KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatı Kıdem tazminatı Kanunda gösterilen fesih hallerinde en az 1 yıllık kıdeme sahip işçiye veya işçinin ölümü halinde hak sahiplerine işveren tarafından kanun gereği ödenmesi gereken miktarı işçinin kıdemine ve son brüt kazancına göre belirlenen bir miktar paradır.
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları İş sözleşmesinin kanunda gösterilen sebeplerden birisi ile feshedilmiş olması gerekir. Sözleşmenin kendiliğinden son bulduğu kıdem tazminatı ödenen tek hal işçinin ölümüdür. İş sözleşmesinin feshedildiği her durumda kıdem tazminatı ödenmez İşveren iş kanununun 25.maddesinde gösterilen haklı nedenler varsa, sözleşmeyi derhal feshedebilir ancak işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan halleri sebebiyle yapılan fesihlerde kıdem tazminatı ödenmez İşçi iş kanununun 25.maddesinde gösterilen haklı nedenler varsa, sözleşmeyi derhal feshedebilir ve kıdem tazminatı alır
İşveren süresi belirsiz iş sözleşmesini iş kanunu m İşveren süresi belirsiz iş sözleşmesini iş kanunu m.17’ye göre fesih bildirim süresi vererek veya bu sürelere ilişkin ücreti peşin ödeyerek ya da ihbar tazminatı ödeyerek feshederse, işçi kıdem tazminatına hak kazanır. İşçi iş sözleşmesini iş kanunu m.17’ye göre fesih bildirim süresi vererek ya da ihbar tazminatı ödeyerek feshederse kıdem tazminatına hak kazanmaz. İSTİFA EDENE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEZ
ANCAK İŞÇİNİN SÖZLEŞMEYİ FESHİ AŞAĞIDAKİ NEDENLERDEN BİRİNE DAYANIYORSA SÖZLEŞMESİ FESHEDİLİR Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla Emeklilik için gerekli üç unsurdan sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlamış ancak emeklilik yaşını doldurmamış işçi sözleşmesini feshetmişse kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi işçinin ölümü
Kıdem tazminatının hesaplanması İŞÇİNİN KIDEMİNİN HER YILI İÇİN SON ALDIĞI BRÜT VE GİYDİRİLMİŞ 30 GÜNLÜK ÜCRET ÖDENİR KIDEM TAZMİNAYININ TAVANI 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNA TABİ EN YÜKSEK DERECELİ DEVLET MEMURU OLAN BAŞBAKANLIK MÜSTEŞARININ BİR YIL İÇİN ALACAĞI EMEKLİ İKRAMİYESİ MİKTARI KADARDIR.