Ayhan Pekdemir CO HogeVeld B.V 19 Aralık 2014.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Advertisements

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
Bankacılık Etik İlkeleri
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
TTB MEVZUATLARI Dr.Firuz ERDİL Çanakkale Tabip Odası
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Teftiş Kurulu Başkanlığı TUZLA ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİNDE BULUNAN İŞYERLERİNDE RİSK ESASLI PROGRAMLI TEFTİŞ.
İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ
“Sağlıklı ve güvenli bir işyeri için doğru çözümler”…
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
PATLAYICI ORTAM BULUNAN TESİSLERDE PROJELENDİRME ve RUHSAT İŞLEMLERİ
20 TEMMUZ SAYILI R.G İŞYERİ HEKİMLERİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HK YÖNETMELİK SUNUMU ISG 503.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

4. Grup Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları. 4c Kariyer basmaklarının atama, yerleştirme, terfi ve fırsatlarla ilişkilendirilmesi Öncelik / Tedbir.
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNDE SORUMLULUK VE YETKİLERE BİR BAKIŞ
İŞVEREN VE ÇALIŞANLAR HAKKINDA NELER BİLİYORUM
BAKANLIK HASTA HAKLARI UYGULAMALARI VE
SOSYAL HİZMET ÇALIŞMALARI
İş sağlığı ve güvenliği; işyerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli bütün faaliyetleri kapsayan bir konu olup, işveren.
Türkiye’de Metal Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği İçin Etkin ve Güvenilir Kaynakların Kullanımı Hollanda Hükümeti Matra Fonu tarafından desteklenmektedir.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu veya kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşyerleri işletmelerini güvenlik.
AKSARAY İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
Mahmut AĞIRAĞAÇ Kalite Yönetim Birimi
1) İşveren veya vekili (okul/kurum müdürü)
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
İzmit İlçe MEM.İSG Koordinatörleri
6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME SUNUSU
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ
T. C. DENİZLİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İşyeri Sağlığı ve Güvenliği İlçe Milli Eğitim Müdürleri Bilgilendirme/Değerlendirme Toplantısı 20/10/2015 DENİZLİ.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
BİRİNCİ BÖLÜM : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
BİRİNCİ BÖLÜM : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
U Ş AK İ L M İ LL İ E Ğİ T İ M MÜDÜRLÜ Ğ Ü İŞ YER İ SA Ğ LIK GÜVENL İ K B İ R İ M İ.
OKULLARDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞ VE İŞLEM BASAMAKLARI
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Edit the text with your own short phrases. The animation is already done for you; just copy and paste the slide into your existing presentation. İş Sağlığı.
T.C. Sa ğ lık Bakanlı ğ ı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu T.C. Sa ğ lık Bakanlı ğ ı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİNİN YÜRÜTÜLMESİ.
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI OCAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI OLUŞUMU EĞİTİMİ VE ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ.
E Ş ME İ LÇE M İ LL İ E Ğİ T İ M MÜDÜRLÜ Ğ Ü İŞ YER İ SA Ğ LIK GÜVENL İ K BÜROSU.
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
DOĞRULUK  (İSTİKAMET) Bünyamin yıldız rotterdam mevlana camii din görevlisi riyazus salıhın dersleri 8. bölüm.
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
1. isgsis Nedir ? 2. isgsis Özellikleri 3. Kurumunuzda İSGSİS.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ

3. toplanti Anne ve babalar
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
GezameNlijke bijeenkomst
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
Bünyamin yIldIz Riyazus Salihin dersleri 7 bölüm
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel Prensipleri
Sunum transkripti:

Ayhan Pekdemir CO HogeVeld B.V 19 Aralık 2014

5 dakika Kişisel bilgiler Hollanda ile ilgili kısa bilgilendirme Hollanda eğitim sistemi (ulusal alarm testi) 10 dakika Hollanda yönetim şekli, çalışma,eğitim ve çevre bakanlıkları ilişkileri HOLLANDA’ da UYGULANAN İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI 19 Aralık 2014

Dutch education system 8 yıl Anasınıfı + ilkokul 4 yaşından itibaren Anasınıfı + ilkokul 4 yaşından itibaren 6 yıl 4 yıl 3 yıl 4 yıl 3 yıl 2 yıl 19 Aralık 2014

Hollanda Mesleki Yetkilendirme Kurumu Sistemi 10 dakika TÜRKAK = RVA en Sektörel (Raad van Advies) 19 Aralık 2014

10 dakika İş yasası ve mevzuat (Arbowet en regelgeving) İşçi sağlığı ve iş güvenliği (Arbozorg, VGM ) İş doktoru ve sağlık hizmetleri (Arbodienst) Aralık 2014

10 dakika VCA ve diğer eğitimler İşçi sağlığı ve iş güvenliği Uzmanlarının durumu HvK en MVK İş doktoru ve sağlık hizmetleri (Arbodienst) SSVV - SOG-NEN kişisel ve kurumsal sertifikalandırma 19 Aralık 2014

Riskli işlerde çalışan herkesin takip etmesi gereken (mecbur değil) kurslar Sunum basis VCA, VOL,VIL VCA* <35 işçi VCA**>35 işçi 19 Aralık 2014

Tüm şirketler için zorunlu İSG politikası İSG mevzuatı çalışma alanlarında şirketler tarafından uygulanır. İyi bir sağlık ve güvenlik politikası, şirkette sağlık risklerini ve devamsızlığı azaltır, hastalıktan sonra yeniden işe dönüşü teşvik eder. İşverenler çalışanlarının güvenli ve sağlıklı çalışabilmesini sağlamak zorundadır. Çalışma Koşulları Yasası, Çalışma Koşulları Kararname ve Çalışma Koşulları Yönetmeliği hükümet tarafından belirlenen kuralları harfiyen uygulamak zorundadır. Bu yasalar her iş için bir özel sağlık ve güvenlik politikası uygulanmasını gerektirir. Bu kurallar çalışan temsilcisi (iş konseyi, personel, sendikalar) ile işbirliği içinde geliştirilir. 19 Aralık 2014

Bu sağlık ve güvenlik mevzuatının parçaları şunlardır: Bir risk envanter ve değerlemesi (RI & E) yapılmalı. Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) – In een RI&E staat welke risico’s er binnen het bedrijf zijn ten aanzien van de veiligheid en gezondheid van werknemers. Voortvloeiend uit deze inventarisatie moet een Plan van Aanpak worden opgesteld met daarin de maatregelen die genomen zullen worden om de risico’s aan te pakken. 19 Aralık 2014

İşçi sağlığı hizmeti veren bir kişi veya şirket Arbodienst of bedrijfsarts – Bij ziekteverzuim moet de begeleiding van de zieke werknemer door een bedrijfsarts (al dan niet aangesloten bij een arbodienst) worden uitgevoerd. 19 Aralık 2014

Önleme - Şirketler önleme memuru olarak en az bir çalışanı tayin etmek zorundadır. Preventiemedewerker – Bedrijven zijn verplicht om ten minste één werknemer aan te wijzen als preventiemedewerker. Heeft het bedrijf niet meer dan 25 werknemers, dan mag de werkgever zelf de taken van de preventiemedewerker op zich nemen. In alle gevallen moet de preventiemedewerker binnen het bedrijf werken. Bedrijfshulpverlening – Binnen het bedrijf moet minimaal één bedrijfshulpverlener (bhv’er) aanwezig zijn. 19 Aralık 2014

Acil müdahale - Şirket en az bir acil müdahale (BHV) olmalıdır içinde mevcut. Bedrijfshulpverlening – Binnen het bedrijf moet minimaal één bedrijfshulpverlener (bhv’er) aanwezig zijn. Eğitim - Firmalar güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları hakkında çalışanlarını bilgilendirip bu konuda talimatlar vermelidir. Voorlichting – Bedrijven moeten hun werknemers voorlichting en instructies geven over veilig en gezond werken. 19 Aralık 2014

İş Sağlığı Uzmanı - İşverenler ve böyle bir şirket veya meslek hijyen gibi bir İSG uzmanı, erişim sağlamanız gerekir. Arbodeskundige – Werkgevers moeten toegang verlenen aan en tot een arbodeskundige, bijvoorbeeld een bedrijfsarts of arbeidshygiënist. PAGO - İşçiler periyodik iş sağlığı muayenesi (PAGO) geçmesi için fırsat olmalıdır. PAGO – Werknemers moeten de mogelijkheid hebben om een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) te ondergaan. 19 Aralık 2014

SORULARINIZ !!! Dank u wel, Teşekkür ederim Ayhan Pekdemir +31(0) Aralık 2014