Spor Yönetimi Yrd. Doç.Dr. Volkan Unutmaz. Spor Yöneticisi  Spor Örgütlerinin kaynaklarını etkili ve verimli kullanarak örgütlerine hedeflerine ulaşmasından.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
YRD.DOÇ.DR. VOLKAN UNUTMAZ 1 SPOR YÖNETİMİ -I. Yönetim Örgüt İki veya daha fazla bireyin amaçlarını gerçekleştirmek için bir araya gelerek işbirliği yaptıkları.
Advertisements

YOL HARİTASI Okul Çevre İşbirliği Etkinliklerine İlişkin Temel Kavramlar Okul Çevre İş Birliği Etkinliklerinin Temel Özellikleri Okul Çevre İş Birliği.
İNSAN-BİLGİSAYAR ETKİLEŞİMİ. İnsan Bilgisayar Etkileşimi (İBE) alanındaki pratik ve teorik çalışmalar, bilgi ve iletişim teknolojilerinin insana ve insan.
Spor tesis işletmesi-2.
BBY 467 Bilimsel ve Kültürel Mirasın Dijitalleştirilmesi Ders 3: Dijitalleştirmenin Planlanması ve Dijitalleştirmede Süreç Yönetimi Arş. Gör. Tolga Çakmak.
İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİMDALI YÖNETİM ve ORGANİZASYON CENK SOYER SÜREÇ YENİLEME DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ REENGINEERINGG.
İŞİ KAYBETMEME İşte Kalabilirlik Becerileri. İşverenler Ne İster? American Society For Training and Development ( ASTD) İşyeri Esasları 1. Nasıl Öğreneceğini.
Rensis Likert ( ) – Sosyal psikolog, Michigan Üniversitesi – Verimsiz, etkinliğin düşük olduğu işletmelerde çalışanlar «işe eğilimli yönetici»
DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ
ERASMUS+ GENÇL İ K KA2 İ L SOSYAL ETÜT VE PROJE MÜDÜRLÜ Ğ Ü.
Motivasyon ve Örgütsel Motivasyon
Weblog! Eğitimde Günlük Uygulaması. İçerik »Weblog »Kavramsal Tanımlama »Sınıflandırma »Eğitimde Weblog Uygulaması »Eğitim Sisteminde Yaygınlaşmamasının.
İşletme Yönetimi Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü.
Proje Entegrasyon Yönetimi
ZAMAN YÖNETİMİ-2 Yrd. Doç. Dr. Özlem BALABAN. Zaman Yönetimi Süreci 1-Zaman kullanım analizi: Amaç, zamanın nereye harcandığını belirlemektir. Bireyler.
Yrd. Doç. Dr. Ş ule Aydın Turan Planlama. Plan? Tahmin? Örgüt için uygun amaçlar ve bunları gerçekle ş tirecek eylemler belirleme süreci ne, kim tarafından,
+ Ö Ğ RET İ M TEKNOLOJ İ LER İ VE MATERYAL TASARIMI DOÇ.DR.HAT İ CE AKKOÇ.
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ
KIRSAL ALANDA İNSAN KAYNAKLARINI GELİŞTİRMENİN TEMEL AMACI NELERDİR?
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
Üretim teknolojisi ve bilişim teknolojisindeki değişim
İNSAN KAYNAKLARI SAĞLAMA VE SEÇME
ORGANİZASYON YAPISI.
ISO 9001:2015 standardı – 5. Maddenin Tanıtımı
PAZARLAMA KARARLARINI ETKİLEYEN ÇEVRESEL FAKTÖRLER
İşler nasıl gruplandırılacak (bölümleme)?
ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK
ÖRGÜTSEL DEĞERLER VE VARSAYIMLARDAKİ DEĞİŞİM
Bütünleştirme uygulamaları
Yrd. Doç. Dr. Şule Aydın Turan
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ
ÖRGÜTSEL DEĞİŞMEYİ YÖNLENDİREN İÇ GÜÇLER
Ürün veya Hizmet Satışı
Kariyer Yönetimi ve İKY Sistemi
1-Proje Yönetİmİne Gİrİş
ÖRGÜT SAĞLIĞI SADEGÜL AKBABA-ALTUN.
TURİST TİPOLOJİSİ ve ÖZEL İLGİ TURİZMİ
TURİST TİPOLOJİSİ ve ÖZEL İLGİ TURİZMİ
ISO 9001:2015 standardı – 5. Maddenin Tanıtımı
Kurumsal Yönetimde İç Denetimin Geleceği Esra Aydın
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
TUTUM VE ALGILAR.
Hayvancılık İşletmeleri Açısından Yönetim
Yrd.Doç.Dr. Çağdaş Erkan AKYÜREK
Yönetimin Tanımı ve Unsurları
Hayvancılık İşletmelerinde Yönetim Prensipleri
Elektronik Belge Yönetim sistemi
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Yönetimi Uygulamaları II
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Uygulama Ortamına İlişkin Etik Sorumluluklar
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
İŞLETMEDE ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME (AR-GE) İŞLEVİ
Post Modern Dönem Uygulamaları
Hata ayıklama da denilen programlama hatalarını bulma ve düzelme işlemine ne denir? a) Veri b) Yazılım c) Bug d) Debugging e) Donanım.
Bölüm 1 Giriş. Bölüm 1 Giriş Teknolojik Yeniliğin Önemi Teknolojik yenilik günümüzde birçok endüstrideki rekabet başarısının en önemli tek itici gücüdür.
STRETAJİK YÖNETİM (STRATEGIC MANEGEMENT)
KİMLİK YÖNETİM SİSTEMİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Program geliştirme.
BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA PLANI (1)
İnsan Kaynakları Yönetiminin
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim
Paydaşlar, Yöneticiler ve Etik
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ ve OKUL YÖNETİMİ
Sunum transkripti:

Spor Yönetimi Yrd. Doç.Dr. Volkan Unutmaz

Spor Yöneticisi  Spor Örgütlerinin kaynaklarını etkili ve verimli kullanarak örgütlerine hedeflerine ulaşmasından sorumludur

Spor Yöneticilerinin Sorumlulukları İnsan Kaynakları Finansal-Mali Kaynaklar Fiziksel Kaynaklar Bilgi Kaynakları

İyi yönetici olmak için ne yapılmalı  Yönetim Becerileri  Teknik Beceriler – Teknoloji Kullanımı  İnsan İlişkileri – Becerileri  İletişim Becerileri  Kavramsal Beceriler  Karar Alma Becerileri  Motivasyon

Teknik Beceriler ve Teknoloji Kullanımı

İnsan İlişkileri – Beceriler

İletişim Becerileri - Sözel ve Yazılı

Kavramsal Beceriler

Karar Alma Becerileri Problemi Tanımla Seçenek Üret Seçenekleri Değerlendir En iyi seçeneği seç (Chelladurai, 2009)

Motivasyon – Güdüleme

Takım Çalışması

Organizasyonel Beceriler

Güncel Konular  Çeşitlilik Yönetimi  Örgütsel Politika  Değişimi Yönetmek  İnisiyatif Alma  Güncel Konular  Uluslararası Spor Yönetimi  Yetkilendirme - Güçlendirme  Duygusal Zeka

Çeşitlilik Yönetimi

Örgütsel Politika

Değişimi Yönetmek

İnisiyatif Alma

Uluslararası Spor Yönetimi

Yetkilendirme - Güçlendirme

Duygusal Zeka