ÖLÜM sigortaSı Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar Ankara Üniversitesi

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
KONTENJANLAR Toplam Atama Sayısı Sınırları Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirlenir.
Advertisements

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası.
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDAN DOĞAN HUKUKİ SONUÇLAR
6. ADIM İşçinin Ücretini Zamanında ve Eksiksiz Öde.
Prof.Dr.Mehmet Tunç ÖZCAN
Yaşlılık Sigortası Ölüm Sigortası.
3. ADIM İş Sözleşmesi Düzenle. Genel kurallar İşverenin iş sözleşmesi yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. İş sözleşmesinin süresi bir yıl ve daha fazla ise.
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI TEMEL EĞİTİMİ 1.
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM MEVZUATI VE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNLARINDA AYRILMA İŞLEMLERİ.
KESİN HESAP KANUNU VE ÖZELLİKLERİ
KARADENİZ HAVZASINDA SINIR ÖTESİ İŞBİRLİĞİ PROGRAMI Proje Bütçesinin Hazırlanması - -- Proje Bütçesinin Hazırlanması -
Serbest muhasebeci mali müşavir sigortası. Serbest muhasebeci mali müşavir sorumluluk sigortası Bu sigorta ile Sigortacı, Sigortalının vermekte olduğu.
Sosyal güvenlik Devletin; sosyal sigorta, sosyal yardım ve benzeri araçlarla halkın sosyal durumunu güvence altına almasıdır.
Sigorta Denetleme Kurulu
VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCISI OLUNUR ? NASIL.
Sosyal Güvenlik Hukuku
KESİN HESAP KANUN TASARISI
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 7-Ö ğ retim Üyesi Yeti ş tirme Programı YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Vergilendirme İşlemleri
SORULAR. 2 Aşağıdakilerden hangisi kısa vadeli sigorta kollarından biri değildir? İş kazası ve meslek hastalığı Hastalık sigortası Analık.
KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
6745 SAYILI “YATIRIMLARIN PROJE BAZINDA DESTEKLENMESİ İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”DA YER ALAN ÖNEMLİ.
Haydar BEKTAŞ Sosyal Güvenlik Denetmeni
REHBERLİK YÖNET.-6.
BÖLÜM 3-GELİR VERGİSİ & VERGİ MATRAHININ TESPİTİ
Sosyal Sigorta ile Özel Sigorta Arasındaki Farklılık
Manisa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KARŞILAŞTIRMA ÖLÇÜTLERİ
SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ
5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanların Borçlanabilecekleri Süreler Nelerdir ? 5510 Sayılı Kanuna tabi sigortalıların borçlanabilecekleri süreler.
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI TEMEL EĞİTİMİ
Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı
3201 Sayılı Kanun Yurtdışı Hizmetlerin Borçlandırılması
Madde 102 (5510).
HASAR ETKİN FON YÖNETİMİ AÇISINDAN HASAR ÖDEMESİ VE HASAR BİRİMLERİ ARASINDA KOORDİNASYON.
ÖZ GELİRLER.
GÖRÜŞME İLKE VE TEKNİKLERİ Sağlık Bilimleri Fakültesi
KAYSERİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Toplu Görüşmeye Çağrı ve Toplu Görüşme
GAZİANTEP SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
Görev ve Sorumluluklar
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE KATKILAR, KESİNTİLER ve DENETİM
VEYA DAVA SAFHASINDA BULUNAN ALACAKLARLA İLGİLİ DÜZENLEMELER
MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ +2 İSTİHDAM HEDEFİ
2914 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL KANUNU
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
Genel sağlık sigortası nedir?
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
REFAH SİSTEMLERİ DERS 2 DOÇ. DR. MEHMET M. ÖZAYDIN.
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
Burhan ERAY Mali Müşavir & Bağımsız Denetçi
19. Diğer Dönen Varlıklar 19. Diğer Dönen Varlıklar 190 Devreden KDV
Gelişim ve Temel Kavramlar
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
İŞKUR PASİF İSTİHDAM POLİTİKALARI
İstihdam Seferberliği 2019
Sermaye Maliyeti Sermaye maliyeti; kullanılan veya kullanılması planlanan her çeşit kaynağın, maliyetlerinin ağırlıkları dikkate alınarak ortalamasının.
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
VERGİNİN YAPISI Devletin kamu hizmetlerini yerine getirmek üzere, vatandaşlarından zora dayanarak aldığı iktisadi değerler olarak tarif edilebilir. Kamu.
. İŞVEREN TEŞVİKLERİ.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI
BİREYSEL EMEKLİLİK UYGULAMASI
İŞVERENLERE SUNULAN TEŞVİKLER
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
Sunum transkripti:

ÖLÜM sigortaSı Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi

ÖLÜM SİGORTASI Ölüm sigortası, ölen sigortalının geride kalan ve geçimi sigortalı tarafından sağlanan aile bireylerinin uğradıkları gelir kayıplarını karşılama amacını taşımaktadır. Uzun vadeli sigorta kolları arasında yer alan ölüm sigortasından yararlanabilmek için ölümün iş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile gerçekleşmemiş olması gereklidir. İş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile gerçekleşen ölümler, iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası kapsamında düzenlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) istatistiklerine göre, Mayıs 2012 tarihi itibariyle 3.014.317 hak sahibi, ölüm aylığından yararlanmaktadır.

Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 5510 sayılı Yasanın 32.maddesi uyarıca ölüm sigortasından sağlanan haklar: - Ölüm aylığı bağlanması; - Ölüm toptan ödemesi yapılması; - Aylık almakta olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi; - Cenaze ödeneği verilmesidir.

Ölüm Sigortasından Yararlanma Koşulları Ölüm sigortasından yararlanabilmek için hem sigortalıya hem de hak sahibi olabilecek aile bireylerine ilişkin bazı koşulların sağlanması gereklidir.

Sigortalıya İlişkin Koşullar - Sigortalının Ölümü Sigortalının ölüm şekli, nedeni, yeri önemli olmayıp, yukarıda belirtildiği üzere iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan bir nedenle ölmüş olması yeterlidir. - Belirli Bir Süre Sigortalı Çalışıp Prim Ödemiş Olma veya Kurumla İlişkisi Olma 5510 sayılı Yasanın 32. maddesi ölüm aylığından yararlanılabilecek dört ayrı duruma yer vermiştir. Anılan maddeye göre ölüm aylığı; Herhangi bir sigortalılık süresi aranmaksızın en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş; 4/I, (a) kapsamında sigortalı sayılanlar için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş;

47. maddede yazılı sebeplerle kazaya uğramış, malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olup henüz işlemi tamamlanmamış; Bağlanmış bulunan malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı, sigortalı olarak çalışmaya başlamaları sebebiyle kesilmişdurumda iken ölen sigortalının hak sahiplerine, yazılı istekte bulunmaları halinde bağlanır. Ancak, diğer sigorta kollarında olduğu üzere 4/I,bkapsamında sigortalı sayılan bağımsız çalışanların hak sahiplerine aylık bağlanabilmesi için, ölen sigortalının GSS primi dahil kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borcunun olmaması veya ödenmesi şarttır.

Hak Sahiplerine İlişkin Koşullar 5510 sayılı Yasanın 3. maddesine göre hak sahibi; sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan eş, çocuk, ana ve babasını kapsar.

- Dul Eşe İlişkin Koşullar Eşin hak sahibi olarak ölüm alığından yararlanabilmesi için ölen sigortalı ile yasal bir evlilik bağının bulunması gereklidir. Eşin sigortalı olarak çalışması veya gelir veya aylık alıyor olması ölüm aylığı almasına engel oluşturmayıp, yalnızca kendisine bağlanacak ölüm aylığı oranını belirlemektedir. Ölen sigortalının ölüm aylığının; dul eşine % 50'si; aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşine ise çalışmaması veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması halinde % 75'i oranında aylık bağlanır. Dul eşin evlenmesi durumunda aylığı kesilir. Evlenme son bulduğunda aylık tekrar bağlanır. İkinci evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylık bağlanır (m.54).

- Çocuklara İlişkin Koşullar Çocukların hak sahibi olabilmeleri için çalışmamaları veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması gereklidir. Ancak stajyer, çırak, İŞKUR kursiyeri yada tutukevlerinde yaptıkları işlerden dolayı iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında olan çocuklar ölüm aylığından yararlanırlar. Erkek çocuklar için yaş şartı da bulunmaktadır. Ölüm aylığından yararlanacak erkek çocukların 18 yaşını, lise öğrenimi durumunda 20 yaşını, yüksek öğrenim durumunda ise 25 yaşını doldurmaması gereklidir. Malul olan çocuklar için yaş koşulu aranmamaktadır. Çalışma gücünün en az %60 oranında kaybı malul sayılmak için yeterli görülmektedir. Yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kızlar da hak sahibi olmaktadır. Bu durumdaki kız ve erkek çocukların her birine ölüm aylığının % 25'i oranında aylık bağlanmaktadır.

Çocuklardan sigortalının ölümü ile anasız ve babasız kalan veya sonradan bu duruma düşenlerle, ana ve babaları arasında evlilik bağı bulunmayan veya sigortalının ölümü tarihinde evlilik bağı bulunmakla beraber ana veya babaları sonradan evlenenler ile kendisinden başka aylık alan hak sahibi bulunmayanların her birine, ölüm aylığının % 50'si oranında aylık bağlanır (m.34). Sigortalı tarafından evlât edinilmiş, tanınmış veya soy bağı düzeltilmiş veya babalığı hükme bağlanmış çocukları ile sigortalının ölümünden sonra doğan çocukları, bağlanacak aylıktan 5510 sayılı Yasada belirtilen esaslara göre yararlanır.

- Ana Babaya İlişkin Koşullar Anne ve babanın hak sahibi olabilmesi için iki koşul aranmaktadır. Birincisi, ölüm aylığının tümünün eş ve çocuklara bağlanmamış olması, ikincisi çalışmamaları ve gelir veya aylık almamalarıdır. 5510 sayılı Yasanın 34.maddesine göre, hak sahibi eş ve çocuklardan artan hisse bulunması halinde; - her türlü kazanç ve irattan elde etmiş olduğu gelirinin asgari ücretin net tutarından daha az olması ve diğer çocuklarından hak kazanılan gelir ve aylıklar hariç olmak üzere gelir ve/veya aylık bağlanmamış olması şartıyla ana ve babaya toplam % 25'i oranında; - ana ve babanın 65 yaşın üstünde olması halinde ise artan hisseye bakılmaksızın yukarıdaki şartlarla toplam % 25'i oranında aylık bağlanır.

Ölüm aylığının Hesaplanması 5510 sayılı Yasanın 33. maddesi uyarınca sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan aylığın hesaplanmasında; - Sigortalının almakta olduğu veya bağlanmasına hak kazandığı malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı, - Malullük veya yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra sigortalı olarak çalışmaya başlaması sebebiyle aylığı kesilen sigortalının ölüm tarihi esas alınarak 5510 sayılı Yasanın 27. veya 30. maddelere göre tespit edilecek aylığı,

32/II,a kapsamında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olan sigortalının prim ödeme gün sayısı, 9000 günden az ise 9000 gün üzerinden, 9000 gün ve daha fazla ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin 29. madde hükümlerine göre hesaplanan aylığıesas alınır. Ancak, 4/I,a kapsamında yer alan hizmet akdi ile çalışmalarından dolayı sigortalı sayılanlar için 9000 prim gün sayısı 7200 gün olarak uygulanır.

Ölüm Toptan Ödemesi ve İhya 5510 sayılı Yasanın 36. maddesiuyarınca,ölen sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanamaması durumunda, ölüm tarihi esas alınmak kaydıyla, 31. maddeye göre hesaplanan yaşlılık toptan ödemesi tutarı, hak sahiplerine, 5510 sayılı Yasada belirtilen paylar oranında toptan ödeme şeklinde verilir. Hak sahiplerine yapılacak toptan ödemenin toplamı, sigortalıya yapılacak toptan ödeme tutarını geçemez. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse hak sahiplerinin hisselerinden orantılı olarak indirim yapılır. Toptan ödeme yapıldıktan sonra artan tutar olursa, sigortalının ölümünden sonra doğan veya soy bağı düzeltilen veya babalığı hükme bağlanan çocuklarına da bu madde hükümlerine göre toptan ödeme yapılır.

5510 sayılı Yasaya göre toptan ödeme yapılarak tasfiye edilmiş süreler, borçlanılarak veya yurt dışı hizmetleri birleştirilerek ya da sonradan hizmet tespiti nedeniyle hak kazanılan sürelerin eklenmesi suretiyle ölüm sigortasından yararlanmak için gerekli prim ödeme gün sayısının tamamlanması halinde, hak sahiplerinin yazılı isteği üzerine yaşlılık sigortasında ihyayı düzenleyen 31. maddeye göre ihya edilir. Yukarıdaki süreler, ihya edilen süreye ilişkin tutar dahil her türlü borçların ödendiği tarihi takip eden ay başı itibarıyla 5510 sayılı Yasaya göre aylık bağlanmasında dikkate alınır.

Aylık almakta olan kız çocuklarına evlenme ödeneği 5510 sayılı Yasanın 37.maddesine göre, evlenmeleri nedeniyle, gelir veya aylıklarının kesilmesi gereken kız çocuklarına evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak peşin ödenir. Evlenme ödeneği alan hak sahibinin aylığının kesildiği tarihten itibaren iki yıl içerisinde yeniden hak sahibi olması halinde, iki yıllık sürenin sonuna kadar gelir veya aylık bağlanmaz. Bu durumda olanlar ayrıca genel sağlık sigortalısı sayılır. Evlenme ödeneği verilmesi halinde, diğer hak sahiplerinin aylık veya gelirleri evlenme ödeneği verilen sürenin bitimini takip eden ödeme döneminden itibaren 34 üncü maddeye göre yeniden belirlenir.

Cenaze ödeneği 5510 sayılı Yasanın 37.maddesi uyarınca, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödenir. Cenaze ödeneği, sırasıyla sigortalının eşine, yoksa çocuklarına, o da yoksa ana babasına, o da yoksa kardeşlerine verilir.

Cenaze ödeneğinin yukarıda sayılanlara ödenememesi ve sigortalının cenazesinin gerçek veya tüzel kişiler tarafından kaldırılması durumunda, belirtilen tutarı geçmemek üzere belgelere dayanan masraflar, masrafı yapan gerçek veya tüzel kişilere ödenir. 4/I,(c) kapsamında kamu görevlisi olarak sigortalı sayılanlardan ölenlerin hak sahiplerine, kendi kurumları tarafından ilgili mevzuat gereği ölüm yardımı hariç cenaze gideri, cenaze nakil gideri ödeneği veya bu mahiyette bir ödemenin yapılması halinde, Kurum tarafından cenaze ödeneği ödenmez.