UZAKTAN EĞİTİMDE ZAMAN YONETiMi Uzm.Nazime Tuncay.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ÇOKLU ZEKA ÇEŞİTLERİ
Advertisements

İŞ DİSİPLİNİ VE ZAMAN YÖNETİMİ
Kişisel Zaman Yönetimi
MUSTAFA YEŞİLADA
Hazırlayan: Kübra Yavuz Kübra Yerli
 HAZIRLAYAN : MEHMET RAC İ KILIÇ.  Anne ve babalar!  Genellikle çocuklarımızın çok zeki oldu ğ unu dü ş ünürüz; ancak okulda bazı derslerden ba ş.
İş Disiplini ve Zaman Yönetimi
ORHAN YÜCEL MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
İNSAN-MAKİNA SİSTEMLERİNDE PERFORMANSI ETKİLEYEN SOSYAL FAKTÖRLER
BENİM DE BİR FİKRİM VAR.
ÖZGÜVEN; kendimize yönelik iyi duygular geliştirmemiz sonucu, kendimizi iyi hissetmemiz demektir. Başka bir deyişle kendimiz olmaktan memnun olmak ve bunun.
GÖRME ENGELLİ ÖĞRENCİYLE DERS PARTNERİ OLMAK
Olumlu Disiplin Yöntemleri
ÖZEL EĞİTİM VE REHBERLİK HİZMETLERİ.
Kurulu ş Misyon Vizyon Amaçlar ve Hedefler E ğ itim-ö ğ retim alt yapısı Fakülte Bina Proje Süreci Akademik Kadro Da ğ ılımı Eylem Planı Stratejik Plan.
GÜMRÜKLER 2023 VİZYONU 1. ARAMA KONFERANSI/ Stratejisi
KÜLTÜR-EDEB İ YAT KULÜBÜ. Kulüp Danı ş man Ö ğ retmenleri Arzu ÜSTÜN Gülçin GÜLER.
Bilgisayar ? BİL 110 Bilgisayara Giriş Öğrt. Gör. Dr. Ahmet Cengizhan Dirican Bilgisayar Müh. Böl.
ÖZEL ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
OKUL DENEYİMİ -I- Dr. Muhammed TURHAN.
Uzaktan Eğitim Kuramları
ANA BABA TUTUMLARI. Tuncay DEMİRTAŞ.
YAPI(PLAN).
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ.
DRAMA.
HAYATA DAİR.
Hazırlayan: SERDAR ÜNLÜCÖMERT EGİAD ORTAOKULU
AİLE VE İLETİŞİM AİLE VE İLETİŞİM.
Ekinözü Çok Programlı Lisesi Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisinin etkinlikleri, önleyici ve gelişimsel rehberlik hizmeti anlayışı çerçevesinde;
KÜLTÜR-EDEB İ YAT KULÜBÜ. Kulüp Danı ş man Ö ğ retmenleri Arzu ÜSTÜN Gülçin TILFARLIG İ L.
Ünite Portfolyo Sunumu Serap Karaman
BU BENİM ESERİM ORTAOKULLAR ARASI PROJE YARIŞMASI
İnsan Kaynakları Yönetiminin
ÇOCUKLARIMIZ VE SINAV. SINAV KAYGISI Daha önce öğrenilen bilgi Başarısızlık korkusu Sınav anı SINAV KAYGISI.
Rehberlik Servisinin Tanıtımı
ÖZGÜVENLİ GELECEK.  Projenin temel amacı;  Ö ğ rencilerimizi topluma faydalı,çevreye duyarlı,sevgiyi ve saygıyı kendine ilke edinmi ş  Kendine güveni.
KARTAL ATATÜRK İLKOKULU DEĞERLER EĞİTİMİ
SINIF DIŞI ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
FAYDALARI VE ZARARLARI
Çoklu Zekâ Kuramının Öğrenme-Öğretme Süreçlerine Yansıması.
Insan kaynakları yönetimi ve ücret yönetimi
Ki ş inin ya ş amı boyunca edindi ğ i i ş e yönelik deneyim ve faaliyetlerle ilgili algıladı ğ ı tutum ve davranı ş lar dizisidir.
Verimsiz Çalışma Her işte olduğu gibi doğru ders çalışmayı da bilmek gerekir. Sınıfları geçmek, öğrendiklerini unutmamak, notları yükseltmek için etkili.
Viran ş ehir Rehberlik ve Ara ş tırma Merkezi STRESLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİ.
İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ. Meslek Nedir? Meslek, kişilerin belli bir eğitimle edindikleri ve hayatlarını kazanmak için sürdürdükleri düzenli.
ERp SOFTWARE Hasan HASANOV Slayt içerikleri  ERP Software nedir?  Türkiye’de ERP Uygulamaları  İ nternet ERP  ERP den Önce  ERP den Sonra.
Performans ve Ücret Yönetimi Yrd. Doç. Dr. Özlem BALABAN
DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ
AYNUR ŞİMŞEK İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI ÖNÜNÜZDEN ÇEKİLİN.
İşletme Yönetimi Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü.
ZAMAN YÖNETİMİ-2 Yrd. Doç. Dr. Özlem BALABAN. Zaman Yönetimi Süreci 1-Zaman kullanım analizi: Amaç, zamanın nereye harcandığını belirlemektir. Bireyler.
İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İş hayatı çalışanın yaşamında önemli bir yer tutmaktadır. Kişi zamanının önemli bir kısmını iş ortamında ve çalışma arkadaşları.
Sevgili 8.sınıf öğrencisi; Kendi yeteneklerin, ilgilerin, değerlerin hakkında bilgi sahibi olmak ve daha doğru lise tercihi yapabilmek için lütfen öncesinde.
Süreç... Rehberlik Nedir? Rehberlik Ne Değildir? Reberlik İlkeleri Nelerdir? Rehberlik Servisinden Hangi Konulara Dair Yardım Alınabilir? - Bireysel Alan.
SEMİNER ÇALIŞMASI 23 Haziran 2017
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
ZAMANI ETKİLİ KULLANMA
Eğitsel Rehberlik Yrd. Doç. Dr. Gökhan Atik.
Ödev yapma alIşkanlIğI
İnsan Kaynakları Yönetiminin
Halkali Mehmet Akİf Ersoy meslekİ ve TEKNİK ANADOLU lİsesİ
Hazırlayan : Atahan Aybars ERDEM Fatih ALBAYRAK yılında Bursa’da kurulan Oyak Renault Otomobil Fabrikaları, yıllık 360 bin otomobil ve 450 bin motor.
İnsan Kaynakları Yönetiminin
GÖRÜŞME İLKE VE TEKNİKLERİ Sağlık Bilimleri Fakültesi
İLETİŞİMİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER
Madde Aynı Madde, Görünümü Değişti
BAŞARI İÇİN İNSAN İLİŞKİLERİ
MOTİVASYON ve FARKINDALIK
TÜRKÇE EĞİTİMİNİN ÖNEMİ
İnsan Kaynakları Yönetiminin
Sunum transkripti:

UZAKTAN EĞİTİMDE ZAMAN YONETiMi Uzm.Nazime Tuncay

Zaman insanların sahip olduğu en önemli kaynaklardan biridir. İnsanlar için zaman aynı zamanda rekabet edilmesi gereken bir unsurdur. Uzm.Nazime Tuncay

Hiçbir şey yapamadan öldü... Atalarimizin Kullanidigi Bir Dorlukten Ornek Verecek Olursak, Bazi Kisiler Icin Sunlari Soylemek Mumkun Olur Ayın altında uyur, Güneşte ısınırdı. Hep yapacağım derken, Hiçbir şey yapamadan öldü... Uzm.Nazime Tuncay

2 Secenek Vardır: Ya Zaman Bizi Kontrol Edecek Ya Da Biz Zamani Uzm.Nazime Tuncay

Peki Nedir Bu Zaman Yonetimi? Zaman yönetimi, amaçlara ulaşmak, işleri kontrol etmek, kişinin kendi motivasyonunu geliştirmek açısından önemli görülen bir kişisel performansı geliştirme tekniğidir. Uzm.Nazime Tuncay

ZAMANI ETKİN OLARAK KULLANAMAMANIN BELİRTİLERİ Devamlı olarak iş yetiştirememe endişesi, Görüşeceğiniz kişi ve ziyaretçileriniz için zaman ayıramama, Hiçbir şey yapmadan gücünü boşa harcama duygusu, Cevap verilecek yazı ve mektuplara cevap bulamama, Telefon görüşmelerini yetiştirememe ya da baş edememe, Verimsiz işlerle dolu boş bir gün geçirme duygusu ile üzüntü ve yorgunluk. Uzm.Nazime Tuncay

Uzm.Nazime Tuncay

Planlama yapılmadığı takdirde, işler zamanında bitmemekte ve bunun sonucunda işleri planlamaya zaman kalmamaktadır. Uzm.Nazime Tuncay

Önceliklerimizi bilmek ve sıralamak çok önemlidir. Hoşlandığımızı Çabuk bitecek olanı Kolay olanı Bildiğimizi Acele yapılanı Başkalarının isteğini Hoşlanmadığımızdan Uzun sürecek olandan Zor olandan Bilmediğimizden Önemli olandan Kendi seçtiğimizden ÖNCE YAPMAYA ALIŞMIŞIZDIR... Uzm.Nazime Tuncay

İşlerimizi verimli bir şekilde yapabilmemiz için fiziksel ve zihinsel olarak zinde olmalıyız. Bu da ancak düzenli bir çalışma ile olur.Kendini gereğinden fazla işe adayan insanların, ailesine, spora, gezmeye ve diğer sosyal etkinliklere ayıracak zamanları yoktur. Bazı insanlar zaman baskısından hoşlanırlar. Bunlar aceleci tavır takınarak kendilerini sürekli bir şeyler yapmak zorunda hissederler.Aceleci tavır zaman yönetimine ters düşer. Uzm.Nazime Tuncay

Zaman Yönetiminin Yararları…1 Huzurlu Çalışmayı Sağlar Birey zamanı planlamışsa, neyi, ne zaman yapacağını bilir, belirsizlik ve yanlış yapma kaygısından sıyrılır, üzerindeki psikolojik baskıdan kurtulup rahatlar, huzurlu bir şekilde hayatına hayatını sürdürür. Uzm.Nazime Tuncay

Zaman Yönetiminin Yararları…2 2.Planlama Alışkanlığı Kazandırır Zaman yönetimini uygulayan bir insan hayatının her anını planlayacaktır. Geleceği görerek bugünden önlemlerini alacaktır. Hem işletmede hem bireysel yaşamında başarının sırrını elinde yani planında taşıyacaktır. Uzm.Nazime Tuncay

Zaman Yönetiminin Yararları…3 3.Kişisel Zamanı Artırır Zaman kayıpları en aza indirileceğinde birey kendisiyle daha çoklgilenebilecektir. Bu zaman dilimlerinde dinlenerek, eğlenerek, rahatlayarak enerji toplayacaktır. Toplanan bu enerji gelecekte üretkenliğe aktarılacaktır. Uzm.Nazime Tuncay

Zaman Yönetiminin Yararları…4 4. Yaratıcılığa Yardımcı Olur Bireyler ilgi alanlarında çalışmalar yapabilir, özel yeteneklerini geliştirmeye çalışılabilirler. Bu çalışmaları hem özel yaşamında hem de iş yaşamında üretime çevirebilir. Uzm.Nazime Tuncay

Zaman Yönetiminin Yararları…5 5. Zaman Tuzaklarından Kurtarır Yöneticiler zaman tuzaklarından kurtulacak, işgörenler de üstlerince takdir edilecek, ücret ve psikolojik yönden tatmin olacaklardır. Kişisel zamanlarını da etkili kullanma olanağı bulacaklardır. Uzm.Nazime Tuncay