UZMAN VE DENEYİMLİ EĞİTİM KADROSU UYGULAMALI VE İHTİYACA UYGUN EĞİTİM EN PRESTİJLİ ÜNİVERSİTEDEN İŞ DÜNYASINDA TERCİH EDİLEN SERTİFİKA TÜRKİYE’NİN DÖRT BİR YANINDA GERÇEKLEŞTİRDİĞİ 600’E YAKIN EĞİTİMLE 26.000 KİŞİYİ SERTİFİKALANDIRAN MARKA
ÖNEMLİ REFERANSLARIMIZDAN BAZILARI Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) TUSAŞ Türk Havacılık ve Uzay San. A.Ş. (TAI) TEİ TUSAŞ Motor San. A.Ş. MAN Türkiye A.Ş. T.C. Başbakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığı Türk Ekonomi Bankası (TEB) ASELSAN
ÖNEMLİ REFERANSLARIMIZDAN BAZILARI TPAO Genel Müdürlüğü BOTAŞ Genel Müdürlüğü 3M Türkiye T.C. Sağlık Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü Siemens Anadolujet
ÖNEMLİ REFERANSLARIMIZDAN BAZILARI Deloitte Türkiye HEAŞ Sabiha Gökçen Havaalanı İşl. ve Havacılık End. A.Ş. QNB Finansbank Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu T.C. Milli Eğitim Bakanlığı ROKETSAN T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
SERTİFİKALI EĞİTİMLER Genel katılıma açık eğitimlerimiz; firma sahipleri, yöneticiler, çalışanlar, yeni mezunlar ve üniversite öğrencileri olmak üzere ihtiyaç duyan herkese açıktır. Eğitimlerimizin sonunda başarılı olan katılımcılara TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi tarafından sertifika verilmektedir. 2006 yılından bugüne kadar; 318 eğitim gerçekleştirilmiş ve 10.525 kişi sertifikalandırılmıştır.
KURUMSAL EĞİTİMLER Firmaların ve kamu kuruluşlarının çalışanlarının ihtiyaçlarına yönelik olarak planlanan eğitimlerdir. Eğitimlerin esasları, içeriği ve süresi kuruluşun yetkilileri ile görüşülerek gereksinimler ve talepler doğrultusunda belirlenir. Çalışanların kişisel ve kurumsal gelişimlerine katkıda bulunmak üzere hazırlanan kurumsal eğitimler, TOBB ETÜ-SEM bünyesinde yer alan eğitimlerin yeniden uyarlanması ile gerçekleştirilebileceği gibi kurumun taleplerine özel olarak da tasarlanabilmektedir. 2006 yılından bugüne kadar; 477 eğitim gerçekleştirilmiş ve 23.853 kişi belgelendirilmiştir.
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ TOBB ETÜ-SEM KOBİ'lerin her türlü sorununa çözüm üretmek amacıyla danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Danışmanlık talebinde bulunan firmalar ile yapılan görüşmeler neticesinde firmanın güçlü ve zayıf yönleri belirlenir, mevcut durumu ve sorunları saptanır. Firmanın rekabet gücünü artırmak için gereken çözüm önerileri ortaya konur. Gerekirse eğitim desteği sağlanır.