ENTEGRE SİSTEM OLARAK TOPLUMSAL BÜTÜNÜN ANALİZİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞLETMELERİN ÇEVRESİ VE ÇEVRE FAKTÖRLERİ
Advertisements

KYF II. DÖNEM HİBE PROGRAMI ETKİ DEĞERLENDİRMESİ
İŞ DEĞERLEME İş Değerleme: Bir iş yerinde mevcut işler arasındaki değer farklılıklarını ortaya çıkaran bir karşılaştırma yöntemidir. Böylece işlerin önem.
KADIN İSTİHDAMINA YÖNELİK AB POLİTİKALARI
TÜRKİYE’DE ÇAĞCIL DEMOKRASİ, DEMOKRATİK KÜLTÜR VE OLGUNLUK
İŞLETMELERİN ÇEVRESİ VE ÇEVRE FAKTÖRLERİ
Yerel Yönetimlerde Yeniden Yapılanma Perspektifi
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
İŞ YAŞAMINDA CİNSİYET EŞİTSİZLİKLERİ
Siyaset Bilimine Giriş
YG-21 Kadın Meclisleri & Ulusal Gençlik Parlamentosu
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
 BÜTÜNLEŞME Çevrenin taleplerinin karşılanması için gerekli bölümler arasındaki birliğin kalitesini ifade etmektedir. Bu tanım, bağımsız birimler arasındaki.
KIRSAL SOSYOLOJİ. KIRSAL SOSYOLOJİ “Kırsal Alanda Yaşayan Her İnsan Geçimini Tarımsal Faaliyet İle Sağlar” “Geçimini Tarımsal Faaliyetlerden Elde Ettiği.
Öğr. Grv. Semih AÇIKGÖZOĞLU
30 Nisan 2014 İSTANBUL SANAYİ ODASI 12. SANAYİ KONGRESİ 15 MAYıS 2014.
ENDÜSTRİYEL PAZARLAR ve ENDÜSTRİYEL SATIN ALMA DAVRANIŞI
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları Eser ÇEKER (M.Sc.)
Prof. Dr. Bülent Yılmaz H.Ü. Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü
Bilgi ve Yenilik İktisadı
IX.BÖLÜM YAŞAM TARZI.
21. Yüz Yıl Eğitimi Eski Yaklaşım:  Öğretmen ve müfredat odaklılık  Pasif alıcı konunda öğrenme  Bireysel işler ve çalışmalar  Bilgi kazandırmak 
Kalite Kültürüne Dönüşüm Stratejileri
Bilgisayar Destekli Eğitim
Y.Doç.Dr. Ayhan URAL Abant İzzet Baysal Üniversitesi Bolu / TÜRKİYE
Uygarlık Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün S S
Yrd. Doç Dr. Ozan BÜYÜKYILMAZ
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi YONT414
Yeni Ekonomi ve Yeni İletişim Teknolojileri Öğr. Gör Mehmet Akif BARIŞ.
Şekil 1 - Dinamize Toplumsal Bütün Kaynak: H. Erkan (1998); Kültür Politikamızda Yeni Boyutlar KÜLTÜREL ALAN EKONOMİK ALAN P.SÜREÇ S.SÜREÇ K.SÜREÇ DIŞ.
OKUL KÜLTÜRÜ ZEYNEP SEVİM
Örgütsel bilgi kullanımı
İLETİŞİM DERSLERİ - MYO
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
Eğitimin ve Toplum.
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
Turizm Pazarlaması Çevresi
BÖLÜM 5 CİNSİYET. BÖLÜM 5 CİNSİYET CİNSİYET Cinsiyet Üzerindeki Biyolojik, Sosyal ve Bilişsel Etkiler Cinsiyet Kalıp Yargıları, Benzerlikler ve Farklılıklar.
HANGİ ANA BAŞLIKLARI İŞLEYECEĞİZ :
6. BÖLÜM EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
Bölümün Amacı Bu bölüm, yöneticilerin uluslararası çevre için örgütleri nasıl tasarladığını keşfediyor. Bölüme, öncelikle, küresel büyümeyi harekete.
III- Dış Çevre Analizi: Fırsat ve Tehditler
Bireysel Kariyer Planı Oluşturma
MURAT KARADUMAN AFYONKARAHİSAR REHBERLİK ARAŞTIRMA MERKEZİ
KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ
GİRİŞİMSEL KARAR VERME SÜRECİ GİRİŞİMCİLİĞİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
İLETİŞİMİN KUŞAKLAR ARASI KÖPRÜ ROLÜ
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Hazırlayan = Büşra Kocaman
Yrd Doç Dr Turhan ŞALVA İş Sağlığı ve Güvenliği
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları
KONU BAŞLIKLARI BİLGİ EKONOMİSİ GELİŞİMİ BİLGİ EKONOMİSİ ÖZELLİKLERİ
Kurumsal Kültür Yapılandırma Projesi
Pazar Çevresi ve Pazar Fırsatlarının İzlenmesi
ULUSAL MESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ Hayat Boyu Rehberlik
DERSİN AKIŞI VE TEMEL KAVRAMLAR: ÖRGÜT
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
IX.BÖLÜM YAŞAM TARZI.
Kadın Girişimciler.
SOSYAL BİLGİLER AMACINA ULAŞMAK İÇİN NELER YAPMIŞTIR
TOPLUMSAL CİNSİYET ROLLERİ. TOPLUMSAL CİNSİYET-1 Toplumsal cinsiyet, bireyin belirli bir cinsten olduğuna ilişkin bilgiye, bu bilgi dahilinde olmak üzere.
ETKİLİ İLETİŞİM VE TOPLUMSAL CİNSİYET
İŞLETME BİLİMİ VE İŞLETMEYİ TANIYALIM
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
9. HAFTA AİLE.
ENDÜSTRİYEL PAZARLAR ve ENDÜSTRİYEL SATIN ALMA DAVRANIŞI
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
SOS407 – Kadın Çalışmaları
2018 Yılı Performans Sunumu
Sunum transkripti:

ENTEGRE SİSTEM OLARAK TOPLUMSAL BÜTÜNÜN ANALİZİ Bütüncül bir yaklaşım ve sistem analizi Metodolojik bireycilik yerine, tarihsel tekillik yaklaşımı Ekonomik, teknolojik, politik, sosyal ve kültürel alanlar Sosyo-ekonomik sistem, ekonomik yapı ve teknolojik gelişme arasındaki karşılıklı etkileşimler Teknolojik gelişmenin dinamik özelliği

EKONOMİK YAPI - Doğal altyapı (doğal kaynaklar) - Maddî altyapı (ulaşım ve iletişim sistemi) - Kurumsal altyapı - Personel altyapı (işgücü ve uzmanlaşma) - Sektörel yapı - Mekânsal yapı - Piyasa yapıları - Örgütsel yapılar - Teknolojik yapı TEKNOLOJİK GELİŞMENİN ÖNEMİ - Paradigmal sıçrama, sosyo-ekonomik dönüşümlere yol açar - Teknolojik gelişme, öncelikle ekonomik alanı etkiler - Modern bilim, modern teknolojilerin temelini oluşturur

Toplumsal Bütünün Sistem Unsurları Ekonomik Alan Politik Alan Sosyal Alan Kültürel Alan Teknolojik Alan Karar Sistemi Mülkiyet İktidar / Yasama Toplumsal Konum Normlar Bilimsel Odaklanma Koordinasyon Sistemi Piyasa Bürokrasi Toplumsal İlişkiler İnançlar / Değerler Patent, Telif Enformasyon Sistemi Fiyat Seçim Sosyal İletişim Semboller Ar-Ge Kontrol Sistemi Rekabet Muhalefet / Yargı / Seçim Toplumsal Baskı Gelenekler Bilimsel Deneyler Motivasyon Sistemi Kâr / Başarı İdeoloji / Güç Aidiyet Duygusu Manevî Tatmin Bilme Merakı / Kendini Kanıtlama

Toplumsal Bütünün Yapısal Unsurları Ekonomik Alan Politik Alan Sosyal Alan Kültürel Alan Teknolojik Alan Fonksiyonel Üretim, tüketim ve bölüşüm Yasama, yürütme ve yargı - Toplumsal gruplar arası etkileşim ilişkileri - Kültürel etkileşim - Değer kökenli yönlendirme - Üretim teknolojisi - Temel bilgi teknolojileri Kurumsal Piyasa yapıları Partiler ve diğer politik yapılar Aile ve toplumsal grupların yapısı Cemaatler - Modern teknolojik zihniyetin yerleşmesi Örgütsel - İşletme büyüklüğü - İşletme şekli - Piyasa payları Devlet yapısı Sivil toplum örgütleri, sendikalar - Kültürel birliklerin yapısı - Eğitim Birimleri - Dini Örgütler - AR-GE kurumları - Üniversiteler - Teknoparklar Mekânsal -Ekonomik faaliyetlerin bölgesel yığılma / yoğunlaşma düzeyleri -Mekansal altyapı Merkezî ve yerel yönetimlerin payı - Yerleşim - Kentleşme Kültürel faaliyetlerin bölgesel dağılımı Araştırma kurumlarının bölgesel etkinliği Sektörel - Sektörel yapılanma -Girişimci tipi (kamu- özel) Desteklemeler -Sınıfsal yapı -Nüfusun sektörel farklılaşması Sınıfsal kültür farklılıkları Teknolojinin sektörel dağılımı

Bütünün Temel Alanlarında Süreç Unsurları Ekonomik Alan Politik Alan Sosyal Alan Kültürel Alan Teknolojik Alan KATILIM Bireysel Düzey Tüketici / Üretici davranışı - Seçmen / Politikacı davranışı -Yönetici, yönetilen davranışı Bireysel insan ilişkileri Kişisel dünya görüşü: değer sistemlerine bağlı davranış -Nesne bazlı bakış açısı -Yaratıcı kişilik Örgütsel Düzey İşletme faaliyetleri Hükümet / Parti/ Bürokrasi/ Baskı Grubu aktiviteleri Aile / Dernek, okul ilişkileri - İşyeri ilişkileri Meslekî ilişkiler Örgüt kültürü Yenilikçi firma ve örgüt Kurumsal Düzey Piyasa-rekabet kurumları Yandaşların politik kararlara katılımı Sosyal iletişim aracı olarak dil Toplumsal değerler ve davranış kalıpları Bilgi ve teknolojide yenilenmeye uyum süreci Etkileşim Arz-talep / Çalışma ilişkileri - Seçme-seçilme -Yasal hakların kullanımı - Sosyal ilişki ve karşılıklı etkileşim - Sosyal öğrenme süreci -Ortak değerlerin tatmini ve aktarımı, öğrenimi ve korunması -Bilimsel bilginin paylaşımı -Bilimsel sinerji Yönlendirme Fiyat / Gelir Oy Sosyal yaşam kuralları Sosyal konum - Sosyal rol Bireysel / Toplumsal değerler ve normlara uyum -Yenilikler Çıktıların Paylaşımı Gelir dağılımı Güç dağılımı Uzlaşma/Çatışma Benimseme/ Dışlama - Sempati/Yakınlık Ortak değerleri paylaşma veya dışlama -Yeni teknoloji uygulama Etkinlik Verimlilik Özgürlük Dayanışma/Uyum Bütünleşme/ Çözülme -Farklı Değerlere -Dışa açık/Esnek olmak Sürdürülebilir yenilik süreci

TOPLUMSAL BÜTÜNÜN ALANLARI Toplumsal Sistem Matrisi ANALİZ DÜZEYİ TOPLUMSAL BÜTÜNÜN ALANLARI EKONOMİK POLİTİK SOSYAL KÜLTÜREL TEKNOLOJİK SİSTEMLER YAPILAR SÜREÇLER TOPLUMSAL KURUMSAL ÖRGÜTSEL BİREYSEL

Toplumsal Cinsiyet Cinsiyet: Biyolojik farklılık Toplumsal Cinsiyet: Sosyal olarak inşa edilmiş, kültürel farklılıkları ifade eden cinsiyet tanımı. Sosyalleşme sürecinin ortaya çıkardığı durumdur. Toplumsal Cinsiyet Rolü: Toplumun, her iki cinsiyetin bireylerinden beklediği davranış ve etkinliklerdir. * Toplumsal cinsiyet rolleri, doğal veya genetik faktörlerden kaynaklanmaz. Biyolojik farklılıklara rağmen (ki bu farklılıklar her toplumda her zaman aynı kalmamıştır) sosyal roller toplumdan topluma değişir.

Kız ve kadınların tipik ve ideal karakteristikleri Sevimli, narin, kibar, nazik, duyarlı, şefkatli, şirin Utangaç, teslimiyetçi, sadık, bağımlı, kibirsiz Tatlı, güzel, zayıf, ince, bakımlı, temiz Özelde kadınsı; kamuda terbiyeli, edepli Süslü, makyajlı, şık Kuvvetli aile bağları Evde kalmış, cadaloz, dedikoducu, histerik, soğuk

Oğlan ve erkeklerin tipik ve ideal karakteristikleri Özgüvenli, zeki, emin, cesur, bağımsız, hovarda Güçlü, kaslı, yakışıklı, otoriter, iri, sportif, azgın, saldırgan İhtiraslı, kariyerist, başarılı, rekabetçi Eli işe yatkın, mantıklı, ağırbaşlı, soğukkanlı Pasif, utangaç, oynak, kız gibi

Cinsiyete Göre İş ve Meslek Ayrımı Erkek; aile reisi, tamir işleri, bahçe işleri, araba kullanmak Kadın; ev işleri (yemek, temizlik, ütü, bulaşık, çamaşır), çocuk bakımı Erkek; tıp, mühendislik, tasarım, akademisyen, siyasetçi, avcı, asker Kadın; sekreter, hemşire, öğretmen, yabancı dil uzmanı, turizm, tezgâhtar, sanat, edebiyet

Toplumsal Cinsiyet Rollerine Etki Eden Unsurlar Aile Eğitim Sistemi Akran Grubu Kitlesel iletişim (Medya)

Ebeveynler, toplumsal rolleri aktararak pekiştirirler Ebeveynler, toplumsal rolleri aktararak pekiştirirler. Çocuklar da ebeveynlerini gözlemleyip taklit ederler. Neyin ödüllendirilip neyin cezalandırıldığını anlayıp ana göre davranırlar. Oyunlar Oyuncaklar Kıyafetler Özel Kurallar

Eğitim sistemi; müfredat, kitaplar, öğretmenlerin tutum ve davranışları sayesinde toplumsal cinsiyet rollerinin şekillenmesine önemli katkı sağlarlar. Akran grubu: Arkadaş gruplarında kabul görmenin yolu, basmakalıp cinsiyet rollerini göstermekten geçer. Genç erkeklerin ilgi alanları: Futbol, araba/motosiklet, bilgisayar oyunları, şiddet, kızlar Genç kadınların ilgi alanları: Moda, diyet, magazin, makyaj, dans, erkekler

Medyanın Etkisi: Filmler, Radyo, TV, Gazeteler, Reklamlar, Dergi, Kitap, Karikatür Sosyal Medya: Twitter, facebook, instagram vb. Evlilik programları, futbol, güzellik/şıklık yarışmaları, aile dramları, yemek pişirme programları, şiddet dizileri Tüketim kalıpları ve medya Suç ve medya (dayak, taciz, tecavüz, cinayet)

Cinsiyet Temelli İşbölümü Meslekler Çalışma süreleri Vardiya türü Çalışma rejimi (tam zamanlı, yarı zamanlı, parça başı, eve sipariş) Boş zamanın kullanımı Sektörler Eşit işe eşit ücret??? Ev içi emeği

Kadının Değişen Statüsü Yeni haklar, fırsat eşitliği Feminist hareket Boşanma ile ekonomik bağımsızlık ilişkisi Zorunlu eğitimin rolü Kreşler, anaokulları Ailelerin küçülmesi Yeni iş/meslek olanakları Ev teknolojilerinin gelişmesi Doğum ve kariyer arasındaki çelişki