9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
8. SINIF 3. ÜNİTE BİLGİ YARIŞMASI
Advertisements

Zinde İSG Etiği DRUZ.
TED ANTALYA KOLEJİ REHBERLİK HİZMETLERİ.
MANTIK Mantığın Konusu.
İŞBİRLİKÇİ ÖĞRENME.
Öğretimde Kullanılan Teknikler (3)
İşbirliğine Dayalı Öğrenme
TAKIM RUHU.
Takım Çalışması Takım Çalışması nedir? Takım Çalışmasının Önemi
HAZIRLAYAN: 10 –A 1316 HAZAL TAYŞİ
TÜRKÇE NEDEN YOZLAŞTI ???.
AİLE HEKİMLİĞİNDE SAĞLIK OKURYAZARLIĞI
T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ
Sınıf; paylaşma, uzlaşma, yarışma, rekabet gibi olumlu ve olumsuz ilişki yapılarının görülebileceği bir yaşam alanıdır. Rekabetçi, bireyselci ve işbirlikçi.
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İ.
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
Birey Nedir? Toplumun bir parçası olan ve kendine özgü ayırıcı özellikleri bulunan tek fert olarak nitelendirilmiştir. Ben bir bireyim. Yaşadığım toplumun.
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI. İşbirliğine dayalı öğrenme; öğrencilerin sınıf ortamında küçük karma guruplar oluşturarak (cinsiyet, başarı durumu,
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
9.Sınıf Sağlık Hizmetlerinde İletişim
REHBERLİK.
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
9.Sınıf Psikoloji 4.Ünite Ruh Sağlığının Temelleri
MESLEK YAŞAMI VE ETİK Kazanım: İş ve meslek yaşamında etik değerlerin önemini fark eder. 12. Sınıf 110 nolu kazanım etkinliği.
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
3.Ünite Öğrenme,Bellek,Düşünme DÜŞÜNMENİN YAPITAŞLARI
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON
MEHMET TAŞ KIRIKKALE MEM SPE. İlkeler-Değerler Vizyon Yol gösterici olarak çalışanları; kurumun düzeni, güvenliği ve gelişimine uygun davranışlara teşvik.
Yetkinlikler Yetkinlikler belirli bir görevi başarıyla yerine getirebilmek için beklenen ortak kurumsal davranış ve tutumları tanımlanmaktadırlar.
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR
EĞİTSEL ALANLAR Kazanım: Eğitsel alanlardaki güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirir. 9. Sınıf 8 nolu kazanım etkinliği.
SUNUM.
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRENME
HABTEKUS 2008 İstanbul 1 rekabet yaratan altyapı Prof. Dr. E. Murat ESİN Maltepe Üniversitesi
Kazanım 3. Katıldığı gruplarda aldığı roller ile rollerin gerektirdiği hak ve sorumlulukları ilişkilendirir.
9.Sınıf Sağlık Hizmetlerinde İletişim
OKUL YÖNETİMİNDE YENİ YAKLAŞIMLAR
MEB HİZMET İÇİ EĞİTİM SEMİNERİ EĞİTİMDE YENİ YÖNELİMLER Prof. Dr. Özcan DEMİREL 27 Kasım – 1 Aralık 2006 Mersin.
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
DEĞERLERİM VE HAYATIM Kazanım: Değerlerinin hayatı üzerindeki etkilerini açıklar. 10. Sınıf 25 nolu kazanım etkinliği.
Okullardaki sosyal sermaye anlayIŞI
TAKIM RUHU Hamide GÜNDÜZ Sema KURTOĞLU.
MEHMET TEKİNALP ANADOLU LİSESİ 11/E SINIFI
Bölüm 10 Takımlar.
1. Sınıf 86 nolu kazanım etkinliği
YIL SONU SEMİNER ÇALIŞMASI
STRATEJİK PLANI Silivri İlçe MEM Stratejik Planı
Çocuk Hakları Evrensel Bildirgesi
TAKIM RUHU NEDİR? 12-h.
TAKIM RUHU Berra ÖZTÜRK 6/D-136.
TAKIM RUHU 11-A.
OKUL KÜLTÜRÜ ZEYNEP SEVİM
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
Prof. Dr. Fersun PAYKOÇ ODTÜ Eğitim Fakültesi Emekli Öğretim Üyesi.
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi 04 Kasım 2015 KAMU’DA ETİK KÜLTÜRÜ.
İŞLETMELERDE İLETİŞİM
GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK
ÇALIŞMA TAKIMLARINI ANLAMAK
İŞBİRLİKLİ ÖĞRENME.
2016-Bitirme Proje.
EKİP ÇALIŞMASI Ekip çalışmasının önemini gözeterek meslekler arası işbirliği yapabileceksiniz.
Davranış Bilimlerine Giriş
KÖY MANTALİTESİ = KÖY DÜŞÜNÜ
Harika Bir Ekipte Çalismak... (1)
Örgütlerde Kendimizi Anlamak
KURUM KÜLTÜRÜ VE İKLİMİ
Gruplarla Sosyal Hizmet Dersi (Sosyal Çalışma Mesleğinin Yöntemleri)
Sunum transkripti:

9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi 5.Ünite Ekip Çalışması EKİP ÇALIŞMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR ( 19-23/ 05 / 2014 )

Ekip Çalışması, bir takım işidir Ekip Çalışması, bir takım işidir. İşin başında ekibi kurmak üzere iyi bir takım oluşturulmaz ve ekip bilinci yerleştirilmez ise, başarılı olunamaz yada başarı düzeyi düşük olur. ..Ekip üyelerinin her birinin kendine özgü amacı vardır. Başarılı bir ekip çalışması için : Üyeler hem kendi amaçlarının hem de ekibin ortak amacının farkında olmalıdır.

Ekibin amacı ile üuelerin kendine özgü amacı arasında benzeşme ve örtüşme olmalı ki,bireyler iş doyumu yaşasın. Bu nedenle ekip üyeleri seçilirken daha işin başında iyi bir ekip oluşturacak kişilerden seçilmelidir. Ekipteki her birey, kendini o ekibin bir parçası olarak hissetmelidir.

..Ekibin başarılı olması için,tüm üyelerin görevini bilip, iyi yapması gerekir. ..Ben değil, biz kavramı yerleşmiş olmalıdır ..Kişinin kendi görevini aksatması, ekibin çalışmasını da aksatır. ..Ekip üyeleri kendilerini mekanik bir düzeneğin parçası gibi algılamamalı, kensisinin ayrı bir kişilik ve saygın biri olduğunu hissetmelidir.

İyi bir ekip şu özelliklere sahip olmalıdır : İyi bir ekip şu özelliklere sahip olmalıdır : ..Birbiri ile işbirliğini özümsemişlerdir, ..Ortak değer, norm ve inançları vardır, ..Belirli ve ortak bir amacı benimsemişlerdir, ..Amaca ve birbirine bağlılıkları hem bireysel hem de ortaklaşa bir nitelik kazanmıştır, ..Amacın gerçekleşmesi konusunda üyeler birbirini zorlar.

HAZIRLAYAN HARİKA ATA