KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-1

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞLETMELERİN ÇEVRESİ VE ÇEVRE FAKTÖRLERİ
Advertisements

ÜNİVERSİTELERDE TAM GÜN ÇALIŞMA : Genel Bir Bakış Prof.Dr.Ahmet Cevat ACAR İstanbul Üniversitesi Prof.Dr.Ahmet Cevat ACAR İstanbul Üniversitesi.
İŞ DEĞERLEME İş Değerleme: Bir iş yerinde mevcut işler arasındaki değer farklılıklarını ortaya çıkaran bir karşılaştırma yöntemidir. Böylece işlerin önem.
MİLLİ GELİR VE İSTİHDAM TEORİSİ
Kamunun Yeniden Yapılandırılması Genel Eğitim Sekreterliği
Finlandiya’da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma
AB ÜYELİĞİNİN TÜRK VATANDAŞLARINA FAYDALARI
Esnek Çalışma ve Kadın İşgücü
Sağlık Turizminde Devlet Desteğinin Önemi ve Yabancı Sermaye Hüseyin ÇELİK Acıbadem Adana Hastanesi Direktörü II.Uluslararası Sağlık Turizmi Kongresi Antalya.
TÜRKİYE’DE İŞSİZLİK VE GÖSTERGELERİ
Üniversite Sanayi İşbirliğinde İskandinav Modeli
Kurum misyon ve vizyonunu, net bir biçimde paydaşlara odaklanmış bir strateji ve bunu destekleyen uygun politikalar, planlar, amaçlar, hedefler ve süreçler.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEREL KALKINMA
TÜRKİYE-AB KATILIM SÜRECİ VE KADIN İSTİHDAMI I
ÜCRET YÖNETİMİ VE ÜCRET SİSTEMLERİ
İSİG Politikası ve Güvenlik Kültürü
ERK İSG&İK – –
TED Üniversitesi-Mütevelli Bşk Yrd.
İKT-102 İktisata Giriş II Makro İktisatın Temelleri
İzmir İktisat Kongresi 30 Ekim – 1 Kasım Ekonomik büyüme tek başına kadınları da kapsayıcı kalkınma için yeterli değil Örnek: Türkiye Ekonomik.
1 Bilişim ve İletişim Sektörü Neden Stratejiktir ? Bilişim ve İletişim iş yapış şekillerini ve sosyal hayatı doğrudan etkileyen ana-yapıtaşı konumundadır.
Öğr. Grv. Semih AÇIKGÖZOĞLU
Mesleki Yeterlilik Kurumu
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) Turizm Sektörü Raporu 24 Aralık 2014.
15 Ekim 2012 Afyonkarahisar ENGELLİLERİN HAKLARINA İLİŞKİN SÖZLEŞMENİN UYGULANMASININ TEŞVİK EDİLMESİ VE İZLENMESİNE İLİŞKİN ULUSLARARASI VE ULUSAL MEKANİZMALAR.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-2
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-4 Prof. Dr. Doğan Nadi Leblebici Bu Slaytta Esen Çağlar’ın 2007 yılında tepav’da yaptığı.
Kopenhag Kriterleri Ümit Boynukalın.
Makro İktisat İktisadi Analiz
2012 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE TASARISI MEHMET ŞİMŞEK MALİYE BAKANI 18 EKİM 2011.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-5
6.Bölüm Endüstriyel Pazarlar ve Uluslararası Pazarlar
İŞLETME İLKELERİ Küresel Ortamda İşletmecilik ve Rekabet
Tasarruf-Yatırım Eşitliği ve Cari Denge
NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASALARI
MAKRO EKONOMİYE GENEL BAKIŞ
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
MAKROİKTİSAT I İŞSİZLİK ve ENFLASYON.
Toplu pazarlık gücü.
Sendikaların ekonomik analizi
FAALİYET RAPORLARI ve HAZIRLAMA ESASLARI
İSTİHDAM VE İSTİHDAMLA İLGİLİ KAVRAMLAR
İNSAN KAYNAKLARI İŞLEVİNİN TANIMI VE AMAÇLARI
Bilişim Suçlarıyla İlgili Mevzuat 3- BM Kararları.
MAKRO EKONOMİ 5. HAFTA.
Ü CRETSIZ AILE IŞÇISI Aile fertlerinden bir ya da bir kaçının sahip olduğu işletmelerde herhangi bir ücret almaksızın çalışan aile fertleridir. Bu kişiler.
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI
Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürüğü 22/2/2017 İŞKUR «ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK» İSTİHDAM DESTEKLERİ.
TÜRKİYE’DE KIRSAL KALKINMA POLİTİKALARI VE UYGULAMALAR
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
Türkiye Emek Piyasaları ve İstihdam Politikaları
MAKRO EKONOMİYE GİRİŞ VE TEMEL KAVRAMLAR
MAKROEKONOMİYE GİRİŞ Oya Cesur Demir.
Kamunun Yeniden Yapılandırılması Eğitim Sen Eğitim Uzmanı
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
ENFLASYON.
Devlet Muhasebe Standartları
Toplu pazarlık.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ EnSaTurk Mühendislik.
HAZIRLAYANLAR: SELİN AKTÜRK DİLEK AKBULUT
Güncel Teşvik Bilgilendirme Sunumu
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
ULUSLARARASI TİCARET.
Ekonomi Biliminin Doğuş Gerekçesi ; Kıtlık Kanunu Kaynakların;
İŞLETME BİLİMİ VE İŞLETMEYİ TANIYALIM
DÜZGÜN İŞ (DECENT WORK)
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel Prensipleri
Sunum transkripti:

KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-1 Prof. Dr. Doğan Nadi Leblebici http://yunus.Hacettepe.edu.tr/~nadi

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Dar anlamda İstihdam, ekonomik faaliyetlerin yerine getirilmesinde emeğin çeşitli örgütler tarafından parasal bir değer karşılığı kullanılmasıdır. Geniş anlamda İstihdam bir ülkede mevcut işgücünün makro ekonomik açıdan nasıl değerlendirildiğini ifade eder.

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Dar anlamda ele alındığında istihdam türleri; Daimi (Tam zamanlı) Kısmi zamanlı Geçici olmak üzere sınıflandırılabilir.

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Geniş anlamda ele alındığında istihdam türleri; Tam istihdam Eksik istihdam Aşırı istihdam olarak sınıflandırılabilir.

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası İstihdam türleri mevzuat bağlamında ele alındığında ise; Memur İşçi Kısmi zamanlı çalışan Geçici işçi olmak üzere sınıflandırılabilir.

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Kamu politikası, hükümetlerin kamuyu (halkı) etkileyen kararların hazırlaması ve uygulaması sürecidir. Kamu istihdam politikası ise ülkedeki işgücünün ekonomi içerisinde değerlendirilmesi, üretime yönlendirilmesi, işsizlik ile ilgili tedbirlerin alınması yolunda hükümetlerin aldıkları kararlardır.

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Kamu istihdam politikası; İşgücünün ağırlıklı olarak değerlendirileceği sektörler Üretimde kullanılacak teknoloji Genel ekonomik göstergeler Satın alma gücü ve refah düzeyi Yatırımlar ve yatırım kararları Sosyal politikalar ve aile

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Kamu istihdam politikası; Ulusal gelişmişlik düzeyi Bölgesel gelişmişlik düzeyleri Öncelikli sektörlerde ihtiyaç duyulan işgücü İşgücünün nitelikleri İşgücünün eğitimi ve yetiştirilmesi Sosyal güvenlik sistemi

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Kamu istihdam politikası; İşgücü sağlığı ve iş güvenliği İşçi-işveren ilişkileri Uluslararası sözleşmelerden kaynaklanan yükümlülükler İşgücü çeşitliliği Ayrımcılık

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Kamu istihdam politikası; Performans Ücretlendirme sistemleri Küreselleşme Demografik göstergeler gibi pek çok unsuru değerlendirerek oluşturulmak zorundadır.

İstihdam, istihdam türleri ve istihdam politikası Kamu istihdam politikaları Anayasal ve yasal hükümlerle uyumlu biçimde geliştirilmelidir. Kamu istihdam politikaları uluslararası rekabet koşullarını dikkate almalıdır. Kamu istihdam politikaları adil olmalıdır.