KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRILMASI İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ SÜRECİ
Birimler, geçici işlerde çalıştırmak istedikleri kısmi zamanlı öğrenci ihtiyaçlarını ve çalıştırma gerekçelerini, yapacağı iş ve işlemleride tanımlayarak her yıl Haziran ayı sonuna kadar ‘’portal.omu.edu.tr’’ adresinden Kısmi Zamanlı Öğrenci Talep Formu doldurarak Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığına bildirilir.
Kısmi zamanlı öğrenci çalıştırma maliyeti ve bütçe imkanları dikkate alınarak Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Yönetim Kurulu tarafından belirlenen saat ücreti ve sayı, Üniversite Yönetim Kurulu’nun onayına sunulur.
Birimlerden gelen talepler Rektörlük Makamının onayına sunulur. Rektörlük Makamı tarafından onaylanan kontenjanlar birimlere yazı ile bildirilir.
Kısmi zamanlı öğrenci çalıştırılmasına ilişkin duyuru birimler tarafından ilan edilir. Öğrenciler kısmi zamanlı çalışma başvurularını portal.omu.edu.tr adresinden Kullanıcı adı: öğrencino@omu.edu.tr Parola:öğrenci bilgi giriş sistemi parolası ile, çalışmak istedikleri birimin özelliklerini taşıması koşulu ile sadece 1 (bir) birime başvuru yapar.
Yapılan başvurular birimlerde oluşturulan komisyon tarafından değerlendirilerek birim kontenjan dahilinde sistem üzerinden onaylanıp, daha önce belirlenen süre içerisinde Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığına yazı ile gönderilir.
Birimlerden alınan öğrenci bilgileri doğrultusunda oluşturulan kısmi zamanlı öğrenci listesi Rektör onayına sunulur.
Rektör tarafından Onaylanan kısmi zamanlı öğrenci listesi, Dairemizin web sayfasında ilan edilir.
Birimler kısmi zamanlı olarak çalışması uygun görülen öğrencilerini gerekli belgelerle birlikte beyan ve taahhütname doldurtmak üzere SKSDB'na gönderir.
Kısmi zamanlı öğrenci olarak çalıştırılmasına karar verilen öğrenci ile Rektörlük arasında kısmi zamanlı öğrenci sözleşmesi imzalanır. Karşılıklı imza altına alınan sözleşme hükümleri gereğince öğrencinin SGK girişi yapılır.
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ MEVZUAT ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ
SAYGILARIMIZLA,