İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İSGÜM İZMİR BÖLGE LABORATUARI
Advertisements

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu - Görev, Yetki ve Sorumlulukları-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
TURİZM SAKTÖRÜNDE PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
Ümit TARHAN Daire Başkanı
AHMET NAFİZ DEMİR * * 2005 a.g.b k.g.b z.g.e a.g.b a.g.b o.l.m a.g.b
ULUSAL İSG AĞI TOPLANTISI AJANS’IN 2007 YILI ETKİNLİKLERİ SAKİNE OVACILLI 17 NİSAN 2007 ANKARA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.
Sporda; İstihdam, İşsizlik, İş Alanı
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Teftiş Kurulu Başkanlığı TUZLA ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİNDE BULUNAN İŞYERLERİNDE RİSK ESASLI PROGRAMLI TEFTİŞ.
AB ÜYELİĞİNİN TÜRK VATANDAŞLARINA FAYDALARI
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Avrupa'da iş güvenliği ve sağlığı Lizbon Anlaşmasındaki sosyal güvenlik bölümü Çerçeve direktif Sair direktifler Sosyal diyalogun rolü İş güvenliği ve.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
Yükü İSG Hafiflet! AVRUPA HAFTASI 2007
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
İSİG Politikası ve Güvenlik Kültürü
Haşim MEYDAN İl Müdürü Aralık 2014
İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞGÖREN SAĞLIĞI (KORUMA)
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) Özel Politika Gerektiren Grupların İstihdamının Artırılması 24 Aralık 2014.
İş sağlığı ve güvenliği; işyerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli bütün faaliyetleri kapsayan bir konu olup, işveren.
EKONOMİK İSTİSMAR.
ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİLGİ AĞI TOPLANTISI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu veya kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşyerleri işletmelerini güvenlik.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-1
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
1) İşveren veya vekili (okul/kurum müdürü)
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. İşgücü Piyasası ve Eğitim sektörü arasında Karşılıklı Güvenin Oluşturulması.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ İş sağlığı açısından sağlık işkoluna bakış 1
İNŞAAT SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Çalışma Duruşlarının Ergonomik Analizi
Sendikaların İşlevleri
GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
ULUSAL VE ULUSLARARASI KURULUŞLAR
ERGONOMİK RİSKLER. Sektöre göre değişmekte Bilgisayar kullananlarda boyun ve omuz ağrısı %75 El bileği ağrısı %40 Metal işlerinde çalışanlarında bacak.
G PINAR ASLAN G GÜLLER ŞEYDA ÇEBİ.
İSTİHDAM VE İSTİHDAMLA İLGİLİ KAVRAMLAR
SAĞLIKTA KALİTE VE AKREDİTASYON DERSİ NİŞANTAŞI SMYO 2016
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
MAKRO EKONOMİ 5. HAFTA.
İş Kazalarının Oluş Nedenleri Nelerdir?
Ü CRETSIZ AILE IŞÇISI Aile fertlerinden bir ya da bir kaçının sahip olduğu işletmelerde herhangi bir ücret almaksızın çalışan aile fertleridir. Bu kişiler.
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU
MESLEK HASTALIKLARINDAN KORUNMA
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İstanbulUzman Fiziksel Risk Etkenleri İSTANBULUZMAN.
Tarıma verilen destek 90'lı yıllara kadar o zamanki Avrupa Ekonomik Topluluğu'nun yıllık bütçesinin %60'ı kadardır. Tarım desteği bugünkü Avrupa Birliği'nin.
Salih ÖZEN Paramedik İş Güvenliği Uzmanı (A)
METAL SEKTÖRÜNDE RİSK ETMENLERİ, İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI
Sendikaların İşlevleri
Ondokuz mayıs üniversitesi Havza meslek yüksek okulu
Ameliyathanede Çalışma Koşulları Ameliyathanede çalıştığımız koşulları birkaç başlık altında inceleyebiliriz.
KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 15 Mayıs 2013  ÇARŞAMBA RG Sayı :
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI
SAĞLIKLI BİR YAŞAM İÇİN ZİHİNSEL,DUYGUSAL VE SOSYAL SAĞLIĞIN ERGEN BİREYLER AÇISINDAN ÖNEMİ.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Sunum transkripti:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TURİZMDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Dr. Mustafa KEBAT 02.06.2013

Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (EU-OSHA) Oteller - Restoranlar ve Hazır Yemek (catering) sektörü (HORECA sektörü) çalışanlarının karşılaştıkları riskler konusuna odaklanan 2008 tarihli bir rapor yayımlamıştır

İşgücünün genelinin çalışmadığı alışılmadık saatlerde çalışılması, Tatil dönemleri, Yaz ayları Hafta sonu, Gece İşgücünün genelinin çalışmadığı alışılmadık saatlerde çalışılması, birbirinden oldukça farklı işlerin yapılmasının getirdiği iş çeşitliliği, sektörün çalışma yapısının temel özellikleridir.

Ülkemizde iş kazası ve meslek hastalıkları sayıları, hizmet sektöründe sanayi sektörüne kıyasla daha düşük

psikososyal ve ergonomik riskler yüksek

yüksek oranda istihdam edildiği bir sektördür vasıfsız genç göçmen işçiler yüksek oranda istihdam edildiği bir sektördür  Sektör genellikle uzun çalışma saatleri ve fiziksel güç gerektiren ağır çalışma koşullarına sahiptir 

diğer sektörlerin geneline göre farklı bir çalışma modeli hakimdir Mevsimsel Vardiya usulü çalışma diğer sektörlerin geneline göre farklı bir çalışma modeli hakimdir Çalışma saatleri iş talepleri iş üzerinde kontrol yetersizliği

iş-hayat dengesinin yetersizliği standart olmayan ve belirsiz çalışma saatleri iş üzerinde kontrol yetersizliği ağır iş yükleri stresi arttıran zaman baskısı sebebiyle çok sayıda psiko-soysal risklerle karşı karşıya

Diğer sektörlerle karşılaştırıldığında turizm sektöründe çalışanların Müşterilerden Çalışma arkadaşlarından İşverenlerden kaynaklanan şiddet, taciz ve ayrımcılığa daha fazla maruz kaldıkları bildirilmektedir

Gözdağı verme ( % 12’ye karşılık % 8.5 ) Fiziksel şiddet ( % 6,5’a karşılık % 3,5 ) Cinsel ima ( % 8’e karşılık % 2 ) Ayrımcılık (% 10,5’e karşılık % 6,5) ile daha sık karşı karşıya kalmaktadırlar.  Özellikle barlarda, diskolarda ve gece kulüplerinde çalışanlar daha fazla risk altındadır.*

FİZİKSEL RİSK FAKTÖRLERİ Uzun süre ayakta kalmak Ağır yük taşımak Yüksek düzeyde gürültü ve dumana maruz kalmak Çok yüksek ve çok düşük sıcaklıklarda çalışmak Temizlik malzemeleri gibi tehlikeleri maddelerle çalışmaktır. Bu şartlarda çalışmak, kas ve iskelet sistemi hastalıklarına, deri hastalıklarına ve solunum sistemi problemlerine yol açmaktadır.

Bu risklerin ve yol açtığı kayıpların önlenmesi çalışanların sağlık ve güvenliklerinin geliştirilmesi için öncelikle iş sağlığı ve güvenliği konusuna yer verilmelidir.

Risk değerlendirmesi yapılarak şirkete özgü riskler tanımlanmalı Alınabilecek önlemler belirlenerek uygulanmalı ve değişiklikler izlenmelidir Risk değerlendirmesi ve alınan önlemler belirli aralıklarla tekrarlanıp, gözden geçirilmelidir

• Rapor: “Otellerde, restoranlarda ve catering alanında çalışanların korunması” http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TE7007132ENC_horeca/view • Bülten: Otellerde, restoranlarda ve catering alanında çalışanların korunması http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/79/view • EU-OSHA internet sitesinin HORECA bölümü http://osha.europa.eu/en/sector/horeca • İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve OSHA Türkiye internet siteleri www.isggm.gov.tr; http://tr.osha.europa.eu ;

TEŞEKKÜR EDERİM DR MUSTAFA KEBAT 02.06.2013