İŞSİZ ÜYELERİN SORUNLARI TOPLANTISINA HOŞGELDİNİZ TMMOB-JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI 28 ARALIK 2006

56.00 (648’de 367 kişi ) (597’de 309 kişi) (245’de 122 kişi) (253’de 122 kişi) (245’de125 kişi) (348’de 22 kişi) ODAYA İŞSİZLİK BİLDİRİMİNDE BULUNAN YENİ ÜYE ORANLARI (%) YILLAR

T.İŞ KURUMU İŞSİZLİK BAŞVURU SAYISI (JEOFİZ.MÜH) T.İŞ KURUMU İŞSİZLİK BAŞVURU SAYISI (JEO.MÜH) KPSS BAŞVURU SAYISI (JEO.MÜH) YILLAR

öncesi ve öncesi ve öncesi ve öncesi %SAYI% % % EMEKLİİŞSİZÖZELKAMUYIL (ÜYE KAYIT TARİHİ)

TOPLAM KONTENJAN YILLAR 28TOPLAM AÇILAN BÖLÜM SAYISI YIL

İŞSİZLİK GENEL DEĞERLENDİRME İşsizlik sorunu, ülkedeki siyasi, ekonomik ve sosyal politikalardan bağımsız olarak ele alınamaz. İşsizlik sorunu, ülkedeki siyasi, ekonomik ve sosyal politikalardan bağımsız olarak ele alınamaz. İşsizlik sorunu, ihtiyacından kaynaklanan kapitalist politikaların bir sonucudur. İşsizlik sorunu, “yedek işgücü yaratma” ihtiyacından kaynaklanan kapitalist politikaların bir sonucudur. İşsizlik sorunu, 24 Ocak kararlarıyla birlikte başlayan ve 1990’larda D.B, İMF gibi kuruluşların dayatmasıyla etkinliği artan neoliberal politikalarla daha da derinleşmiştir. İşsizlik sorunu, 24 Ocak kararlarıyla birlikte başlayan ve 1990’larda D.B, İMF gibi kuruluşların dayatmasıyla etkinliği artan neoliberal politikalarla daha da derinleşmiştir.

İŞSİZLİK GENEL DEĞERLENDİRME Neoliberal Politikalar sonucu sosyal devletin tasfiyesi sürecinde kamu istihdamı daraltılmıştır. Neoliberal Politikalar sonucu sosyal devletin tasfiyesi sürecinde kamu istihdamı daraltılmıştır. Neoliberal Politikalar sonucu Kamu yararı, planlı sanayileşme, istihdam gözardı edilerek bölüm sayılarımız ve kontenjanları kontrolsüzce arttırılmıştır. Neoliberal Politikalar sonucu Kamu yararı, planlı sanayileşme, istihdam gözardı edilerek bölüm sayılarımız ve kontenjanları kontrolsüzce arttırılmıştır.

İŞSİZLİK SORUNUNA ÖNERİLER KISA VADEDE KISA VADEDE UZUN VADEDE UZUN VADEDE Bir bakış açısıyla Oda çalışmaları organize edilmektedir

İŞSİZLİK SORUNUNA ÖNERİLER KISA VADEDE KISA VADEDE -Kamu kurumlarında istihdam arttırıcı çalışmalar -Mesleki yetki ve sorumlulukların yasal düzenlemelerde takibi ve geliştirilmesi -İmar yasası gibi önemli mevzuat değişikliklerinde Jeoloji Mühendisi istihdamının yerel yönetimler için zorunlu kılınmasının sağlanması

İŞSİZLİK SORUNUNA ÖNERİLER KISA VADEDE KISA VADEDE -SMM Yönetmeliği gibi Odasal düzenlemelerde istihdam arttırılmasının gözetilmesi -Oda web sayfasında yayında olan KARİYER bölümünün etkinleştirilmesi -mesleki uygulamalara hazırlık amacıyla “meslek içi eğitim kursları” nın düzenlenmesi -mesleki uygulamalara hazırlık amacıyla “meslek içi eğitim kursları” nın düzenlenmesi

İŞSİZLİK SORUNUNA ÖNERİLER UZUN VADEDE UZUN VADEDE - Üretime, yatırım ve istihdama yönelik merkezi politikaların hayata geçirilmesi - Planlama kavramı içinde, eğitim-insangücü-istihdam dengesinin kurulması -Üniversitelerde kontenjanların azaltılması ve eğitim kalitesinin yükseltilmesi -Üniversitelerde kontenjanların azaltılması ve eğitim kalitesinin yükseltilmesi -Jeoloji Mühendisliğindeki yeni açılımların (tıbbi jeoloji, kültürel jeoloji vb) istihdam arttırıcı yönüyle de değerlendirilmesi