Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

1/49 T. C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "1/49 T. C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu."— Sunum transkripti:

1 1/49 T. C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu

2 2/49 YILLIK PLANLARIN HAZIRLANMASI A. Oryantasyon (Uyum) Eğitimleri B. Bölüm Bazlı Eğitimler C. Enfeksiyon Eğitimleri D. Özel Gün ve Haftalar Eğitimleri E. SHKS Eğitimleri F. Dış Kurumlardan Gelen Eğitimler G. İdari Bazlı Eğitimler H. Zorunlu Eğitimler

3 3/49 A.ORYANTASYON EĞİTİMİ Oryantasyon eğitimi göreve yeni başlayan personelin hastanenin işleyişi hakkında ve hastaneyi tanıması için verilen eğitimdir. Göreve başladıktan sonra 1 ay içerisinde verilmesi gerekmektedir.

4 4/49 B.BÖLÜM BAZLI EĞİTİMLER Hastanedeki birimlere yönelik verilen eğitimdir.  Acil serviste buluna personele triyaj hakkında,  Doğumhanede bulunan personele doğum öncesi ve sonrası bakım,  Yoğun bakımda bulunan personele ventilatör kullanımı gibi….

5 5/49 C.ENFEKSİYON EĞİTİMLERİ Enfeksiyon kontrol komitesinin belirlediği eğitimlerdir.  Akılcı antibiyotik kullanımı  Hastane enfeksiyonları,  Nazokomiyal santral sinir sistemi infeksiyonlarının önlenmesi,  Ventilatör ilişkili enfeksiyonların önlenmesi gibi…..

6 6/49 D.ÖZEL GÜN VE HAFTALAR  Verem savaş haftası,  Kanser haftası,  Kızılay haftası,  Organ nakli haftası,  Ağız ve diş sağlığı haftası,

7 7/49 E.SHKS EĞİTİMLERİ  İndikatör eğitimi,  Güvenlik Raporlama sistemi,  Kalite dökümantasyon eğitimleri,

8 8/49 F.DIŞ KURUMLARDAN GELEN EĞİTİMLER İl Sağlık Müdürlüğü, Halk Sağlığı Müdürlüğü gibi kurumlar tarafından talep edilen eğitimlerdir.  KKKA (Kırım Kongo Kanamalı Ateş )Hastalığı,  Kuduz Eğitimi,  EVH (Ebola Virüs Hastalığı) gibi…..

9 9/50 İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ..

10 10/49 BİRİM/ ÜNVANALT KONU BAŞLIĞIANA KONU BAŞLIĞI AMBAR VE DEPO MEMURUDEPOLAMA VE ENVANTER YÖNETİMİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ AMBAR VE DEPO MEMURU KRİTİK STOK YÖNETİMİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ ARŞİVDEVLET ARŞİV HİZMETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ ARŞİVDOSYALAMA TEKNİKLERİ VE RESMİ YAZIŞMA KURALLARIMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ AYNİYAT SAYMANLIĞITAŞINIR MAL YÖNETMENLIĞIMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ AYNİYAT SAYMANLIĞIKRİTİK STOK SEVİYESİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ BERBERBULAŞICI HASTALIKLARDAN KORUNMABULAŞICI HASTALIKLAR BERBERİŞİNDE KULLANDIĞI MALZEMELERİN DEZENFEKSİYONUİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ BİLGİ İŞLEMMICROSOFT WINDOWS 7 İŞLETİM SİSTEMİBİLGİSYAR EĞİTİMLERİ BİLGİ İŞLEMSAĞLIK NET ENTEGRASYON EĞITIMIBİLGİSYAR EĞİTİMLERİ BİLGİ İŞLEMHASTANE BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ BİLGİ İŞLEMTEMEL AĞ(NETWORK) EĞİTİMİBİLGİSYAR EĞİTİMLERİ G.İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ

11 11/49 BİRİM/ ÜNVAN ALT KONU BAŞLIĞI ANA KONU BAŞLIĞI EVRAK BİRMİDOSYALAMA TEKNİKLERİ ve RESMİ YAZIŞMA KURALLARIMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ FOTOKOPİ BASKIİLGİLİ OFSET ALETLERİ KULLANIMIİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ İMAM/GASSALCENAZE YIKAMA, KEFENLEME VE TABUTLAMAİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ İSTATİSTİKSAĞLIK İSTATİSTİKLERİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ İSTATİSTİKTIBBİ TERMİOLOJİ EĞİTİMİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ İSTATİSTİK VERİ TOPLAMA, VERİ GİRİŞİ VE VERİ DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ KARŞILAMA YÖNLENDİRMEHASTA YÖNLENDİRMEİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ KÜTÜPHANEKİTAP TAKİP SİSTEMİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ MUTEMETLİK6245 SAYILI HARCIRAH KANUNUMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ MUTEMETLİK DÖNER SERMAYE YÖNETMELİĞİ ve PERSONEL BODRO TAKİP PROGRAMI MEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ MUTEMETLİKTEK DÜZEN MUHASEBE SİSTEMİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ G.İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ

12 12/50 BİRİM/ ÜNVANALT KONU BAŞLIĞIANA KONU BAŞLIĞI GECE İDARİ MEMUR657 SAYILI DEVLET MEMURLARU KANUNU EĞİTİMİMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ PERSONEL ÖZLÜKDOSYALAMA TEKNİKLERİ ve RESMİ YAZIŞMA KURALLARIMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ PERSONEL ÖZLÜKÇKYS PROJESI EĞITIMIİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ SANTRALSAĞLIK BAKANLIĞI TEŞKİLAT ŞEMASIİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ SATINALMA ELEKTRONİK KAMU ALIM PLATFORMU PROGRAMINI KULLANMA EĞİTİMİ İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ SATINALMA KAMU İHALE KANUNU MALI MEVZUAT SOSYAL GÜVENLIK REFORMU VE UYGULAMALARI MEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ SATINALMA5018 SAYILI KAMU MALI YÖNETIMI VE KONTROLÜMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ G.İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ

13 13/50 G.İDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ BİRİM/ ÜNVANALT KONU BAŞLIĞIANA KONU BAŞLIĞI SİVİL SAVUNMA UZMANIKRİZE MÜDAHALE ve AFET YÖNETİMİAFET YÖNETİMİ ŞÖFÖRNAVİGASYON KULLANMAİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ ŞÖFÖRTRAFİK KURALLARIİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ TAHAKKUK DOSYALAMA TEKNİKLERİ ve RESMİ YAZIŞMA KURALLARI MEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ TAHAKKUK MERKEZİ YÖNETİM HARCAMA BELGELERİ YÖNETMELİĞİ MEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ TEKNİK SERVİSDİYALİZ SU SİSTEMİ ANALİZLERİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ TEKNİK SERVİSKALİBRASYONİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ TEKNİK SERVİSSU ANALİZLERİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ TEKNİK SERVİSMALZEME BAKIM ONARIMİŞ GÜVENLİĞİ TERZİMALZEME TESLİM PROSEDÜRLERİİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ TİGDAĞITIM ANAHTARLARIİDARİ BİRİM EĞİTİMLERİ TİGFATURANDIRMA MEVZUATIMEVZUAT YÖNETİMİ EĞİTİMLERİ

14 14/49 ZORUNLU EĞİTİMLER..

15 15/49 H.ZORUNLU EĞİTİMLER  Verimlilik karnesi gösterge kartlarında yer alan eğitim kriterleri değerlendirmelerinde personellere verilmesi zorunlu eğitimlerdir.  8 ana başlık 25 alt başlıktan oluşmaktadır.  TSİM ve ÇKYS sistemine girilmesi zorunludur.

16 16/49  KİŞİLER ARASI İLETİŞİM **  ÖFKE KONTROLÜ  PROFESYONEL İMAJ  STRES YÖNETİMİ  TÜKENMİŞLİK SENDROMU  ZOR İNSANLARLA BAŞA ÇIKMA  BEDEN DİLİ  EMPATİ  GENEL HASTA PSİKOLOJİSİ VE DAVRANIŞI  GÖRGÜ KURALLARI  ENGELLİ HASTAYA YAK LAŞIM 1. KİŞİLER ARASI İLETİŞİM VE GELİŞİM EĞİTİMLERİ Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (36) Kişiler Arası İletişim Ve Gelişim Eğitimleri (11)KİŞİLER ARASI İLETİŞİM

17 17/49 2. HASTA HAKLARI  HASTA MEMNUNİYETİ  HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI  ETİK VE HASTA HAKLARI Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (28) Hasta Hakları HASTA MEMNUNİYETİ(1) HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI(2) ETİK VE HASTA HAKLARI(3)

18 18/49 3.HASTA GÜVENLİĞİ  GÜVENLİ CERRAHİ UYGULAMALARI(1) (Sağlık personeli için veri girişi yapılacak)  TRANSFUZYON GÜVENLİĞİ(3) (Sağlık personeli için veri girişi yapılacak)  SÖZEL İSTEM UYGULAMASI(4) (Sağlık personeli için veri girişi yapılacak)  İLAÇ GÜVENLİĞİ (8)  (Sağlık personeli için veri girişi yapılacak)+ADSM  MAVİKOD (7) Tüm Personel (Kadrolu pers + Hizmet Alım Pers.) için veri girişi yapılacak)  PEMBE KOD (5) Tüm Personel (Kadrolu pers + Hizmet Alım Pers.) için veri girişi yapılacak)  HASTA TRANSFERİ (9) Tüm Personel (Kadrolu pers + Hizmet Alım Pers.) için veri girişi yapılacak)  HASTA DÜŞMELERİ (10) Tüm Personel (Kadrolu pers + Hizmet Alım Pers.) için veri girişi yapılacak)  HASTA KİMLİK TANIMLAYICILARIN KULLANIMI VE HASTA KİMLİĞİNİN DOĞRULANMASI (11) (Tüm personel için veri girişi yapılacak)+ADSM

19 19/49 3.HASTA GÜVENLİĞİ Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (27) Hasta güvenliği 1 -GÜVENLİ CERRAHİ UYGULAMALARI 8 -İLAÇ GÜVENLİĞİ 10- HASTA DÜŞMELERİ 11- HASTA KİMLİK TANIMLAYICILARININ KULLANIMI VE HASTA KİMLİĞİNİN DOĞRULANMASI 5 - PEMBE KOD 7 - MAVİ KOD 4 - SÖZEL İSTEM UYGULAMASI 3 - TRANSFÜZYON GÜVENLİĞİ 9 - HASTA TRANSFERİ

20 20/49 4.ÇALIŞAN HAKLARI  MOBBİNG  BEYAZ KOD Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (13) Çalışan Hakları Eğitimi 1-MOBBİNG 3-BEYAZ KOD

21 21/49 5. İŞ SAĞLIĞI VE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır.  KESİCİ-DELİCİ ALET YARALANMALARI  SAĞLIK TARAMA PROGRAMI  RİSK YÖNETİMİ  MESLEK HASTALIKLARI VE HUKUKİ SONUÇLAR  KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLAR VE GÜVENLİ KULLANIMI Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (33) İş Sağlığı Ve Çalışan Güvenliği Eğitimi 1-KESİCİ-DELİCİ ALET YARALANMALARI 7-SAĞLIK TARAMA PROGRAMI 9-RİSK YÖNETİMİ 11-MESLEK HASTALIKLARI VE HUKUKİ SONUÇLAR 12-KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLAR VE GÜVENLİ KULLANIMI

22 22/49 6. EL HİJYENİ  Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır  Mutfak personeli için yılda 2 kez planlanmalıdır Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (21) Enfeksiyonların Kontrolü Ve Önlenmesi (6 )EL HİJYENİ

23 23/49 7. TEMİZLİK Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. Temizlik personeli için yılda 2 kez planlanmalıdır. Mutfak personeli için yılda 2 kez planlanmalıdır  HASTANE VE BÖLÜM BAZLI TEMİZLİK Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (52) Temizlik (1)HASTANE VE BÖLÜM BAZLI TEMİZLİK

24 24/49 7. TEMİZLİK Tüm Kadrolu Personele Ve Hizmet Alımı Yapılan Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. Temizlik personeli için yılda 2 kez planlanmalıdır. Mutfak personeli için yılda 2 kez planlanmalıdır  ATIK YÖNETİMİ Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (52) Temizlik (2) Atık Yönetimi

25 25/49 8. CPR (KARDİO PULMONER RESÜSİTASYON) Tüm Personel (Sağlık Personeli Hariç- Hizmet Alımı Dahil) eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. TEMEL YAŞAM DESTEĞİ (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (12) CPR (KARDİO PULMONER RESÜSİTASYON) Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (2)TEMEL YAŞAM DESTEĞİ

26 26/49 8. CPR (KARDİO PULMONER RESÜSİTASYON) Sağlık Hizmetleri Sınıfında Olan Tüm Personele eğitim yılda 1 kez planlanmalıdır. İLERİ YAŞAM DESTEĞİ (71)Sağlık Tesisi Eğitimleri (12) CPR (KARDİO PULMONER RESÜSİTASYON) Hem plan hem de tamamlanan eğitim girişlerinde takip edilecek yol (4) İLERİ YAŞAM DESTEĞİ

27 27/49 ÇKYS –TSİM GİRİŞ YETKİLERİ ( ŞİFRE ALMA)

28 28/49  GÖREVE YENİ BAŞLAYAN EĞİTİM HEMŞİRESİ GÖREVLENDİRİLDİĞİ BELGE İLE GENEL SEKRETERLİĞİMİZE ÜST YAZI İLE BAŞVURUP TSİM VE ÇKYS ŞİFRESİ ALMASI GEREKMEKTEDİR.  ÇKYS SİSTEMİNDE EĞİTİM HEMŞİRESİ BÖLÜMÜNÜN GÜNCELLEŞTİRMESİ GEREKMEKTEDİR.

29 29/49 TSİM VE ÇKYS VERİ GİRİŞLERİ..

30 30/49 ÇKYS Nedir ?  ÇKYS: Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi. (Eğitim Birimleri Açısından)  Karne göstergelerinde hastanelerin alacağı puanları etkileyen,yıl içerisinde vermiş olduğunuz hizmet içi eğitimleri kişi bazlı girildiği ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Verimlilik Daire Başkanlığı tarafından takip edilen bir sistemdir. ÇKYS EĞİTİM VERİ GİRİŞLERİ KADROLU PERSONEL VE HİZMET ALIM PERSONELİ İÇİN YAPILACAKTIR.

31 31/49 TSİM Nedir ? TSİM: Temel Sağlık İstatistikleri Modülü (Eğitim Birimi Açısından) SAĞLIK TESİSİNDE VERMEYİ PLANLADIĞINIZ HİZMET İÇİ EĞİTİMLERİ PLAN OLARAK GİRDİĞİMİZ SİSTEMDİR.

32 32/50 TSİM VERİ GİRİŞLERİ

33 33/49 TSİM VERİ GİRİŞLERİ Yıllık Hizmet İçi Eğitim Plan Formu, Sağlık tesislerinde görev yapan bütün personele (hizmet alımları yoluyla çalışan personel dahil) gelecek yıl içinde verilmesi planlanan eğitimleri içermekte olup; eğitim verileri her yılın 31 Aralık tarihine kadar TSİM’de ‘’Formlar’’ altında ‘’Hizmet İçi Eğitim Plan Formu’’ bölümüne sağlık tesislerince kaydedilecektir.

34 34/49 TSİM VERİ GİRİŞLERİ

35 35/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ SAĞLIK TESİSİ BİLGİLERİNDEKİ DEĞİŞİKLİKLER VERİ GİRİŞİ YAPILMADAN ÖNCE MUTLAKA GÜNCELLENMELİDİR.

36 36/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

37 37/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

38 38/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

39 39/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

40 40/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

41 41/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

42 42/49 TSİM EĞİTİM PLANLARI GİRİŞLERİ

43 43/49 TSİM EĞİTİM RAPORLAMALARI

44 44/49 TSİM EĞİTİM RAPORLAMALARI

45 45/50  ÇKYS VERİ GİRİŞLERİ

46 46/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

47 47/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ *Run Yazısına Tıklayarak Devam Ediniz

48 48/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ *TC KİMLİK NO VE ŞİFRENİZİ GİRİNİZ

49 49/50 HİZMET ALIMI PERSONELİN ÇKYS’YE KAYDEDİLMESİ

50 50/49 HİZMET ALIMI PERSONELLERİN ÇKYS ‘YE KAYIT EDİLMESİ  2015 yılı eğitim veri girişleri kadrolu personel ve hizmet alımı yapılan personel için ÇKYS sistemine girilecektir.  Hizmet alım personelinin ÇKYS girişlerinin yapılabilmesi için öncelikle personel bilgilerinin sisteme kayıt yapılması gerekmektedir.

51 51/49

52 52/49 Hiçbir butona basılmadan personel TC bilgileri alanına personel TC si girilir.

53 53/49 Personel TC si yazıldıktan sonra yanında bulunan NVİ butonuna tıklanır

54 54/49 NVİ butonu tıklandığında aşağıdaki gibi ekran açılacaktır. Ekrandaki BİLGİLERİ AKTAR butonuna

55 55/49 Bilgileri Aktar butonu tıklandığında aşağıdaki gibi kişi adı soyadı ekrana gelecektir

56 56/49 HE ÜNVAN KODU butonu tıklandığında aşağıdaki gibi bir ekran açılacaktır. Hizmet alımı personelin hangi alanda hizmet alımı olduğu işaretlenir.

57 57/49 Hizmet alımı olduğu alan işaretlenerek tamam butonuna basıldığında aşağıdaki gibi bir kayıt ekrana gelecektir

58 58/49 Tüm veriler girildikten sonra kaydet butonuna basılarak kayıt yapılır

59 59/49 Çıkış butonuna basılır ve form kapatılır

60 60/49 Form yeniden açılarak Sorgu gir butonuna tıklanır.

61 61/49 Personelin TC s yazılarak sorgu çalıştır butonuna basılır

62 62/49 Kişi bilgileri ekrana geldikten sonra aldığı eğitimler sisteme girilebilir. Kadrolu personelle veri girişi aynı şekilde yapılacaktır. Eğitim bilgileri girildikten sonra altta yer alan detay bilgileri tıklanarak eğitim aldığı birim seçimi yapılmalıdır

63 63/49 Açılan detay bilgileri alanından sadece BİRİM butonuna basılarak hastanenin ÇKYS kodu girilir

64 64/50 SAĞLIK TESİSİ SEÇİLİR

65 65/49 Sağlık tesisi seçiminden sonra geri dön butonuna basılır

66 66/49 Eğitim aldığı birim bilgileri ekrana geldikten sonra kayıt tuşuna basılır. Her eğitim girildiğinde mutlaka eğitim aldığı birim seçimi yapılmalıdır

67 67/50 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

68 68/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

69 69/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

70 70/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

71 71/49 *SORGU GİRE TIKLAYIP KİŞİ TC VEYA SİCİL NO GİRİNİZ ÇKYS VERİ GİRİŞİ

72 72/49 *SORGU GİRE TIKLAYIP KİŞİ TC VEYA SİCİL NO GİRİNİZ ÇKYS VERİ GİRİŞİ

73 73/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

74 74/49 *SARI BUTONLARIN BULUNDUĞU ALANA İMLECİ GETİREREK EĞİTİM GİRİŞLERİNİ AŞAĞIYA DOĞRU İLERLETİNİZ ÇKYS VERİ GİRİŞİ

75 75/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

76 76/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

77 77/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

78 78/49 ÇKYS VERİ GİRİŞİ

79 79/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

80 80/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

81 81/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI SADECE BİRİMİ ALANINA SAĞLIK TESİSİ KODU YAZILARAK SORGULAMA YAPILACAK BAŞKA ALAN DOLDURULMAYACAKTIR.

82 82/50

83 83/50

84 84/50

85 85/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

86 86/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

87 87/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

88 88/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI RAPORLAR İNCELENMEDEN ÖNCE FİLTRELEME YAPILARAK 2015 YILI VERİ GİRİŞLERİ DİKKATE ALINMALIDIR.

89 89/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

90 90/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

91 91/49 ÇKYS EĞİTİM RAPORLARI

92 92/49 Teşekkürler.. Şanlıurfa KHB Genel Sekreterliği Eğitim Birimi


"1/49 T. C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları