50.Yıl T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Torba Yasada Sözleşmeli Personel
Advertisements

Bütçe Türleri: Genel yönetim kapsamındaki idarelerin bütçeleri;
KAMU HASTANE BİRLİKLERİ
2914 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL KANUNU
BALIKESİR ÜNİ VERSİTESİ
KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU (Gider süreci)
Mali İstatistik Kavramı ve Ülkemiz Uygulamaları
KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ
Uzman Havuzu Projelerin ön değerlendirme, değerlendirme ve izlenmesinde görevlendirilmek üzere üniversitelerin en az lisans düzeyindeki mühendislik veya.
KAMU KESİMİNİN TASNİFİ
STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL DAİRE BAŞKANLIĞI.
BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI
16-18 Mayıs 2013 VAN. Sunum Konuları Sigortalılık Halleri Üniversitelerde 4/c Kapsamında Sigortalı Sayılan Memurların ve Öğretim Elemanlarının Prime Esas.
Plan Program Dairesi Başkanlığı Görev Tanımları Genel Müdürlüğümüzün yıllık bütçesini, yatırım programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak, Genel.
“Genel DEA Eğitimi” EuropeAid/125317/D/SER/TR Oturum 4 Politika Sürecinde DEA Organize Edilmesi: Kurumsal Stratejiler.
KAMUDA İÇ DENETİM (5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu)
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
(Yasal mevzuat incelenerek hazırlanmıştır.)
KESİN HESAP.
KAMU SERMAYELİ ŞİRKETLERDE KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNİN UYGULANMASI PROJESİ
Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
6360 Sayılı Kanun On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi Ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına.
Harcama Süreci VE ÖN MALİ KONTROL
Merkezî yönetim bütçesinin hazırlanması
PERSONEL MAAŞ İŞLEMLERİ ve say2000i UYGULAMASI
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME
ANALİTİK BÜTÇE SINIFLANDIRMASI; *Harcamanın (Giderin) sınıflandırılması 4 bölüm *Harcamanın (Giderin) sınıflandırılması 4 bölüm 13 basamaktan oluşur. 13.
YAPI İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
1 PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI.
“KAMU PERSONELİ” Kimdir?
FİNANSAL ANALİZ DAİRE BAŞKANLIĞI tarihli ve sayılı Makam Oluru ile Genel Sekreterlikler bünyesinde «Fatura İnceleme.
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
4924 SAYILI KANUN KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
NÖBET ÜCRETLERİ FAHRİ HOCAOĞLU Mali Hizmetler Uzmanı Tel: e-posta:
Türk Kamu Personel Rejiminin Özellikleri ve İstihdam Biçimleri
663 SAYILI KHK KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
SAĞLIK ÇALIŞANLARI AÇISINDAN YILLARI 3. DÖNEM
Akademik Teşvik Ödeneğinin Hesaplanması
Bakanlığımız yönetiminde ve kullanımında bulunan taşınmazlar ;
HARCAMA.
KONTENJANLAR Toplam Atama Sayısı Sınırları Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirlenir.
1 Ziraat Sigorta A.Ş.. 2 Ziraat Sigorta A.Ş. TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ MESULİYET SİGORTASI (HSS)
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 2914 Yükseköğretim Personel Kanunu Mali Hükümleri ve Genel Bilgiler Ali DEMİREL Şube Müdürü Ankara Ocak 2015.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1-Üniversitelere Akademik Kadro Tahsis Edilmesi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
DEVLET MEMURLARI KANUNU DEVLET MEMURLARI KANUNU MALİ HÜKÜMLER.
KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI “Geleceğe… En İyiye…” Nisan 2016 İDARİ DEĞERLENDİRME.
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ GÖLBAŞI MESLEK YÜKSEKOKULU
50.Yıl T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
İTÜ Personel Daire Başkanlığı
Kamu Personel Yönetimi
KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
50.Yıl DPB T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
50.Yıl T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
“KAMU PERSONELİ” Kimdir?
T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANI
TARİFESİNİN BELİRLENMESİ
TEŞKİLAT VE YÖNETİMİ GELİŞTİRME
SAYILI KANUNUN 40/B MADDESİ KAPSAMINDA GÖREVLENDİRME
Akademik Teşvik Ödeneğinin Hesaplanması
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ODTÜ – PDB
Sözleşmeli personel izinleri
1. En Dar Anlamda 2. Dar Anlamda 3. En Geniş Anlamda 4. Geniş Anlamda
Görev ve Sorumluluklar
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
SEÇİMLERDE ADAY OLAN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER
Sunum transkripti:

50.Yıl T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ BİRİMİ Hamza GÜNEŞ Birim Yöneticisi www.dpb.gov.tr

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl Faaliyet Alanımız

50.Yıl Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Genel olarak; 399 sayılı KHK, 399 sayılı KHK’nın geçici 9 ve ek 1 inci mad. 527 sayılı KHK, 5018 sayılı Kanunun eki (III) cetvelde yer alan kurum ve kuruluşların; Kadro ve pozisyon, Açıktan ve naklen atama, Ücret, Geçici işçi Hukuki görüş Tasarı teklifleri hususlarındaki işlemleri yürütmektedir. 50.Yıl www.dpb.gov.tr

50.Yıl Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi (a) 399 KHK’ ya Tabi Olarak Personel Çalıştıran KİT’ ler 50.Yıl TEDAŞ DHMİ PTT TİGEM TKİ TCDD TÜVASAŞ TÜLOMSAŞ TÜDEMSAŞ MKE ETİ MADEN İŞL. DMO TMO TEİAŞ EBK EÜAŞ ÇAYKUR …….gibi yaklaşık 23 KİT bulunmaktadır www.dpb.gov.tr

50.Yıl Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Bu Kamu İktisadi Teşebbüslerde Memur Sözleşmeli Personel Sürekli İşçi Geçici İşçi istihdam edilmektedir www.dpb.gov.tr

(b) 399 Sayılı KHK’nın Geçici 9 ve Ek 1 inci Maddesine Tabi KİT’ler Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl (b) 399 Sayılı KHK’nın Geçici 9 ve Ek 1 inci Maddesine Tabi KİT’ler BOTAŞ TEMSAN TPAO KIYEM Bu kuruluşlarda İş Kanunu’na göre sürekli işçi, geçici işçi ve kapsam dışı personel istihdam edilmektedir. www.dpb.gov.tr

(c) 527 Sayılı KHK Kapsamındaki Kamu Bankaları Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl (c) 527 Sayılı KHK Kapsamındaki Kamu Bankaları KALKINMA BANKASI EXİMBANK Bu kuruluşlarda kendi kanunları ve ana sözleşmeleri çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. www.dpb.gov.tr

(d) Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi (d) Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar 50.Yıl EPDK SPK KİK BDDK RTÜK REKABET KURUMU BTK TAPDK Bu kurumlar kendi kanunları çerçevesinde personel istihdam etmektedirler. Bu kuruluşlara açıktan ve naklen atamalar 2006/9 sayılı Genelge kapsamında Başkanlığımızın iznine tabidir. www.dpb.gov.tr

Üst Kurullar Hariç Bu Kurum ve Kuruluşlarda Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl Üst Kurullar Hariç Bu Kurum ve Kuruluşlarda İSTİHDAM ŞEKLİ HUKUKİ DAYANAK ADET MEMUR 657 6.487 SÖZ. PERSONEL 399 79.862 KAPSAM DIŞI 399/EK-9 2.849 SÜREKLİ İŞÇİ 4857 102.228 GEÇİCİ İŞÇİ 4.114 GENEL TOPLAM 195.720 www.dpb.gov.tr

50.Yıl Faaliyetlerimiz

(A) Kadro ve Pozisyonlarda İptal, İhdas ve Değişiklik İşlemleri Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl (A) Kadro ve Pozisyonlarda İptal, İhdas ve Değişiklik İşlemleri 399 sayılı KHK kapsamında yer alan KİT’ lere ait memur kadroları ile sözleşmeli personele ait pozisyonlarda iptal, ihdas ve değişiklik işlemlerini yürütmek www.dpb.gov.tr

Dikkat Ettiğimiz Hususlar Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Dikkat Ettiğimiz Hususlar 50.Yıl Aynı ve benzer görevi ifa eden birden çok unvanın olup olmadığı, Şef yardımcısı, amir, kıdemli amir, müdür yardımcısı, daire başkan yardımcısı, gibi ara kademelere yer verilip verilmediği, Baş uzman, uzman ve uzman yardımcısı taleplerinin hangi gerekçelerle istenildiği, Unvan ihdas ve değişikliğinin ücret gruplarında değişiklik yapma amacı taşıyıp taşımadığı, www.dpb.gov.tr

50.Yıl Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Dolu boş kadro ve pozisyon durumunun kuruluş için yeterli olup olmadığı, Genel müdür yardımcısı kadrosunun ihdası için YPK kararının olup olmadığı, Daire başkanı kadrosunun ihdası için DPT kararının olup olmadığı, Taleplerin ilgili bakanlık aracılığıyla gönderilip gönderilmediği, hususlarına dikkat edilmektedir. www.dpb.gov.tr

(B) Görüş Verme ve Düzenleme İşlemleri Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi (B) Görüş Verme ve Düzenleme İşlemleri 50.Yıl 399 sayılı KHK’nın 58 inci maddesi gereğince kamu iktisadi teşebbüsleri mevzuatının uygulanmasına ilişkin hukuki görüş verme, Personel ve teşkilatlanma konusundaki mevzuat değişikliklerini inceleme ve görüş tesis etme, işlemlerini yürütmek. www.dpb.gov.tr

Dikkat Ettiğimiz Hususlar Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Dikkat Ettiğimiz Hususlar 50.Yıl Bu tasarılarda; 399 ve 233 Kanun Hükmünde Kararnamelerle oluşturulan sistemin dışına çıkma, Mevcut personelden kurtulma ve yeni personel istihdamı yoluna gitme, Ücret tespitinde mevcut sınırlamalardan kurtulma ve daha kolay ücret tespiti yapabilme, eğiliminin arttığı görülmektedir. www.dpb.gov.tr

(C) Açıktan ve Naklen Atama İzin İşlemleri Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl (C) Açıktan ve Naklen Atama İzin İşlemleri Genel yatırım ve finansman kararnamesi ile 2006/9 sayılı Başbakanlık Genelgesi çerçevesinde KİT’lerin ve düzenleyici ve denetleyici kurumların açıktan ve naklen atama izin işlemlerini yürütmek. www.dpb.gov.tr

Dikkat Ettiğimiz Hususlar Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Dikkat Ettiğimiz Hususlar 50.Yıl Kamu iktisadi teşebbüslerinin açıktan atama izin taleplerinde hangi statüde personel alacaklarının belirtilmediği, Düzenleyici ve denetleyici kurumlarda ise taleplerin yeterince gerekçelendirilmediği, görülmektedir. www.dpb.gov.tr

(D) Ücretlere İlişkin YPK Karar Taslağının Hazırlanması Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl (D) Ücretlere İlişkin YPK Karar Taslağının Hazırlanması Her yıl ücretlere ilişkin “Yüksek Planlama Kurulu Karar Taslağı” Birimimiz tarafından hazırlanarak yüksek planlama kurulunun onayına sunulmaktadır.  www.dpb.gov.tr

50.Yıl Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi YPK Kararı ile; 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin tavan ve taban ücretleri ile ek ödemeleri KİT’lerde yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelerine ödenecek ücretler, BOTAŞ, TPAO,TEMSAN ve KIYEM’ de çalışan kapsam dışı personelin tavan ve taban ücretleri, KALKINMA ve EXİMBANK’ ta çalışan sözleşmeli personelin tavan ve taban ücretleri, tespit edilmektedir. www.dpb.gov.tr

Konu ile ilgili talepler Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Konu ile ilgili talepler 50.Yıl Sözleşmeli personele ödenen ek ödeme oranlarının yeniden düzenlenmesi, Sözleşmeli personelin ücret tavanlarının yükseltilmesi, Sözleşmeli personel unvanlarının ücret gruplarının değiştirilmesi, hususları bulunmaktadır. www.dpb.gov.tr

Talepler incelenirken Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi Talepler incelenirken 50.Yıl Unvanların Bakanlar Kurulu Kararı ihdas edilen unvanlar arasında yer alıp almadığı, Ücret taleplerinde kamu kesimi genel ücret dengesi gözetilip gözetilmediği, Unvanların ücret gruplarının değiştirilmesinde ise; eğitim düzeyi, yürüttüğü görev göz önünde bulundurulup bulundurulmadığı, hususlarına dikkat edilmektedir. www.dpb.gov.tr

(E) Zam ve Tazminat Cetvellerinin Kontrolü Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi (E) Zam ve Tazminat Cetvellerinin Kontrolü 50.Yıl Konu ile İlgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde KİT’lerde çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele ait zam ve tazminat cetvellerinin kontrolünün yapılması, www.dpb.gov.tr

(F) Fazla Çalışma İzin İşlemleri Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi (F) Fazla Çalışma İzin İşlemleri 50.Yıl 399 sayılı Khk’nin 30 uncu maddesi çerçevesinde KİT’lerdeki sözleşmeli personelin limiti aşan fazla çalışmalarına izin vermek. 657 sayılı Kanunun 178 inci maddesi çerçevesinde KİT’ lerdeki memur statüsündeki personelin fazla çalışmalarına bakanlar kurulu kararı öncesi izin vermek, www.dpb.gov.tr

(G) Geçici İş Pozisyonları Vize İşlemleri Kamu İktisadi Teşebbüsleri Birimi 50.Yıl (G) Geçici İş Pozisyonları Vize İşlemleri 5620 sayılı Kanun İle Genel Yatırım ve Finansman Kararnamesi çerçevesinde kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında çalıştırılacak geçici işçilere ait geçici iş pozisyonlarını vize etmek. www.dpb.gov.tr

50.Yıl TEŞEKKÜR EDERİZ www.dpb.gov.tr