Sosyal Sigorta ile Özel Sigorta Arasındaki Farklılık

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma Yükümlülüğü.
Advertisements

BÖLGESEL TEŞVİK UYGULAMALARI SUNUM : Kaan Duran ÖĞRETİM GÖREVLİSİ : Mustafa İDUĞ.
3. ADIM İş Sözleşmesi Düzenle. Genel kurallar İşverenin iş sözleşmesi yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. İş sözleşmesinin süresi bir yıl ve daha fazla ise.
TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić. Toplu müzakerelerinin öncelikleri ana sendika görevlerinden türemektedir -Maaş -İş koşulları -Kazanılmış.
Serbest muhasebeci mali müşavir sigortası. Serbest muhasebeci mali müşavir sorumluluk sigortası Bu sigorta ile Sigortacı, Sigortalının vermekte olduğu.
Sosyal güvenlik Devletin; sosyal sigorta, sosyal yardım ve benzeri araçlarla halkın sosyal durumunu güvence altına almasıdır.
HİSSE SENEDİ.  Anonim şirketler  Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler  Özel kanunla kurulmuş kurumlar (T.C. Merkez Bankası, Kamu İktisadi.
Sigorta Denetleme Kurulu
VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCISI OLUNUR ? NASIL.
SPORLA İLGİLİ HAREKETLER DÖNEMİ (7-12 yaş)
2. ADIM Sigortalı Çalıştır. SİGORTALI ÇALIŞTIR İş sözleşmesi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan herkes 5510 sayılı Kanunun 4/1/(A)
ŞİRKETLER HUKUKU Genel Olarak Şirketlerin Sınıflandırılması ve Temel Özellikleri Ar. Gör. Nevfel AKKAŞOĞLU.
Konu; İşyeri Etiği 1.SORU 98 2.SORU 99 3.SORU SORU 98 2.SORU 99 3.SORU 100.
Öğretim Teknolojileri ve Materyal Geliştirme
©McGraw-Hill Education, 2014
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 7-Ö ğ retim Üyesi Yeti ş tirme Programı YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
KAMUDA İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI DERNEĞİ BİLİM KURULU (KİGUDER)
İŞ’TE GÜVENLİK PROJESİ. AMAÇ Proje; ILO ile Türkiye arasında 2015 yılında imzalanan İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi doğrultusunda;
Sigorta Koluİşveren Payı (%) Çalışan Payı (%)Toplam (%) Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2-2 Genel Sağlık Sigortası 7,5512,5.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. İŞ HUKUKU Toplumda bireylerin iş ilişkilerini düzenleyen Uyulması zorunlu kuralların bütünü… *İş sözleşmesi (hizmet akdi)
#Geçici Koruma GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR YÖNETMELİK ve UYGULANMASI.
YETERSİZLİĞİ OLAN BİREYLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI YASAL DÜZENLEMELER
Ünite 2.
BÖLÜM 4: SİGORTA GEREKSİNİMİ VE TEMEL PRENSİPLER
HAFTA 4: TAZMİNAT İLKESİ
ÖLÜM sigortaSı Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar Ankara Üniversitesi
6745 SAYILI “YATIRIMLARIN PROJE BAZINDA DESTEKLENMESİ İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”DA YER ALAN ÖNEMLİ.
Konu 5: Reasürans Anlaşmalarının genel özellikleri
ELLE TAŞIMA İŞLERİ YÖNETMELİĞİ
130 Maddeden oluşmaktadır
Haydar BEKTAŞ Sosyal Güvenlik Denetmeni
BÖLÜM 3-GELİR VERGİSİ & VERGİ MATRAHININ TESPİTİ
SİGORTANIN TEMEL PRENSİPLERİ
SİGORTANIN TARAFLARI Sigortada dört taraf bulunmaktadır. Bunlar;
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KARŞILAŞTIRMA ÖLÇÜTLERİ
SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ
5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanların Borçlanabilecekleri Süreler Nelerdir ? 5510 Sayılı Kanuna tabi sigortalıların borçlanabilecekleri süreler.
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI TEMEL EĞİTİMİ
Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı
3201 Sayılı Kanun Yurtdışı Hizmetlerin Borçlandırılması
BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMI
KONU XI AİHS’nin Kapsamı ve Başlıca Özellikleri
Sözleşme Sözleşme Türleri
HASAR ETKİN FON YÖNETİMİ AÇISINDAN HASAR ÖDEMESİ VE HASAR BİRİMLERİ ARASINDA KOORDİNASYON.
KAYSERİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Dr. Abdullah Emili Rechtsanwalt Avukat
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
Tüketici Pazarları Örgütsel Pazarlar
VERGİ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ +2 İSTİHDAM HEDEFİ
KIDEM TAZMİNATI.
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
HUKUKUN DALLARI Doç. Dr. Mustafa ÇEKER.
REFAH SİSTEMLERİ DERS 2 DOÇ. DR. MEHMET M. ÖZAYDIN.
İçerik GELİRİN BÖLÜNMESİ DEVAM ( FAİZ, KAR).
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Öğretmenlik Meslek Etiği
BÖLÜM – Kurumlar Vergisi
SULAMA YÖNTEMLERİ Prof. Dr. A. Halim ORTA.
İŞKUR PASİF İSTİHDAM POLİTİKALARI
İstihdam Seferberliği 2019
Sermaye Maliyeti Sermaye maliyeti; kullanılan veya kullanılması planlanan her çeşit kaynağın, maliyetlerinin ağırlıkları dikkate alınarak ortalamasının.
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI
KAYSERİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
Hayat Sigortalı ile Hayat Dışı Sigortalar Arasındaki Farklılıklar
SİGORTA SEKTÖRÜ DÜZENLEME VE DENETLEME İŞLEMİ
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
SESBİLGİSEL GELİŞİM Dil EdİNimi-4. Hafta.
Sunum transkripti:

Sosyal Sigorta ile Özel Sigorta Arasındaki Farklılık Sigorta ilişkisini, sigorta kuruluşlarının çalışmalarını düzenleyen hukuk kurallarının tümüne ve bu kuralları bir sistem içinde inceleyen hukuk dalına sigorta hukuku denilmektedir. Sigorta hukukun iki temel dalı bulunmaktadır. Birincisi sosyal sigorta, ikincisi ise özel sigorta dalıdır.

Sosyal Sigorta (Güvenlik) Hukuku Özel Sigorta Hukuku

Sosyal Sigorta (Güvenlik) Hukuku Sağlanan koruma garantisi dikkate alınarak sosyal güvenlik sistemleri tarafından kapsama alınan tehlikeler, Uluslararası Çalışma Teşkilatının, 1952 tarih ve 102 sayılı ‘SOSYAL GÜVENLİĞİN ASGARİ NORMLARI SÖZLEŞMESİ’ nde belirtilmiştir.

I. SOSYAL GÜVENLİK ASGARİ NORMLARI A. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları B. Hastalık C. Analık D. Malullük E. Yaşlılık F. Ölüm G. İşsizlik H. Aile Gelirinin Yetersiz Kalması

II. Özel Sigorta Hukuku Özel sigortalarda oluşabilecek risklere karşı kendi istekleri doğrultusunda bir risk teminatıdır. Sosyal sigortalarda ise kanunen uygulanması zorunlu, kişinin isteğine bırakılmayan bir teminat türüdür.

Özel sigortaların belirgin özellikleri Sigorta kuruluşları özeldir Gönüllü katılıma tabidir (belli branşların kanunen zorunlu tutulmaları genel durumu değiştirmez) Sigorta süresi anlaşmayla belirlenmekte, genellikle 1 yıllıktır Sigortalı tarafından yatırılan primle finanse edilmektedir. Kişisel menfaat ilişkisine dayanmaktadır. Sigorta poliçesi her branş için farklılık göstermektedir.

Özel sigortaların belirgin özellikleri Karşılıklı anlaşmayla düzenlenebilmektedir. Özel sigorta hukukuna tabidir. Özel çıkarları gözetmektedir. Kar amaçlı kuruluşlardır. Birden fazla sigorta şirketi ile çalışma yapılabilmektedir. Sigorta şirketleri, sigorta yapmadan önce risk analizi yapmakta ve uygun bulmazsa sigorta yapmamakta ya da yüksek prim talep etmektedir.

Özel Sigortalar ile Sosyal Sigortalar Arasındaki Farklılıklar Devlet kuruluşlarıdır Sigorta kuruluşları özeldir Sigorta zorunludur (finansmana iştirak zorunludur) Gönüllü katılıma tabidir (belli branşların kanunen zorunlu tutulmaları genel durumu değiştirmez) Sigorta süresi uzun sürelidir Sigorta süresi anlaşmayla belirlenmekte ve genellikle 1 yıllıktır. Sigorta çalışan, işveren ve devlet tarafından finanse edilir Sigortalı tarafından yatırılan primle finanse edilmektedir. Toplumsal boyutu esastır Kişisel menfaat ilişkisine dayanmaktadır. Ödenen primle sağlanan sosyal güvenlik arasında kuvvetli bir ilişki yoktur Sigorta poliçesi her branş için farklılık göstermektedir Sigortalı belirli süre sigortalı olma veya prim ödemiş olma şartı vardır Karşılıklı anlaşmayla düzenlenebilmektedir Sigorta kurumlarının faaliyetlerinde kamu hukuku ağır basmaktadır Özel sigorta hukukuna tabidir Kamu çıkarlarını gözetir Özel çıkarları gözetmektedir. Kar amacı gütmez Kar amaçlı kuruluşlardır Yalnızca bağlı olduğu kurum ile ilişkili çalışma yapılabilir. Birden fazla kurumla çalışılamaz Birden fazla sigorta şirketi ile çalışma yapılabilmektedir. Risk unsuruna dikkat etmez, değişik risk gruplarına aynı primi talep eder Sigorta yapmadan önce risk analizi yapar, uygun bulmazsa sigorta yapmamakta ya da yüksek prim talep etmektedir.