Harika Bir Ekipte Çalışmak...(2)

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Mutluköy İlköğretim Okulu
Advertisements

KENDİNİ TANIMAK NEDİR ACABA?
ÖFKEYLE BAŞ ETME.
İŞ BİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRENME
Öğretimde Kullanılan Teknikler (3)
İşbirliğine Dayalı Öğrenme
Ünite Portfolyo Sunumu Zeynep Üzümcü
Kurumsal Değerlendirme Programı (IEP) Prof. Dr. Nejat Erk Ç.Ü. Kurumsal Değerlendirme Programı Koordinatörü.
Zihinsel Yönden Yetersiz Çocukların Özellikleri
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
Yönetim, Yönetişim ve Liderlik Management, Governance, Leadership
Öğretim Planlaması.
MODERN YEREL YÖNETİM İÇİN LİDERLİK
ETKİN İLETİŞİM BECERİLERİ GELİŞTİRME
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI. İşbirliğine dayalı öğrenme; öğrencilerin sınıf ortamında küçük karma guruplar oluşturarak (cinsiyet, başarı durumu,
HAZIRLAYAN EMEL DOKUR MERMERDAŞ
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
Y aratıcılık Neden Önemlidir? Bilgi çağında k avram, kuram, patent, lisans üretemeyenler üretenlere bağımlı hattâ tutsak duruma düşmektedirler.
WILL FUTURE TENSE ÜNİTE ÜRÜN DOSYASI ZEYNEP BEKTAŞ.
21. Yüzyıl becerileri.
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI
Alvin TOFFLER Diyor ki;
Örnek Olay Öğretim Yöntemi
MİLLİ EDEBİYAT HAZIRLAYANLAR  Gülcan Diribaş  Elif Er  Aylin Köseler.
ANNELER BABALAR/ÇOCUĞUNUZ SINAVA GİRİYOR …. Çocuklarımızı çok severken kişisel isteklerimizin, beklentilerimizin onlar için belki de aşırı bir yük olacağını.
Öğrenen Örgütler.
Öğrenme Öğretim sürecinde kullanılan stratejiler genel olarak üç grupta toplanabilir: Pasif öğretim (öğretmen merkezli) Etkileşimli öğretim Aktif öğrenme.
Yetkinlikler Yetkinlikler belirli bir görevi başarıyla yerine getirebilmek için beklenen ortak kurumsal davranış ve tutumları tanımlanmaktadırlar.
İŞBİRLİKLİ ÖĞRENME.
ERGENLİK DÖNEMİNDE ARKADAŞ ETKİSİ
İŞBİRLİĞİYLE ÖĞRENME.
Derslerini seviyor musun?
KENDİMİ TANIYORUM Kazanım: Kendini tanımanın ders seçimindeki önemini fark eder. 9. Sınıf 74 nolu kazanım etkinliği.
ANNELER BABALAR/ÇOCUĞUNUZ SINAVA GİRİYOR …
SEVGİ-SAYGI VE YARDIMLAŞMA
KUBAŞIK ÖĞRENME Sınıf ortamında; küçük karma kümeler oluşturarak
OKUL ÖNCESİ EĞİTİMİN ÖNEMİ VE OKULA UYUM
7-19 YAŞ AİLE EĞİTİMİ PROGRAMI
Bölüm 10 Takımlar.
BİLGİ VE DUYURU PANOSU. BİLGİ VE DUYURU PANOSU.
Öğrenme Düzeyi Araştırması 3:
ÇEVRE DOSTU POŞET TASARLAYALIM
Özel Habitat Gereksinimleri ve Rezerv Tasarımı.
Öğretim Teknolojileri ve Materyal Tasarımı
GÜNÜMÜZDE ÖLÇME ve DEĞERLENDİRME
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
Proje Yönetim Döngüsü: -Aşamaları -Rol ve Sorumluluklar
BÖLÜM 7 İşgören Eğitimi ve Geliştirme. BÖLÜM 7 İşgören Eğitimi ve Geliştirme.
GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK
Toplam Kalite Yönetimi
DANIŞMANLIK Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Seminerleri / 191.
SERCAN ERTÜRK GÜNÜMÜZDE ÖLÇME ve DEĞERLENDİRME. Ölçme ve Değerlendirmenin İlkeleri Amaçlar ilkesi Devamlılık ilkesi Genişlik – kapsamlılık ilkesi Kendi.
Yaparak yaşayarak öğrenme. Motivasyon ve yöneltme Learning to Learn Training Öğrenmede yetişkinleri ne güdüler? Developed with the support of the EU Leonardo.
Radardanismanlik.com.tr 1 RADAR EĞİTİM DANIŞMANLIK radardanismanlik.com.tr EĞİTİMDE KALİTE RADAR EĞİTİM DANIŞMANLIK TAKIM ÇALIŞMASI.
OTOMOTİV TEKNOLOJİSİ PROGRAMI BİLGİLERİ. Edinilen Unvan: Otomotiv Teknikeri Edinilen Ünvanın Düzeyi: Önlisans.
BİREY VE MESLEK İNSANI OLARAK PSİKOLOJİK DANIŞMAN.
Çocukların kendilerine özgü bir dünya görüşü ve davranış biçimleri vardır. Henüz tam olarak gelişmemiş olmakla birlikte hızlı bir gelişme değişme.
Learning to learn network for low skilled senior learners Hayat Boyu Öğrenme Toplumu Learning to Learn Training Ne kazanıyoruz? Developed with the support.
AİLEDE DİN EĞİTİMİ Prof. Dr
Mutluköy İlköğretim Okulu
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI HAZIRLAYANLAR HAVVA KESKİN
Şirket Adı İş planı sunusu.
Ünite Portfolyo Sunumu Penny Archer
Harika Bir Ekipte Çalismak... (1)
Zihniyet Yargılayan «Her şeyi bilirim» yaklaşımı Tepkisel ve Otomatik Taraflı Gözlemci, Yargılayıcı Değerlendirici Kazan - Kaybet Yaklaşımı Sorun Odaklı.
GRUP OLUŞTURMA Proje grupları Yarışma grupları
<Proje Başlığınızı buraya yazınız>
DEDİKODU TEKNİĞİ VE ARKASI YARIN TEKNİĞİ. DEDİKODU TEKNİĞİ Öğrencilerin konuyu kavramaya çalışmasını o konuda düşünmelerini ve konu hakkında çeşitli fikirleri.
<Proje Başlığınızı buraya yazınız>
Sunum transkripti:

Harika Bir Ekipte Çalışmak...(2) Başarılı bir ekip için gerekli 8 özellik „Change to grow"    Training Consulting Coaching Eylül 2017– Wolfgang Schmitt / Çeviri: Behiza Bilgen Benli

5 Farklı olmayı benimserler Uyumlu olmayı reddediyorlar – farklı yaklaşım ve tutumları seviyorlar Harika bir ekipte çalışmak.. www.changetogrow.de

6 Beklenmedik öğrenme biçimini uygularlar Özgün kapsamlarının ötesine geçerler – bu süreçte öğrendiklerini hemen uygularlar! Harika bir ekipte çalışmak.. www.changetogrow.de

7 Ekip üyeleri ilişkilerini güçlendirirler Ortak değer ve bakış açıları vardır! Harika bir ekipte çalışmak.. www.changetogrow.de

8 Harika sonuçları vardır Beklentileri aşan sonuçlar çıkarıyorlar! Harika bir ekipte çalışmak.. www.changetogrow.de

Harika ekipler birden bire, doğal bir şekilde ortaya çıkmazlar. Harika ekipler, teknik, kişileri arası iletişimsel ve duygusal zeka becerilerine sahip üyelere ihtiyaç duyarlar. Harika takımlar (A) ekip çalışmasının ödüllendirildiği ve (B) yıkıcı takım davranışının düzeltildiği bir ortam yaratan kıdemli liderlik çabalarına ihtiyaç duyar. Kısa bir özet… Harika bir ekipte çalışmak.. www.changetogrow.de