AFETE HAZIRLIK VE BİLGİ DURUM DEĞERLENDİRMESİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Ordu Üniversitesi Eğitim Ve Araştırma Hastanesi Ordu/Türkiye
Advertisements

Nefize Gökmen, Ömer Deniz, Ayşe Yıldız
Toplumsal Cinsiyet Etki Değerlendirmesi
İLKNUR ERDEM HEMŞİRE TSK ETİMESGUT ASKER HASTANESİ
TÜRK HALKI, VEREMİ VE VEREMLE SAVAŞI DOĞRU BİLİYOR MU?
Hastane İşletmeciliği Uzmanı GATA Organ Nakli Koordinatörü
Sağlıklı ve Güvenli Tesisler
MODÜL 10 Müşteri Hizmetleri.
MODÜL 4 Organizasyon.
ACİL DURUM VE EYLEM PLANI
Mahalle Afet Gönüllüleri Uygulaması
 Hastane Yönetimi.  İzdihamın önlenmesi ve sağlık personelinin emniyeti için gerekli güvenlik tedbirleri alınır,  Sağlık Bakanlığı ve Emniyet Teşkilatı.
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Güvenlik Raporlama Sistemi (GRS)
HEMŞİRELERİN HASTA HAKLARI KONUSUNDA BİLGİ DÜZEYİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE BİR ÖRNEK UYGULAMA Mahperi KAVAK.
HASTA ODAKLI KALİTE YÖNETİM STANDARTLARI VE HİZMET KALİTE STANDARTLARI İLİŞKİSİ Yrd. Doç. Dr. Ufuk Cebeci İTÜ Sağlık İşletmeleri Sertifika Program Koordinatörü.
Bingöl Kamu Hastaneleri Birliği
HASTANE ÇAĞRI MERKEZİ İYİLEŞTİRME ÇALIŞMASI Yalın 6 Sigma Projesi
TSK TIBBİ KBRN SAVUNMASI Dr.Hv.Tbp.Bnb.Sermet SEZİGEN
ACİL EYLEM PLANI HAZIRLIĞI
SALDIRI VE TACİZ DURUMUNDA GÜVENLİĞİN SAĞLANMASI
*Hülya ÖZKAN **Yasemin AKBAL ERGÜN
YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNA BAĞLI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İDARİ VE YÖNETİCİ PERSONELİNİN ATAMA VE TERFİ KRİTERLERİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ (MERSİN.
Olay Komutanı. Olay Komutanı Planlama Bölümü Şefi Operasyon Bölümü Şefi Lojistik Bölümü Şefi Finans/ Yönetim Bölümü Şefi.
Emergency Call Numbers; a Study From Gümüşhane
T.C. OKAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ SAĞLIK YÖNETİMİ YÜKSEKLİSANS 1.PROGRAM SAĞLIK HUKUKU ÖDEVİ-II HAZIRLAYAN Dr Beytullah ŞAHİN AKADEMİK DANIŞMAN.
5.GRUP Şule Şahin Tuğba Karakuş Gizem Osan
Amaç: Organ yetmezliği insidansı (toplumdaki hastalık sayısı oranı) tüm dünyada artmakta olup, organ nakli olmayı bekleyen hastalar da uygun organ beklerken.
BİR ÖZEL HASTANEDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN
SHKS HASTA BAKIM HİZMETLERİ
GRUP SEMPTOM Konu : Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesine Başvuran Hasta ve Hasta Yakınlarının Sağlık Hizmetleri Hakkındaki Bilgi ve Yararlanma.
Mahmut AĞIRAĞAÇ Kalite Yönetim Birimi
GRUP HAŞ… TOPLUMDA İLK YARDIM BİLİNCİ. Bakanlık aşamasında tıkandı… Huzur evinde kalan yaşlı bireylerde depresif semptomlar ve yaşam kalitesinin değerlendirilmesi.
TOPLUM HİZMETLERİ PROGRAMI
DESTEK EĞİTİM ODASI Kaynaştırma eğitimine tabi olanlara sunulan bir hizmet Kaynaştırma uygulamalarının bir parçası ve tamamlayıcısı.
DEPREM.
SAĞLIK TESİSLERİNDEKİ KALİTE UYGULAMALARI DOĞRULTUSUNDA KURUMLARINDA YAPILAN UYGULAMALAR İLE İLGİLİ; ÇALIŞAN PERSONELİN BİLGİ, ALGI VE DÜŞÜNCELERİ Emre.
6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME SUNUSU
TRİATLON SPORCULARININ DOPİNGİN KULLANIM NEDENLERİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER IŞIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİ Cemal GÜNDOĞDU* Evrim ÇELEBİ**
Hazırlayan: Uzm. Nazan TORUN
İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANININ HAZIRLANMASI BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA.
T. C. DENİZLİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İşyeri Sağlığı ve Güvenliği İlçe Milli Eğitim Müdürleri Bilgilendirme/Değerlendirme Toplantısı 20/10/2015 DENİZLİ.
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü
YURTTA KALAN ÖĞRENCİLERİN KAYGI DÜZEYİNİN DEPRESYONA ETKİSİ NEDİR ?
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
YATIRIM PROJE TEKLİFİ NASIL HAZIRLACAK?
ÖĞRETMENLERİN ERGEN ALGILAYIŞI Psi. Dan. Selen Demirtaş-Zorbaz Psi. Dan. Tuğba Kurt Psi. Dan. Mehmet Osman Çetiner.
KUŞ GRİBİ ve İNSANA TESİR EDEN SALGINA KARŞI HAZIRLIK ve MÜCADELE PROJESİ (AIHP) İZLEME ve DEĞERLENDİRME İZLEME ve DEĞERLENDİRMEÇALIŞMALARI ACAR ŞENSOY.
1. 2  Acil bir olayın bildirilmesinden kesin tedavi verilinceye kadar yerinde  En iyi acil bakımı en kısa zamanda  Güçlü acil servislerin kılavuzluğu.
ACIL DURUM PLANLARı AYTUNÇ ŞIMŞEK ACİL DURUM YANGıN, PATLAMA, TEHLIKELI KIMYASAL MADDELERDEN KAYNAKLANAN YAYıLıM, DOĞAL AFET GIBI ACIL MÜDAHALE,
Hem. Zerrin SAĞLAM ÜNLÜ, Dr. Hülya TOPCU ÇAĞLAR
Diyarbakır bombalı saldırısı: bir afet deneyimimiz
Sibel KARABULUT Acil Yardım ve Afet Yönetimi
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ MERKEZ KAMPÜSÜNDE EĞİTİM GÖREN ÖĞRENCİLERİN TEMEL AFET BİLGİ DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİ Uğur YAYLA, Nurçin KÜÇÜK KENT, Ünal YAPRAK,
AFETLERDE TRİAJ HEMŞİRELİĞİ
ÖZÜRLÜLERİN SOSYO-EKONOMİK DURUMLARI (Ankara, 2004)
Hatice Şimşek Keskin***
AFETLERLE İLGİLİ OLAYLARIN SAFHALARI
SAĞLIK ENFORMASYON YÖNETİMİ 1 DERSİ 6. DERS : HASTA DOSYALARI ARŞİVİ
SAĞLIK ENFORMASYON YÖNETİMİ 1 DERSİ 5
Otizm Farkındalık Araştırması
Ayşe Özkaraman, Nihal Orlu, Öznur Usta Yeşilbalkan, Ayfer Karadakovan
Abdullah Alper ERTEM Enver AYDOĞAN
2017 YILI MAVİ BAYRAK ETKİNLİK DOSYASI.
İlaç Uygulamalarında Hemşire İzleminin Önemi: X İlaç Uygulaması
HASTANE AFET PLANI
İÇERİK Hasta dosyaları arşiv komitelerinin çalışma alanları
KALABALIK RİSK YÖNETİMİ VE ACİL DURUM PLANLAMASI
Sunum transkripti:

AFETE HAZIRLIK VE BİLGİ DURUM DEĞERLENDİRMESİ Adana İl Sağlık Müdülüğü AFETE HAZIRLIK VE BİLGİ DURUM DEĞERLENDİRMESİ Çağla KARAKAŞ

ULUSLARARASI AFET VE ACİL TIP KONGRESİ 13-15 MAYIS CONGRESIUM ANKARA HASTANE PERSONELİNİN AFETE HAZIRLIK VE BİLGİ DURUM DEĞERLENDİRMESİ: ADANA ÇUKUROVA DR. AŞKIM TÜFEKÇİ HASTANESİ ÖRNEĞİ Çağla KARAKAŞ Adana İl Sağlık Müdürlüğü, Acil ve Afetlerde Sağlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü ULUSLARARASI AFET VE ACİL TIP KONGRESİ 13-15 MAYIS CONGRESIUM ANKARA

Giriş Afetler, oluş zamanı belli olmayan ve tedbir almayı gerektiren durumlardır ve sürekli hazır olunmayı gerektirmektedir. Sağlık hizmeti sunan kurumlarda afet planının gerekliliği ve işlerliği açısından, hastane afet planına yönelik çalışanların afetlere hazırlık düzeyinin belirlenmesi önemlidir. Afet sırasında vakit kaybetmeden düzenli kayıt sistemiyle hastaneye gelen hasta ve yaralıların teşhis, tedavi hizmetlerinde yapılacak iyi bir organizasyon, afet planının uygulanması ile gerçekleşebilir.

Amaç Çalışmada hastanede görev alan tüm personelin hastane afet planı ile ilgili bilgi tutumlarını ölçmenin yanı sıra, bölümleri arasındaki farklılıkları tespit etmek ve eğitim/tatbikat şeklinde sunulan afete hazırlık metodlarının farklılıklara yol açıp açmadığını araştırmak amaçlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, hastane personelinin afetlerle başa çıkabilme davranışlarını ve afetlere karşı hazırlık düzeylerini belirlemektir. Anahtar sözcükler: Afet; afet hazırlık; afet planı; temel afet bilinci.

Yöntem Tanımlayıcı tipteki araştırma, 2016 yılı Şubat-Mart aylarında Adana Çukurova Dr. Aşkım Tüfekçi Hastanesinde yapılmıştır. Araştırmaya gönüllülük katılım esasına dayalı olarak çalışanların %41,6’sı (n=208 hastane) katılmayı kabul etmiştir. Araştırmada veri toplama formu olarak araştırmacı tarafından geliştirilen bir anket formu kullanılmıştır

Üç dereceli likert tipinde hazırlanan anket formunda 30 tane afete hazırlık ve bilgi durum değerlendirmesi; 6 tane sosyodemografik soru bulunmaktadır. Veriler SPSS 19.0 istatistik paket programına girilerek tanımlayıcı istatistikler ve ki-kare testleri yapılmıştır. Adana Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliğinden kurum izini alınmıştır.

Bulgular Katılımcıların %51 i kadın, %49 u erkek olmak üzere; %47,1’i ön lisans ve üzeri mezundur. Katılımcıların %36,1’i güvenlik görevlisi/hastabakıcı/temizlik görevlisi, %35,1’i hemşire/ebe/sağlık memuru %14.4’ü teknik hizmetler, % 8,7’si VHKİ, %5.8’i Hekim oluşturmaktadır. Araştırmada bir afetle karşılaşan katılımcı %43,3 ve afet planı içinde bir görevi olup olmadığını bilme %61,1’dir. Hastane içerisinde afet eğitimi alma %45,2, afet planına uygun olarak tahliye usullerini bilme % 31,7 ve Hastane Afet Planına nasıl ulaşabileceğini bilme % 27,4’dür.

Çalıştığınız Hastanede Afet Planı Var Mı?

Çalıştığınız Hastanede Afet PlanıNA NASIL ULAŞABİLECEĞİNİZİ BİLİYORMUSUZUNU?

AFET SONRASI NERELERDE TOPLANILMASI GEREKTIĞINI BILIYOR MUSUNUZ?

Şu ana kadar herhangi bir afetle karşılaştınız mı? (n=208) Evet 90 43,2 Hayır 116 55,8 Bilmiyorum 2 1,0 Evinizde herhangi bir afet hazırlık planınız var mı? (n=208) 27 13,0 169 81,3 12 5,8 Bulunduğunuz yerleşim yerinin afet risklerini tanımlayabilir misiniz? (n=208) 55 26,4 43,3 63 30,3

Kendinizi olası afetlere karşı hazırlıklı görüyor musunuz? (n=208) Evet 56 26,9 Hayır 121 58,2 Bilmiyorum 31 14,9 Afet ve acil durum konusunda eğitim aldınız mı? (n=208) 94 45,2 105 50,5 9 4,3 Afet ve acil durum konusunda eğitim almak ister misiniz? (n=208) 128 61,5 57 27,4 23 11,1

Çalıştığınız hastanede afet planı var mı? (n=208) Evet 130 62,5 Hayır 15 7,2 Bilmiyorum 63 30,3 Çalıştığınız hastanede afet planına nasıl ulaşabileceğinizi biliyor musunuz? (n=208) 57 27,4 83 39,9 68 32,7 Çalıştığınız hastanenin afet planını inceleme fırsatınız oldu mu? (n=208) 48 23,1 113 54,3 47 22,6

Çalıştığınız hastanenin afet planı içerisinde bir göreviniz var mı Çalıştığınız hastanenin afet planı içerisinde bir göreviniz var mı? (n=208) Evet 33 15,9 Hayır 94 45,2 Bilmiyorum 81 38,9 Afet planına uygun olarak afet sonrasında sizin ve hastaların nasıl tahliye olacağını biliyor musunuz? (n=208) 66 31,7 78 37,5 64 30,8 Afet sonrası nerelerde toplanılması gerektiğini biliyor musunuz? (n=208) 43 20,7 89 42,8 76 36,5

Çalıştığınız birimin afet telefon zinciri var mı? (n=208) Evet 46 22,1 Hayır 36 17,3 Bilmiyorum 126 60,6 Afet esnası ve sonrasında yapılacaklarla ilgili eğitim almanın gerekliliğine inanıyor musunuz? (n=208) 156 75,0 32 15,4 20 9,6 Hastane içerisinde ya da başka bir kurumda herhangi bir afet eğitimi katıldınız mı? (n=208) 69 33,2 128 61,5 11 5,3

Hastanede kurum içi haberli tatbikatlar yapıldı mı? (n=208) Evet 117 56,3 Hayır 47 22,6 Bilmiyorum 44 21,1 Hastanede kurum içi haberli tatbikatlar yapıldıysa; tatbikatlara katılma zorunluluğu var mıydı? (n=208) 89 42,8 69 33,2 50 24,0 Hastanede kurum içi habersiz tatbikatlar yapıldı mı? (n=208) 29 13,9 104 50,0 75 36,1

Hastanede acil sağlık hizmetleri için gerekli ilaç, sarf malzemesi ve araç gereçlerin depolanması yapılıyor mu? (n=208) Evet 78 37,5 Hayır 28 13,5 Bilmiyorum 102 49,0 Hastanede kan temini, depolanması ve saklanması konusunda bir acil eylem planı var mı? (n=208) 69 33,2 19 9,1 120 57,7 Hastanede elektrik kesildiğinde jeneratör devreye girip, cihazlar hemen çalışıyor mu? (n=208) 169 81,3 6 2,9 33 15,9

Hastanede yangın alarm sistemi var mı? (n=208) Evet 178 85,6 Hayır 8 3,8 Bilmiyorum 22 10,6 Hastanede yangın söndürme cihazları var mı? (n=208) 14 6,7 16 7,7 Hastanede yangın söndürme cihazları varsa kullanmayı biliyor musunuz? (n=208) 107 51,4 55 26,4 46 22,1

Afet sırasında görev yapacak personelle ilgili, hastanenin belli yerlerinde organizasyon şeması var mı? (n=208) Evet 81 38,9 Hayır 19 9,1 Bilmiyorum 108 51,9 Hastane içerisinde herhangi bir afet eğitimi aldınız mı? (n=208) Temel afet bilinci 30 14,4 KBRN 20 9,6 Yangın Eğitimi 67 32,2 Arama Kurtarma 11 5,3 Diğer 7 3,4 Eğitim almadım 24 11,5

Hastane içerisinde aldığınız bir afet eğitimi varsa bu eğitimle ilgili düşünceleriniz nelerdir? (n=208) Yeterli 48 23,1 Yetersiz 66 31,7 Fikrim yok 91 43,8 Hastanede kurum içi haberli tatbikatlar yapıldıysa hangi tatbikatlar yapıldı? (n=208) KBRN 6 2,9 Deprem 11 5,3 Yangın 128 61,5 Tahliye 22 10,6 Diğer 17 8,2

Hastane kurum içi habersiz tatbikat yaptıysa hangi tatbikatlar yapıldı Hastane kurum içi habersiz tatbikat yaptıysa hangi tatbikatlar yapıldı? (n=208) KBRN 2 1,0 Deprem 10 4,8 Yangın 79 38,0 Tahliye 8 3,8 Diğer 20 9,6 Hastane çalışanlarının olası bir yangından şüphelenmeleri ya da yangına maruz kalmaları halinde kullandıkları acil çağrı sistemi hangisidir? (n=208) Kırmızı   134 64,4

Erkek cinsiyetinde Afet konusunda kendisini hazırlıklı görme oranı (p=0.009)yüksek olup, Kadın cinsiyetinde, afet planı içinde görevli olduğunu bilme durumu (p=0.049) ve afet planına nasıl ulaşabileceğini bilme durumları daha (p=0.01) yüksektir. Olası afetlere karşı hazırlıklı olma durumu ile hastane afet planı içerisinde görevli olma durumu (p=0.002) arasında anlamlı bir ilişki vardır.

Sonuç Hastane afet planından haberdar olma yeterli değildir. Afet planlarında görevli olanlar, afetlere karşı daha hazırlıklı olduklarını ifade etmiştir. Hastane afet planı ve ile ilgili eğitimlerin periyodik olarak tekrarlanması, farklı meslek gruplarının eğitim içeriğinin tekrar gözden geçirilmesi ve de tüm çalışanlara yapılması arzu edilendir. Plan tüm çalışanları ve hastaneyi kapsadığı için herkes tarafından ulaşılabilir ve bilinir olmalıdır. Plan gerek ‘’online’’ gerek bültenler şeklinde çalışanlara ulaştırılabilir. HAP planlaması tüm hastanelerin yönetimleri tarafından desteklenen ve öncelik verilen bir çalışma olmalıdır.

TEŞEKKÜRLER.. ‘İyi şeyler yalnızca planlanırsa olur, Kötü şeyler kendiliğinden olur.’ Crosby