KİŞİLERARASI İLETİŞİM

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
E Ğ İ T İ M DENETİMİ Dr. Mustafa Aydın BAŞAR Eğitim Denetimi-I.
Advertisements

KONU: Verimlilik nedir? Verimlilik hesabı nasıl yapılır?
TÜRKİYE’DE ÇAĞCIL DEMOKRASİ, DEMOKRATİK KÜLTÜR VE OLGUNLUK
Halkla İlişkiler Yard. Doç. Dr. Sevil Bayçu.
Türk Eğitim Sistemi ve Okul Yönetimi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Burcu Musaoğlu Data Sistem A.Ş..
Sis, yelpaze ile dağıtılmaz. JAPONYA
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI. İşbirliğine dayalı öğrenme; öğrencilerin sınıf ortamında küçük karma guruplar oluşturarak (cinsiyet, başarı durumu,
Ortak Öğrenme Nasıl Gerçekleşir? Türk Otomotiv Sektöründen Örnekler TÜSİAD – UİG Rekabet Öncesi İşbirlikleri Başarı Hikayeleri Semineri Dr. Umut EKMEKÇİ.
Takımlar Neden Bu Kadar Popüler Oldu? Onlarca yıl önce W. L. Gore, Volvo ve General Foods gibi firmalar, üretim aşamalarına takımları da dâhil.
İ L E T İ Ş İ M Dr. Mustafa Aydın BAŞAR.
Teknoloji Nedir?.
Lojistik Yönetimi Ders – I
24 Kalite yönetimi.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Unutmayın! Servis şoförlerinin sorumluluğu çok fazladır, çünkü servis aracı içerisindeki tüm öğrencilerin, can güvenliğinden servis şoförleri sorumludur.
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
Bilgi ve Yenilik İktisadı
19 İKY işlevleri.
EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
İGEP Performans Yönetimi
Model ve Teoriler Bölüm 14 İletişim ve İşbirliği Modelleri
ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ VE MATERYAL TASARIMI
BİLGİ BAZLI YENİLİKÇİ GELİŞME STRATEJİSİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE’NİN KURUMSAL DÖNÜŞÜM İHTİYACI Prof. Dr. Hüsnü ERKAN DEÜ İİBF İktisat Bölümü Yrd. Doç. Dr. Canan.
Entelektüel Sermayenin Raporlanması: Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme
ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ VE MATERYAL GELİŞTİRME
Uygarlık Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün S S
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
YNT/YNTZ 514 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ ISLT318-Hafta2 : Yenilik Süreci Prof. Dr. Atilla ELÇİ Aksaray Ü., İ şletme Bölümü, YNT/YNTZ 5141.
İnsan Kaynakları Yönetiminin
Bölüm 10 Takımlar.
Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün Kaynak: H. Erkan (1998); Kültür Politikamızda Yeni Boyutlar KÜLTÜREL ALAN EKONOMİK ALAN P.SÜREÇ S.SÜREÇ K.SÜREÇ DIŞ.
İLETİŞİM DERSLERİ - MYO
ÖĞRETİM TEKNOLOJİSİ VE İLETİŞİM
İLETİŞİM.
Prof. Dr. Fersun PAYKOÇ ODTÜ Eğitim Fakültesi Emekli Öğretim Üyesi.
KİŞİLERARASI İLETİŞİM
Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
BÖLÜM 9 Olumlu İşgören Tutumları ve Davranışları.
GİRİŞİMCİLİK.
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
İşletme Çevreleri, Büyüme, Küçülme ve Analizler
ÇALIŞMA TAKIMLARINI ANLAMAK
Toplam Kalite Yönetimi
Prof. Dr. Rana ÖZEN KUTANİS
ÇATIŞMA VE İLETİŞİM.
Grupların Belirlenmesi ve Sınıflandırılması Grup: Belirli bir amacı yerine getirmek için karşılıklı bağımlılık ve etkileşim içinde, iki ya da daha fazla.
/ 501 İLETİŞİM Duygu, düşünce yada bilgilerin akla gelebilecek her türlü yolla başkalarına aktarılmasıdır.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
ETKİLİ İLETİŞİM DERSİNE HOŞ GELDİNİZ Haftalar Yrd. Doç. Dr. Selim EMİROĞLU.
BENİMLE OYNAR MISIN? Yrd. Doç. Dr. Raif ZİLELİ
İLETİŞİM TÜRLERİ.
EKİP ÇALIŞMASI Ekip çalışmasının önemini gözeterek meslekler arası işbirliği yapabileceksiniz.
1. İnsan kaynakları yönetimine giriş
Teknoloji Nedir?.
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI HAZIRLAYANLAR HAVVA KESKİN
ISLD 318 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ
İLETİŞİM Duygu, düşünce yada bilgilerin akla gelebilecek her türlü yolla başkalarına aktarılmasıdır / 50.
İnsan Kaynakları Yönetiminin
Stratejik İKY ve Örgüt Performansı İlişkisi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
NETİM- ÖRGÜT TEORİLERİ NEO-KLASİK EKOL (DEVAM)
İnsan Kaynakları Yönetiminin
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
KURUMSAL İLETİŞİM.
GRUP İLETİŞİMİ.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Sunum transkripti:

KİŞİLERARASI İLETİŞİM Yrd. Doç. Dr. Doğan AYDOĞAN

"Karıncayı bile incitmem deme, "BİLE"den incinir karınca." FUZÛLÎ

ETKİLİ İLETİŞİM Bazı insanlar sebepsiz yere sevilir, dinlenir, önemsenir ? Mesleki ve Sosyal Başarı Kendine Güven Takım Çalışması Söz ola kese savaşı, Söz ola kestire başı, Söz ola ağulu aşı, Bal ile yağ ede bir söz

İletişim Nedir? GERİ BİLDİRİM İki birim arasında mesaj alışverişi. Kaynak Kanal (Mesaj) Alıcı İki birim arasında mesaj alışverişi. GERİ BİLDİRİM

İletişim Neden Önemlidir? İnsanı doğadan ayıran olgudur. Ortak alan yaratır. Toplumsal olanın zeminidir. Sosyal sermayeyi artırır. Bilgi paylaşımını hızlandırır. Bireysel ve örgütsel tatmin.

Ortak Alan (Bireysel, Toplumsal) Commun-ication Yaşantı Alanı Yaşantı Alanı Kaynak Kodlama Mesaj Kod Çözme Alıcı İletişimin Önemi Ortak Yaşantı Alanı Dönüt

Sosyal Sermaye SERMAYE BİÇİMİ AYRIM ANA BELİRLEYİCİ HİYERARŞİ DERECESİ GÖSTERGE EKONOMİK Mali Başarı Para Güçlü Ekonomik Statü KÜLTÜREL Tanınmışlık, Kabul Edilmişlik Prestij Statü ve Eğitim SOSYAL Üye Olma ya da olmama Sosyal İlişki ve Bağlantılar Zayıf Üyelikler

Sosyal Sermaye Ne İşe Yarar. Kontrol maliyetini azaltır. İşlem maliyetini düşürür. Çalışanların entegrasyonu, verimliliği Etkileşim ile işgücü yeteneğinin geliştirilmesi. Personel çalışma süresinde istikrar. Güvene dayalı ilişkiler ve işbirliği temelinde faaliyet. Kurumsallaşmış karşılıklı ilişkilerden meydana gelen ilişki ağları. Tek başına yapılamayacak olanı yapabilme gücünü ortaya çıkaran enerji. Esnek Üretim Biçimi Ekonomik istikrar güvene bağlıdır.