BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ Veli ESKİ Pamukkale Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Doç.Dr.İsmail Rakıp KARAŞ Karabük Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Proje Danışmanı

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ SUNUM İÇERİĞİ Kamu Personel Yapısı Üniversitelerdeki ücret yapısı Farklı yazılım kullanılmasının ortaya çıkardığı sorunlar Yeni yazılımın altyapısı Yeni yazılımın tanıtımı Sonuç Referanslar BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ KAMU PERSONEL YAPISI Kamu personelinin temelini 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu oluşturur. 657 Sayılı kanunun 4. maddesine göre kamu personeli şekillendirilmiştir. Buna göre 4 farklı kamu personeli vardır. Buna göre kamu personeli : Memur Sözleşmeli Personel Geçici işçi İşçi BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 1. Memur (4A) 657 Sayılı kanunun 4. maddesinin A fıkrasında belirtilen personeldir. BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

2. Sözleşmeli Personel (4B) 657 Sayılı kanunun 4. maddesinin B fıkrasında belirtilen personeldir. BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 3. Geçici Personel (4C) 657 Sayılı kanunun 4. maddesinin C fıkrasında belirtilen personeldir. BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 4. İşçi (4D) 657 Sayılı kanunun 4. maddesinin D fıkrasında belirtilen personeldir. BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

ÜNİVERSİTELERDEKİ ÜCRET YAPISI Kamu sektöründeki ücret yapısı genel itibariyle 657 sayılı kanuna göre yapılandırılmıştır. Akademik personeli yapılandırmak ve ücretlerini belirlemek için de 2547 ve 2914 sayılı kanunlar yapılmıştır. Tüm bu kanunlar sonucunda üniversitelerde ödenmekte olan ücretler : Maaş, ek ders ücretleri, sınav kağıdı okuma ücretleri, fazla mesai ücretleri, yaz okulu ücretleri BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 1. Temel Maaşlar 5 Farklı ücret hesaplaması mevcuttur. Akademik personel maaşları İdari personel maaşları Sözleşmeli ve geçici personel maaşları İşçi maaşları Kısıtlı çalışan öğrenci maaşları BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

a. Akademik personel maaş yapısı HAKEDİŞLER KESİNTİLER Taban Aylık Geliştirme Ödeneği Gelir Vergisi Kişi Borcu Aylık Tutar Üniversite Ödeneği Damga Vergisi İcra Ek Gösterge Tutarı İdari Görev Ödeneği Emekli Keseneği (Kurum) Ceza Kıdem Aylığı Aile Yardımı Emekli Keseneği (Kişi) Hizmet Borcu Makam Tazminatı Çocuk Yardımı Artış (Kurum) Kira Temsil Tazminatı Toplu Görüşme Primi Artış (Kişi) Sendika Aidatı Görev Tazminatı GSS (Kurum) Bütçe Geliri Yabancı Dil Tazminatı Genel Sağlık Sigortası (Kurum) GSS (Kişi) Özel Sigorta Ek Tazminat Malüllük, yaşlılık, ölüm primi (K.) MYO (Kurum) Nafaka Eğitim Ödeneği Artış MYO (Kişi) Fark Tazminatı (SSYB) BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

b. İdari personel maaş yapısı HAKEDİŞLER KESİNTİLER Taban Aylık Aile Yardımı Gelir Vergisi Kişi Borcu Aylık Tutar Çocuk Yardımı Damga Vergisi İcra Ek Gösterge Tutarı Özel Hizmet Tazminatı Emekli Keseneği (Kurum) Ceza Kıdem Aylığı Yan Ödeme Emekli Keseneği (Kişi) Hizmet Borcu Makam Tazminatı Artış (Kurum) Kira Toplu Görüşme Primi Genel Sağlık Sigortası (Kurum) Artış (Kişi) Sendika Aidatı Görev Tazminatı Malüllük, yaşlılık, ölüm primi (K.) GSS (Kurum) Nafaka Yabancı Dil Tazminatı Artış GSS (Kişi) Özel Sigorta Ek Tazminat MYO (Kurum) Kefalet MYO (Kişi) BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

c. Sözleşmeli - geçici personel maaş yapısı HAKEDİŞLER KESİNTİLER Sözleşme Ücreti Gelir Vergisi Kişi Borcu Aile Yardımı Damga Vergisi Kira Çocuk Yardımı Kefalet SGK Primi (Kurum) Ek Tazminat İcra SGK Primi (Kişi) Toplu Görüşme Primi Nafaka Sendika Aidatı BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ d. İşçi maaş yapısı HAKEDİŞLER KESİNTİLER Toplu Sözleşme Ücreti Gelir Vergisi Kişi Borcu Aile Yardımı Damga Vergisi Kira Çocuk Yardımı Kefalet SGK Primi (Kurum) Ek Tazminat İcra SGK Primi (Kişi) Toplu Görüşme Primi Nafaka Sendika Aidatı İşsizlik Sigortası(Kurum) İşsizlik Sigortası (Kişi) BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 2. Ek Ders Ücretleri Akademik personel ödenen ders ücretidir. HAKEDİŞLER KESİNTİLER Brüt Kazanç Gelir Vergisi Damga Vergisi İcra BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

3. Sınav Kağıdı Okuma Ücretleri Akademik personel final sınavlarını okumaları ödenen ücrettir. HAKEDİŞLER KESİNTİLER Brüt Kazanç Gelir Vergisi Damga Vergisi İcra BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 4. Fazla Mesai Ücretleri Personele yaptıkları fazla çalışma karşılığı ödenen ücrettir. HAKEDİŞLER KESİNTİLER Brüt Kazanç Gelir Vergisi Damga Vergisi İcra BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

FARKLI YAZILIM KULLANILMASININ ORTAYA ÇIKARDIĞI SORUNLAR Personel sayısının bilinememesi Personel ücret bildirimi Vergi kayıpları Güncelleme sorunu Veri tekrarı Veri tutarsızlığı İcra takibi BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ FARKLI YAZILIM KULLANILMASININ ORTAYA ÇIKARDIĞI SORUNLAR 1. Personel Sayısının Bilinememesi Farklı programlar Farklı veritabanları Farklı sunucular Farklı harcama birimleri BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

2. Personel Ücret Bildirimi BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 3. Vergi Kayıpları BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 4. Güncelleme Sorunu BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 5. Veri Tekrarı BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 6. Veri Tutarsızlığı BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 7. İcra Takibi BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

YENİ YAZILIMIN ALTYAPISI BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ YAZILIM Yazılım 2 ayrı bölümden oluşmaktadır Yönetici arayüzü Kullanıcı arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ a. Yönetici Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ a. Yönetici Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ b. Kullanıcı Arayüzü BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ SONUÇ Ortaya çıkarılan yeni yazılım sonuçları : Kullanıcı her modüldeki işlemleri rahatlıkla yapabilmektedir. Yazılım departmanındaki iş yükü hafifletilmiştir. Yöneticilerin verileri tutarlı ve tekrarsız girmesi sağlanmıştır. Karar vericilere doğru kesin ve hızlı rapor alabilmeleri sağlanmıştır. Hesaplama sonucunda ortaya çıkan hatalar ve kayıplar (insan kaynaklı hatalar hariç) sıfıra indirilmiştir. Kurumdaki yönetici, tahakkuk şubesi çalışanları ve diğer çalışan personelin memnuniyeti arttırılmıştır. BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ Referanslar Projemize referans olan çalışmalar; Rıza DEMİR, 2006, «Türkiye’de kamu sektöründe ücret yapısı ve politikaları» Mustafa KOÇ, 2006, «Kamu personel rejimi içerisinde devlet memurlarının başarısının değerlendirilmesi ve başarıya dayalı ücretin devlet memurlarına uygulanabilirliği» Mehmet GÜVEN, 2007, «Mevzuatımızda sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev hakları açısından memur ve işçinin durumu» Ozan BAKKAL, 2008, «ücret politikalarının kamu personelinin motivasyonu üzerindeki etkisi: Yüksek öğrenim örneği» Ufuk IŞIK, 2009, «1980 Sonrası Türkiye’de ücretlerin gelişimi» Mustafa AVCI, 2009, «Kamu hizmeti, kamu görevlileri, kamu görevliliğine giriş» Şerife DURMAZ, 2010, «Türkiye’de uygulanan ücret politikaları» Savaş TARHAN, 2010, Türk kamu personel yönetiminde maaş sisteminin değişimi» BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014

BU ÇALIŞMAYI ANLATIRKEN BENİ SABIRLA DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM. BÜTÜNLEŞİK MAAŞ HESABI OTOMASYON SİSTEMİ 02.02.2014