KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUMSAL AİDİYET ARİF DEDE EĞİTİM UZMANI 05.12.2017

Kurum Nedir ? 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Ocak bacalarında biriken veya çevrede savrulan “is” anlamını taşır. Kurum Nedir ? Ocak bacalarında biriken veya çevrede savrulan “is” anlamını taşır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Nedir? İsim, Hukuk, Evlilik, Aile, Ortaklık, Mülkiyet gibi köklü bir yapıyı içeren genellikle devletle ilişkisi olan yapı veya birlik, müessesedir. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

BAŞARILI KURUM 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

GÜÇLÜ KÜLTÜRE SAHİP OLAN KURUMLARDIR. BAŞARILI KURUM BAŞARILI KURUMLAR; GÜÇLÜ KÜLTÜRE SAHİP OLAN KURUMLARDIR. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kültür Nedir? 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kültür Nedir? Toplumsal gelişme süreci içinde oluşturulan bütün maddi ve manevî değerler ile bunları oluşturmada sonraki nesillere iletmede kullanılan insanın doğal ve toplumsal çevresine egemenliğinin ölçüsünü gösteren araçların bütünüdür. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

AİDİYET 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

AİDİYET Aidiyet; Ait olma durumu içinde bulunma, sahip olma demektir. Bir Kurumun Ruhu; İçinde çalışan insanların meydana getirdikleri Kurum Kimliği ve Kurum Kültürüdür. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kimliği 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kimliği Kurumun kendine özgü inanç ve değerlerinin, kişiliğinin olmasıdır. Bir topluluğun sahip olduğu ve paylaştığı yaşam biçimidir. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Neden Kurum Kültürü? Kurumların büyümesi ve karmaşıklaşması ile birlikte, mekanik-bürokratik denetim, işgörme ve teşvik mekanizmalarının yetersiz hale gelmesi, Bu yetersizliği gidermeye yönelik yönetim tekniklerinin başarısızlığı, Çalışanların kurumlarına yabancılaşması; maddi getiri ve başarı ötesinde manevi tatmin aramaları, Kurumsal başarıda "kültür" olgusunun önemi anlaşılmalıdır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Başarılı Kurumlar Güçlü Kültüre Sahip Olan Kurumlardır; Kurumu başarıya götürecek açık ve seçik bir misyona, Bu misyonu destekleyen ve tüm çalışanların paylaştığı değerlere, Bu değerleri temsil eden ve rol modeli oluşturan kahramanlara, Kurum kültürünü pekiştiren ve yaşatan öykülere, geleneklere ve törenlere, ve Kurum kültürünü yöneten yöneticilere sahiptirler. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kültürü Nedir? Kurumda paylaşılan temel değerlerin ve inançların bütünüdür, Kurumun Ruhudur. Tüm çalışanlar tarafından paylaşılan alışkanlıklar, tutum ve davranış kalıplarından oluşur. Bir kurum içinde oluşmuş, paylaşılan ortak inançlar, değerler ve alışılagelmiş davranış kalıplarıdır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kültürünün Unsurları Görünür simgeler, Törenler, Öyküler, Sloganlar, Davranışlar, Giyim, Fiziksel ortamlar Temelde yer alan Değerler İnançlar Varsayımlar 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kültürünün Unsurları İnsanların; Giyim tarzları, Birbirlerine ve diğer insanlara hitap tarzları ve davranışları, sloganları, törenleri, öyküleri Telefon konuşmaları, Toplantı düzeni, fiziksel ortamları Yeni fikir geliştirme, Öğrenme ve öğretme, Araştırma, Yaratıcılık, * Fedakârlık konuları Kurum Kültürünün parçalarıdır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kültürünün Temel özellikleri Öğrenilir Hem neden hem sonuçtur Hem sürekli hem değişkendir Kısmen bilinçdışıdır Tarihseldir Ortak olarak anlaşılır, paylaşılmayabilir 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kültürünün Temel Özellikleri Çalışanlar arasında birlik ve beraberlik sağlar motivasyonu ve verimliliği artırır. İnsan mutlu olduğu yere daha fazla bağlanır. Kişilerin birbirleriyle olan ilişki, iletişim ve etkileşim biçimini belirler. Çalışanlara organizasyonda aidiyet hissi verir. İnanç ve değerlere bağımlılık yaratır. Çalışanlar arasında sinerji yaratır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurumsal Kültürü Etkileyen Faktörler Bireysel Kalite Ürün Kalitesi Hizmet Kalitesi Takım Kalitesi Kurum Kalitesi 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

KURUMSAL İMAJ Kurumla ilgili sahip olunan bilgiler, deneyimler, inanç ve değerler, bunların karşılıklı etkileşimleri sonucunda oluşan ve o kurumun dış görünümünün özünü temsil eden izlenim olarak tanımlanır. Çalışan kişi, kurumun aslî ve en önemli organıdır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

KURUMSAL İMAJ Kurumun tarihçesi Kurumun misyon ve vizyonu Kurumun hedefleri, ortak inanç ve değerleri Kurumun ürünleri/verdiği hizmetler Kuruma bağlı birimler ve iştirakler Kurumun ortakları Şubeler/Genel müdürlük Reklâm ve tanıtım faaliyetleri 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

KURUMSAL İMAJ Çalışan kalitesi, niteliği, davranışları, verdiği mesajlar Logosu, broşürleri Sosyal/kültürel etkinlikler, sponsorlukları Kurumun fiziksel dış görünümü Kurumun mal varlıkları, tesisleri Kullandıkları teknoloji 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Bireylerin kültürle olan ilişkisinde 4 boyut bulunmaktadır. Kurum çalışanı, kurum kültürünün Eseri Kullanıcısı Taşıyıcısı Temsilcisidir. Bu dört boyut yerine gelebildiğinde kurum kültürü güçlü ve dinamik bir yapıya sahip olacaktır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Kurum Kültürünü Oluşturan Kavramlar Yöneticilerin sorumluluklarını yerine getiriş biçimleri, Çalışanların bağlılığı, morali, birbirlerine olan güveni, Yazılı olmayan uygulama, alışkanlık, gelenekler, Eleştiri ve yapılan eleştiriye yaklaşım tarzları, Kurumun iş sonuçları ve çalışanların bu sonuçlara sahip çıkma dereceleri, Misyon, vizyon, ilke ve değerler, Politika ve prosedürler. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Aidiyet Kültürü Tanınma ve takdir, çok önemlidir. Bir yere ait olmak için; diğerlerinden farklılaşan, kendine özgü kültürü ve değerleri olan BİR YER olması gerekir. Tanınma ve takdir, çok önemlidir. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Aidiyet Kültürü Döngüsü SAĞLIKLI BİR GELİŞMENİN BAŞLANGIÇ NOKTASI AİDİYET KÜLTÜRÜDÜR. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Günümüzün İş Yaşamında Yaşanan 4 Ana Eksiklik: 1. Güvenli Davranış Eksikliği : Sert olmadan kararlı olmak, güler yüzlü ve ciddi olmak, karşımızdakini kırmadan düşüncelerimizi dile getirmek konusunda eksikliklerimiz var. Ya kavgaya giriyoruz yada çekimser kalıyoruz. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Günümüzün İş Yaşamında Yaşanan 4 Ana Eksiklik: 2. Geri bildirim almaktan hoşlanmamak : Kurumlarda görüşmelerin sağlıklı işlememesine neden olunmakta. 3. Büyük çoğunlukla kontrol odağı dışarıda bir toplumuz : Problem yaşanan durumların sorumlusunu dışarıda aramaya yatkınız. . 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Günümüzün İş Yaşamında Yaşanan 4 Ana Eksiklik: 4. Merak duygusu : İnsanların özel hayatlarında yaptıklarına yöneliyor ve kurumlarda dedikodu kültürü oluşuyor. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

SONUÇ !!! Kurumdaki her şeyin yapılış biçimi kurum kültürü kapsamında değerlendirilmektedir. Bir kurumun kültürünü tanımlamada, Kurumda sergilenen davranışlar, paylaşılan değerler ve inanç olarak ortaya konulanlar önemli göstergelerdir. Bu göstergeler, kurum kültürünü tanımlamada yeterli değildir. Ayrıca, kurumda uygulanan kurallar, normlar, tutumlar, beklentiler, paylaşılan anlamlı sembollerin de üzerinde durulması gerekmektedir 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Başarılı olmak isteyen bir kurum !!! Çalışanlarının kurumsal değerleri benimsemeleri, kurumu sahiplenmeleri ve kendilerini mutlu hissetmelerini sağlayacak toplantı, eğitim, tören, kurucu hikayeleri anlatımı vb. etkinliklere önem vermeli ve özen göstermelidir. Kendini kurumun önemli bir parçası olarak gören bir çalışanın, aynı zamanda ekip ruhuyla kolektif aklın gücünü de kullanarak kurumunu başarıya taşıyacağı unutulmamalıdır. 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE

Protokol Kuralları İLGİNİZE TEŞEKKÜRLER. DÜŞÜNCE VE ÖNERİLERİNİZ İÇİN dedearif@mynet.com www.arifdede.info 05067942828 05.12.2017 05:14 ARİF DEDE