UYGULAMADA YAŞANAN SORUNLAR Yrd. Doç. Dr. Nezih VAROL Marmara Ün. Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı
İSİGSorumlulukDenetimKurumsallık MevzuatÇok kapsamlı Karışık KapsamlıKarmaşıkYok İşçiYetersiz Yok İşverenÇok pahalıÇok yüklenmiş Tasnif edilmemiş Yok Meslek Adamı KarmaşıkOrtadaYok
Zorunlu sigortalı İşçi çırak Bağ-Kur 1479 ve 2926 sy kanun kapsamında toplam Toplam aktif çalışan kişi
% 72.8 iş kazası 1-49 işçi çalıştıran işyerlerinde % 27.2 iş kazası işçi çalıştıran işyerlerinde
MEVZUAT İSİG’den ziyade, yaptırımlar ön planda; insan/işçi - üretim -işletme üçgenindeki felsefe korunmamış. İşverene sorumluluk yüklenmiş ama uygulamadaki ve denetimdeki meslek adamları ikinci planda. İs Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları işlevsel değil.
İŞÇİ İş garantisi yok, ortama katlanmak zorunda Uzmanlaşma yok, Meslek lisesi çıkışlı değiller, MEM gelişmeleri göz ardı ediyor. Yaşam kalitesini artırtmayı düşünmüyor. Geleneksel yapıya uygun yaklaşım (günlük)
İŞVEREN Üretim garantisi yok, krizden korkuyor. Gelişmiyor. İş ortamını iyileştirme pahalı. MEM gelişmeleri göz ardı ediyor. İşçinin yaşam kalitesini artırtmayı düşünemiyor. Geleneksel yapıya uygun yaklaşım (günü kurtarma) Gerektiğinde uzman desteği arama.
MESLEK ADAMI İşyeri Hekimleri tedavi edici hekimliği benimsemiş, İŞİG, İkinci iş İşverene karşı zayıf durumda Meslek örgütü çalışmaları yetersiz ÇSGB ile TTB çatışması işçi için değil, 1993 yılı sonrası eğitimler farklı ve zayıf Tabip Odalarının İşletmeler üzerindeki baskısı, ikinci iş-para amaçlı.
ÇÖZÜM n Önce İSİG amaçlarına uygun mevzuat. n Koruyucu Sağlık hizmetlerine öncelik. n Birinci Basamaktan primer sağlık hizmeti istemi n İş sayısına göre değil işletme bazlı hizmet n Meslek örgütlerinin, öncelikle İSİG alanında uzmanlaşmaya yönelik eğitim desteği n ÇSGB ile TTB/Mühendis Odaları ile kurumsal ilişki.
Yrd.Doç.Dr. Nezih VAROL Halk Sağlığı ve Adli Tıp Uzmanı Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi