Şubat 2016. 1. Şubenin Kurumsal Kapasitesi 2. Personel Durumu 2. Araç Parkı Durumu 3. Bina ve Arazi Durumu 4. Hedefler ve Gerçekleşme SUNUM PLANI.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
BELEDİYELERDE FAALİYET RAPORU
Advertisements

VİZYONUMUZ Birliğin vizyonu; üye belediyelerin, ortak sorunlarının ortaklaşa çözümünde ilk akla gelen yerel yönetim kuruluşu olmaktır. MİSYONUMUZ Birliğin.
KİŞİSEL SATIŞ Müşteri istek ve ihtiyaçları doğrultusunda gösterim ve ikna etmeye dayalı tutundurma çabalarına kişisel satış denir.
Kurumsal İletişim: İşletmelerin amaçlarını gerçekleştirmek için uyguladıkları stratejileri ve planladıkları iletişim çalışmalarının bir entegrasyonudur.
Kamu Personeli Verimlilik Projesi

Yakın Doğu Üniversitesi,
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI
Bilgi ve İletişim Teknolojileri İMİ Bilgi İşlem şube Müdürü
Yerel Yönetimlerde Yeniden Yapılanma Perspektifi
AMASYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
ÜNİVERSİTELERDE İŞ MÜKEMMELLİĞİ MODELİ 2 MART 2003.
BOLU ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
Support to Local Administration Reform 1 Yerel Yönetimler için Ulusal Eğitim Stratejisi.
HİZMET İÇİ EĞİTİM. Hizmet İçi Eğitimin Amaçları Verimliliği yükseltme Performans artırma yoluyla – Motivasyonu sağlama Örgüt içinden eleman sağlama fırsatı.
2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİNE YÖNELİK URGE PROJE YÖNETİMİ EĞİTİM PROĞRAMI T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü.
OCAK 2014 OCAK T.C. GÜLYALI KAYMAKAMLIĞI T.C. İLÇE EMNİYET AMİRLİĞİ.
Karşılaştırmalı bir perspektifle yeni kamu yönetimi
MERSİN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ 2008–2012 STRATEJİK PLANI Şubat 2008.
DERS-2: Milli Güvenlik Stratejimiz
ETİK KÜLTÜRÜN GELİŞTİRİLMESİ VE ŞEFFAFLIK
Strateji Geliştirme Başkanlığı PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIKLARI VE İZLEME SÜRECİ 25 Kasım 2014 Antalya Coşkun KARAKOÇ İl Planlama Uzmanı.
Uzaktan Eğitim Çalışmaları ve Başlanan e-Eğitim Projesinin İçeriği
KARS İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 1. İLİNTARİHİ 2 …..Binada ………..m 2 alanda …….Kat…….Oda İLİN COĞRAFİ DURUMU 3.
Eğitim Merkezi Seminerleri Eylül 2009 – Haziran 2010 Dönemi Değerlendirmesi Mesleki Gelişim ve Kurumsal İletişim Grup Başkanlığı Temmuz 2010.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Projeler Koordinasyon Merkezi Başkanlığı MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞININ KAPASİTESİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ (MEBGEP) MEBGEP.
ÖĞRETİM YILI 8.SINIFLAR ORTAÖĞRETİME GEÇİŞ ORTAK SINAVLARI ATKARACALAR İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ.
EĞİTİM PERFORMANS DEĞERLENDİRME PROJESİ SUNUMU
1 ZÜMRÜTOVA İLKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ. 2 “En önemli ve feyizli görevlerimiz, milli eğitim işleridir. Milli eğitim işlerinde mutlaka muzaffer olmak lazımdır.
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
BOLU ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
YıllarTakdirTeşekkürOnur Belgesi ÖDÜL ALAN ÖĞRENCİ SAYILARI (TABLO-……) YıllarKütüphanedeki Kitap SayısıKütüphaneden Yararlanan.
Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi. Hacettepe Üniversitesi – Eğitim Fakültesi STRATEJİK AMAÇLARIMIZ Vizyon ve misyonumuza dayalı olarak oluşturulan.
PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
XII. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI Deniz Bayhan Teknoloji Ödülleri Yürütme Kurulu Üyesi Üyesi.
Türkiye de Bir İlk “OKULUM DESTEKLENİYOR HAYALİM GERÇEKLEŞİYOR” OKUL GELİŞİM PROGRAMI Nisan 2010 Uygulama Toplantısı Mustafa YÜRÜK OGP Koordinatörü.
İstanbul Su ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği 2015
……………………………… İlkokulu / Ortaokulu / Lisesi Eğitim Performans Değerlendirme Projesi Sunumu.
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRÜLÜĞÜ
TOWS MATRİSİ G Z F T İzmir İl MEM ARGE.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Projeler Koordinasyon Merkezi Başkanlığı MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞININ KAPASİTESİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ (MEBGEP)
MEHMET AKİF ERSOY TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ Okulumuz Eğitim Öğretim yılında açılmış olup, halen 3 Teknik lise ve Endüstri Meslek lisesinin.
OKUL YÖNETİMİ Dr. Kerim Karabacak
2 SİSTEM 9 DÜNYADA SİSTEM ülkede, 6500’den fazla tamamlanmış proje.
KONYA İL GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ
KONYA İL GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ
Şubat Şubenin Kurumsal Kapasitesi 2. Faaliyetler 3. Destekler 4. Hedefler ve Gerçekleşme SUNUM PLANI.
KONYA İL GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ
Şubat Şubenin Kurumsal Kapasitesi 2. Faaliyetler 3. Desteklemeler 4. Hedefler ve Gerçekleşme SUNUM PLANI.
Şubat Şubenin Kurumsal Kapasitesi 2. Mevcut Durum 2. Desteklemeler 4. Hedefler ve Gerçekleşme SUNUM PLANI.
Hakan Kapucu  Kurumsal Akademik Arşiv Danışma Kurulu oluşturulmuştur.  Danışma Kurulu, Işık Üniversitesi Açık Erişim Politikasını.
ACİL ÇAĞRI MERKEZİ HİZMET BİNASI BİNA ARSA (M 2 ) :907 m2 BİNA OTURUM ALANI (M 2 ) :230 m2 BİNA TOPLAM KULLANIM ALANI (M 2 ) :549 m2 ÇAĞRI MERKEZİ ALANI.

EĞİTİM VE ÖĞRETİMDE YENİLİKÇİLİK ÖDÜLLERİ Hatay İ l MEM Proje Ekibi.
KARİYER GELİŞTİRME.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Projeler Koordinasyon Merkezi Başkanlığı
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ Güzel Sanatlar Fakültesi
PERFORMANSGÖSTERGESİ HEDEFE YÖNELİK TEDBİR FAALİYET LER
OKUL ÖNCESİ DÖNEMDE GEZİ ALANLARI VE GÖZLEM
Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Eğitim Alanında Teknolojik Gelişmeler
HİZMET İÇİ EĞİTİM.
Sosyal Bilimler Enstitüsü Eylül- 2017
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ Güzel Sanatlar Fakültesi
BÜTÜNLEŞİK KAMU MALİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMİ
SÜREÇ YÖNETİMİ İNŞAAT ŞİRKETLERİ İÇİN PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE YÖNETİMİ.
ARAŞTIRMA GELİŞTİRME VE YAZILIM TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
Eğitim Öğretim Destek Şube Müdürlüğü
YÖNETİM KURULU GENEL DİREKTÖR
2018 Yılı Performans Sunumu
Sunum transkripti:

Şubat 2016

1. Şubenin Kurumsal Kapasitesi 2. Personel Durumu 2. Araç Parkı Durumu 3. Bina ve Arazi Durumu 4. Hedefler ve Gerçekleşme SUNUM PLANI

Şube Personel Bilgisi

Personel Durumu

Araç Parkı Durumu

Bina ve Arazi Durumu

Hedefler Kurumsal Kapasite Kurumsal Yönetim Sistemini ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkin Hale Getirmek Yönetici Geliştirme Teknolojik ve Fiziksel Altyapıyı Geliştirmek ve Sosyal İmkânları İyileştirmek Video Konferans Elektronik Yayın Kurum İmajını Güçlendirmek, Etkinliği ve Görünürlüğünü Artırmak Konferans, Sempozyum, Panel TV Programları Basılı Yayın

Hedefler Kurumsal Kapasite Hedef 1: Kurumsal Yönetim Sistemini ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkin Hale Getirmek Performans Göstergesi HedefGerçekleşenHedefGerçekleşenHedefler Düzenlenen Yönetici Geliştirme Programı (Adet) 1 Ödül verilecek personel sayısı (Adet) 39 Üstün Başarı belgesi verilen personel sayısı (Adet)

Hedefler Kurumsal Kapasite Hedef 2: Teknolojik ve Fiziksel Altyapıyı Geliştirmek ve Sosyal İmkânları İyileştirmek Performans Göstergesi HedefGerçekleşenHedefGerçekleşenHedefler Bakım onarımı yapılan hizmet binası sayısı (Adet) 12 Yeni yapılan hizmet binası sayısı (Adet)1

ARZ EDERİM