Stratejik plan çalışmaları kapsamında yapılan akademik Personel Anket SONUÇLARI.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Advertisements

Bologna Sürecinde Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Deneyimi Doç. Dr. Sema ERGÖNÜL MGSÜ BEK üyesi MSGSÜ ADEK Koordinatörü 28 Mayıs 2010.
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN ÖRNEKLEMESİ.
Ulusal Yayınların Stratejik Önemi Prof. Dr. Çetin Erol Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Kardiyoloji AD YÖK Genel Kurul Üyesi.
UNI-SET Toplantı Notları
OKUL GELİŞİM YÖNETİM EKİBİ (OGYE).
BBY 467 Bilimsel ve Kültürel Mirasın Dijitalleştirilmesi Ders 3: Dijitalleştirmenin Planlanması ve Dijitalleştirmede Süreç Yönetimi Arş. Gör. Tolga Çakmak.
Uluslararası Pazarlama Araştırması Metodolojisi
Veri Toplama ve Değerlendirme Sistemi Tanıtım Toplantısı.
AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMASINDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAYI 15 – 16 KASIM 2011 GRUP 2 İDARİ VE MALİ İŞ VE İŞLEMLER HAKKINDA SORUNLAR.
Performans ve Ücret Yönetimi Yrd. Doç. Dr. Özlem BALABAN
1 T.C. Yükseköğretim Kurulu YÜKSEKÖĞRETİM KURULU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
ERASMUS+ GENÇL İ K KA2 İ L SOSYAL ETÜT VE PROJE MÜDÜRLÜ Ğ Ü.
08 Temmuz 2013 Online (gerçek zamanlı) Yüzey Suyu İzleme Sistemleri Konulu TAIEX Çalıştayı T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI SU YÖNETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.
BARTIN ÜNİVERSİTESİ’NDE BOLOGNA SÜRECİ bologna.bartin.edu.tr.
SA Ğ LI Ğ IN GEL İŞ T İ R İ LMES İ VE İ L EYLEM PLANI.
KTÜ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ 1. SUNUM AKIŞI TarihçeMisyonVizyonFakülte YönetimiSon Birkaç Yıla Ait Tavan ve Taban Puanları Bölümlerde Mevcut Öğrenci.
HAZIRLAYANLAR SEDA NUR GÖK KEMAL ŞAHİN. AÇILIMI Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Türkiye’de bilim ve teknolojiyi teşvik etme Yönlendirme.
Yrd. Doç. Dr. Hikmet MARAŞLI Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Proje Yürütücüsü Türkiye.
ERASMUS+ YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİĞİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ
Prof. Dr. Feral OGAN-BEKİROĞLU Yrd. Doç. Dr. Kürşad DURU
TED Üniversitesi Alt Başlık Tarih:.
Engelli Amerikalılar Yasası (Americans with Disabilities Act -ADA)-(1990)
Adıyaman Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi
Stratejik plan çalışmaları kapsamında yapılan İdari Personel Anket SONUÇLARI.
KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME SORULARI
MÜHENDİSLİK ve MİMARLIK FAKÜLTESİ
KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME SORULARI
Uzaktan eğitim; - eğitim sisteminden doğan yüksek maliyeti düşürme, geleneksel eğitim modelinden daha yüksek verimin alındığı sanal sınıf ortamında.
ENGELSİZ ÜNİVERSİTE FAALİYET RAPORU
TOPLU BESLENME (TB) Çeşitli nedenlerle ev dışında çok sayıda kişinin bir yemekhane, restoran veya ayaküstü sunumla, belli işlemler yerine getirildikten.
ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezi Stratejik Planı Yrd. Doç. Dr. Günver GÜNEŞ Merkez.
NİĞDE ZÜBEYDE HANIM SAĞLIK YÜKSEKOKULUNA HOŞGELDİNİZ
ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK
Dış Paydaş Anketi Sonuçları
Erasmus+ KA1 Projesi: Gelişim İçin Hareketlilik
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEK OKULU
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ
elazığ organize sanayi bölgesi maden meslek yüksekokulu
S.Ü.ÇUMRA MESLEK YÜKSEKOKULU
Erdem Danyer 1,2* , N.Gamze YÖRÜK 2
ISPARTA TİCARET VE SANAYİ ODASI
İZMİR ÜNİVERSİTELERİ PLATFORMU DÖNEMİ ÇALIŞMALARI
PROJE YÖNETİM OFİSİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
DÖNEMİ FAALİYET RAPORU Sunucu: Yrd. Doç. Dr. Fevzi HANSU
TARIMDA ÖRGÜTLENME VE KOOPERATİFÇİLİK DERS NOTLARI
ÜNİVERSİTEDE YABANCI DİL ÖĞRETİMİNDE İNTERNET KULLANIMINA İLİŞKİN ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ Mehmet AKSÜT Nihat ÇAKIN 
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ
Ankara Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi
BOLOGNA UZMANLARI 5.DÖNEM ULUSAL TAKIM PROJESİ 1 EKİM 2009,NEVŞEHİR
KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ
Çevre teknikeri kimdir?
Bologna Eşgüdüm Komisyonlarının
EGE ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRELİK FAKÜLTESİ
İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE ÇALIŞMA SÜREÇLERİ
İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE ÇALIŞMA SÜREÇLERİ
TUTUM BELGESİ 1.Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin farkındalığı arttırmak amacıyla çalışmalar yapmak,   2.“Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” dersinin aynı.
Uluslararası Üniversite Sıralama Sistemlerindeki Tutarsızlıklar
KURUMSAL DIŞ DEĞERLENDİRME SÜRECİ BİLGİLENDİRME SUNUMU
Mesleki ve Teknik Eğitim Eğitim Politikaları Daire Başkanlığı
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Yasal Çerçeve Yapılan Çalışmalar Yapılması Gereken Çalışmalar
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
BAP Koordinatörlüğünün Görev ve Sorumlulukları
Çevre teknikeri kimdir?
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
PROJE YÖNETİM OFİSİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ.
Hayvan Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi
SANAYİ ve TEKNOLOJİ BAKANLIĞI Ar-Ge Teşvikleri Genel Müdürlüğü
Sunum transkripti:

Stratejik plan çalışmaları kapsamında yapılan akademik Personel Anket SONUÇLARI

Eğitim Ve Öğretimin Kalitesinin Arttırılması İçin yapılması gerekenler nelerdir? Öğrenci kalitesini arttırmak. Bilimsel araştırmaya gerekli zaman ayrılmalı. Laboratuvar imkanları geliştirilmeli. Akademik Personelin kendini geliştirme olanakları arttırılmalı. Herkesin uzmanlık alanı ile ilgili dersleri vermesi. Daha fazla fakülte ve bölüm açılmamalı öğrenci kontenjanları sınırlı tutulmalı. Bazı bölümlerin öğrenci sayıları düşürülmeli. 10 saatlik zorunlu ders yükü azaltılmalı. İkinci öğretim kapatılmalı. Hoca başına düşen öğrenci sayısı iyi analiz edilmeli. Hocalara yönelik performans değerlendirmesi yapılmalı. Ders kalitesi ve performansı düşük hocalara fazla ders verilmemeli. Çan eğrisi sistemi uygulanmalı. Eğitim Fakültesi kampüse alınmalı. Fiziki koşullar iyileştirilmeli. Atamalarda liyakat önem verilmeli. Öğrencilerin sosyo-kültürel imkanları arttırılmalı. Akademik personel-İdari personel ve öğrenciler arasındaki dayanışma ve birlik beraberliğin sağlanması.

Üniversitemizin güçlü olduğunu düşündüğünüz 3 yönünü belirtiniz. Üniversitemizin Sayın Cumhurbaşkanımızın İsmini taşıması Güçlü bir vâkıfa sahip olması Kamuoyu desteği Genç ve dinamik bir kadroya sahip olması. Gelişen bir üniversite olması. Akademik teşvik Altyapı imkânlarının yeterliliği

Sizce Üniversitemizin geliştirmesi gereken yönleri nelerdir Eğitim Kalitesinin İyileştirilmesi (kaliteli Öğrenci) İnsan kaynakları kalitesinin arttırılması (Akademik Kalite ve Liyakat) ARGE imkanlarının arttırılması  Belirli alanlarda uzmanlaşma. Tıp Fakültesi ile Dış Hekimliği Fakültesinin Fiziki koşulları ile Çalışma koşullarının iyileştirilmesi. Sosyal Faaliyetlerin geliştirilmesi. Bütün Fakültelerin ( Eğitim Fak.) Kampüste toplanması. Fiziksel alanların iyileştirilmesi (Lojman) Uluslararası alanda üniversitenin tanınırlığını arttırmak. Adaletli yönetim (Akademisyenler arasında ayrımcılığa gidilmemeli) Üniversite-Sanayi-toplum İlişkileri geliştirilmeli. Ulusal ve uluslararası Üniversitelerle işbirliğinin arttırılması. Yabancı Dil desteği.   Sağlık alanında bölgeye hitap edecek Merkezlerin Kurulması( Kemik iliği Bankası, Transplant Merkezi) Misafir hocaların kullanabileceği odalar yok.

Üniversitemizin zayıf olduğunu düşündüğünüz 3 yönünü belirtiniz. Sosyal Etkinlikler yetersiz Öğrenci kalitesi ARGE ve bilimsel araştırma imkânlarının yetersizliği Fiziksel imkânların yetersizliği(Lojman, Araç park yerleri, Spor alanları) Birimlerin dağınık olması. Kampüsün yerleşim şekli (Yeşil alanların azlığı) Üniversite şehir bütünlüğü zayıf Zihni derin yerleşkesinin dışındaki birimlerin fiziki ve sosyal imkânları yetersiz. Siyasi Müdahalelerle açık oluşu.