ÖRGÜT SOSYOLOJİSİ ÖRGÜTLER
Örgütleri tanımlama çabaları Örgütleri bir tanımla açıklamak zordur. Çok yönlü bir paradigmadır. Örgütlerin örneklerini vermek tanımlamaktan daha kolaydır. Ana ögelerine ilişkin çok geniş yaklaşımlar vardır. Bu yaklaşımlar örgütsel yaşamı tanımlayan özellikler üzerinde büyük tartışma yaratır.
Hangisi üzerinde odaklanacağız? Örgütsel etkililik ve verimlilik Örgüt üyeleri arasındaki güç ve etkileme farklılıkları Örgütsel davranışı başlatmak için kullanılan karar verme süreçleri Bürokratik örgütün insani olmayan yönleri Örgütler arasındaki karşılıklı bağımlılıklar Örgütlerdeki insani etkileşimler
Richard Scott’ın Örgüt Öğeleri Sosyal yapı Formal, biçimsel sosyal yapı İnformal, biçimsel olmayan sosyal yapı Katılımcılar Amaçlar Teknoloji Çevre
Örgütle ilgili teorileri sınıflandırmak için bir şema Rasyonel sistem Doğal sistem Açık sistem
Rasyonel sistem’e göre örgütler; Biçimsel, formal sosyal yapıları olan ve belirli amaçların başarılmasına yönelik topluluklardır.
Doğal sisteme göre örgütler; Katılımcıların sistemin sürmesinden dolayı ortak yararı paylaştığı, bu amaca ulaşmak için işbirliğine dayalı faaliyetlerle uğraşanların informel şekilde yapılandığı topluluklardır.
Açık sisteme göre örgütler; Pazarlıklar yoluyla amaçları oluşturan farklı çıkar gruplarının bir koalisyonudur; koalisyonun yapısı, faaliyetleri ve çıktıları çevresel faktörlerden etkilenir.
Richard Hall’un Tanımına göre örgüt; Bir sınırı, normatif düzeni (kurallar), otorite sırası (hiyerarşi), iletişim sistemleri, üyelerin koordinasyonuyla ilgili sistemleri (prosedürler) olan bir topluluktur. Bu topluluk süreklidir, amaçları ve bunlarla ilgili faaliyetleri vardır, faaliyetleri örgüt üyeleri, örgütün kendisi ve toplum için bazı sonuçlar yaratır.
Topluluk = insan grubu
Gareth Morgan ve örgüt imajları Makine Organizma Beyin Kültür Politika Ruhsal hapishaneler Hükmetme ve sömürü araçları