İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

GİRİŞ Tarihçe/Vizyon & Misyon/ Organizasyon Şeması

Tarihçe Fakültemiz, 19.04.2012 tarihli Yükseköğretim Genel Kurul toplantısında alınan kararla Siirt Üniversitesi bünyesinde kurulmuş olup, söz konusu karar 05.07.2012 Tarihli ve 2012/3449 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Fakültemizde eğitim ve öğretim faaliyetlerine 2013-2014 akademik yılında İktisat ve İşletme normal ve ikinci öğretim bölümleriyle başlanmıştır. Daha sonra 2015-2016 akademik yılında Maliye bölümümüz açılmıştır. Yüksek Lisans: Fakültemiz bünyesinde 2013-2014 akademik yılında Bölgesel Kalkınma İktisadı tezli yüksek lisans programı açılmış ve öğrenci alımı yapılmıştır.

Vizyon&Misyon Dünya ile bütünleşme sürecinde, çok disiplinli bilimsel ve akademik faaliyetleri, projeleri ve çalışmalarıyla; bölgede, ülkede ve dünyada, ekonomik ve sosyal gelişmelere katkı sağlayacak lider bir fakülte olmaktır. Evrensel değerler ışığında bilgi, birikim ve becerileri ile bölgedeki ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmelere katkı sağlayacak, ulusal ve etik değerlere duyarlı, paylaşımcı, sorgulayan, yenilikçi, araştırmacı ve mesleki açıdan yetkin bireyler yetiştirmektir

ve Endüstri İlişkileri ORGANİZASYON ŞEMASI DEKAN Dekan Yardımcısı Akademik Birimler İdari Birimler Fakülte Kurulu Yönetim Kurulu Fakülte Sekreteri Öğrenci İşleri Personel İşleri Evrak Kayıt Bütçe ve Mali İşler Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri İşletme Bölümü Maliye Bölümü Siyaset Bilimi Bölümü İktisat Bölümü

BÖLÜMLER İKTİSAT (Normal ve İkinci Öğretim) AKTİF İKTİSAT İNGİLİZCE İŞLETME (Normal ve İkinci Öğretim) MALİYE ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ PASİF EKONOMETRİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER SİYASET BİLİMİ ULUSLARARASI TİCARET ve LOJİSTİK

ÖĞRENCİ SAYILARI (ŞUBAT 2019) Bölümler Kontenjan Birinci Yıl İkinci Üçüncü Dürdüncü Yıl Toplam İktisat (N.Ö.) 40 24 21 100 105 250 İktisat (İ.Ö.) - 1 18 19 İşletme (N.Ö.) 28 37 72 93 230 İşletme (İ.Ö.) Maliye (N.Ö) 50 36 62 42 140

YILLARA GÖRE ÖĞRENCİ SAYISINDAKİ DEĞİŞİM Öğrenci sayısında 2018’de 2015’e göre birikimli olarak %88,7’lik bir artış olmuştur.

ÖĞRENCİ ORANI (FAKÜLTE/ÜNİVERSİTE) Fakülte öğrenci sayısı (İİBF): 658 Üniversite öğrenci sayısı (SİÜ): 14.614 Oran: 100 x İİBF/SİÜ = 100 x 658 / 14.614 = %4,5 ŞUBAT 2019 itibariyle

Öğrencilerin İllere Göre Dağılımı % KAYIT YAPTIRAN ÖĞRENCİLERİN İLLERE GÖRE DAĞILIMI İller Öğrencilerin İllere Göre Dağılımı % Siirt 32,3 Diyarbakır 17,5 Batman 7,3 Diğer iller 42,9 TOPLAM 100,0 Tablo 2017/2018 akademik yılında kayıt yaptıran öğrenciler için geçerlidir.

2017-18 YKS Puanları Bölümler/Yıl En Düşük En Yüksek İktisat (N.Ö.)    Bölümler/Yıl 2017 2018 En Düşük En Yüksek İktisat (N.Ö.) 201,24024 266,72670 216,87299 253,11448 İktisat (İ.Ö.) - İşletme (N.Ö.) 199,33608 264,40314 207,87486 247,34613 İşletme (İ.Ö.) Maliye (N.Ö) 224,82990 292,23262 219,90288 263,39296

Lisansüstü Eğitim Bölgesel Kalkınma İktisadı Programa ilk öğrenci alımı 2013-2014 akademik yılında 12 öğrenci ile başlamıştır. 2018-2019 Eğitim- Öğretim Yılı itibari ile toplam 68 lisansüstü öğrencisi kayıtlıdır. Programda tez çalışmaları kapsamında Siirt ve bölge ekonomisinin gelişimine yönelik konuların yanısıra makro düzeydeki konular da değerlendirilmektedir.

İKTİSAT DOKTORA PROGRAMI İktisat Anabilim Dalı İktisat Bilimdalı Doktora Programı açılması için hazırlanan dosyamız 14 Şubat 2019 Tarihinde Yüksek Öğretim Kurumuna gönderilmiştir

ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ 2017/18 akademik yılında Erasmus+ kapsamında İktisat bölümünden 2 öğrencimiz Güz döneminde yurtdışına gönderilmiştir. Farabi kapsamında Fakültemizden 1 öğrenci değişimi olmuştur. Fakültemize yatay geçiş ile 5 öğrenci katılırken, 6 öğrenci başka fakülteleri tercih etmiştir. Fakültemizde 89 Suriye ve 75 diğer ülkeler uyruklu öğrenciler eğitim almaktadır.

Çalışma Eko. ve End. İlişkileri İNSAN KAYNAKLARI - AKADEMİK - Unvan/Bölüm İktisat İşletme Maliye Çalışma Eko. ve End. İlişkileri   Siyaset Bilimi Toplam Prof. 2 - 1 3 Doç. Dr. Öğr. Üye. 4 5 14 Arş. Gör. 11

İNSAN KAYNAKLARI – ÖYP - Bölüm İktisat İşletme Maliye Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ÖYP Araş. Gör. 2 1 Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında olan Araştırma Görevlilerinin görevlendirildikleri kurumlar: Gaziantep Üniversitesi (İktisat), Dokuz Eylül Üniversitesi (İktisat), Anadolu Üniversitesi (İşletme), Ankara Üniversitesi (Maliye), Marmara Üniversitesi (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri)

İNSAN KAYNAKLARI - İDARİ PERSONEL - Kadro Unvanı Şubat 2019 İtibariyle Fakülte Sekreteri 1 Şef Memur Bilgisayar İşletmeni 2 Teknisyen TOPLAM 6

FİZİKSEL OLANAKLAR – EĞİTİM ALANLARI - Derslik (Sayı-Kapasite- m2) Laboratuvar (Sayı- Kapasite-m2) Eğitim Alanı Toplamı Anfi Ders lik Derslik (Anfi+Sınıf) Toplamı Bilgisayar Laboratuva rı Diğer Laboratuvar Laboratuvar toplamı TOPLAM (Ders+Lab) Say ı Kapasite m2 Sayı Kapasit e Sa yı  - 10 804 420 - 

FİZİKSEL OLANAKLAR – SOSYAL ALANLAR Kantin Toplantı Salonu Konferans Salonu   ADET m2  Kapasite (Kişi) Kapasite (Kişi) Kapasite    0-50 51 + -  - - 

FİZİKSEL OLANAKLAR - HİZMET ALANLARI - Akademik Personel Hizmet Alanı   İdari Personel Yönetim Ofisi (Dekanlık) Arşiv Alanları Çalışma Odası Sayısı (Adet) Alan m2 Kullanan Sayısı (Kişi) Alan m2 18 664 23 4 150 6  1  60  2 80

FİZİKİ OLANAKLAR – TAŞINIR MALZEMELER - Dayanıklı Taşınırlar Ölçü Birimi Miktar Bilgisayar ve Çevre Birimleri Adet 27 Projeksiyon 9 Klima 10 Buzdolabı 14 Büro Mobilyası 196 Fotokopi Makinası 1 Süpürge Makinası

BİLİMSEL VE AKADEMİK AKTİVİTELER Yayın Türü 2018 1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI & SSCI & Arts and Humanities) 1 2. Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 18 3. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (proceedings) basılan bildiriler 4 4. Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler 5. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler 6. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler 16 7. Ulusal kitap veya kitap bölümü - Genel Toplam 44

İKTİSADİ YENİLİK DERGİSİ İktisadi Yenilik Dergisi, Fakültemizin 2013 yılında yayın hayatına başlayan yayın organıdır. Dergimiz yılda 2 sayı olarak yayınlanmaktadır. Dergimiz özellikle ekonomik yenilik konularında bilimsel literatüre orijinal katkılar sağlama çabasındadır. Derginin ağırlıklı yayınları yenilikçi bir fikrin üretilmesi, paylaşılması ve yenilik olarak topluma ve ekonomiye kazandırılması konularıdır. Dergide ekonomik, sosyal, kültürel, hukuki ve mühendislik boyutu olan fikri ve sınai mülkiyet haklarının yanısıra; ekonomi hukuku, enerji ekonomisi, lojistik ekonomisi, internet ekonomisi, dergi konusu kapsamında bölgesel iktisat ve katkısı yüksek diğer ekonomik konularda makaleler yayınlanmaktadır.  Ocak 2019 itibariyle dergimizin 6ncı Cilt 1inci sayısı yayınlanmıştır. Dergimiz internet üzerinden yayınlanmakta olup, ASOS indeks gibi dergi indekslerinde yer almaktadır.

İKTİSADİ YENİLİK DERGİSİ

KONFERANS, SEMPOZYUM, PANEL 2 Mayıs 2013 “Üniversite-Sanayi İşbirliği Paneli” 7 Mayıs 2013 “Dünya’daki Değişimler ve Türkiye Ekonomisi” Ali Coşkun (Sanayi ve Ticaret eski Bakanı) 28 Mayıs 2013 “Türkiye Ekonomisi ve Bölgesel Kalkınma Sempozyumu” 02 Kasım 2014 "Siirt İlinin Ekonomik Potansiyelinin Tespiti ve Değerlendirmesi" (Doç. Dr. Arzdar Kiracı) 5 Ekim 2016 İstihdam Teşviki Paneli

BOLOGNA SÜRECİ Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) kapsamında 26 Kasım 2014 tarihine kadar doldurulmasını talep ettiği Bologna Bilgi Paketi, ders tanımları, müfredat ve ders içerikleri Fakültemiz tarafından tamamlanmıştır. Ayrıca Fakültemizin internet sayfasında yer alan TYYÇ altındaki “Ders İçerikleri” menüsüne Bologna süreci ile ilgili bilgiler yüklenmiştir.

BOLOGNA SÜRECİ

BOLOGNA SÜRECİ

İNTERNET - WEB SİTE Fakültemizin web sitesi güncel ve aktif olarak yenilenmektedir. Duyurular, ders programları, ders içerikleri gibi pek çok bilgiye web sitemiz üzerinden ulaşılabilmektedir. Fakültemiz bünyesindeki bölümlerin alt siteleri de aktifleştirilmiştir.

WEB SİTE http://www.iibf.siirt.edu.tr

WEB SİTE ZİYARETÇİ SAYISI 2016 2017 2018 26 000 30 000 35 000

Siirt Üniversitesi İİBF SOSYAL MEDYA Fakültemiz sosyal medyada da yer almaktadır. Youtube, Twitter gibi sosyal medya ortamlarında Fakültemiz faaliyetleri duyurulmaktadır. https://twitter.com/SIUIIBF Siirt Üniversitesi İİBF

KURUMSAL KAPASİTE - AVANTAJLAR Birikimli, deneyimli, dinamik ve genç akademik ve idari kadroya sahip olması Yönetim kadrosunun deneyimli öğretim üyelerinden oluşması Üniversitenin akademik personeline geliştirme ödeneği verilmesi Huzurlu ve umutlu bir eğitim ortamı sunması Teknik donanımlı sınıflarda eğitim verilmesi Akademik personel ve ziyaretçiler için konukevinin varlığı Akademik ve İdari personel için kampüslerde lojmanların varlığı (lodgings)

KURUMSAL KAPASİTE - DEZAVANTAJLAR Bilimsel araştırma projelerine ayrılan bütçenin düşüklüğü Akademik personel sayısındaki yetersizlik Akademik ve idari personelin çalışacağı fiziki mekan, derslik ve laboratuvar binalarının yetersiz olması, Sosyal, kültürel ve sportif tesislerin yetersiz olması Şehrin sosyo-ekonomik olanaklarının yetersiz olması Fakülte tanıtımının yetersiz olması YKS giriş puanının düşük olması Sanayi kuruluşlarının yetersizliği nedeniyle üniversite-sanayi işbirliğinin zayıf olması İngilizce hazırlık bölümlerinin bulunmaması

HEDEFLER Akademik personel sayısının arttırılması: Mevcut bölümlerin devamlılığı ve lisansüstü programların açılabilmesi için anabilim dalı düzeyinde akademik personelin tamamlanması ve yeni bölümlerin açılabilmesi için akademik personel sayısının arttırılması başlıca hedeflerimizdendir.

HEDEFLER Yeni bölümlerin açılması: Kısa vadeli hedeflerimizden bir diğeri yeni bölümlerin açılmasıdır. Akademik personel teminine bağlı olarak lisans ve lisansüstünde Sağlık İşletmeleri Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünün açılması planlanmaktadır.

HEDEFLER Bina ve Hizmet Alanlarının Geliştirilmesi: Fakültemiz halen Kezer Yerleşkesinde bulunan Mühendislik Fakültesi C- Blokta faaliyetlerine devam etmektedir. Öğrenci sayısının artışının periyodik olarak süreceği düşünülmektedir. Bu artışın yanısıra, açılması planlanan yeni bölümlere bağlı olarak mevcut bina Fakültemiz ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kalmaktadır.

HEDEFLER Bina ve Hizmet Alanlarının Geliştirilmesi: Birim kütüphanesi, bilgisayar laboratuvarı gibi yeni hizmet alanlarına da ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çerçevede ihtiyaçları karşılayabilecek yeni ve modern bir bina tahsisine gidilmesi hedeflenmektedir.

HEDEFLER Akademik yayın ve proje faaliyetlerinin arttırılması: Akademik personelin yayın ve proje faaliyetlerinin arttırılması ve teşviki önemli hedeflerimizdendir. Bu hususa yönelik olarak Fakülte bünyesinde Araştırma Teşvik ve Proje Komisyonu kurulması planlanmaktadır.

Bağlantılı olduğumuz üniversiteler ve kurumlar: ULUSLARARASILAŞMA Bağlantılı olduğumuz üniversiteler ve kurumlar: INFORUM: University of Maryland, USA: Riga Konferansında (2017) yapılan işbirliği sözleşmesi GWS Osnabruck, Germany University of Lodz, Poland

TEŞEKKÜRLER