AB 7. Çerçeve Programı KİŞİYİ DESTEKLEME ÖZEL PROGRAMI İLK ÇAĞRILARA HAZIRLIK.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Sakarya Üniversitesi ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK YURTDIŞI MALİ KAYNAKLAR Ali Osman KURT SAÜ - Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü (ULİK) Genel.
Advertisements

SANAYİ AR-GE PROJE DESTEKLERİ
1507 KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı.
Kültür Bilgi-Günü 2011 Kültür Programı Yapı ve Genel Prensipler Kültür Bilgi-Günü 2011.
BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI «TEKNOGİRİŞİM SERMAYESİ DESTEĞİ»
1509 Uluslararası Sanayi Ar-Ge Projeleri Destekleme Programı.
1513 Teknoloji Transfer Ofisleri Destekleme Programı Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı (TEYDEB)
T.C SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Tekin VARLIK Sanayi ve Teknoloji Uzman Yrd. San-Tez Proje Grubu SAN-TEZ ______________12.
Fikirler Özel Programı Ideas/ERC Asiye Tuba ZENGİN Ideas/ERC 31 Ekim 2008 İzmir Ekonomi Üniversitesi.
E Y L E M 5. 1 Gençlerin ve Gençlik Politikalarından Sorumlu Olanların Toplantıları PROGRAMI.
AVRUPA BİRLİĞİ EĞİTİM ve GENÇLİK PROGRAMLARI MERKEZİ Şubat 2007.
Erasmus+ Programı ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
Avrupa Birliği Ofisi-ODTÜ ALTINCI ÇERÇEVE PROGRAMI (6ÇP)
AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Valiliklerde AB İşleri İçin Kapasite Oluşturulması Projesi Tanıtım Toplantısı Antalya 22 Ocak 2013.
TÜBİTAK Yurt İçi Bilimsel Etkinlikleri Destekleme Programı
TÜBİTAK 1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı
1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı.
Ar-Ge Merkezi ve San Tez Destek Programları
Ulusal Ar-Ge Proje Destekleri
BİLİM İNSANI DESTEKLEME
Prof. Dr. Seydi DOĞAN Proje Koordinasyon Ofisi Birim Sorumlusu
tübİTAK TEYDEB DESTEKLERİ
AB 7. Çerçeve Programı “People Alt Programı” Başlangıç düzeyindeki araştırmacılar için eğitim ağları.
LOGO TÜBİTAK 1003 Öncelikli Alanlar Ar-Ge Projeleri Destekleme Programı Prof. Dr. Seydi DOĞAN Proje Koordinasyon Ofisi Birim Sorumlusu MSc. Gülşah ÇELİK.
DOKTORA SONRASI ARAŞTIRMA PROGRAMI (DOSAP)
Lisans Öğrencileri için Proje Destekleri
TÜBİTAK Bilimsel Araştırma Projelerini Hazırlama Eğitimi Şubat 2014
LOGO TÜBİTAK Proje Eğitimi Etkinliklerini Destekleme Programı Prof. Dr. Seydi DOĞAN Proje Koordinasyon Ofisi Birim Sorumlusu MSc. Gülşah ÇELİK Proje.
Bütçe Formunun Doldurulması
Elektrik Elektronik Teknoloji Platformu Oluşturma Çalıştayı Sinan Tandoğan TÜBİTAK-TEYDEB 23 Şubat 2007, TÜSSİDE.
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Sanayi Araştırma ve Geliştirme
Doç. Dr. Esvet AKBAŞ YYÜ Rektörlüğü PDO Koordinatörü 2013-VAN.
T. C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı Meral ŞENGÜL İhracatı Geliştirme Uzman Yardımcısı 30.
GAZİ ÜNİVERSİTESİ PATENT DESTEK BİRİMİ İstanbul, 07 Haziran 2010.
AKADEMİK AR-GE DESTEKLERİ TÜBİTAK Akademik Ar-Ge Destekleri Araştırma Destek Programları Başkanlığı (ARDEB) öncülüğünde yürütülmektedir. ARAŞTIRMA DESTEK.
Mayıs 2013 GAZİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (TTO)
AB Çerçeve Programları’nda KOBİ’ler
20 Aralık ANKARA Erasmus+ ta Okul Eğitimi Destekleri.
E Y L E M 1. 3 Gençlik Demokrasi Projeleri PROGRAMI.
TÜBİTAK KAMU PROJELERİNİ HAZIRLAMANIN TAM ZAMANI
Yetişkin Öğrenimi İçin Avrupa Uygulamaları YETİŞKİN ÖĞRENME GÜNDEMİ-2
ESPAÑA SİSTEMA DE EDUCACİÓN LA EDUCACİÓN SUPERİOR LA FORMACİÓN DE LOS DOCENTES AB Ülkelerinde Eğitim Prof. Dr. Mustafa ERGÜN Nurcan BUNAR.
Tülay SÖZERİ AR-GE ve Devlet Yardımları Şubesi Tel: / İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI
Prof. Dr. Seydi DOĞAN Proje Koordinasyon Ofisi Birim Sorumlusu
IPA II Dönemi Hazırlıkları
SANAYİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
LOGO TÜBİTAK Ulusal Yeni Fikirler ve Ürünler Araştırma Destek Programı Prof. Dr. Seydi DOĞAN Proje Koordinasyon Ofisi Birim Sorumlusu MSc. Gülşah.
TÜBİTAK Ulusal Genç Araştırmacı Kariyer Geliştirme Programı
GENÇLİK PROGRAMI EYLEM 1.3. GENÇLİK DEMOKRASİ PROJELERİ
KOBİ’ler İçin Araştırma Oğuz YAPAR TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi KOBİ Yararına Araştırma Ulusal İrtibat Noktası.
Bilimsel/Teknolojik Güç Siyasi Güç Ekonomik Güç AB’nin Hedefi:  İlki 1984 yılında başlamıştır.  Çerçeve Programları, diğer birçok topluluk programı gibi.
BİDEB Fonlarının genel tanıtımı
LOGO TÜBİTAK Teknoloji Transfer Ofisleri Destekleme Programı Prof. Dr. Seydi DOĞAN Proje Koordinasyon Ofisi Birim Sorumlusu MSc. Gülşah ÇELİK Proje.
Proje Değerlendirme Süreci
Erasmus+ Staj Hareketliliği Bilgilendirme Toplantısı
AMACI NEDİR KİMLER FAYDALANABİLİR Doktora derecesine sahip olan araştırmacılar Doktora derecesine sahip olan araştırmacılar En az 4 yıl araştırma tecrübesi.
ERASMUS+ GENÇLİK PROGRAMI
Hacettepe Teknoloji Transfer Merkezi (HT-TTM) Girişimcilik Ofisi
Erasmus + KA1 Bireylerin Öğrenme Hareketliliği
İTÜ AB MERKEZİ ARAŞTIRMA OFİSİ. AB MERKEZİ ARAŞTIRMA OFİSİ EKİBİ Ofis Başkanı: Doç. Dr. Hazım Kemal Ekenel (Bilgisayar ve Bilişim Fakültesi), Ofis Uzmanları:
AB H2020 GENEL BILGILENDIRME ONUR YOLAY. TEŞEKKÜR EDERIZ.
AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ 28 Mart 2017.
2017/2018 AKADEMİK YILI ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ
İTÜ AB MERKEZİ ARAŞTIRMA OFİSİ
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
TÜBİTAK BİLİMSEL DESTEKLEME PROGRAMLARI
AVRUPA BİRLİĞİ ÇERÇEVE PROGRAMLARI
Proje Tabanlı Uluslararası Değişim Programı Bilgilendirme Toplantısı
Sunum transkripti:

AB 7. Çerçeve Programı KİŞİYİ DESTEKLEME ÖZEL PROGRAMI İLK ÇAĞRILARA HAZIRLIK

İlk Çağrılar (Aralık ) Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi Daha Sonraki Çağrılar (Ocak/Şubat ) 3. Sanayi & Akademi İşbirliği 4. Uluslararası Boyut 5. Özel Etkinlikler Kişiyi Destekleme Özel Programı People Specific Programme

Kişiyi Destekleme Özel Programı İlk çağrıları (Görmek istediğiniz çağrının/bilginin üzerine tıklayınız) 1.Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların DesteklenmesiBaşlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi  Genel Açıklamalar Genel Açıklamalar  Eğitim Ağı Kurulması için Kurallar Eğitim Ağı Kurulması için Kurallar  Eğitim Programının Oluşturulması Eğitim Programının Oluşturulması  Komisyon Tarafından Karşılanan Masraflar Komisyon Tarafından Karşılanan Masraflar 2.Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer GelişimiYaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi I.Kariyer Gelişimi için Bireysel BurslarKariyer Gelişimi için Bireysel Burslar  Genel Açıklamalar Genel Açıklamalar  Kariyer Gelişimi için Bireysel Burs Kuralları Kariyer Gelişimi için Bireysel Burs Kuralları  Komisyon Tarafından Karşılanacak Masraflar Komisyon Tarafından Karşılanacak Masraflar II.Yeniden Entegrasyon için HibelerYeniden Entegrasyon için Hibeler  Genel Açıklamalar Genel Açıklamalar  Yeniden Entegrasyon için Hibe Kuralları Yeniden Entegrasyon için Hibe Kuralları  Komisyon Tarafından Karşılanacak Masraflar Komisyon Tarafından Karşılanacak Masraflar 3.İletişim Bilgileriİletişim Bilgileri

Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi (1) Amacı : Hem kamu hem de özel sektördeki genç araştırmacıların Bilimsel ve Sosyal niteliklerini geliştirerek kariyerlerine katkıda bulunmak Çağrı Başlığı : Başlangıç Düzeyindeki Eğitim Ağları Çağrı Numarası : People-InitialTraining-ITN Şubat 2007 Kapanış Tarihi : Şubat 2007 Çağrı Bütçesi : 250 Milyon € Genel Bilgi : İki Aşamalı Çağrı : İlk Aşaması Mayıs Ayında Açıklanacak Not: 1. aşamayı geçenler 2. Aşamaya Temmuz 2007’ye kadar projelerini gönderebilecekler Başa Dön

Eğitim Ağı Kurulması için Kurallar (1) 1.Yüksek Lisans Sonrası Araştırmacı Kariyerlerinin ilk 4 yılı (tam zaman eşdeğer) içerisinde olan Araştırmacılar  Doktora Çalışmaları Yapanlar  Araştırma Kuruluşlarında Çalışanlar  Özel Sektördeki Araştırmacılar (Teknik Çalışanlar/Personel) 2.Araştırmacılar için hazırlanacak eğitim programı 3 aydan 3 yıla kadar gerçekleşebilir.  Tek seferde 3 aydan 3 yıla kadar kalınabilir ya da  Zamana yayılarak tamamlanabilir (örn. 6 aylık çalışmadan sonra geri kuruma dönüp bir yıl sonra aynı/farklı bir yerde geri kalan zamanı olan 2,5 yılı tamamlayabilir) Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi (2) Başa Dön

Eğitim Ağı Kurulması için Kurallar (2) 3.Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Eğitim Programlarının yürütülebilmesi için “Deneyimli Araştırmacıların*” kuruluşa ziyaretçi olarak gelmeleri  Örn 1; Sanayi : Bir sanayi kuruluşu Ar-Ge Mühendislerini Eğitmek Üzere yurt dışındaki deneyimli bir Akademisyeni kuruluşlarında belirli bir süre için misafir edebilirler.  Örn 2 ; Ünv : Bir üniversite Doktora Öğrencilerinin Eğitimi için yurt dışındaki deneyimli bir Araştırmacıyı Üniversitelerinde belirli bir süre için misafir edebilirler. * Deneyimli Araştırmacı : Yüksek Lisans Derecesinden sonra en az 4 yıl tam zaman eşdeğer araştırma deneyimi (hem sanayi hem akademide) bulunan Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi (3) Başa Dön

Eğitim Ağı Kurulması için Kurallar (3) 4.Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Eğitim Programlarının yürütülebilmesi için  Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların  Deneyimli Araştırmacıların Gidecekleri kuruluşun bulunduğu ülkede;  Son 3 yılda toplam 1 Yıldan fazla çalışmamış olmaları gerekmektedir. 5.Özel Sektör Katılımı:  Teknik personellerinin eğitimi için yurt dışından eğitmen getirebilirler;  Teknik personellerini Yurt Dışına Eğitime gönderebilirler;  Teknik personellerini Eğitim vermeleri için yurt dışına gönderebilirler  Eğitim Ağının Danışma Kurulunda yer alabilirler Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi (4) Başa Dön

Eğitim Programının Oluşturulması (1) 1.Araştırmacı;  Yurt Dışına gidecekse gideceği kuruluştaki danışmanıyla (bağlantıda olduğu kişiyle)  Kendi Kuruluşunda “Deneyimli Araştırmacı” ağırlayacaksa kendi kuruluşundaki danışmanıyla kendi kariyer gelişim planını oluşturur: 2.Eğitim Ağına Katılan Kuruluşlar, Araştırmacının kariyer gelişim planına göre “ortak bir eğitim programı” oluştururlar. 3.Eğitim Ağının katılımcı kuruluşlardan ve eğer gerekiyor ise dışardan kuruluşların temsilcilerinden oluşan bir “Danışma Kurulu” vardır. Bu kurul ortak eğitim programının ilerlemesi ve geliştirilmesinden sorumludur. Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi (5) Başa Dön

Komisyon Tarafından Karşılanan Masraflar 1.Eğitim alacak olan Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların çalışma giderleri;  İmzalanacak kontrata ve araştırmacının deneyimine bağlı olarak yılda – €;  Seyahat Masrafları (Seyahat edilecek yere göre değişmektedir) 2.Eğitim verecek “Deneyimli Araştırmacıların” çalışma giderleri;  İmzalanacak kontrata bağlı olarak yılda – €;  Seyahat Masrafları (Seyahat edilecek yere göre değişmektedir) 3.Eğitim Ağı kapsamındaki;  Kısa Eğitimler; Çalıştaylar; Seminerler; Yaz Okulları; Konferanslar Not: Bu etkinliklerin tüm araştırmacılara açık olması gerekmektedir. 4.Eğitim Ağının Yönetim Masrafları Başlangıç Düzeyindeki Araştırmacıların Desteklenmesi (6) Başa Dön

Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (1) Amacı : Deneyimli Araştırmacıların çalışmalarına devam etmeleri ve kariyer gelişimlerinin sürekliliğinin sağlanması; Çağrı Başlığı : Kariyer Gelişimi için Bireysel Burslar Çağrı Numarası : People-LifeLong-Indiv March 2007 Kapanış Tarihi : March 2007 Çağrı Bütçesi : 75 Milyon € Genel Bilgi : Tek Aşamalı Çağrı Başa Dön

Kariyer Gelişimi için Bireysel Burs Kuralları (1) 1.Deneyimli Araştırmacılar;  Yüksek Lisans Sonrası Araştırmacı Kariyerleri en az 4 yıl olan (tam zaman eşdeğer) Araştırmacılar;  Doktora Derecesi olan Araştırmacılar olarak tanımlanmıştır. 2.Deneyimli Araştırmacıların;  AB Üye Ülke ; Aday Ülke ya da Asosye Ülkelerinden birindeki bir kuruluşla işbirliği içinde oluşturdukları “bireysel projeler” desteklenmektedir.  Kariyerine ara vermiş olması desteklenmeleri için engel değildir. 3.Bireysel Projeler;  İleri Eğitim, Ülkeler Arası Dolaşımı desteklemek üzere tam zaman eş-değer olarak 12 – 24 ay süre ile desteklenecektir. Tek seferde tamamlanması gerekmemektedir. Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (2) Başa Dön

Kariyer Gelişimi için Bireysel Burs Kuralları (2) 4.Bireysel Projelerin;  Deneyimli Araştırmacıların yeni beceriler ve uzmanlık alanları kazanmaları;  Faklı-Disiplinlere yönelik çalışmaların arttırılması;  Sektörler Arası dolaşımın desteklenmesi; Amaçlarından bir ya da bir kaçını taşıması gerekmektedir. 5.Araştırmacı;  Araştırmacı konusunu kendisi seçebilir;  Gideceği kuruluştaki danışmanıyla (bağlantıda olduğu kişiyle) birlikte kendi “kariyer gelişim planını” oluşturur: Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (3) Başa Dön

Kariyer Gelişimi için Bireysel Burs Kuralları (3) 6.Araştırmacıların gidecekleri kuruluşun bulunduğu ülkede;  Son 3 yılda toplam 1 Yıldan fazla çalışmamış olmaları gerekmektedir Ülkeler olarak tanımlanan (ABD, Kanada, Japonya, Rusya, Çin...vb) ülkelerde en az 3 yıl (son 4yıl içinde) çalışmış olan araştırmacılar bu çağrıdan yararlanabilir.  3. Ülke vatandaşları Çerçeve Programlarına katılan ülkelerde son 4 yıl içinde en az 3 yıl çalışmışlarsa en çok kaldıkları ülkenin vatandaşı gibi değerlendirilirler. 8.Eğer araştırmacı AB Kurumlarına ya da diğer uluslararası örgütlere gitmek isterse yukarıda bahsi geçen kurallar geçerli değildir. Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (4) Başa Dön

Komisyon Tarafından Karşılanacak Masraflar Projedeki Deneyimli Araştırmacının giderleri;  İmzalanacak kontrata ve araştırmacının deneyimine bağlı olarak yılda – €;  Seyahat Masrafları (Seyahat edilecek yere göre değişmektedir) Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (5) Başa Dön

Amacı : Daha önce Marie Curie Etkinliklerinden yararlanmış deneyimli araştırmacıların araştırma kariyerlerini sürdürmelerinin desteklenmesi; Çağrı Başlığı : Yeniden Entegrasyon için Hibeler Çağrı Numarası : People-LifeLong-INTEG Sürekli Açık Çağrı Kapanış Tarihi : Sürekli Açık Çağrı Çağrı Bütçesi : 10 Milyon € Proje Süresi : 2 – 3 Yıl Genel Bilgi : Tek Aşamalı Çağrı * Proje Sunulduktan 3 ay sonrasında sonucu açıklanacaktır. Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (6) Başa Dön

Yeniden Entegrasyon için Hibe Kuralları (1) 1.Hibeden yararlanabilecek Araştırmacıların:  Deneyimli Araştırmacı olmaları;  Yüksek Lisans Sonrası Araştırmacı Kariyerleri en az 4 yıl olan (tam zaman eşdeğer) Araştırmacılar; veya  Doktora Derecesi olan Araştırmacılar olarak tanımlanmıştır.  7.ÇP. Ya da önceki ÇPlerde en az 18 aylık Marie Curie Etkinliklerinden yararlanmış olmaları;  Yararlandıkları Marie Curie Etkinliklerinin son 6 ay içinde tamamlanmış olması; Gerekmektedir. 2.Deneyimli Araştırmacıların kurumları ile birlikte kendilerinin hazırladıkları “Araştırma Projeleri” desteklenecektir. Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (7) Başa Dön

Yeniden Entegrasyon için Hibe Kuralları (2) 3.3. Ülkeler olarak tanımlanan (ABD, Kanada, Japonya, Rusya, Çin...vb) ülkelerde en az 3 yıl (son 4yıl içinde) çalışmış olan araştırmacılar bu hibeden yararlanabilir.  3. Ülke vatandaşları Çerçeve Programlarına katılan ülkelerde son 4 yıl içinde en az 3 yıl çalışmışlarsa en çok kaldıkları ülkenin vatandaşı gibi değerlendirilirler. 4.Deneyimli Araştırmacılar projelerini kendi ülkeleri de dahil olmak üzere AB Üye, Aday, Asosye ülkelerindeki kuruluşlarla işbirliği içinde yürütmelilerdir. 5.Projenin kabul edilmesi halinde Komisyon, projenin gerçekleştirileceği kuruluş ile kontrat imzalayacaktır. Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (8) Başa Dön

Komisyon Tarafından Karşılanacak Masraflar  Proje Giderleri  Proje Personeli (asistanlar, teknisyenler...)  Seyahat Masrafları  Tüketim Maddeleri  Patent ve Yayın Masrafları Yaşam Boyu Eğitim ve Kariyer Gelişimi (9) Başa Dön

İletişim Bilgileri Her türlü sorunuz ve yardım talebiniz için bizlerle bağlantıya geçebilirsiniz. TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi Atatürk Bulvarı No: , Kavaklıdere, ANKARA Tel : + 90 (312) Faks: + 90 (312) E-posta : Internet Adresi : Burçak ÇULLU Kişiyi Destekleme Özel Programı Ulusal İrtibat Noktası Tel: (312) / 2704 Melis YURTTAGÜL Kişiyi Destekleme Özel Programı Ulusal İrtibat Noktası Tel: (312) / 1097 Mehmet GÖKGÖZ Kişiyi Destekleme Özel Programı Ulusal İrtibat Noktası Tel: Başa Dön