Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün Kaynak: H. Erkan (1998); Kültür Politikamızda Yeni Boyutlar KÜLTÜREL ALAN EKONOMİK ALAN P.SÜREÇ S.SÜREÇ K.SÜREÇ DIŞ.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞLETMELERİN ÇEVRESİ VE ÇEVRE FAKTÖRLERİ
Advertisements

STRATEJİK YÖNETİM STRATEJİK PLANLAMA
TÜRKİYE’DE ÇAĞCIL DEMOKRASİ, DEMOKRATİK KÜLTÜR VE OLGUNLUK
Eylem Planı Sonraki Adımlar
Yerel Yönetimlerde Yeniden Yapılanma Perspektifi
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
Çağın Gidişine Göre Öğretmen Nasıl Olmalı?
BİLGİ EKONOMİSİNDE TEORİ VE POLİTİKA
TOPLUM VE EKONOMİNİN YAPISAL ANALİZİ
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEREL KALKINMA
UNICEF Türkiye Ülke Programı
Çevre ve Temiz Üretim Enstitüsü
STRATEJİK ARAŞTIRMA MERKEZLERİ:
I.BÖLÜM TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI KAVRAMI VE PAZARLAMA
Yrd.Doç.Dr. Arzu ÜLGEN AYDINLIK
30 Nisan 2014 İSTANBUL SANAYİ ODASI 12. SANAYİ KONGRESİ 15 MAYıS 2014.
PROGRAM YETERLİLİKLERİ ÇALIŞMASI
HAVZA ÖLÇEĞİNDE STRATEJİK PLANLAMA VE KALKINMA ‘Kelkit Havzası Örneği’
BİLGİ EKONOMİSİNDE TEORİ VE POLİTİKA
GELECEK ODTÜ’DEN BAŞLAR Haziran
Bilgi ve Yenilik İktisadı
MEHMET TAŞ KIRIKKALE MEM SPE. İlkeler-Değerler Vizyon Yol gösterici olarak çalışanları; kurumun düzeni, güvenliği ve gelişimine uygun davranışlara teşvik.
21. Yüz Yıl Eğitimi Eski Yaklaşım:  Öğretmen ve müfredat odaklılık  Pasif alıcı konunda öğrenme  Bireysel işler ve çalışmalar  Bilgi kazandırmak 
12. Stratejik yönetim.
EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük TÜRK ÇAĞDAŞLAŞMASI
EKONOMİ POLİTİKASI Konusu:
BİLGİ BAZLI YENİLİKÇİ GELİŞME STRATEJİSİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE’NİN KURUMSAL DÖNÜŞÜM İHTİYACI Prof. Dr. Hüsnü ERKAN DEÜ İİBF İktisat Bölümü Yrd. Doç. Dr. Canan.
Uygarlık Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün S S
TİKA: Türkiye’nin Küresel Dış Politika Enstrümanı
Liderlik tarzları ve Yenilik
ISLD 514 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ ISLT318-Hafta2 : Yenilik Süreci Prof. Dr. Atilla ELÇİ Aksaray Üniv., İ şletme Bölümü, ISLD 5141.
BOLUM 9 DEĞİŞİM YONETİMİ Duygusal olarak zeki kurumlar, kendi insan sermayelerine yoğun olareak odaklanmışlardır. Beş kurumsal duygusal zeka alanı şöyle.
YNT/YNTZ 514 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ ISLT318-Hafta2 : Yenilik Süreci Prof. Dr. Atilla ELÇİ Aksaray Ü., İ şletme Bölümü, YNT/YNTZ 5141.
İNOVASYON.
DEĞİŞME VE EĞİTİM.
ISLD 514 YENİLİKÇİLİK VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ ISLD514-Hafta6 : Ar-Ge Yönetimi Prof. Dr. Atilla ELÇİ Aksaray Üniv., İ şletme Bölümü, ISLD 5141.
TÜRKİYE-AB KATILIM MÜZAKERELERİNDE MEVCUT DURUM
Prof. Dr. Fersun PAYKOÇ ODTÜ Eğitim Fakültesi Emekli Öğretim Üyesi.
Bölümün Amacı Bu bölüm, örgütlerin nasıl değiştiğini ve yöneticilerin yenilik ve değişim sürecini nasıl yönettiklerini keşfetmektedir.
YENİ ORGANİZASYON YAKLAŞIMLARI
Aynı durumda kalmamak Başka bir biçim veya duruma geçmek.
GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ MODELLERİ Prof. Dr. RANA ÖZEN KUTANİS
Marco Polo’nun Seyahatleri ( ). İpek yolu ve Baharat Ticareti (1453)
Tarıma verilen destek 90'lı yıllara kadar o zamanki Avrupa Ekonomik Topluluğu'nun yıllık bütçesinin %60'ı kadardır. Tarım desteği bugünkü Avrupa Birliği'nin.
Prof. Dr. Bülent GÜLÇUBUK
EKONOMİ POLİTİK Ekonomi yönetiminde ve uygulamalarında tercih edilen politikalardır. Kırsal alan için ekonomi-politik belirlemeleri i. Nüfus ii. İstihdam.
Kurumsal Kültür Yapılandırma Projesi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
SOSYAL BİLGİLER DEĞER ÖĞRETİMİ.
KAPİTALİZM VE PİYASA BAŞARISIZLIĞI
ISLD 318 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ
BİLGİ EKONOMİSİNDE TEORİ VE POLİTİKA
Stratejik İKY ve Örgüt Performansı İlişkisi
Yrd.Doç.Dr. Çağdaş Erkan AKYÜREK
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ):
Kırsal Kalkınmada Toplum Dinamikleri Prof. Dr. Bülent GÜLÇUBUK,
BEDEN EĞİTİMİNDE YÖNETİM VE ORGANİZASYON
YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim: Örgün eğitim sistemine hiç girmemiş
BİLGİ EKONOMİSİNDE TEORİ VE POLİTİKA
KURUM KÜLTÜRÜ VE İKLİMİ
TARIMDA ÖRGÜTLENME VE KOOPERATİFÇİLİK DERS NOTLARI
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
21. YY BECERİLERİ.
BİLGİ EKONOMİSİNDE TEORİ VE POLİTİKA
SOS407 – Kadın Çalışmaları
Sunum transkripti:

Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün Kaynak: H. Erkan (1998); Kültür Politikamızda Yeni Boyutlar KÜLTÜREL ALAN EKONOMİK ALAN P.SÜREÇ S.SÜREÇ K.SÜREÇ DIŞ DÜNYA Zaman Mekan Dünya Görüşü Teknoloji Bilim İnsan P. YAPI K. YAPI S. YAPI SSOSYALALANSSOSYALALAN K. SİSTEM (K.Anayasa - Hoşgörü SPOLİTİKALANSPOLİTİKALAN P. SİSTEM ( P. Anayasa -Demokrasi E..SÜREÇ E..YAPI S. SİSTEM ((S.Anayasa -Uzlaşma) E.SİSTEM (E. Anayasa) - Rasyonellik

Zaman Paradigma l Sıçramala r Şekil 2: Geleneksel Toplumdan Bilgi Çağına Toplumsal Gelişme. Kaynak: Hüsnü Erkan, Politik Alan Sosyal Alan Kültürel Alan Ekonomik Alan Küresel İlişkiler Politik Alan Sosyal Alan Kültürel Alan Ekonomik Alan Dış Dünya Diğer Komünlerle İlişkiler Geleneksel Teknoloji M e k a n i k T e k n o l o j i K u a n t u m T e k n o l o j i s i İlkel KabileTop. (Avcılık-Devşirmecilik- Komünal Yaşantı- Kapalı Toplum) Geleneksel Tarım Toplumu -Madde Güdümlü - İnsan Güdümlü *Kölelik Sistemi *Göçebe Toplumu *Feodalizm *Yerleşik Toplum Sanayi Toplumu -Kapitalizm -Sosyalizm Bilgi Toplumu İlk-el Tekn. (Doğaya Bağımlı) Mekanik Paradigma (Görünen Doğanın Teknolojisi) Geleneksel Paradigma (Doğa-El-Değer Sentezi) İlk-el Teknoloji Dönüşüm Kuantum Paradigması (Görünmeyen Doğanın Teknolojisi) U y g a r Teknolojik Alan Politik Alan Sosyal Alan Kültürel Alan Ekonomik Alan Küresel İlişkiler Teknolojik Alan l ı k Y o l u Teknolojik Alan

TOPLUMSAL ALANLARDA YÖNTEMLER Bilgi Uygarlığı 2023 Grupsal İlişkide İşbirliği - İnsanlar arası etkileşim (Sinerji yaratmak) REFORM DÜZEYİ VE POLİTİKALAR İnsan Varlığın Sürdürülmesi- Güvenlik Dünya Görüşü Eğitim-Başarı Katılımcı Demokrasi Bilimsellik (Kuantum Düşüncesi) ANA VİZYON MERKEZİ UNSUR Adalet-Eşitlik TEMEL AMAÇLAR Esnek Rasyonellik Uzlaşma Farklı Değerlerin Korunması Yenilikçi Piyasa Sistemi (Kalite) Katılımcı Örgütlenme ve Yönlendirme UYGULAMA İLKELERİ Kültürel Alan: Türk-Anadolu Kültürü (Sistemleşme-Yapılanma- Süreçte etkinlik) Teknolojik Alan: Teknolojik Uyg. (Sistemleşme- Yapılanma-Süreçte etkinlik,AR-GE etk.)- Politik Alan: Katılımcı Demokrasi Politik sistemleşme-Yapılanma- Süreçte etkinlik Ekonomik Alan: Bilgi Ekonomisi (Sistemleşme - Yapılanma - Süreçte etkinlik) TOPLUMSAL ALANLAR -Toplumsal Düzey (Türk-Anadolu Kültürü) -Kurumsal Düzey (Kurum Kültürü) - Örgütsel Düzey(Örgüt Kültürü) -Kişisel Düzey (Kişisel Kültür) -Toplumsal Düzey (Açık Toplum) -Kurumsal Düzey (Sinerjik Etkileşim) -Örgütsel Düzey(Öğrenen Örgüt) -Kişisel Düzey (Özgür-İşbirlikli=Katılımcı Kişilik) Sosyal Alan: Açık Toplum (Sistemleşme - Yapılanma - Süreçte etkinlik) -Toplumsal Düzey (Bilgi Teknolojileri) -Kurumsal Düzey (Bilginin Yenilenmesi) Örgütsel Düzey(Yenilikçi Örgüt) -Kişisel Düzey (Yaratıcı Kişilik) -Toplumsal Düzey (Bilgi Ekonomisi) -Kurumsal Düzey (Verimlilik Toplam Kalite- Küresel Bütünleşme) -Örgütsel Düzey( Rekabet Avantajı) - Kişisel Düzey (Kendini Aşma) - Toplumsal Düzey (Katılımcı Demokrasi) -Kurumsal Düzey (Partiler, Yasama- Yürütme-Yargı, Seçim Sistemi) -Örgütsel Düzey(Baskı Grupları) -Kişisel Düzey (Bireysel Katılım) 1. Zaman Boyutunda Geleceğin ve gelecek değerlerinin önem kazanması hız - senkronize zaman 2. Mekan BoyutundaKüreselleşmeYerelleşmeYoğunlaşma = Teknokentler 3. İçerik (Nitelik) Boyutunda a) Rekabet - Dayanışma - Sosyal Sorumluluk b) Esneklik - Çeşitlenme - Farklılaşma 4. Stratejik ÖncelikEğitimli İnsanDemokrasi : Temel araç, nitelikli eğitim (Düşüncede Devrim) 5. Genel Strateji : Sürdürülebilir Yenilikçi Gelişme Stratejisi (SÜYEGES) İnsani Değerler: -İnsan Sağlığı ve Güvenliği -Eğitimli İnsan - İnsan Onuru - İnsan Hakları - İnsani Kalkınma - Temel Kişisel Özgürlükler (Demokrasi politikası İçinde) Reformlar: - Sosyal Güvenlik, - Başarı İlkesine Geçerlilik Kazandırıcı Politikalar Barış Hoşgörü Yaratıcılık Katılımcı Özgürlük Yenilik UYGARLIK Kişisel ve Ortak Tatmin UYGARLIK