ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI (ÖYP)

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Advertisements

YÖNETMELİKLERDE YETERİNCE AYRINTININ VERİLMEDİĞİ BAZI MADDELER İÇİN
ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA NAKLEN VEYA AÇIKTAN YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL.
Farabi Değişim Programı Tanıtım Prof. Dr. Şaban ÇALIŞ YÖK Başkan Danışmanı Ulusal Öğretim Elemanı ve Öğrenci Değişim Komisyonu Üyesi Ankara Üniversitesi.
Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM KOORDİNATÖRÜ
ÖYP YAZIŞMALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
Erhan AKKAŞ Araştırma Görevlisi
ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Nevşehİr Ünİversİtesİ
Farabi Değişim Programı Tanıtım. Farabi Değişim Programı2 Sunumun İçeriği 1.Yasal Dayanakları 2.Kapsamı 3.Özellikleri 4.Araçları 5.Organizasyonu 6.Bileşenleri.
Ö Ğ R E T İ M Ü Y E S İ Y E T İ Ş T İ R M E P R O G R A M I (Ö Y P ) Ö Z E T Ş E M A S I • Şemada, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) ile ilgili aşamalar.
BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR PROJELER KOORDİNATÖRLÜĞÜ
GENEL OLARAK ÜNİVERSİTE TEŞKİLATI
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI Gel, gel, ne olursan ol yine gel, ister kafir, ister mecusi, ister puta tapan ol yine gel, bizim dergahımız, ümitsizlik dergahı.
ÖYP SÜREÇ. AMAÇ Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında, lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarında, öğretim üyesi ihtiyacı.
Lİsansüstü Yönetmelİğİne İntİbakta Boğazİçİ Ünİversİtesİ UygulamalarI
Lisansüstü Öğrenim ve Akademik Kariyer Üzerine
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ERZ İ NCAN ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü.
Ardahan ÜNİVERSİTESİ Yaz Okulu YÖNETMELİĞİ
OMU – ÖYP OFİSİ ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI (BİLGİLENDİRME TOPLANTISI KASIM, 2012) Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM.
AMAÇ ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında, lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarında,
DOKTORA SONRASI ARAŞTIRMA PROGRAMI (DOSAP)
Farabi Değişim Programı Tanıtım Toplantısı Öğrenci Değişimi Prof. Dr. Ş aban ÇALI Ş ’ın tarihli sunumundan alınmı ş tır.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
Meslek: Araştırma Görevlisi İsim: Hakan Üçgün Mezuniyet Yılı: 2012.
Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM KOORDİNATÖRÜ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
BOZOK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
ÖYP BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
Yardımcı Doçentli ğ e Ba ş vurma ve Atanma PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
İŞLETME YÖNETİMİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMINA ÖĞRENCİ KABULÜ.
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
ESPAÑA SİSTEMA DE EDUCACİÓN LA EDUCACİÓN SUPERİOR LA FORMACİÓN DE LOS DOCENTES AB Ülkelerinde Eğitim Prof. Dr. Mustafa ERGÜN Nurcan BUNAR.
ÜNİVERSİTEMİZDEKİ YÜKSEKOKULLAR Yıldız Meslek Yüksekokulu
18 Mart Yalova.  22 Mayıs 2008 tarih ve 5765 sayılı kanun ile kurulmuş olan Yalova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Öğretim.
Ege Üniversitesi Yeni Bilgi Sistemi
Hayat Boyu Öğrenme –LLP (Lifelong Learning Programme) ERASMUS PROGRAMI Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları DEÜ Mühendislik Fakültesi 2011/2012.
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI. Mevlana Değişim Programı, Türkiye’de yurt içinde eğitim veren yükseköğretim kurumları ile yurt dışında eğitim veren yükseköğretim.
Ö ğ retim Üyeli ğ ine Yükseltilme ve Atanma YÜKSEKÖ Ğ RET İ M KURULU BA Ş KANLI Ğ I PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
2015 UYGULAMASINDA ÖNCE ( ARASI TEŞVİK DEĞERLENDİRME İÇİN) A.GEÇİCİ AKADEMİK TEŞVİK KOMİSYONU (ÜNİVERSİTE DÜZEYİNDE) B.GEÇİCİ ÖN.
FARABİ DEĞİŞİM PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI FARABİ GİDEN - GELEN ÖĞRENCİ VE ANLAŞMA SORUMLUSU BİL. İŞL. GÖKHAN ÖZDEMİR.
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar GÜMÜ Ş HANE ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1-Üniversitelere Akademik Kadro Tahsis Edilmesi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI sayılı Kanunun 35 inci Maddesi Uyarınca Geçici Kadro Tahsisi ile Mecburi Hizmet Yükümlülü.
GAZİ ÜNİ. FİZİKİ ALANLARI G.Ü. STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2.
2547 sayılı kanunun 33. madde a bendine göre: “ Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı.
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 7-Ö ğ retim Üyesi Yeti ş tirme Programı YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar GÜMÜ Ş HANE ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ BİLGİ VE BELGE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
Bilgisayar Mühendisliğine Giriş Ders-2
EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
SAYILI KANUNUN 40/B MADDESİ KAPSAMINDA GÖREVLENDİRME
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ FARABİ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜNE HOŞGELDİNİZ
YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ODTÜ – PDB
MERKEZİ YERLEŞTİRME PUANI (EK MADDE 1) İLE YATAY GEÇİŞ
Kurumlararası Yatay Geçiş
Görev ve Sorumluluklar
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ KADROLARINA ATAMALARDA %20 KOTASI
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI NEDİR
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
2547 SAYILI KANUNUN EK 38. MADDESİ
2547 SAYILI KANUNUN EK 38. MADDESİ
YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
ÜNİVERSİTE ORGANLARI Öğr. Gör
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI Fakülte, Yüksekokul, Enstitü, MYO Açılması Uygulama ve Araştırma Merkezi Açılması Bölüm, Anabilim Dalı, Bilim Dalı.
Sunum transkripti:

ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI (ÖYP) Anadolu Üniversitesi ÖYP Kurum Koordinatörlüğü 28 Aralık 2012

ÖYP Amaç Lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarında, Öğretim üyesi ihtiyacı olan diğer yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlilerine lisansüstü eğitim yaptırılması yoluyla, Öğretim üyesi yetiştirilmesine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.

Enstitülere ve öğrenim durumuna göre öğrenci sayıları Yüksek Lisans Doktora Bütünleşik Doktora Toplam Sosyal Bilimler Enstitüsü 52 16 5 73 Fen Bilimleri Enstitüsü 33 3 Eğitim Bilimleri Enstitüsü 28 11 44 Güzel Sanatlar Enstitüsü 14 17 Sağlık Bilimleri Enstitüsü 2 4 129 48 13 190* *6’sı Yabancı Dil Okulu’nda olmak üzere TOPLAM 196 öğrenci mevcuttur.

Enstitüler ve ÖYP

ÖYP- Kadroların Belirlenmesi 1- Her yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile ÖYP araştırma görevlisi kadroları belirlenir. 2- Yükseköğretim kurumları ÖYP kapsamında atamak istedikleri kadrolara ilişkin özel şartları belirleyip YÖK’e bildirir. 3- Kadroların yükseköğretim kurumlarına dağılımı YÖK tarafından yapılır.

ÖYP- Kadrolara Başvuru YÖK, uygun gördüğü kadro ilanlarını yılda iki (2) kez www.yok.gov.tr adresinde yayınlar. Kadro tercih ve başvuruları aynı adresten beyan usulüne göre on-line yapılır. Yerleştirmeler ÖYP puanlarına göre YÖK tarafından yapılır. Beyanlarının doğruluğu kontrol edilen adayların atama işlemleri üniversitemiz Akademik Personel Birimi tarafından 2547 sayılı Kanun’un 33. maddesi uyarınca yapılır.

ÖYP Puanı nedir? Kadro veya kontenjan başvuruları sırasında ÖYP araştırma görevlilerinin; Lisans genel not ortalamasının %25’i Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavında (ALES) ilgili alanda alınan puanın %60’ı Eğer varsa, yabancı dil puanının %15’i alınarak hesaplanır ÖYP Puanı en son girilen ALES ve Yabancı Dil Sınav sonuçlarına göre güncellenebilir.

Lisansüstü Öğrenim Kontenjanları YÖK yılda iki (2) kez üniversitemizden öğretim elemanına ihtiyaç duydukları anabilim dalları itibariyle Araştırma görevlisi sayılarını Mezuniyet alanlarına ilişkin özel şartları belirlemelerini ister. YÖK Yürütme Kurulu ilgili talepleri değerlendirir ve ÖYP araştırma görevlisi kontenjanlarını belirler. Kontenjanlar YÖK’ün resmi internet sitesinde ilan edilir. 2012.17.822 karar gereği Bahar 2013 Lisansüstü Öğrenim yerleştirmeleri merkezi sistemle YÖK tarafından yapılacaktır.

Kontenjanlara Başvurular Üniversitemizde lisansüstü öğrenim görmeye hak kazanan adaylar başvuruları koordinatörlüğümüzce kontrol edilerek öğrenci kaydı için ilgili enstitüye yönlendirilir. Özel yetenek sınavıyla lisansüstü eğitime öğrenci kabul eden anabilim dalları için ise ilgili Yükseköğretim Kurumunca özel yetenek sınavı yapılır. Değerlendirme ve yerleştirme adayların ÖYP Puanının % 75’i ve ilgili Yükseköğretim Kurumunca yapılan Özel Yetenek Sınavının % 25’i hesaplanarak yapılır. Öğrenci kaydı tamamlanan asistanın dosyası 2547 sayılı kanunun 35. madde gereği görevlendirme işlemleri başlatılmak üzere üniversitemiz Akademik Personel Birimine iletilir. ÖYP Araştırma Görevlilerinin atandıkları anabilim dalında lisansüstü eğitim yapmaları esastır.

Yabancı Dil Eğitimi Yabancı dil puanı 65’in altında olan ÖYP araştırma görevlileri; ÖYP puanları ve tercihleri esas alınarak merkezi yerleştirme sistemi ile YÖK’ün belirlediği yurtiçindeki yükseköğretim kurumlarına altı ay süreyle dil eğitimi almak üzere yerleştirilir. ÖYP araştırma görevlileri; Dil eğitimi süresi boyunca yabancı dil eğitimi veren yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca görevlendirilirler. Yabancı Dil Sınav Sonucu 65 ve üzeri puan olan ÖYP araştırma görevlileri, istekleri halinde yabancı dil eğitimi için en fazla altı ay süreyle yurtdışına gönderilir. Araştırma görevlilerinin yurt dışında dil eğitimi almalarına ilişkin şartlar YÖK Yürütme Kurulunca belirlenir.

Öğrenim Süreleri ÖYP araştırma görevlilerinin öğrenim süreleri Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’nde belirlenen normal öğrenim süreleridir. Ek Süre Yüksek Lisans : 4 yarıyıl + 2 yarıyıl Doktora : 8 yarıyıl + 4 yarıyıl Bütünleşik Doktora : 10 yarıyıl + 4 yarıyıl *Ek süre ve bilimsel hazırlık boyunca ÖYP kapsamında verilen desteklerden yararlanılamaz.

Danışman Ataması ve İzleme ÖYP araştırma görevlilerine, bağlı oldukları Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile bir danışman atanır. Atanana kadar ÖYP’linin danışmanı Bölüm Başkanıdır. Danışman, her yarıyıl sonunda araştırma görevlisi hakkında hazırlayacağı değerlendirme raporunu enstitü müdürlüğüne sunar. İlgili enstitü müdürlüğü bu raporları ÖYP Kurum Koordinatörlüğüne gönderir. Bu raporlar düzenli olarak (yılda 2 kez) öğrencinin mecburi hizmet yükümlüsü olduğu yükseköğretim kurumuna gönderilmek üzere Personel Daire Başkanlığına iletilir.

Kaynak Aktarımı ve Kullanımı Düzey Proje Demirbaş-Sarf Seyahat Katılım-Yolluk TOPLAM Yüksek Lisans 10.000 20.000 Doktora 30.000 Bütünleşik Doktora 50.000

ÖYP Giderleri Proje Giderleri: Lisansüstü öğrenim için gerekli alımlar, temel ofis ekipmanları, sarf malzemeleri, makine-teçhizat ve hizmet alım, bakım ve onarım harcamaları Seyahat Giderleri: ÖYP araştırma görevlilerinin ile bunların danışmanlarının yılda 15 günü aşmayacak şekilde yurtiçi ve yurtdışı bilimsel amaçlı toplantılara katılmaları için kullanılır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca yapılan ödemeler ile ÖYP araştırma görevlisinin danışmanları için ÖYP kapsamında yapılacak diğer ödemeler dahil.

Proje giderlerine ilişkin harcamalar ÖYP araştırma görevlisinin gerekçeli dilekçesi, Atanmış ise tez danışmanının, tez danışmanı atanmamış ise bölüm başkanının olumlu görüşü ÖYP Kurum Koordinatörlüğü tarafından uygun bulunanlar ilgili birime gerçekleştirilmek üzere iletilir.  

Seyahat giderlerine ilişkin harcamalar ÖYP araştırma görevlisinin gerekçeli dilekçesi, Atanmış ise tez danışmanının, tez danışmanı atanmamış ise bölüm başkanının olumlu görüşü, ÖYP Kurum Koordinatörlüğünün önerisi Üniversite Yönetim Kurulu Kararı çerçevesinde (Yurtdışı) ÖYP Kurum Koordinatörlüğü tarafından yerine getirilir. Bu görevlendirmelerde, Anadolu Üniversitesi Yurtiçi-Yurtdışı Bilimsel Etkinliklere Katılımına ilişkin Usul ve Esaslar uygulanır.  

ÖYP Araştırma Görevlileri İlgili kaynakları; Öncelikle ÖYP çerçevesince YÖK tarafından aktarılan ve gider dağılımı kendisi tarafından belirlenmiş bütçe çerçevesinde kullanır. ÖYP çerçevesinde kendisine aktarılan bütçenin tükenmesi halinde; ÖYP Usul ve Esaslarınca her bir harcama kalemi için belirledikleri tutarların aynısı kadar daha Üniversite kaynaklarından (öncelikli olarak BAP kaynakları olmak üzere) kullanabilir

İstekler Mart-Haziran-Eylül Yılda 3 kez istekler ÖYP koordinatörlüğünde toplanacaktır. İstekler Enstitülerce ÖYP koordinatörlüğüne toplu halde iletilecektir. Mart-Haziran-Eylül İstek Öncelik Sırası 1- Bilgisayar 2- Demirbaş DMO 3- Demirbaş DMO Harici 4- Sarf DMO 5- Sarf DMO Harici