ORYANTASYON RAQİF QASIMOV

HİZEMT İÇİ EĞİTİM HİZMET İÇİ EĞİTİM, “KİŞİYE İŞİ İLE KESİN HUKUKİ İLİŞKİSİNİN KURULDUĞU TARİHTEN, İŞTEN AYRILDIĞI TARİHE KADAR GEÇEN SÜRE İÇİNDE, İŞİN GEREKTİRDİĞİ PERFORMANS DÜZEYİNE ULAŞMASI İÇİN GEREKEN BİLGİ, BECERİ VE DAVRANIŞLARIN SİSTEMLİ BİR ŞEKİLDE ÖĞRETİLMESİDİR.

İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ PROGRAMI HİZMET İÇİ EĞİTİM ARASINDA YER ALAN EN ÖNEMLİ OLGULARDAN BİRİ DE İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ PROGRAMIDIR. DİĞER BİR İFADE İLE İŞLETMEYE YENİ GİREN YADA BÖLÜM DEĞİŞTİREN PERSONELE İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ VEYA İŞE GİRİLEN İLK GÜNLERDE UYGULANAN İLK EĞİTİM ÇABALARIDIR. BU EĞİTİMDE, İŞİN GEREKTİRDİĞİ TUTUM VE BİLGİLERİN EDİNİLMESİ, DÜŞÜNSEL VE BEDENSEL BECERİLERİN KAZANDIRILMASI, BU ŞEKİLDE PERSONELİN EN KISA ZAMANDA İŞE UYUMUNUN SAĞLANMASIDIR.

İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ PROGRAMI İKİ TÜR İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ VARDIR: GENEL İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ İŞ MERKEZLİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ

İŞE ALIŞTIRMAYI GEREKTİREN NEDENLER ÇALIŞANIN-YÖNETİCİLERİ, ÇALIŞMA ARKADAŞLARI İLE İLİŞKİLERİNİ ÖĞRENMESİ ŞİRKET YÖNETMELİK VE UYGULAMALARI,ÜCRETLENDİRME, İŞİN KOŞULLARI, UYACAĞI KURALLAR, SAĞLANAN SAĞLIK, İŞ GÜVENLİĞİ VD. KONULAR HAKKINDA BİLİGLENDİRİLMESİ

İŞE ALIŞTIRMAYI GEREKTİREN NEDENLER İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİNİN DİĞER AMACI, BİREYE İŞİ İLE YETENEKLERİ ARASINDA BİR AYARLAMA YAPMA VE YETENEKLERİNİ EN İYİ GERÇEKLEŞTİRECEĞİ İŞİ SEÇME OLANAĞI VERMEKTEDİR. YENİ PERSONELE ŞİRKETİN / DEPARTMANIN HEDEFLERİN, DEĞERLERİNİ TANITIP KENDİSİNİN BÜTÜN İÇERİSİNDEKİ ROLÜNÜ ANLAMASI ÖĞRENME EĞRİSİNİ KISALTMASI VE PERSONELİN HEDEFLERİ GERÇEKLEŞTİRMESİNE YARDIMCI OLMASI

İŞE ALIŞTIRMANIN KAPSAMI BİLGİLENDİRME ŞİRKETİN TANITILMASI YÖNETİCİLERİN TANITILMASI DEPARTMAN/İŞİN TANITILMASI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ TANITILMASI OFİS/ÇALIŞMA ORTAMI KURAL VE UYGULAMALARININ TANITILMASI ŞİRKETTE KULLANILAN ARAÇLARIN TANITILMASI

2. İŞE ALIŞTIRMA İŞE ALIŞTIRMA AŞAMASINDA İSE PERSONELİN İŞLERİ İLE İLGİLİ DETAYLI EĞİTİMLER YER ALMAKTADIR.

İŞE ALIŞTIRMADA KULLANILAN YÖNTEMLER İŞLETMEYİ TANITICI YAYINLAR KONFERANSLAR, AÇIK OTURUMLAR, GRUP TOPLANTILARI İŞLETME GEZİLERİ ÜSTLER VEYA BU KONUDA UZMANLARCA YÜRÜTÜLECEK BİREYSEL GÖRÜŞMELER. İŞ BAŞINDA EĞİTİM

İŞE ALIŞTIRMA, İŞE ALMA FONKSİYONUN BİR PARÇASI OLARAK GÖRÜLMELİDİR. BAŞARILI BİR İŞE ALIŞTIRMA PROGRAMININ OLUŞTURULMASINDA VE YÜRÜTÜLMESİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR İŞE ALIŞTIRMA, İŞE ALMA FONKSİYONUN BİR PARÇASI OLARAK GÖRÜLMELİDİR. PERSONEL GRUP OLARAK DEĞİL TEK TEK ELE ALINMALIDIR YENİ PERSONELİN TÜMÜNE UYGULANMALIDIR İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ SÜREKLİ OLMALIDIR PERSONEL ÖĞRENMEKTEN SORUMLU TUTULMALIDIR VS.

BAŞARISIZ BİR İŞE ALIŞTIRMA PROGRAMININ YARATABİLECEĞİ OLUMSUZLUKLAR ZAMAN KAYBI PERFORMANS KAYBI MALİYET KAYBI PERSONEL TATMİNSİZLİĞİ GÜVEN KAYBI

DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER….