ERASMUS+ GRUNDTVIG (YETİŞKİN EĞİTİMİ)

GENEL BİLGİLENDİRME ERASMUS+

Erasmus+: Hedefler Eğitim, gençlik ve spor alanındaki projelerin desteklenmesi, İş piyasalarının ve rekabetçi bir ekonominin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip bireylerin yetiştirilmesi, Beşeri ve sosyal sermayenin gelişimine katkı sağlanması.

Niçin Yeni Bir Program? 7 yıllık bütçe dönemi Eğitim ve gençlik alanında 25 yıllık tecrübe Daha basit, tek bir program Bütünleştirme: Parçalı yapının ve tekrarların önlenmesi Basitleştirme: Daha basit başvuru ve uygulama kuralları

Neden Erasmus+ Adı? En bilinen program + süreklilik

Erasmus+ Rakamsal Hedefleri Toplam bütçe: 14,7 Milyon € 4 milyon Avrupalı için yurtdışında –eğitim alma, –iş deneyimi kazanma ve –gönüllü olma fırsatı

Erasmus+ Hedef Kitlesi Eğitim faaliyeti olan kurum/kuruluşlar İşletmeler Eğitim çalışanları Örgün eğitim öğrencileri Gençler Gençlik çalışanları

Hangi Ülkelerde Uygulanacak? 28 Avrupa Birliği üyesi ülke 4 EFTA (Avrupa Serbest Ticaret Birliği) üyesi ülke: İsviçre, İzlanda, Lihtenştayn ve Norveç 2 AB adayı ülke: Türkiye ve Makedonya Program Üyesi toplam 34 ülke

Neler Değişti? Farklı programların tek çatı altında birleştirilmesi Daha basit başvuru ve uygulama koşulları Hareketlilik başvuruları tüzel kişilik üzerinden Ortaklık faaliyetlerinde çıktı odaklı bir kurgu ve bütçelendirme

Tek Bir Program: Basitleştirilmiş Yapı Dönemi Dönemi Hayatboyu Öğrenme Programı Grundtvig Erasmus Leonardo Comenius Gençlik Programı Uluslararası Yükseköğretim Programı Erasmus Mundus,Tempus, Alfa, Edulink, İkitaraflı Program ERASMUS + 3 Ana Eylem 1. Bireylerin Öğrenme Hareketlilikleri 2. Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi İçin İşbirliği 3. Politika Reformlarının Desteklenmesi Spor Jean Monnet Faaliyetleri

ERASMUS+ 1. Bireysel Hareketlikler Eğitim ve Gençlik Alanındaki Hareketlilik Projeleri Geniş Katılımlı Avrupa Gönüllü Hizmeti Organizasyonları Ortak Master Derecesi Master Öğrencisi Kredi Garantisi 2. Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi İçin İşbirliği Stratejik Ortaklıklar Bilgi Ortaklıkları Sektörel Beceri Ortaklıkları Gençlik Alanında Kapasite Geliştirme 3. Politika Reformlarına Destek Yapılandırılmış Diyalog : Gençlerle gençlik alanındaki karar alıcıların buluşmaları Spor Müşterek Ortaklıklar Kar Amacı Gütmeyen Avrupa Spor Organizasyonları

ERASMUS+ 1. Bireysel Hareketlikler Eğitim ve Gençlik Alanındaki Hareketlilik Projeleri Yüksek Öğrenim Öğrenci ve Personeli İçin Hareketlilik Projesi Mesleki Eğitim Öğrenici ve Personeli İçin Hareketlilik Projesi Okul Eğitimi Personeli İçin Hareketlilik Projesi Yetişkin Eğitimi Personeli İçin Hareketlilik Projesi Gençler ve Gençlik Çalışanları İçin Hareketlilik Projesi 2. Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi İçin İşbirliği 3. Politika Reformlarına Destek Spor

GRUNDTVIG (YETİŞKİN EĞİTİMİ) ERASMUS+

Yetişkin eğitimi içindeki öğrenici, öğretmen, eğitmen ve diğer personel Yetişkin eğitim alanındaki eğitim kurumları ve bu tür eğitim fırsatları sunan kuruluşlar –Yaygın eğitim kurumları, –Sivil toplum kuruluşları, –Araştırma merkezleri, –Danışmanlık ve bilgi/iletişim kuruluşları, –Özel kuruluşlar, –Yüksek öğrenim kurumları, –Cezaevleri, –Müzeler, –Kütüphaneler 14 Yetişkin Eğitimi: Hedef Kitle

YETİŞKİN EĞİTİMİ PERSONELİNİN ÖĞRENME HAREKETLİLİĞİ ANA EYLEM 1

Amaç: Yetişkin eğitimi faaliyeti gösteren kuruluşların personeline yurtdışında bir öğrenme deneyimi sunmak Faaliyetler: Personel eğitimi:Personel eğitimi: Bu faaliyet yetişkin eğitimi personelinin profesyonel gelişimi için şu yollarla destek sağlar; a) yurtdışında yapılandırılmış bir kurs veya eğitim faaliyetine katılım, b) yurtdışında yetişkin eğitimi alanında aktif bir kuruluşta işbaşı eğitimi/gözlem süreci geçirme. Eğitim/öğretim görevlendirmesi:Eğitim/öğretim görevlendirmesi: Bu faaliyet bir yetişkin eğitim kuruluşunun personeline yurtdışındaki bir ortak kuruluşta eğitim veya öğretim sunma fırsatı sağlar. 16 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

Bireyler, hareketlilik projelerine katılmak için doğrudan hibe başvurusu yapamazlar. Başvurular, Programa üye ülkelerden birinde bulunan uygun katılımcı kuruluşlar tarafından yapılır. Uygun Katılımcı Kuruluşlar Kimlerdir? Yetişkin eğitimi alanında faaliyet yürüten herhangi bir kamu veya sivil toplum kuruluşu (Yetişkin Eğitim Kuruluşu olarak tanımlanmaktadır) İşgücü piyasasında veya eğitim, öğretim ve gençlik alanlarında faaliyet yürüten herhangi bir kamu veya sivil toplum kuruluşu Bir Ulusal Yetişkin Eğitim Konsorsiyomunun koordinatör kuruluşu 17 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

Katılımcı Kuruluşların Görevleri Nelerdir? Gönderen kuruluş:Gönderen kuruluş: Yetişkin eğitimi alanında aktif personel veya profesyonelleri seçmek ve yurt dışına göndermek. Ev sahibi kuruluş:Ev sahibi kuruluş: Yurt dışından gelen yetişkin eğitimi personeli kabul etmek, onlara bir faaliyet programı önermek veya onların sunacakları bir eğitim faaliyetinden istifade etmek. Konsorsiyum koordinatörü:Konsorsiyum koordinatörü: Yurt dışındaki faaliyetlere yetişkin eğitimi personelini göndermek isteyen ortak kuruluşlardan oluşan bir ulusal konsorsiyumu yürütmek. 18 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

Projenin süresi: 1 veya 2 yıl Faaliyetin süresi: 2 gün - 2 ay Projeye sağlanan hibe başlıkları: -Seyahat giderleri (İkamet edilen yerden faaliyetin bulunduğu yere katılım için gereken seyahat ödemesi) -Kurumsal destek -Bireysel destek (Bireysel harcırah miktarı) -Kurs ücreti -Özel ihtiyaç desteği 19 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

Seyahat Giderleri: İkamet edilen yerden faaliyetin bulunduğu yere katılım için gereken seyahat ödemesi (Gerçekleşen tutar üzerinden ödeme) 20 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Mesafe (Km)Kişi Başı Ödeme Miktarı (AVRO)

Kurumsal Destek: Hareketlilik faaliyetinin uygulanması ile ilgili harcırah dışındaki diğer tüm giderler (pedagojik, kültürel, dil hazırlığı, izleme vb.) (Gerçekleşen tutar üzerinden ödeme) 21 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Katılımcı SayısıKatılımcı Başı Destek (Avro) 100 kişiye kadar kişi üzeri200

Bireysel Destek (Bireysel harcırah miktarı) (Gerçekleşen tutar üzerinden ödeme ) 22 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

Kurs Ücreti (Gerçekleşen tutar üzerinden ödeme) 70 Avro/Katılımcı/Gün Azami 700 Avro/Katılımcı Özel ihtiyaç desteği Uygun görülen miktarın tamamı 23 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

Komisyon tarafından en çok konuşulan beş dilde (İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca ve İspanyolca) uzaktan öğrenme şeklinde online bir dil kursu programı hazırlanması. Hareketlilikten önce ve sonra zorunlu online bir değerlendirme sınavı uygulanması (Komisyon tarafından), geçme notu yok. Online dil kursu ve test için dil ödeneği verilmeyecek. Diğer dillere ilişkin kurslar eski yöntemle devam edebilecektir. Harici diller için ise 1 aydan fazla hareketliliğe kişi başı: 150 € 1 aydan az hareketliliğin dil desteği yönetim izlemeden (organisational support) karşılanabilecek. Ana Eylem 1: Dil Desteği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Dil Desteği

Yaygınlaştırma (Dissemination and Exploitation) Stratejisi: Somut, elle tutulur, planlı ve programlı üst düzey yaygınlaştırma çalışmaları Aynı bölgedeki yararlanıcıların ortak yaygınlaştırma faaliyeti yapabilme imkanı İyi uygulamaların yaygınlaştırılması amacıyla EPALE (Electronic Platform for Adult Learning in Europe) programının geliştirilerek kullanılması İyi uygulamaların seçimi için ortak kriterler belirlenmesi ve takvime bağlanması 2014 – 2020 DÖNEMİ Erasmus+

Hibe Ölçütleri: Projenin uygunluğu (En fazla 30 puan) Proje tasarımının ve uygulamasının kalitesi (en fazla 40 puan) Etki ve yaygınlaştırma (en fazla 30 puan) 26 Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 1: Yetişkin Eğitimi Personelinin Öğrenme Hareketliliği

STRATEJİK ORTAKLIKLAR ANA EYLEM 2

Amaç: Kurumsal, yerel/bölgesel, ulusal veya uluslar arası düzeyde yenilikçi uygulamaların geliştirilmesi, transfer edilmesi ve/veya uygulanması Faaliyetler: Ortak kurum/kuruluşlar arasındaki uygulama ve deneyimlerin paylaşımına yönelik faaliyetler Yenilikçi uygulamaların geliştirilmesine, test edilmesine ve uygulanmasına yönelik faaliyetler Örgün, yaygın ve informal öğrenme ile edilmiş bilgi, beceri ve yeterliliklerin tanınmasına ve geçerliliğine imkân sağlayan faaliyetler Yerel otoriteler arasındaki işbirliğini sağlayan faaliyetler Aktif vatandaşlığı destekleyen faaliyetler 28 Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Kimler Başvurabilir ? Program üyesi ülkelerde yer alan resmi ve özel kurum/kuruluşlar Kaç Ortak Gerekir? Proje başvuru aşamasında oluşturulmuş en az 3 ortaklı yapı Proje Süresi Ne Kadardır? 2 ya da 3 yıl süreli (Proje başvuru aşamasında seçilmek şartıyla) 29 Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Proje Kapsamında Gerçekleştirilebilecek Faaliyetlerin Süresi Ne Kadardır? Kısa dönemli hareketlilik ile on-line kurslara katılmak (en az 2 ay) Uzun dönemli öğrenici hareketliliği ( 2 – 12 ay) Uzun dönemli eğitim/öğretim görevlendirmesi (2 – 12 ay) Kısa dönemli ortak personel eğitimi (5 gün – 2 ay) 30 Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Toplam Hibe Miktarı Ne Kadardır? € 1 yıl € 2 yıl € 3 yıl 31 Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Projeye sağlanan hibe başlıkları: - Proje yönetimi ve uygulama - Ulus aşırı proje toplantıları - Fikri çıktılar - Uluslararası konferans/seminer/etkinlikler - Öğrenme hareketliliği faaliyetleri - Diğer maliyetler - Özel ihtiyaç desteği 32 Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Proje Yönetimi ve Uygulama: Koordinatör kuruluş: 500 € / Ay Katılımcı kuruluş: 250 € / Ay Azami 2750 € / Ay Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Ulus Aşırı Proje Toplantıları: Proje uygulamaları ve koordinasyon toplantıları Km. 575 € / Katılımcı / Toplantı 2000 Km. ve üzeri 760 € / Katılımcı / Toplantı Azami € / Yıl Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

FİKRİ ÇIKTILAR (Eğitim programları, açık öğretim kaynakları, bilgi iletişim teknolojilerine ait ürünler, analizler, bilimsel çalışmalar, öğretme yöntem ve teknikleri vb.) Sorumlu Personel Kategorileri 1.İdareci (88 € / Kişi / Gün) 2.Öğretmen/Eğitmen/Araştırmacı (74 € / Kişi / Gün) 3.Teknisyen (55 € / Kişi / Gün) 4.İdari Personel (39 € / Kişi / Gün) Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

ULUSLARARASI KONFERANS/SEMİNER/ETKİNLİKLER (Fikri çıktılar ile doğrudan ilgili olması koşulu ile) 100 € / Yerli Katılımcı 200 € / Yabancı Katılımcı Azami € / Proje Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Diğer Maliyetler (Hizmet alımı, taşoronluk vb.) Azami € / Proje Özel İhtiyaç Desteği Başvuru formunda beyan edilmek koşulu ile uygun bulunan harcamaların %100’ü Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

Hibe Ölçütleri: Projenin uygunluğu (En fazla 30 puan) Proje tasarımının ve uygulamasının kalitesi (en fazla 20 puan) Proje ekibinin ve işbirliği düzenlemelerinin kalitesi (en fazla 20 puan) Etki ve yaygınlaştırma (en fazla 30 puan) 38 Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar Yetişkin Eğitimi Ana Eylem 2: Stratejik Ortaklıklar

BAŞVURU SÜRECİ

40 Yetişkin Eğitimi: Başvuru Nasıl Yapılır? Başvuru Öncesi Kayıt İşlemi Program Ölçütlerine Uygunluk Kontrolü Mali Şartların Kontrolü Başvuru Formunun Doldurulması ve Gönderilmesi

41 Yetişkin Eğitimi: Başvuru Nasıl Yapılır? 1.Başvuru Öncesi Kayıt İşlemi – adresinden European Commission Authentication Service (ECAS)’e üyelik manual.pdf (ECAS Kullanıcı Kılavuzu) manual.pdf PIC –Kullanıcı Tanımlama Kodu (PIC) Dokuz (9) haneli Elektronik başvuru formlarına ulaşım Ulusal Ajanslar ve kurum/kuruluş/gruplar arasındaki iletişim PIC kullanım rehberi (Internet sayfasında yayımlanacak)

42 Yetişkin Eğitimi: Başvuru Nasıl Yapılır? Yetişkin Eğitimi: Başvuru Nasıl Yapılır? 2. Program Ölçütlerine Uygunluk Kontrolü –Uygunluk Ölçütleri Projeye hibe sağlamak için gerekli başvuru şartlarına sahip olunup olunmadığını değerlendirme imkanı veren göstergeler –Eleme Ölçütleri (Bkz. Program kılavuzunun C bölümü Eleme Ölçütleri ) –Seçilme Ölçütleri Projenin tamamlanmasına imkan sağlayacak finansal ve idari kapasiteye sahip olunup olunmadığını değerlendirme imkanı veren göstergeler –Kalite Ölçütleri Projenin kalitesini değerlendirme imkânı veren göstergeler

43 Yetişkin Eğitimi: Başvuru Nasıl Yapılır? Yetişkin Eğitimi: Başvuru Nasıl Yapılır? 4. Başvuru Formunun Doldurulması ve Gönderilmesi –Başvuru öncesi kayıt işlemi –TURNA Elektronik Proje Yönetim Sistemine kayıt ve başvuru formunun indirilmesi –Başvuru esnasında gerekli olan tüm ek belgelerin başvuru formuna eklenmesi. Eklenmesi gereken belgeler: a) Başvuru formu doğruluk beyanı sayfasının imzalanıp taranmış hali, b) Program Kılavuzu ve Başvuru Rehberinde belirtilecek diğer ek belgeler. –Başvuru formlarının üzerindeki “Gönder (Submit)” butonuna basılarak çevrim içi gönderim yapılması –Formun ayrıca TURNA Elektronik Proje Yönetim Sistemine yüklenmesi NOT: Tüm başvurular çevrimiçi yapılacak olup, başvuru formları kâğıt çıktı olarak gönderilmeyecektir. Posta, kargo, faks veya e-posta ile gönderilen başvuru formları kabul edilmeyecektir.

44 Yetişkin Eğitimi: Merkezi Projeler Brüksel'de bulunan Yürütme Ajansına başvuru Ana Eylem 2 : Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi İçin İşbirliği Sektörel Beceri Ortaklıkları Bilgi Ortaklıkları Gençlik Alanında Kapasite Geliştirme Jean Monnet Spor

45

46

47

İletişim 48