SOSYAL GİRİŞİMCİLİK TOPLUMLARIN VARLIKLARI MADDİ VE MADDİ OLMAYAN VARLIKLAR OLARAK 2’YE AYRILIR. MADDİ VARLIKLAR: coğrafi büyüklük, denizler, ovalar, dağlar,

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
8. SINIF 3. ÜNİTE BİLGİ YARIŞMASI
Advertisements

Bankacılık Etik İlkeleri
NOKTA, DOĞRU, DOĞRU PARÇASI, IŞIN, DÜZLEMDEKİ DOĞRULAR
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
Liderlik ve Örgütsel Adalet
1 Etik Değerler ve İş Ahlakı Bülent Şenver
OKUL YÖNETİMİNDE PERSONEL EĞİTİM VE İŞLETMECİLİKLE İLGİLİ İŞLER
Örgütsel Güven ve Adalet
ENTELEKTÜEL SERMAYE.
Girişimcilik.
ÜNİVERSİTELERDE İŞ MÜKEMMELLİĞİ MODELİ 2 MART 2003.
Çağın Gidişine Göre Öğretmen Nasıl Olmalı?
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
Ortak Öğrenme Nasıl Gerçekleşir? Türk Otomotiv Sektöründen Örnekler TÜSİAD – UİG Rekabet Öncesi İşbirlikleri Başarı Hikayeleri Semineri Dr. Umut EKMEKÇİ.
GİRİŞİMCİ VE GİRİŞİMCİLİK
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEREL KALKINMA
TÜRKİYE-AB KATILIM SÜRECİ VE KADIN İSTİHDAMI I
KALİTE YÖNETİMİ (EĞİTİMDE).
1 ÜNİVERSİTE – SANAYİ İŞBİRLİĞİNDE KOSGEB DESTEKLERİ (Serhan EKER – 2008 Aralık)
UNICEF Türkiye Ülke Programı
Kamu Yönetiminde Yeni Aktörler: Sivil Toplum Kuruluşları
Sivil Toplum ve Özel Sektör ‘Ortaklıkları’. Sivil Toplum Sektörü Kamu SektörüÖzel Sektör Ortaklık Alanları... 3.
 Erasmus+ Programı, Avrupa Birliği tarafından eğitim ve gençlik alanında yılları arasında uygu-lanmış olan Hayatboyu Öğrenme ve Gençlik Programlarının.
21. Yüzyıl becerileri.
REHBERLİK.
İbrahim HACIİBRAHİMOĞLU
BİLAL ERYILMAZ 25 Mayıs 2012, Dedeman, Ankara. ÜÇ TEMEL ALAN ETİK DAVRANIŞ İLKELERİNİN BELİRLENMESİ ETİK İNCELEMELER ETİK KÜLTÜRÜN GELİŞTİRİLMESİ.
Bülent Şenver Liderlik Oyunları Kalıcı ve her durumda geçerli olan bir yaklaşım var mı? Etik Liderlik.
HALKLA İLİŞKİLER Yrd. Doç. Dr. Hakan KİRACI.
Çocuklarımız için çocukça bir okul…
Bilgi ve Yenilik İktisadı
Bankacılık sektörü 2010 yılının ilk yarısındaki gelişmeler “Temmuz 2010”
Yrd. Doç. Dr. Serkan TERZİ, SMMM
Üniversite – Sanayi İşbirliği Çankırı Karatekin Üniversitesi 13 Haziran 2013 KAZIM YALÇINOĞLU Orta Doğu Teknik Üniversitesi Seri Girişimci- Sanayici.
İÇ GİRİSİMCİLİK.
BİLGİ BAZLI YENİLİKÇİ GELİŞME STRATEJİSİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE’NİN KURUMSAL DÖNÜŞÜM İHTİYACI Prof. Dr. Hüsnü ERKAN DEÜ İİBF İktisat Bölümü Yrd. Doç. Dr. Canan.
YÖNT 102 – İŞLETMEYE GİRİŞ II
SEZGİN ÖZTEK ŞEREF AYAN
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ NEDİR?
İNOVASYON.
TRABZON MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ AR-GE BİRİMİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ KURULUŞ TANITIMI TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI.
VİZYONER LİDERLİK.
Toplumsal Sorumluluk Tüm bireylerin, içinde yaşadıkları toplumun yaşam kalitesini iyileştirmek için bütün toplumla birlikte ekonomik, çevresel, kültürel.
KalDer ve Mühendislik Eğitiminden Beklentiler Dr. Aydın Kosova, 20 MAYIS 2004 KalDer : Centrum İş Merkezi, Aydınevler San. Cad. No: 3 Küçükyalı İstanbul.
1.  Teknik, ekonomik, sosyolojik ve psikolojik bağlamlarda ve her türlü örgütlerde ge r çekleşmekte olan girişimciliğin günümüzde çok çeşitli tanımları.
“PROJECT RED KAMPANYASI IŞIĞINDA KÜRESEL FON ÖRNEĞİ”
Doç. Dr. Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
Bölümün Amacı Bu bölümün amacı, örgütlerin peşinde koştukları hedeflerin türlerini ve yöneticilerin bu hedeflere ulaşmak için kullandıkları rekabetçi.
Bölümün Amacı Bu bölüm, örgütlerin nasıl değiştiğini ve yöneticilerin yenilik ve değişim sürecini nasıl yönettiklerini keşfetmektedir.
Girişimcilik.
SPOR ETKİNLİK ENDÜSTRİSİNİN ÖZELLİKLERİ
Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA). AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu IV.
Girişimciliğe Başlamak… Girişimcilik ile ilgili web siteler, ilk adımlar ve dahası…
GİRİŞİMCİNİN ÖZELLİKLERİ NELERDİR?
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Hazırlayan = Büşra Kocaman
AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ 28 Mart 2017.
Yrd Doç Dr Turhan ŞALVA İş Sağlığı ve Güvenliği
Sefa Şahin Konu: Yönetişim
YÖNT 102 – İŞLETMEYE GİRİŞ II
ISLD 318 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ
Girİşİmcİ Kİmdİr? ÖĞR.GÖR.TAYLAN VURGUN.
Stratejik İKY ve Örgüt Performansı İlişkisi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İŞLETME YÖNETİMİNİN TARİHSEL GELİŞİM SÜRECİ
İŞLETME BİLİMİ VE İŞLETMEYİ TANIYALIM
Sosyal Sorumluluk Nedİr?
GİRİŞİMCİ ÖZELLİKLERİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Sunum transkripti:

SOSYAL GİRİŞİMCİLİK TOPLUMLARIN VARLIKLARI MADDİ VE MADDİ OLMAYAN VARLIKLAR OLARAK 2’YE AYRILIR. MADDİ VARLIKLAR: coğrafi büyüklük, denizler, ovalar, dağlar, göller, madenler, akarsular, tarımsal araziler, hayvancılık, enerji vb. kaynaklardır. MADDİ OLMAYAN VARLIKLAR (ENTELEKTÜEL VARLIKLAR): girişimciler, yöneticiler, çalışanlar, üniversite öğretim üyeleri, öğretmenler, öğrenciler, yazarlar, sanatçılar vb. değerlerdir.

Sosyal girişimcilik Kavram olarak ilk kez 1953’te Bowen’in «girişimcilerin sosyal sorumlulukları» adlı kitabında yer almıştır. 2000 yılından sonra kar amaçlı iş dünyası ile sosyal bir amaca sahip hayırseverlik dünyasını birleştiren ve bir köprü vazifesi gören sosyal girişimcilik kavramı, bireyin yaşadığı çevredeki toplumsal bir sorunu belirleyerek ve girişimcilik ilkelerini kullanarak kalıcı çözümler üretmesi anlamında kullanılmaktadır.

Farklı yaklaşımlara göre sosyal girişimcilik 1. grup yaklaşım kar amacı gütmeyen kuruluşlar alanında gelişmiştir. Sosyal girişimcilik kavramı kar amacı gütmeyen kuruluşların gelir kazanmak üzere yenilikçi yaklaşımlar geliştirmesi olarak tanımlanmaktadır. Buradaki önemli nokta her kar amacı gütmeyen kuruluşun sosyal girişimci olarak kabul edilmemesi gerekliliğidir. 2. grupta kar amacı güden sosyal işletmeler sosyal girişimciler olarak kabul edilmektedir. Bu alanda sosyal girişimcilik , sosyal bir amaca dönük yenilikçi faaliyetlerde bulunmaktır. Örneğin özel ya da kamu sektöründe faaliyet gösteren hastaneler sosyal amaçlı ticari girişimlerdir.

3. grup yaklaşımlar, sosyal bir amaca sahip olmayan ancak kar amacı güden kuruluşların sosyal bir girişimci olarak kabul edileceğini savunmaktadır. Bu alanda sosyal girişimcilik sosyal sermaye oluşturmaya yönelik bir takım yenilikçi faaliyetlerde bulunmaktır. Örneğin tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletme kar amacı güden bir işletme olup, doğrudan sosyal bir amaca hizmet etmektedir. Tekstil işletmesi sosyal sermaye yaratma konusunda yenilikçi faaliyetlerde bulunuyorsa sosyal bir girişimci olarak kabul edilmektedir.

4. grup yaklaşımda sosyal girişimciliğin tek bir sektöre bağlı kalınarak açıklanamayacağını tüm sektörlerde sosyal girişimciliğin yaratılabileceğini savunan yaklaşımdır. Bu alanda sosyal girişimcilik , hayırseverlik yükümlülüğüne sahip ticari işletmelerde sosyal bir amaç için kurulmuş fakat, ticari işletme olarak faaliyet gösteren işletmelerde ve gönüllülüğe dayanan ya da kar amacı gütmeyen kuruluşlarda meydana gelen olgudur.

Sosyal girişimcilik; kar amacı gütmeyen ticari ve/veya kamusal sektörler içinde gerçekleşebilen sürdürülebilir, yenilikçi ve sosyal değer yaratan faaliyetler olarak tanımlanmaktadır. Çoğunlukla 3. sektör veya kar amacı gütmeyen sektör olarak ifade edilen sektörde devlet ve özel sektörün ilgi göstermediği alanlarda sosyal girişimcilik faaliyetleri insana yönelik ve çevreye yönelik sorunların giderilmesinde önemli adımlar atmaktadır.

Sosyal girişimciliğin bileşenleri 5 temel karakteristiği vardır: Sosyal değerler yaratmada misyon belirlemek Yeni fırsatların takipçisi olmak Yeniliği dengeli bir sürece oturtmak Kaynakların kullanımında azami girişimsel çaba göstermek, Yüksek bir sorumluluk duygusu benimsemek

SOSYAL GİRİŞİMCİLİĞİN UNSURLARI SOSYAL DEĞER YARATMAK İÇİN SOSYAL GİRİŞİMCİ (predo&mclean) FIRSATLARI GÖREBİLMELİ FIRSATLARI DEĞERLENDİREBİLMELİ YENİLİKÇİ OLMALI RİSK ALABİLMELERİ KAYNAK YARATABİLMELİ SOSYAL GİRİŞİMCİLİĞİN KAVRAMSAL KAVRAMINI (Nicholls&Cho) SOSYALLİK YENİLİK PİYASA YÖNEMLİMİ

**BAŞARILI BİR SOSYAL GİRİŞİM OLUŞMASI İÇİN 1-SORUN OLMALI –SORUNLA İLGİLENİLMESİ-ÇÖZÜME ODAKLANMASI 2-YENİLİKÇİ BAKIŞ AÇISINDAN FAYDALANILMASI 3-GİRİŞİMCİ BAKIŞ AÇISIYLA GELİR GETİRİCİ FAALİYETLERLE DESTEKLENMESİ

SOSYAL SORUNLARLA İLGİLENME / SOSYAL BİR MİSYONA SAHİP OLMA MEVCUT VE OLASI SORUNLARLA SADECE DEVLETİN ELİYLE ÇÖZÜMLENEMEMESİ STK’LARI GEREKLİ KILMIŞTIR. SORUNLARA UZUN VADELİ ÇÖZÜMLER ÜRETME İHTİYACI SOSYAL SORUN KAVRAMI -BİREYSEL ve SOSYOLOJİK FAKTÖRLER NEDENİYLE ORTAYA ÇIKMASI -BİRÇOK KİŞİYİ ETKİLEMESİ -ETKİN BİR GRUBUN VARLIĞI ve SORUN OLARAK İLERİ SÜRMESİ -ÇÖZÜLMEYE ÇALIŞILMASI

SOSYAL SORUNLARLA İLGİLENME / SOSYAL BİR MİSYONA SAHİP OLMA b)KARŞILAŞILAN TEMEL SOSYAL SORUNLAR -SCHWAB VAKFI: 142 STK ÜYESİ BULUNAN -BİRLEŞMİŞ MİLLETLER BİN YILLIK KALKINMA HEDEFLERİ RAPORUNDA YER ALAN SORUNLARIN %65 DOĞRUDAN ETKİSİ BULUNAN ÇALIŞMALAR YÜRÜTMEKTEDİR. % 28 YOKSULLUK %21 KADINLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ %18 DOĞAL KAYNAKLARI KORUMA %15 TEMİZ SUYA ULAŞIM %13 ÇOCUK ÖLÜMÜ %13 EĞİTİM %10 DOĞUMDA ANNE ÖLÜMÜ %10 AİDS %8 SITMA ve DİĞER HASTALIKLAR % 7 AÇLIK

SOSYAL SORUNLARLA İLGİLENME / SOSYAL BİR MİSYONA SAHİP OLMA KARŞILAŞILAN TEMEL SOSYAL SORUNLAR **YURTTAŞ SORUMLULUĞU : DEMOKRASİNİN GÜÇLENMESİ SİVİL TOPLUM OLGUSUNUN GÜÇLENMESİ SORUN YAŞAYAN TOPLUMLARDA OLUMLU SOSYAL DEĞİŞİM YARATABİLME **YOKSULLUK : YOKSULLUĞU GİDERMEK KAYNAK TAHSİSİ ALT YAPI GELİŞTİRME *KAZAN-KAZAN STRATEJİSİ (Prahalad 2006)

SOSYAL SORUNLARLA İLGİLENME / SOSYAL BİR MİSYONA SAHİP OLMA **ÇEVRE : SÜRDÜRÜLEBİLİR ÇEVRE DOĞAL KAYNAKLARIN KORUNMASI / ÇEVRESEL DUYARLILIK **SAĞLIK : ÇOCUK ÖLÜMLERİNİN AZILTILMASI KRONİK HASTALIKLARIN TEDAVİSİ SAĞLIK HİZMETLERİNİN ULAŞTIRILMASI **İNSAN HAKLARI : EŞİTLİK / ÖZGÜRLÜK / ADALET HAKLARIN YERLEŞMESİ ve KORUNMASI İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ / SİYASİ TEMSİL SİVİL SİYASİ HAKLARIN GELİŞTİRME **EĞİTİM : ÖĞRENMENİN YAYGINLAŞTIRILMASI ÇOCUK SUÇLU / MADDE BAĞIMLILIĞI

SOSYAL GİRİŞİMCİLİĞİN UNSURLARI 2) YENİLİKÇİ OLMA a) SOSYAL YENİLİK YENİLİK : YENİ FİKİRLERİN YARATILMASI VAROLAN FİKİRLERİN YENİ NEDENLER ve YENİ ALANLAR İÇİN KULLANILMASIDIR. SOSYAL YENİLİK : SOSYAL İHTİYACI KARŞILAYABİLME AMACIYLA KAR AMACI GÜTMEYEN ASIL AMACI SOSYAL ÇÖZÜM OLAN ÖRGÜTLER TARAFINDAN GELİŞTİRİLEN YENİLİKÇİ FAALİYET ve HİZMETLER. YENİLİK STRATEJİLERİ TOPLUMUN DEZEVANTAJLI KESİMİNE YENİ HİZMETLER SAĞLAMAK VAROLAN HİZMET SUNUMUNDA YENİ YOLLAR BELİRLEMEK GELİR YARATMAK AMACIYLA YENİ STRATEJİLER UYGULAMAK VAROLAN HİZMETLERİ YENİ İHTİYAÇ SAHİPLERİNE SUNABİLMEK YENİ KAYNAKLAR BULMAK ve BUNLARDAN YARARLANMAK

SOSYAL GİRİŞİMCİLİĞİN UNSURLARI B) FARKLI KAYNAKLARIN KULLANIMI Ekonomik istikrarsızlık Ekonomik faaliyetlerin düşük olduğu Özel teşebbüsün başarısız Devletin yetersiz .Kaldığı dönemlerde Sosyal girişimciler devreye girerek yeni ürün ve hizmetler sunarak yöresel/bölgesel/ulusal kalkınmaya destekler. Yöneticiler; ‘’kaynak kullanımı konusunda kontrolündeki kaynaklardan en iyi şekilde nasıl yararlanabilirim’’ buna karşın sosyal girişimciler işi yapmak için gerekli kaynaklar üzerinde nasıl kontrol sağlayabilirim

SOSYAL GİRİŞİM FIRSATLARININ KAZANDIRDIKLARI

SOSYAL GİRİŞİMCİLİĞİN UNSURLARI 3)GELİR GETİRİCİ FAALİYETLERDE BULUNMAK SOSYAL AMAÇ YANINDA TİCARİ AÇIDANDA BAŞARI KAR ELDE ETMEK ve BU KARI SOSYAL AMAÇLARDA KULLANMAK BÜTÜNLEŞTİRİCİ SOSYAL GİRİŞİMCİLİK ;EKONİMİK AÇIDAN FAZLALIKLARIN SOSYAL YARAR OLUŞTURMAK İÇİN KULLANILMASI örn: grameen bank microkredi uyg. YENİ YORUMLANAN SOSYAL GİRİŞİMCİLİK KAVRAMINDA HÜKÜMET DIŞI GELİŞİM ÖRGÜTLERİNİN VAR OLAN FAALİYETLERİNİN YARATICI BİR ŞEKİLDE KENDİNE UYGULAYARAK KAYNAK SAĞLAMAKTIR. Örn:CatERİNG HZİMETİ TAMAMLAYICI SOSYAL GİRİŞİMİCİLİK ÖRGÜTÜN GELİR VE MÜŞTERİ AKIŞINA ÇEŞİTLİLİĞİ SAÜLAMAK İÇİN MUTLAKA SOSYAL YARARI GÖZETMEYEN BİR İŞLETMEYİ ÖRGÜTE KATILMALI ÖRN : HEADSTART EĞİTİM YAKLAŞIMI.

Sosyal girişimcinin özellikleri 2 gruba ayrılmaktadır. Bireye özgü ve çevreye özgü özellikler olmak üzere. Bireye özgü özellikler: Demografik özellikler (cinsiyet, yaş, eğitim gibi), bilişsel özellikler (özyeterlilik, yenilikçilik, fırsatları görmek, liderlik), kişisel özellikler ( iyimser, içsel kontrol odağı, risk alma eğilimi) motivasyonel özellikler ( başarma ihtiyacı, özerklik ihtiyacı, üstünlük ihtiyacı), değerler ( sosyal sorumluluk, empati sahibi olmak, ahlaklı olmak, dürüstlük) olarak alt başlıklarda incelenmektedir.

Çevreye özgü özellikler: Ortam ve sahip olunan sosyal sermaye başlıkları altında toplanmaktadır.

Sosyal girişimcilik ile ticari girişimcilik arasındaki farklar Motivasyon Kardan ziyade sosyal değişim ve kendi müşteri grubunun gelişimi Temel faktör yeni iş kurma, kendi işine başlama ve finansal kazanç elde etme düşüncesi Risk ve karar Sivil toplum ihtiyaçları için risk ve sorumluluk alırlar Risk tercihi para ve saygınlık kazanmaya dönüktür. Yapılan iş Kamu kurum ve kuruluşları ile iletişim ağı içinde işbirliği yapmak Sanayi ağı içinde işbirliği yapmak Kar özellikleri Sosyal sermaye yaratmak ve sosyal sorunları çözmek Kişisel kar elde etmek, piyasa odaklı sorunları çözmek Yenilikçilik Toplumun kaynaklarını birleştirmek Yeni fikirler bulmak

Sosyal girişimcilik Ticari girişimcilik Fırsat kollama Sosyal ihtiyaçlardaki boşlukları belirlemek Boşlukları ve uygun işleri bulmak Temel değerler Ekonomik ve sosyal kaygının birbirinden ayrılamaması Sosyal birliktelik ve katılımın teşvik edilmesi Farklılık, yenilikçilik ve yaratıcılık , fırsatları ve kaynakları kollama. Uzun dönemli amaçlara daha etkili hizmet etmeye odaklanırlar. Değişim yaratmaya çalışırlar. Ekonomik kaygılar yüksektir. Verimlilik, etkinlik, çıktılar, karlılık ağır basar Müşterilere ve/veya hissedarlara karşı sorumluluk vardır. Sosyal amaçlı projelere bağışta bulunma ve hayırseverlik yaklaşımı vardır. İş/işletme yaratmaya çalışırlar. Örgütsel çevre Kurallar çerçevesi dışında işlemektedir. Farklı şekillerde bürokratik prosedür ve kurallara bağlıdır.

Sosyal girişimciliğin alanları İnsan hakları Kadın hakları Cinsiyet eşitliği Çocuk hakları Tüketici hakları Sağlık ve beslenme Doğayı koruma Yoksullukla savaş Bireyin yeteneğini geliştirme Herkes için eğitim hakkı

Sosyal girişimci örnekleri Tema vakfının kurucusu Hayrettin KARACA, AKUT derneği Nasuh MAHRUKİ Toplum gönüllüleri Vakfı başkanı İbrahim BETİL

GRAMEEN BANK Bangladeş’te Muhammed Yunus kurduğu Grameen Bank (Yoksullar Bankası) çok yoksul insanlara ve geleneksel kurumların tamamen reddettiği kişilere kredi vermektedir. Kredilerin geri ödemesi haftalık olarak yapılmaktadır. Tutar oldukça küçüktür. Hedef kitlesi daha çok yoksul kadınlardır. 1976’da 42 kişiye 27 şer dolar kredi vererek işe başlayan banka 1997 de 2,4 milyar dolar kredi dağıtmıştır. Banka şu anda 110 ülkede 1105 şubesi ve 13 bin çalışanı vardır. Muhammed yunus hizmetleri nedeniyle Nobel Ödülü kazanmıştır.

Girişimcilik Öyküsü Züğürt Ağa Kısa Versiyon https://www.youtube.com/watch?v=zzkHYyJqh7w