ö.g.t.m. Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE YASAL DÜZENLEMELER
Advertisements

Hazırlayan Erkan KARAARSLAN
Pazarlama ve İletişim Dünyasında Sosyal Medya Trendleri Araştırması
5084 SAYILI YATIRIMLARIN VE İSTİHDAMIN TEŞVİK EDİLMESİNE DAİR KANUNUN ETKİLERİNİN ARAŞTIRILMASINA DAİR PROJENİN SONUÇLARI Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü.
TEDMER Türkiye Etik Değerler Merkezi Vakfı Etik Barometre Araştırması Nisan 2007 ERA Research & Consultancy.
İŞKUR Antalya İl Müdürlüğü
“Perakendecilerin Veteriner Hekimlikten Beklentileri” Şeref SONGÖR Türkiye Perakendeciler Federasyonu Genel Başkanı.
Kobi Tanımı 150 kişiden daha az çalışanı olan kurumlar
(Bilişim Sektörüne Nitelikli Ara Eleman Yetiştirilmesi Projesi)
 Şirket Profili  Projeler ve Uygulamalar  Hizmet Alanlarımız  Belgelerimiz  Referanslar.
Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın
İşsizlik Sigortası Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
 İdareler ve sektörden gelen taleplerin değerlendirilmesi sonucunda katılım ve rekabeti artıracak şekilde yapım işleri ihalelerini ilgilendiren önemli.
Eğitim ve Kültür Leonardo da Vinci AB Mesleki Eğitim Programı Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı.
Devlet hastanelerinde Laparoskopi de sıkıntılarımız ve beklentilerimiz
SEKTÖREL DIŞ TİCARET ŞİRKETLERİ (SDŞ)
ATIKSU ARITMA TESİSİ PROJE ONAYI GENELGESİ
Türkiye Yazılım Sektörü Sorunları ve Çözüm Önerileri
T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI.
İhracatta Devlet Yardımları -Uluslar arası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi (2010/8 sayılı Tebliğ) -Pazar Araştırması ve Pazara Giriş Desteği.
Yerel ihtiyaçlara uygun kalite güvencesi:
Yürütmekte olduğumuz proje Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı- Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı Türkiye’de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin.
HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI
Öğrenci Adı Soyadı/Numarası
TÜMGED. Kuruluş ………….……… Federasyon Üyeliği……… Genel Kurul ……….……… Merkez ……………….. İst. ( Tems. Ank. ) Üye.
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
BURSA SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ 6552 Sayılı kanun ile 5510 Sayılı Kanuna eklenen Geçici 57.Madde.
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI
ÖFKE KONTROLÜ SEMİNERİ
HARMANCIK 75. YIL ÇOK PROGRAMLI LİSESİ Leonardo Da Vinci Hareketlilik Projesi 2012.
YÖNT 102 – İŞLETMEYE GİRİŞ II
(PTS) PERSONEL TEŞVİK SİSTEMLERİ
Ar-Ge FAALİYETLERİNE İLİŞKİN VERGİSEL TEŞVİKLER
SÜRDÜRÜLEBİLİR KARİYER SUNUMU
BÖLÜM SEÇMEKTE ZORLANIYOR MUSUNUZ ?
1 Yeni bir destek programı İŞBİRLİĞİ - GÜÇBİRLİĞİ DESTEK PROGRAMI 3 yılda 121 adet proje başlatılmış, TL destek sağlanmıştır. 27/08/2013.
NÜFUS HİZMETLERİNİ GÜÇLENDİRME VAKFI
ULUSAL VE ULUSLARARASI KURULUŞLAR
EĞİTİMDE KALİTEYİ İYİLEŞTİRME PROJESİ
KONGRE ve FUAR ORGANİZASYONU(2.Hafta)
1 CONSUMER ACADEMY ‘CONSUMER ACADEMY’ TÜKETİCİ AKADEMİSİ Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdürlüğü.
Yönetim Danışmanları Derneği Sun Danışmanlık. Kar Amacı Gütmeyen Kurum ve Kuruluşlara Yönelik Destek Programları Mevcut durumda kamu kurumları başta olmak.
KA1- YETIŞKIN EĞITIMI PERSONELININ ÖĞRENME HAREKETLILIĞI KA2-YENILIK VE İYI UYGULAMALARıN DEĞIŞIMI IÇIN İŞBIRLIĞI.
Bilişim Teknolojileri Alanı Bilişim sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli meslek elemanlarına, gerekli olan mesleki yeterlikleri bilimsel ve teknolojik.
21 Ocak e-İŞKUR Vatandaşımıza en yakın yerde hizmet sunumunu ilke edinmiş olan Kurumumuz internetin olduğu her yerde. İş Arayanlar İşverenler
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
TASİAD, 26 yıldır asansör sektörüne hizmet eden önemli ve güçlü bir dernektir. TASİAD’a emeği geçen, tüm başkan ve yöneticilerimiz ile üyelerimizden ebediyete.
KATILIM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU VE DANIŞMANLIĞI
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
2016 Kayseri Ticaret Odası.
KOBİ VE KÜMELENME DESTEKLERİ DAİRESİ
KURUM HİZMETLERİ VE İSTİHDAMA YÖNELİK UYGULAMALARI
ELEKTRONİK TİCARET ÖNÜNDEKİ ZORLUKLAR VE RİSKLER
KOBİ VE KÜMELENME DESTEKLERİ DAİRESİ
ö.g.t.m. Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği
KONU BAŞLIKLARI BİLGİ EKONOMİSİ GELİŞİMİ BİLGİ EKONOMİSİ ÖZELLİKLERİ
T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANININ AMACI:
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
FUAR ORGANİZASYONU.
MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü Türkiye Belediyeler Birliği Online Uzaktan Eğitim DUYURUSU.
ÇALIŞMA ve İŞ KURUMU KIRKLARELİ İL MÜDÜRLÜĞÜ «ENGELLİLERE YÖNELİK İŞ ARAMA BECERİLERİ» Tolga SAYDAM İş ve Meslek Danışmanı.
SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ EYLÜL HAZİRAN 2018 DÖNEM BRİFİNGİ
2008/2 TASARIM DESTEĞİ TEBLİĞ VE GENELGE
2008/2 Sayılı Tasarım Desteği Hakkında Tebliğ
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ın çağrıları sonrasında; işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması hedeflerine yönelik olarak,
SEÇİMLERDE ADAY OLAN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER
2008/2 TASARIM DESTEĞİ TEBLİĞ VE GENELGE
Bilişim Teknolojileri Meslek Seçimi ve Ücretler (2019)
Sunum transkripti:

ö.g.t.m. Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği ÖZEL GÜVENLİK ULUSAL ANKETİ (Özel Güvenlik Şirketleri) 2016 ©

Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği ÖGTM tarafından yürütülen ve özel güvenlik sektörünün tamamını ilgilendiren konularda kamuoyunu ve ilgili taraflarını doğru yönlendirmek ve bilgilendirmek amaçları ile ‘’ÖZEL GÜVENLİK ULUSAL ANKETİ’ ’çalışması yapılmıştır. Ulusal çapta yapılan bu anket ile tüm tarafların özel güvenlik sektörüne kendi pencerelerinden yaklaşımlarını ortaya koyacaktır. Kısımlar halinde yapılan bu çalışma mesleğin geleceğine olumlu katkı sağlaması beklendiği gibi, bundan sonraki çalışmalara ışık tutması hedeflenmektedir. 5.ETAP ÇALIŞMA -5188 sayılı yasa hükümlerine göre Özel Güvenlik Şirketleri -Katılımcı sayısı:50

Özel Güvenlik Şirketleri 1-Sizce hizmet satın alanlar niçin hizmet satın alıyor? a)Daha profesyonel hizmet almak için %40 b)Maliyet açısından karlı buldukları için %32 c)Bu sisteme alıştıkları için devam ediyorlar. %10 d)Personel işleri ile uğraşmak istemiyorlar. %18

Özel Güvenlik Şirketleri 2-En çok hizmet sunduğunuz alan hangisidir? a)Kamu kurum ve kuruluşları %36 b)Özel sektör %64

Özel Güvenlik Şirketleri 3-Sizin tercih ettiğiniz alan hangisidir? a)Kamu kurum ve kuruluşları %30 b)Özel sektör %70

Özel Güvenlik Şirketleri 4-Hizmet satın almak isteyen firmalar size nasıl ulaşıyor? a)Referans sitemi ile %38 b)Araştırmak sureti ile (internet üzerinden) %20 c)Pazarlamacılarımız vasıtası ile %34 d)Tesadüfen %8

Özel Güvenlik Şirketleri 5-Hizmet sunmuş olduğunuz yerde güvenlik işleyişi inisiyatifi kimde? a)Hizmet sunduğumuz yerin yetkililerinde %48 b)Kısmen bizde %16 c)Tamamen bizde %22 d)Belirsiz %14

Özel Güvenlik Şirketleri 6-Sizce, hizmet satın alanlar, şirketlerin hizmet kalitesini ne ile ölçüyor? a)Şirketin büyüklüğü ile %44 b)Tecrübemiz (referanslar ) ile %29 c)Personelin performansı ile %5 d)Fiyatlandırmamızla %22

Özel Güvenlik Şirketleri 7-Yıllık olarak ortalama istihdam etmiş olduğunuz personel sayısı nedir? a)1-100 arası %20 b)101-500 arası %28 c)501-1000 arası %36 d)1001-5000 ve daha fazlası %16

Özel Güvenlik Şirketleri 8-Sizce personel maliyetlerini arttıran etken nedir? a)Sgk primleri %42 b)Personel ücretlerinin fazlalığı %32 c)Personel kıyafetleri ve teçhizatlarına ayrılan pay %20 d)Personel kaynaklı görev zararları %6

Özel Güvenlik Şirketleri 9-Şirket olarak yasal düzenlemelerden beklentileriniz nedir? a)Kdv oranlarının ve sgk prim paylarının düşürülmesi %10 b)Haksız rekabetin önlenmesi %14 c)Yeni düzenlemelerle şirketlerin iş alanının arttırılması %12 d)Hepsi %64

Özel Güvenlik Şirketleri 10-Sizce özel güvenlik şirketlerinin personel istihdamındaki kıstası nedir? a)Fiziki yeterliği ve tecrübesi olan personel %20 b)Personel bulma sıkıntısından seçme şansımız az %48 c)Referanslı personel tercihimiz %6 d)Hizmet satın alanlar personelini kendisi seçiyor %26

Özel Güvenlik Şirketleri 11-Personel istihdamında sıkıntınız oluyor mu? a)Evet %66 b)Hayır %34

Özel Güvenlik Şirketleri 12-Personel bulmada sıkıntınız oluyor mu? a)Evet %62 b)Hayır %38

Özel Güvenlik Şirketleri 13-Personel ihtiyacınızı hangi kaynaktan temin ediyorsunuz? a)Fiziki veya İnternet üzerinden (web sayfamızdan, ilgili sitelerden) yapılan başvurulardan %32 b)Referans sistemi ile %42 c)İş kur vasıtası ile %6 d)Mesleki sivil toplum kuruluşlarından %20

Özel Güvenlik Şirketleri 14-Alt ve orta kademe idareci ve yöneticilerinizi kimlerden seçiyorsunuz? a)Tanıdıklardan %28 b)Genel kolluk emeklilerinden %36 c)Özel güvenlik mesleği içinden gelenlerden %28 d)Özel güvenlik meslek yüksekokullarından %8

Özel Güvenlik Şirketleri 15-Sizce özel güvenlik iş ve işlemleri işleyiş sistemi oturmuş bir yapımı? a)Evet %28 b)Hayır %72

Özel Güvenlik Şirketleri 16-Sizce özel güvenlik şirketlerinin en belirgin sorunları nelerdir? a)Vergi ve sgk pirim yükünün ağırlığı ve kdv oranları yüksekliği %5 b)Personel maliyetleri ve sorunları %5 c)Haksız rekabet ve bürokratik engeller %8 d)Hepsi %32

Özel Güvenlik Şirketleri 17-Emniyet müdürlükleri ile yaptığınız iş ve işlemlerde sorun yaşıyor musunuz? a)Evet %38 b)Hayır %62

Özel Güvenlik Şirketleri 18-Sorun olduğunu düşünüyorsanız sizce sorunlar nelerdir? a)Her ilde farklı uygulamaların olması %14 b)Yeknesaklığın olmaması %14 c)Bürokratik engeller %12 d)Hepsi %60

Özel Güvenlik Şirketleri 19-Şirketiniz mesleki herhangi bir sivil toplum kuruluşuna üye mi? a)Evet %16 b)Hayır %84

Özel Güvenlik Şirketleri 20-Haksızlığa uğradığınızı düşündüğünüzde hakkınızı nasıl arıyorsunuz? a)Hukukçularımız vasıtası ile %68 b)Kendi imkânlarımız ile %30 c)Bağlı olduğumuz STK lar vasıtası ile %2 d)Özel güvenlik dairesi başkanlığı vasıtası ile %0

Özel Güvenlik Şirketleri 21-Personelinizin mesleki bir sivil toplum kuruluşu üyeliğini nasıl bakıyorsunuz? a)Olumlu %40 b)Olumsuz %60

Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği HAZIRLAYAN ÖGTM Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği 2016 ©