Techno IK Modülleri Aday Yönetimi Personel Sağlık Yönetimi Eğitim Yönetimi Kariyer Yönetimi Performans Takibi Tahsisli Eşya

Pozisyon - Aday Nitelik Tanımlama Pozisyonlar sisteme tanımlanırken. İlgli pozisyona uygun aday değerlendirmesi yapılacak ise ; Pozisyon Nitelik Bilgilerinde Aday değerlendirme Niteliklerine uygun tanımlar kaydedilir Örnek Çalışmamızda : Muhasebe Elemanı Pozisyonu ve Satış Elemanı Pozisyon kayıtlarındaki Aday Nitelik bilgilerine bakalım 2

Pozisyonda Aday Nitelik Tanımlamaları Aday Niteliklerine göre Degerlendirmeye bakalım

Aday Bilgileri Girişi Personel başvurusunda bulunan adaya ait tüm verilerin kaydedildiği bölüm. Aday değerlendirmelerinde kullanılmak üzere aday değerlendirme kriterleri başvuran aday için nitelik olarak kaydedilir. Adayın şirket içinde uygun olduğunu düşündüğümüz veya adayın başvuruda bulunduğu pozisyonlar uygun olan pozisyonlara kaydedilir.

Aday Kayıt Bilgileri Aday Nitelik Bilgileri Aday için uygunluğu düşünülen pozisyonlar

Canser Delibaş adlı adayımız Muhasebe Elemanı ve Satış Elemanı pozisyonuna başvurmuş.Muhasebe Elemanına uygunluk oranı %42.5

2 – PERSONEL SAĞLIK YÖNETİMİ Personel Sağlık Bilgileri Personel Muayene Bilgileri Personel Aşı Bilgileri Personel Hastalık Bilgileri Yasal Yükümlülük Bilgileri Personel Test Bilgileri 7

Personel Sağlık Yönetiminin Aşamaları 8

3- EĞİTİM YÖNETİMİ Eğitim Tanımları Eğitim Planlaması Eğitim Planlaması Takvimi Yıllık Eğitim Planlaması Yıllık Eğitim Planlaması Takvimi 9

Eğitim Yönetiminin Amacı TECHNO İnsan Kaynakları Yönetimi uygulaması kapsamında organizasyonlarda verilmekte olan tüm eğitimlerin; Planlama, İş, Görev, Organizasyon Tanımlanmak istenen diğer kategorilerle ilişkilendirilme çalışmaları Eğitim Yönetimi modülü altında gerçekleştirilir. 10

Eğitim Yönetiminin Aşamaları 11

Techno IK Modülleri Aday Yönetimi Personel Sağlık Yönetimi Eğitim Yönetimi Kariyer Yönetimi Performans Takibi Tahsisli Eşya

4- KARİYER YÖNETİMİ Kariyer Pozisyon Bilgileri Personel Değerlendirme ve Seçimi Personel Detaylı Değerlendirme 13

Kariyer Yönetiminin Aşamaları 1. Öncelikle Program Yönetimi Modülü içerisinde yer alan Nitelik Kataloğu sayfasına girilerek Nitelik Kodu Adı, Yönetim Kodu, Nitelik Tipi ve Nitelik Bilgileri tanımlanır. Örnek: Nitelik Kataloğu Adı: Pozisyon Yönetim Kodu: Personel Yönetimi Nitelik Tipi: Yetkinlik Nitelik Bilgileri: İletişim Yeteneği, Liderlik, Uyumluluk 2. Daha sonra Personel Özlük Bilgileri içerisinde yer alan Nitelik Bilgileri kısmından ilgili personel için nitelik adları (katalogdan otomatik olarak gelen) ve değerleri girilir. Son olarak kaydet butonuna basılır. 14

6- TAHSİSLİ EŞYA Tahsisli Eşya Bilgileri Personel Tahsisli Eşya Bilgileri Tahsisli Eşya Masraf Bilgileri 15