Ö Ğ R E T İ M Ü Y E S İ Y E T İ Ş T İ R M E P R O G R A M I (Ö Y P ) Ö Z E T Ş E M A S I • Şemada, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) ile ilgili aşamalar.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Advertisements

YÖNETMELİKLERDE YETERİNCE AYRINTININ VERİLMEDİĞİ BAZI MADDELER İÇİN
ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA NAKLEN VEYA AÇIKTAN YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL.
Farabi Değişim Programı Tanıtım Prof. Dr. Şaban ÇALIŞ YÖK Başkan Danışmanı Ulusal Öğretim Elemanı ve Öğrenci Değişim Komisyonu Üyesi Ankara Üniversitesi.
Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM KOORDİNATÖRÜ
T.C KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Yüksek Lisans ve Doktora Öğrencileri İçin Akış Şeması Tuşları Kullanarak akışı takip.
ÖYP YAZIŞMALARINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
Erhan AKKAŞ Araştırma Görevlisi
Nevşehİr Ünİversİtesİ
Farabi Değişim Programı Tanıtım. Farabi Değişim Programı2 Sunumun İçeriği 1.Yasal Dayanakları 2.Kapsamı 3.Özellikleri 4.Araçları 5.Organizasyonu 6.Bileşenleri.
BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR PROJELER KOORDİNATÖRLÜĞÜ
GENEL OLARAK ÜNİVERSİTE TEŞKİLATI
BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
ÖYP SÜREÇ. AMAÇ Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında, lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarında, öğretim üyesi ihtiyacı.
FARABİ DEĞİŞİM PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
Lİsansüstü Yönetmelİğİne İntİbakta Boğazİçİ Ünİversİtesİ UygulamalarI
Lisansüstü Öğrenim ve Akademik Kariyer Üzerine
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ERZ İ NCAN ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü.
Ardahan ÜNİVERSİTESİ Yaz Okulu YÖNETMELİĞİ
OMU – ÖYP OFİSİ ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI (BİLGİLENDİRME TOPLANTISI KASIM, 2012) Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM.
AMAÇ ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında, lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarında,
ENSTİTÜLERARASI ORTAK DOKTORA PROGRAMLARI
Farabi Değişim Programı Tanıtım Toplantısı Öğrenci Değişimi Prof. Dr. Ş aban ÇALI Ş ’ın tarihli sunumundan alınmı ş tır.
ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROĞRAMI (ÖYP)
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
Meslek: Araştırma Görevlisi İsim: Hakan Üçgün Mezuniyet Yılı: 2012.
Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM KOORDİNATÖRÜ
ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI (ÖYP)
KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
AKADEMİK KARİYER OLANAKLARI
BOZOK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
ÖYP BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
Yardımcı Doçentli ğ e Ba ş vurma ve Atanma PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
İŞLETME YÖNETİMİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMINA ÖĞRENCİ KABULÜ.
18 Mart Yalova.  22 Mayıs 2008 tarih ve 5765 sayılı kanun ile kurulmuş olan Yalova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Öğretim.
Ege Üniversitesi Yeni Bilgi Sistemi
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI. Mevlana Değişim Programı, Türkiye’de yurt içinde eğitim veren yükseköğretim kurumları ile yurt dışında eğitim veren yükseköğretim.
Ö ğ retim Üyeli ğ ine Yükseltilme ve Atanma YÜKSEKÖ Ğ RET İ M KURULU BA Ş KANLI Ğ I PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar GÜMÜ Ş HANE ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1-Üniversitelere Akademik Kadro Tahsis Edilmesi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI sayılı Kanunun 35 inci Maddesi Uyarınca Geçici Kadro Tahsisi ile Mecburi Hizmet Yükümlülü.
2547 sayılı kanunun 33. madde a bendine göre: “ Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı.
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 7-Ö ğ retim Üyesi Yeti ş tirme Programı YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 3- Ö ğ retim Üyeli ğ ine Yükseltilme ve Atanma YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar GÜMÜ Ş HANE ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Harcırah Uygulaması
Bilgisayar Mühendisliğine Giriş Ders-2
EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜNE HOŞGELDİNİZ
YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ODTÜ – PDB
MERKEZİ YERLEŞTİRME PUANI (EK MADDE 1) İLE YATAY GEÇİŞ
Kurumlararası Yatay Geçiş
MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
Görev ve Sorumluluklar
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ KADROLARINA ATAMALARDA %20 KOTASI
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI NEDİR
2547 SAYILI KANUNUN EK 38. MADDESİ
2547 SAYILI KANUNUN EK 38. MADDESİ
YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
Prof. Dr. Peyami BATTAL Rektör
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI Fakülte, Yüksekokul, Enstitü, MYO Açılması Uygulama ve Araştırma Merkezi Açılması Bölüm, Anabilim Dalı, Bilim Dalı.
2008/2 TASARIM DESTEĞİ TEBLİĞ VE GENELGE
Farabi Değişim Programı Tanıtım
ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ FARABİ DEĞİŞİM PROGRAMI
Sunum transkripti:

Ö Ğ R E T İ M Ü Y E S İ Y E T İ Ş T İ R M E P R O G R A M I (Ö Y P ) Ö Z E T Ş E M A S I • Şemada, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) ile ilgili aşamalar özet olarak sunulmuştur. • Şema bilgilendirme amaçlıdır. Okuyucunun detaylar için YÖK tarafından yayımlanan ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR’a başvurması gereklidir. Merkezi Bütçe Kanunu Kadro izin sayıları YÖK Üniversitelerin ÖYP kadro isteği ve adaylarda aradıkları lisans veya lisansüstü özel şartlar ÖYP başvuruları beyan usulüne göre internet sitesi üzerinden yapılır ÖYP puanlarına* göre merkezi sistemle yerleş- tirilen adaylar ilan edilir *ÖYP puanının hesaplanması: Lisans Not Ort.  ALES  Y. Dil Puanı  0.15 Not: Yabancı dil puanı olmayan adaylar da başvuru yapabilir. Fakat bunların puanları hesaplanırken yabancı dil puanı eklenmediğinden diğer adaylara göre dezavantajlı olurlar. Beyanların doğruluğunu inceleyen Üniversite, atamaları 2547 sayılı Kanun’un 33. maddesine göre yapar Yabancı Dil Puanı < 50 ise 1 yıl, Yabancı Dil Puanı ise 2 yıl süreyle atama yapılır Kazandıkları halde ilgili Üniversiteye başvurularını yapmayanların veya atandıkları halde göreve başlamayanların puanları 1 yıl süreyle %10 düşürülür. Yabancı dil eğitimi başvuruları Merkezi Yerleştirme Sonuçlarının açıklanması Dil eğitimine başlamayan veya dil eğitimine devam etmeyenlerin (yeterli puan almış olsalar dahi) kadroları ile ilişiği kesilir. Yurtiçinde 6 aylık dil kursunu tamamlayan Araştırma görevlileri Üniversitelerine dönerler 1 yıl içinde 50 puanı aşamayanların ve 2 yıl içinde 65 puanı aşamayanların Kadroları ile ilişiği kesilir Yabancı dil puanı >65 olanlar istekleri halinde en fazla 6 aylığına yurt dışına gönderilebilir (Şartları YÖK yürütme kurulu belirler) Yabancı dil eğitimi için başvurular ve sonuçları dikkatlice takip edilmelidir. Dil eğitimi için Başvuru yapılmaz ise kadro ile ilişik kesilir. Kadro ilanıBaşvuru süreci Atama Yabancı dil eğitimi Lisansüstü eğitim Yabancı Dil puanı  65 ise doğrudan lisansüstü eğitime başlanır (Öğrenci isterse 6 ay yurtdışı dil kursuna gidebilir) Atandıklarında veya yabancı dil eğitimi sonunda, yabancı dil puanları  65 olup da iki yarıyıl içerisinde Lisansüstü eğitime başlamayanların kadroları ile ilişiği kesilir Üniversiteler lisansüstü eğitim verebilecekleri anabilim dallarını ve altyapılarını YÖK’e bildirir YÖK, kontenjanları ve başvuru koşullarını belirler ve internet sitesinde yayınlar Lisansüstü eğitim başvuruları Merkezi yerleştirme sonuçları açıklanır Bazı lisansüstü programlarda özel yetenek sınavı yapılabilir Yüksek lisans eğitimini tamamlayanların doktora eğitimine farklı bir yerde devam etmelerine Üniversitenin teklifi YÖK Yürütme Kurulu onayıyla karar verilir. ÖYP Araştırma Görevlileri atandıkları anabilim dalında lisansüstü eğitim yaparlar. Aynı bölümde kalmak kaydıyla başka bir anabilim dalında lisansüstü eğitim yaptırmaya Üniversite karar verir. Bölüm değişikliğin-de ise Üniversitenin teklifi YÖK Yürütme Kurulu tarafından karara bağlanır Öğrenciye Enstitüleri tarafından bir danışman atanır Danışman her yarıyıl sonunda öğrenci hakkında bir rapor hazırlar ve Enstitüye sunar Enstitü, raporu öğrencinin mecburi hizmet yükümlüsü olduğu Üniversiteye gönderir 35. Maddeye göre lisansüstü eğitim alan öğrenci kendi Üniversitesine yılda 1 kez bilgilendirme raporu sunar Tez aşamasına geçen ÖYP araştırma görevlileri, tez danışmanlarının olumlu görüşü ve YÖK Yürütme Kurulu kararı ile atandıkları yükseköğretim kurumunda tez çalışmalarını yürütebilirler. YÖK, kaynak aktarımını Üniversiteye yapar. Ödeme süreleri ve tutarları YÖK Yürütme Kurulu tarafından belirlenir. Kaynak aktarımı lisansüstü eğitim yapılan Üniversiteye yapılır. YÖK öğrencinin proje giderleri ve seyahat giderleri için kaynak aktarımı yapar. • Proje giderleri, lisansüstü eğitim için gerekli alımlar, ofis ekipmanları, makina- teçhizat alımları, hizmet alımı, bakım-onarım masrafları için kullanılır • Seyahat giderleri, öğrencinin ve danışmanının yılda 15 günü geçmeyen yurtiçi veya yurtdışı bilimsel amaçlı toplantı giderlerini karşılamak için kullanılır. Ataması yapılan araştırma görevlilerinden Yabancı dil puanı <65 olanlar, tercihleri esas alınarak merkezi yerleştirme sistemiyle YÖK tarafından belirlenen üniversitelere Madde uyarınca 6 aylığına dil eğitimine gönderilirler ÖYP kapsamında atanan araştırma görevlileri, lisansüstü eğitim yaptıkları yükseköğretim kurumunun ilgili kararlarına uymakla yükümlüdür. Sınavı kazanan ÖYP Araştırma Görevlileri, kazandıkları üniversiteye belgelerinin asıllarıyla müracaat ederler