BAYSİAD Bayburt Yönetici Sanayici ve İşadamları Derneği

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞLETMELERİN ÇEVRESİ VE ÇEVRE FAKTÖRLERİ
Advertisements

MİSYONUMUZ Bölgemizin stratejik ili olan Batman’ı modern ve huzurlu bir şehir haline getirmek ve Batmanlıların yaşam kalitesini yükseltmektir.
“Perakendecilerin Veteriner Hekimlikten Beklentileri” Şeref SONGÖR Türkiye Perakendeciler Federasyonu Genel Başkanı.
Avrupa Birliği Ortak Tarım Planı -AB OTP-
BİLGİ TOPLUMU STRATEJİSİ Halil İbrahim AKÇA DPT Müsteşar Yrd. 7 Eylül 2006.

MESLEKİ EĞİTİM OKULLARI VE İŞ DÜNYASI İLİŞKİLERİ
KAYSERİ SANAYİ ODASI KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ. İSO VE EN * ISO NEDİR? * 1947 yılında kurulan ve yaptığı standardizasyon çalışmaları sonucu sanayiye, ticarete.
TÜRK MİLLİ EĞİTİMİNİN İLKELERİ
AB GENÇLİK( YOUTH ) PROGRAMI
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları Eser ÇEKER (M.Sc.)
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEREL KALKINMA
EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
Support to Local Administration Reform 1 Yerel Yönetimler için Ulusal Eğitim Stratejisi.
YAŞAM BOYU ÖĞRENME Bilgi,beceri ve yeterliliklerin kişisel sosyal ve mesleki açıdan geliştirilmesi amacıyla,yaşam boyunca yapılan tüm faaliyetlerdir..
EĞİTİMDE YENİ YAKLAŞIMLAR VE KÖY ENSTİTÜLERİ ÖRNEĞİNDE TÜRK MİLLİ EĞİTİM SİSTEMİ VE 21. YÜZYIL BECERİLERİ.
Kamu Yönetiminde Yeni Aktörler: Sivil Toplum Kuruluşları
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI
Öğr. Grv. Semih AÇIKGÖZOĞLU
30 Nisan 2014 İSTANBUL SANAYİ ODASI 12. SANAYİ KONGRESİ 15 MAYıS 2014.
İstanbul Zihinsel Engelliler için Eğitim ve Dayanışma Vakfı
STRATEJİK PLAN SUNUMU ME. Ü. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK PROGRAMLARI BÖLÜMÜ ANESTEZİ PROGRAMI STRATEJİK PLAN SUNUMU.
HAVZA ÖLÇEĞİNDE STRATEJİK PLANLAMA VE KALKINMA ‘Kelkit Havzası Örneği’
AVRUPA BİRLİĞİ EKONOMİ POLİTİKASI
Dağıtım Kanalları PAZARLAMA İLKELERİ
Bilgi ve Yenilik İktisadı
Bilgi Topluluğu Tanıtımı:
EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
Afrika Sanayici ve İşadamları Derneği «Türk Özel Sektörünün Afrika’ya Açılan Kapısı» THE GATEWAY TO AFRICA.
Kastamonu-Çankırı-Sinop Meslek Yüksekokulları İşbirliği Toplantısı 15 Eylül Kastamonu Doç. Dr. Rıza Gürbüz Çankırı MYO Müdürü.
BİLGİ BAZLI YENİLİKÇİ GELİŞME STRATEJİSİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE’NİN KURUMSAL DÖNÜŞÜM İHTİYACI Prof. Dr. Hüsnü ERKAN DEÜ İİBF İktisat Bölümü Yrd. Doç. Dr. Canan.
Bölüm 10 KOBİ’LERİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YANLARI
Eğitim Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı
Geçmişten günümüze pek çok tanım ile açıklanan bilgi politikası bilginin üretilmesine, yönetilmesine, işaretlenmesine ve kullanılmasına öncülük eden; birbiri.
ŞAHİNBEY-GAZİANTEP ÖZEL İDARE ANADOLU LİSESİ
Küreselleşme ile Ulus Devlet Ölüyor mu?
Türkiye’de Meslekî Eğitim ve Öğretimdeki Yeni Yaklaşımlar
T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI MÜRÜVVET FAİK UĞUZ İLKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG BRİFİNG DOSYASI
KASTAMONU HALK EĞİTİMİ MERKEZİ VE AKŞAM SANAT OKULU.
KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI
1.  Teknik, ekonomik, sosyolojik ve psikolojik bağlamlarda ve her türlü örgütlerde ge r çekleşmekte olan girişimciliğin günümüzde çok çeşitli tanımları.
Öğr.Gör.SEDA AKIN GÜRDAL
SİSTEM NEDİR? Sistem, karşılıklı etkileşim içerisinde bulunan unsurların, tasarlanan amaçları gerçekleştirmek amacıyla bir bütün meydana getirecek şekilde.
YENİ ORGANİZASYON YAKLAŞIMLARI
KIRSAL KALKINMA ve ÖRNEK PROJELER
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
KARŞILAŞTIRMALI EĞİTİM
İŞ VE İŞLETME AHLAKI.
Girişimciliğe Başlamak… Girişimcilik ile ilgili web siteler, ilk adımlar ve dahası…
Erasmus + Programı Erasmus + Programı. Erasmus + Programı Avrupa’nın hem şimdi karşılaştığı hem de gelecek on yılda karşılaşacağı temel sorunların üstesinden.
İŞLETMENİN EKONOMİK YAPI İÇİNDEKİ YERİ VE İŞLETMENİN ÇEVRESİ
TÜRK MİLLÎ EĞİTİM SİSTEMİNİN GENEL AMAÇ VE İLKELERİ
Yrd Doç Dr Turhan ŞALVA İş Sağlığı ve Güvenliği
SİSTEM NEDİR? Sistem, karşılıklı etkileşim içerisinde bulunan unsurların, tasarlanan amaçları gerçekleştirmek amacıyla bir bütün meydana getirecek şekilde.
T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI MÜRÜVVET FAİK UĞUZ İLKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
TÜRK Eğitim Sistemi.
1.Uluslar Arası Kooperatifler birliği 2- Uluslar Arası Çalışma Örgütü
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ):
Toplum ve Toplumsal Yapı
Kırsal Kalkınmada Toplum Dinamikleri Prof. Dr. Bülent GÜLÇUBUK,
YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim: Örgün eğitim sistemine hiç girmemiş
SOSYAL BİLGİLER AMACINA ULAŞMAK İÇİN NELER YAPMIŞTIR
İLKOKUL ÖĞRENCİLERİNİN AHLAK ALGILARI
İŞLETME BİLİMİ VE İŞLETMEYİ TANIYALIM
TANITIM SUNUMU.
ORTAÖĞRETİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ORTAÖĞRETİM ALMANCA DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI TANITIM SEMİNERİ
2018 Yılı Performans Sunumu
Sunum transkripti:

BAYSİAD Bayburt Yönetici Sanayici ve İşadamları Derneği www.baysiad.org.tr baysiad@baysiad.org.tr

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ Vizyonumuz BAYSİAD genelde ‘Sivil Toplum Kuruluşu’, özelde “Bayburt sanayici, yönetici ve işadamları derneği” olarak; hakkın ve adaletin, huzurun, güvenin, fırsat eşitliğinin, refahın ve mutluluğun, serbest rekabete dayalı ekonomik sistemin sağlandığı; tarihe ve topluma mal olmuş yerel, yöresel ve evrensel değerlerin korunup gözetildiği kendi içerisinde bütün, bölgesel etkin, ülkemizde saygın bir BAYBURT’UN oluşturulma mücadelesine katkıda bulunarak Bayburt’un ve Bayburtlunun evrensel değerler içinde kimliğini ve kültürünü muhafaza ederek Türkiye de hak ettiği yerde temsilini sağlamaktır.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ Misyonumuz Başta özdeğerlerimiz olmak üzere, halkımızın tarihine, kültürüne, kimliğine saygıyı esas alarak;ulusal ve uluslar arası düzeyde öz kimliğimizin muhafazası. Bölgemizin ekonomik kalkınmasını gerçekleştirip, gelişmiş bölgeler seviyesine yükselmesi yolunda çaba harcamak, bu doğrultuda serbest rekabetçi bir ekonomik ortamın oluşması için organizasyonlar yapmak. Üyelerimizin iş hacmini artırmalarına yardımcı olmak, bu doğrultuda ulusal ve uluslar arası pazarda rekabet güçlerini yükseltici, sürekli gelişmelerini sağlayıcı bilgi akışını gerçekleştirmek ve bunun için gerekli ar-ge çalışmalarını yapmak. Yüksek teknolojiye dayalı, üretimi esas alan bir anlayış doğrultusunda, uluslar arası standartlara uymayı ve çevreye duyarlı davranmayı müessese kültürü haline getirmek. Güçlüde olsa haksızın karşısında olmak, zayıf da olsa haklının yanında yer almak.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ Hür teşebbüsü esas alarak, ekonomik faaliyetlerin tüm aşamasında girişimci ruhu harekete geçirmek ve yaygınlaşmasını sağlamak. Ülke kaynakları ve insanlığın ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak sürekli kalıcı ve faydalı projeler üretmek; bu projeleri hayata geçirmek için, üzerimize düşen görevi yerine getirmek. Sermayedar, üretici ve proje sahibini bir araya getirerek, global pazarda etkili olacak üretimin gerçekleşmesine öncülük etmek.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ Amaçlar 1-KİŞİSEL GELİŞİM (İnsan Unsurunun Geliştirilmesi) İşadamlarının ve istihdam ettikleri elemanlarının kişisel donanımlarını artırmak, onların sanayiinin ve ticaretin tüm fonksiyonları bakımından daha olumlu ve verimli insanlar haline gelmesine katkıda bulunmak.İç derinliği olan, kişisel ve mesleki açıdan yetişmiş, dayanışma nosyonuna sahip nitelikli bir insan topluluğunun ortaya çıkmasına katkıda bulunmak.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ 2-KURUMSAL GELİŞİM (İş Ve İşleyiş Sistemlerinin Geliştirilmesi) Küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerin iş ve işleyiş sistemlerinin geliştirilmesine; insan, bilgi, para unsurlarının denge ve uyum içinde daha iyi sevk ve idare edilerek, toplum kalite standardının yakalanmasına katkıda bulunmak. Grup ruhunun gelişmesini sağlayarak, kişilerin üstünde, kurumsal yapıların öne çıkmasını destekleyerek, yönlendirmek ve böylece daha köklü müesseselerin ortaya çıkmasına katkıda bulunmak.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ 3-SEKTÖREL GELİŞİM (Piyasanın Geliştirilmesi) Tüm sektörler için, iç ve dış pazarların-piyasaların artırılmasına, geliştirilmesine,üreticiden tüketiciye, satıcıdan-alıcıya uzanan yolların açılmasına;üyelerimiz için, uygun şartlarda iş yapabilecekleri ortamların oluşturulmasına, geliştirilmesine katkıda bulunmak. Sektörler arasında iletişim kurarak ülke ekonomisinin sektörel bazdaki makro dengelerin sıhhatli bir tarzda oluşması için gerekli çalışmaları yapmak. Dünya ölçeğinde gelişen gerileyen sektörler ile ilgili çalışma yaparak bu bilgi ve araştırma sonuçlarını üyelerine ve ülke insanına duyurmak.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ 4-KÜLTÜREL GELİŞİM (Değer Ölçülerinin Geliştirilmesi) İş dünyasının yatay ve dikey boyutlardaki tüm kesimlerini kuşatan geniş bir yelpaze içinde; kişisel, kurumsal, toplumsal, evrensel düzeydeki tüm kazançları ve kayıpları aynı eksen üzerinde ele alan bir anlayışla, toplumumuzun geçmişten bugüne getirdiği kültürel manevi değerlerle beslenmiş, ortak bir iş ahlakının ve örnek bir iş adamı yahut işletme modelinin oluşmasına, gelişmesine katkıda bulunmak.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ 5-TOPLUMSAL GELİŞİM (Ülkenin Ve Toplumun Kalkınması) Kişilerin ve kurumların kazanması ve kalkınması ile birlikte ülkemizin ve toplumumuzun da sosyal, kültürel, siyasal, ekonomik, bilimsel,ve teknolojik yönlerden kazanması ve kalkınmasına; daha mutlu, müreffeh daha güçlü ve muteber bir ülke düzeyine çıkmasına katkıda bulunmak.

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ www.baysiad.org ve www.baysiad.org.tr BAYSİAD’ın resmi web sitesi. Düzenli olarak güncellenen sürekli haberlerin-duyuruların yayınlandığı web portalımız…

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ http://bulten.baysiad.org.tr BAYSİAD DERGİ’nin ve BAYSİAD E-BÜLTEN’in yayınlandığı RAPORLAR’ın yer aldığı web sayfamız…

BAYSİAD BAYBURT YÖNETİCİ SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ www.baysiad.org www.baysiad.org.tr baysiad@vaysiad.org baysiad@baysiad.org.tr Tel +90 212 6352981 Fax :+90 212 6352338 Adres :Hoca Uveyz Mah Albay Cemil Cad.No:1Fatih / İSTANBUL