AŞAĞIDAKİ SORULARI CEVAPLANDIRIRMISINIZ? Bilgi Paylaştıkça artar, paylaşmak ister misiniz? Bilgi toplumunun bir ferdi olmaya ne dersiniz? Yenilikçi ve üretken bir kişiliğiniz var mı? Rutin işlerinizden Farklı bir ekip çalışması yapmak ister misiniz? Yüksek teknolojileri ve ileri hizmet sistemlerini birlikte Araştırıp, Geliştirmeye ne dersiniz? Ülkemizde Çalışan iş gücü içinde kişide sadece kişi AR-GE çalışmalarında görev almış bulunmaktadır. Bu kişilerden biri olmak ister misiniz? “Böyle olsaydı” dediğiniz bir çalışmanın içinde olmak ister misiniz? Çalıştığınız ortama şu ana kadarkinden daha fazla ilgili ve katkılı olmak ister misiniz? AR-GE ‘ de Bende Varım diyebilir misiniz?Fikri yapınız bu işler için müsait mi?

ARAŞTIRMAGELİŞTİRME AR-GE

ARAŞTIRMA Bilinmeyeni bilmeye ve öğrenmeye yönelik yapılan bilimsel, teknolojik ve sistemsel faaliyetlerdir. ARAŞTIRMA

Mevcut bilgiyi, sistemi ya da teknolojiyi yeni düzenlemelerle daha iyiye ve faydanın arttırılmasına doğru yönlendirme faaliyetidir. GELİŞTİRME

Bilimsel ve teknik bilgi birikimini açığa çıkarmak ve artırmak, sistematik bir temele dayalı olarak yürütülen yenilikçi çaba, çağın gereksinimine uygun ihtiyaç tespiti, bu ihtiyaçların giderilmesi için yapılan faaliyetlerdir. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME

. Kurumumuzdaki potansiyel beyin gücünü, bilgi birikimini, paylaşımcı ve teknik kabiliyetleri ortaya çıkarmak.. Birleştirici olmak, güç oluşturmak ve tetiklemek. Ortaya çıkarılan sinerjiden, Kurumumuzun ve hizmet alan bütün insanların istifade etmesini sağlamak.. Hizmette kalitenin artmasına katkıda bulunmak. AMACIMIZ

Toplam Kalite Yönetimi (TKY) Nedir?  · Hasta, hasta yakını ve çalışan odaklı, · Hasta, hasta yakını ve çalışan odaklı,  · Y enilikçi d ü ş ü nceye dayanan, · Y enilikçi d ü ş ü nceye dayanan,  · K atılımı ö neren, Takım ç alışması gerektiren, · K atılımı ö neren, Takım ç alışması gerektiren,  · İnsana saygıyı, g ü veni ve kaliteli hizmeti savunan, · İnsana saygıyı, g ü veni ve kaliteli hizmeti savunan,  · S ü rekli gelişme s ü recidir. · S ü rekli gelişme s ü recidir.

1)ARAŞTIRMA çemberleri  (Sadece Araştırma yapar, veri toplar ve iletir) 2)GELİŞTİRME çemberleri  (Sadece Geliştirme yapar, verileri alır, bir araya getirir ve geliştirir.) 3)ARAŞTIRMA ve GELİŞTİRME çemberleri  ( Hem Araştırma, hem de Geliştirme çalışmaları yapar.) AR-GE ÇEMBERLERİ

 AR-GE projeleri üretmek ve AR-GE çalışmalarının bizzat içinde olmak,  AR-GE Süreç yönetiminde çemberler arasında koordinasyonu ve kombinasyonu sağlamak,  Ar-Ge çemberleri’ nin oluşumunda lokomotif olmak,  AR-GE köşesi oluşturmak, düzenlemek ve güncellemek,  Araştırma çemberi çalışmalarını AR-GE konseyine ve yöneticiye sunduktan sonra, uygun görülenleri geliştirme çemberlerine iletmek,  Görüntülü sunum çalışmaları hazırlamak ve sunum yapmak,  AR-GE konseyi ve AR-GE çemberi toplantılarına katılmak, AR-GE BİRİMİNİN GÖREVLERİ (1)

 Sağlık bakanlığı ve diğer kurumların, AR-GE birimleri ile koordinasyon sağlamak.  Teknolojik gelişim fuar ve seminerlerini tespit etmek, Ürün ve hizmet konulu AR-GE gezileri düzenlemek ve çember üyeleri ile katılım organizasyonu yapmak,  Projelerin gereklerine göre, kamu kurumlarından ve gönüllü teşvik ve destek kuruluşlarından, direk ve dolaylı destek sağlamak, (Devlet Planlama Teşkilatının SODES ve ABİGEM desteği gibi ).  Üniversitelerden, bilimsel ve teknolojik destek sağlamak, “teknokent ve teknoparklardan yararlanma vs gibi”  AB proje geliştirme eğitim programlarına ve Yurt dışı ar-ge eğitim programlarına katılım organizasyonluğu yapma. AR-GE BİRİMİNİN GÖREVLERİ (2)

AR-GE YAPISI VE SİSTEM ŞEMASIBAŞHEKİM AR-GE KONSEYİ AR-GE KONSEYİ Baş hekim Yard. : Konca ALTINKAYNAK Hastane Müdürü : Metin TEKİN Baş Hemşire : Emine DUDU Hast. Müd. Yard. : Nehri DEMİRAY AR-GE Birim Sor. : Dursun SARAÇOĞLU Doç. Dr. Fazlı ERDOĞAN AR-GE Birimi Araştırmacı Çemberler Arşt. Ve Gelşt. Çemberler Geliştirmeci Çemberler

BEAH’ TA AR-GE Yeni bir oluşumun Yeni bir heyecanın Yeni bir hareketin Yeni bir süreç yönetiminin adıdır.

 B Biz bir aileyiz.

AR-GE’DE GENEL FAALİYETLER AR-GE ÇEMBERLERİ AR-GE TOPLANTILARI AR-GE GEZİLERİ AR-GE KÖŞESİ AR-GE KİMLİĞİ AR-GE ANKETLERİ AR-GE ÖDÜLLERİ NOT: YÖNETİCİ DESTEĞİ İLE

 Olgunlaşmak için, Işığı takip edeceğiz.

 Ufkumuz yer ile gök arası kadar.

 Ekersen ağaç olacak.  Tomurcuk derdinde olmayan ağaç, odundur. (Necip Fazıl Kısakürek)

 Beah’ tan Bir nefes, Yüzlerce tohum

 Çalışmalarımız insanlık için.

 Daha iyi göreceğiz..

 Elbette ki emek şart.

 En mutlu an, hasat zamanı. Mahsüld

AR-GE ÇEMBERİ

AR-GE ÇEMBERİ DEMEK, EKİP VE DAYANIŞMA DEMEK AR-GE ÇEMBERİ DEMEK, EKİP VE DAYANIŞMA DEMEK

Ekip ruhunu geliştirmek için. Kendini yetiştirmiş arkadaşlarımızın tecrübe ve bilgi birkimlerinden istifade edebilmek için. NEDEN AR-GE ÇEMBERİ

Çember’de performansı yüksek olan kişilere veya ekibin tamamına ödüllendirme. (Ayın personeli, ayın çemberi, teşekkür belgesi, takdir belgesi, % 20 Performans, bir maaş tutarı ikramiye gibi) ÖDÜLLENDİRME

ŞİMDİ AŞAĞIDAKİ SORULARI CEVAPLANDIRIRMISINIZ? Bilgi Paylaştıkça artar, paylaşmak ister misiniz? Bilgi toplumunun bir ferdi olmaya ne dersiniz? Yenilikçi ve üretken bir kişiliğiniz var mı? Rutin işlerinizden Farklı bir ekip çalışması yapmak ister misiniz? Yüksek teknolojileri ve ileri hizmet sistemlerini beraber Araştıralım mı? Geliştirelim mi? Ülkemizde Çalışan iş gücü içinde kişide sadece kişi AR-GE çalışmalarında görev almış bulunmaktadır. Bu kişilerden biri olmak ister misiniz? “Böyle olsaydı” dediğiniz bir çalışmanın içinde olmak ister misiniz? Çalıştığınız ortama şu ana kadarkinden daha fazla ilgili ve katkılı olmak ister misiniz? AR-GE ‘ de Bende Varım diyebilir misiniz?Fikri yapınız bu işler için müsait mi?

CEVABINIZ EVET İSE En kısa zamanda Bir ar-ge çemberinde BULUŞALIM HAZIRLAYAN: AR-GE BİRİMİ

AR-GE İLETİŞİM TLF: