İmza Yönergesi ve Yazışma Kuralları 15 Nisan 2011 Saat:09.00

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
DENETÇİ BELGESİ VİZE İŞLEMİ
Advertisements

Edirne Bölge Müdürlüğü
Bilgi Edinme Birim Amiri
CEZA SORUŞTURMASI.
KİŞİSEL VE KURUMSAL GELİŞİM OLARAK
 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
EĞİTİM YÖNETİMİNE KATILIM
BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ
BORÇLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI SÜRECİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR MUĞLA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ MUĞLA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ.
KAMU HİZMET ENVANTERİ VE HİZMET STANDARTLARI TABLOLARININ DOLDURULMASI
İTİBAR ATÖLYESİ ... KAMUDA İTİBAR YÖNETİMİ
KADEB İ B MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİLERİ TOPLANTISI TARİH: SAAT: 14:00.
T.C İÇİŞLERİ BAKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ
KAMU HİZMET ENVANTERİ SEMİNERİ
GENEL OLARAK ÜNİVERSİTE TEŞKİLATI
SAYILI KAMU İHALE KANUNU İLE KAMU İHALE SÖZLEŞMELERİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Şikayet Sistemine Etkileri Nisan 2009 ANTALYA.
MODELİ AÇISINDAN İNCELENMESİ
T.C. ADIYAMAN VALİLİĞİ Etik Haftası Çalışmaları
KONTROL ORTAMI Defterdarlıklar İç Kontrol Eğitimi 10 Mart-27 Nisan 2013 Strateji Geliştirme Başkanlığı 1.
1) İÇ DENETİM KAVRAMI İç denetim, kamu idaresinin çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
Strateji Geliştirme Başkanlığı
YÖK Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkiler Birimi
RESMİ MÜHÜR YÖNETMELİĞİ
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Göztepe E.A.H
Ankara, 25 Mart 2011 Mehmet KAYA Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Genel Sekreteri HSYK’ nın Anayasal Değişiklik Doğrultusunda Yeniden Yapılandırılması.
PATNOS BELEDİYE BAŞKANLIĞI SU VE KANALİSAZYON MÜDÜRLÜĞÜ 2014 YILI FAALİYETLERİ.
MUVAFAKAT İŞLEMLERİ BİRİMİ
4703 SAYILI ÜRÜNLERE İLİŞKİN TEKNİK MEVZUATIN HAZIRLANMASI VE UYGULANMASINA DAİR KANUN Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çevre Sağlığı Daire Başkanlığı Çevre.
4703 SAYILI KANUN 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun 11/07/2001 tarih ve sayılı Resmi Gazete’de.
Mükelleflerin İzahat Talepleri
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
İKS İLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER ROL VE SORUMLULUKLAR
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Hazırlayanlar: Ahmed Özdemir Enes Sartaş Ali Caner Akyüz Atakan Cengiz
Kurulun İnceleme ve Araştırması
DİLEKÇE NASIL YAZILIR?.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ
TEKİRDAĞ ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ ÇEVRE DENETİMİ UYGULAMALARI
İCRA TEŞKİLATI Doç. Dr. Mustafa ÇEKER Çukurova Üniversitesi
PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK SÜRECİ Nisan, Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı Üzerine Genel Bir Değerlendirme Ana Hatlarıyla Performans Programı Performans.
Kamu Görevlileri Etik Kurulu
6360 Sayılı Kanun On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi Ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına.
İL STOK HAVUZU VE İHTİYAÇLARIN KARŞILANMASI 2009/45 SIRA NOLU GENELGE Hakan KARAGÖZ Şube Müdürü.
Etik, bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan ortak yaşamı mümkün kılan ahlaki açıdan doğru - yanlış ya da iyi – kötü gibi terimleri içinde.
1. SINAV İTİRAZLARI. 2 MEB Merkezi Sistem Sınav Yönergesinin Sınav itirazları konulu 20. maddesi; Başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen,
ETİK SÖZLEŞME.
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANININ HAZIRLANMASI BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA.
İHALE KOMİSYONLARININ KURULMASI, GÖREV VE SORUMLULUKLARI
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİLEKÇE ve BİLGİ EDİNME HAKKI
KAMU GÖREVLİLERİNİN UYMALARI GEREKEN ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ.
2709 sayılı TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI Anayasanın bağlayıcılığı ve üstünlüğü MADDE 11 – Anayasa hükümleri;  Yasama,  Yürütme ve  Yargı organlarını,
Erasmus Programı Personel Hareketliliği Faaliyeti Bilgilendirme Toplantısı Dış İlişkiler Ofisi.
Hazırlayan Bölüm / Departman Adı Hazırlayan Kişi Ad Soyad Hazırlayan Kişi Ünvan KOSGEB REHBERLİK VE DENETİM KURULU YÖNETMELİĞİ RG : 05/06/2011/ /02/2011.
ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ Senatomuzun 24/03/2011 tarih ve sayılı oturumunda alınan II sayılı karar ile kabul.
Vergi Denetiminde Şüphecilik ve Mesleki Yargı
Kamu Yönetiminin Denetlenmesi
Çankaya Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
DÖNEMİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI HAZIRLIK SÜRECİ
İTÜ Personel Daire Başkanlığı
KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ FARABİ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI TAŞINIR İŞLEMLER SERVİSİ GENEL HATLARIYLA TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ.
KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRILMASI İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ SÜRECİ
BİLİM Sanat Merkezine Öğrenci Seçimi
Hesap Verebilirlik ile İlgili Düzenlemeler
ÜNİVERSİTE ORGANLARI Öğr. Gör
H.M. RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL ve ESASLAR HAKKINDA
Sunum transkripti:

İmza Yönergesi ve Yazışma Kuralları 15 Nisan 2011 Saat:09.00 İstanbul Üniversitesi İmza Yönergesi ve Yazışma Kuralları 15 Nisan 2011 Saat:09.00 Doç. Dr. Ergün YOLCU

İstanbul Üniversitesi Bu yönergenin amacı; İstanbul Üniversitesi'nde Rektör adına imzaya yetkili görevlileri belirlemek, verilen yetkileri belli bir ilkeye bağlamak, toplam kalite yönetimi ilkeleri doğrultusunda hizmeti ve iş akışını hızlandırarak bürokratik işlemleri en alt düzeye indirmek,

İstanbul Üniversitesi hizmette verimlilik ve etkinliği artırmak, kalite odaklı olmayı benimsetmek, alt kademelere yetki tanıyarak sorumluluk ve özgüven duygularını güçlendirerek, işlerine daha dikkatli ve istekli olmalarını özendirmek, personel arasında aidiyet duygusunu güçlendirmek

İstanbul Üniversitesi üst görevlilerin işlemlerin ayrıntılarına inmekten kurtarıp önemli konularda daha etkin kararlar almasını kolaylaştırarak, temel sorunlarla ilgilenmeleri için yeterli zaman bulmalarını sağlamak, paydaşlara kolaylık sağlayarak, İdareye karşı güven ve saygınlık imajlarını güçlendirerek geliştirmek

İstanbul Üniversitesi ve amir ve memurların "Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin" birinci maddesinde belirtilen amaçlara uygun hareket edilmesini sağlamaktır. (…görevlerin yerine getirilmesinde adalet, dürüstlük, saydamlık ve tarafsızlık ilkelerine zarar veren ve toplumda güvensizlik yaratan durumları ortadan kaldırmak suretiyle kamu yönetimine halkın güvenini artırmak, toplumu kamu görevlilerinden beklemeye hakkı olduğu davranışlar konusunda bilgilendirmek ve Kurula başvuru usul ve esaslarını düzenlemektir. )

İstanbul Üniversitesi Madde 1 —kamuda etik kültürünü yerleştirmek, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek, bu ilkelere uygun davranış göstermeleri açısından onlara yardımcı olmak ve görevlerin yerine getirilmesinde adalet, dürüstlük, saydamlık ve tarafsızlık ilkelerine zarar veren ve toplumda güvensizlik yaratan durumları ortadan kaldırmak suretiyle kamu yönetimine halkın güvenini artırmak, toplumu kamu görevlilerinden beklemeye hakkı olduğu davranışlar konusunda bilgilendirmek ve Kurula başvuru usul ve esaslarını düzenlemektir.

İstanbul Üniversitesi II- İLKELER VE YÖNTEMLER 1) Sınırları açıkça belirtilerek devredilmemiş olan yetkiler kullanılamaz. 2) Yetkiler, sorumluluk anlayışının gereklerine uygun olarak yerinde, zamanında ve doğru olarak kullanılır. 3) Akademik ve idari hiyerarşi içinde her kademe, bilmesi gereken konularda görev ve sorumluluğu ile bağlantılı.olarak bilgi sahibi edilir.

İstanbul Üniversitesi

İstanbul Üniversitesi 6) İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü ibareli antetli kağıtlar sadece İstanbul Üniversitesi Rektörü tarafından kullanılır. 8) Yazılar işlem kapsamında yer alan bütün ara kademe amirlerinin parafı olmadan imzaya sunulamaz. 9) Birim amirleri birimlerince yazılan bütün yazılardan sorumludurlar.

İstanbul Üniversitesi 11) İç denetim birim başkanı, görevleri ile ilgili olarak akademik ve idari birimlerle doğrudan yazışma yapabilir ve gizli de olsa sözlü ve yazılı her türlü bilgiyi alabilir. 13) Akademik Birimler, eğitim amaçlı konularda, doğrudan kendi aralarında ve kendilerine bağlı birimlerle bu yönergede belirlenen ilkeler doğrultusunda yazışma yapabilirler. 14) Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve ilgili yönetmelik gereğince Rektörlük bünyesinde Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü'ne bağlı "Bilgi Edinme Birimi" oluşturulmuştur. Üniversiteye bağlı tüm akademik ve idari birimlere yapılacak bilgi edinme başvuruları ilgili birim tarafından cevaplandırılacak ve Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğüne yazılı olarak bilgi verilecektir.

İstanbul Üniversitesi 19) Bir izin veya onayın kaldırılması veya düzeltilmesi, alınışındaki usule uyularak yapılır. 20) Yazıların ilgili olduğu birimde hazırlanması ve gönderilmesi asıldır. Ancak acele ve gerekli görüldüğü hallerde Genel Sekreterlikte hazırlanan yazıların bir örneği bilgi için ilgili birime gönderilir. Bu tür yazılarda Rektörün imzasına sunulmadan önce ilgili birimin bağlı olduğu Rektör Yardımcısının parafı alınacaktır. 23) İstanbul Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi’ne bağlı birimlerin kurum dışında yapacakları ikili anlaşmalar rektörlük onayıyla yürürlülüğe girecek ve anlaşma metinleri genel sekreterlikte muhafaza edilecektir.

İstanbul Üniversitesi IV- BİLGİ EDİNME, MÜRACAAT VE ŞİKAYET BAŞVURULARI Üniversiteye müracaat şikayet ve diğer başvurularla ilgili olarak, başvuru yöntemine göre aşağıdaki usul ve yöntemlerin uygulanması uygun görülmüştür. 1) E-posta başvuruları, ilgili formların 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve yönetmeliğe göre eksiksiz doldurulması durumunda Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü'nce değerlendirilecek ilgili rektör yardımcısı onayıyla ilgili daireye elektronik ortamda ya da gerekiyorsa yazılı olarak havale edilecektir.

İstanbul Üniversitesi 2) E-posta başvurularının ilgili birimlere e-posta aracılığı ile gönderilebilmesi için bütün birimlerde bilgi edinme e-posta adresi açılması sağlanacaktır. 3) Rektörlüğe Bilgi Edinme Başvurusu kapsamında gelen dilekçeler Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü tarafından ilgili dairelere ilgili rektör yardımcısının onayıyla yazılı olarak havale edilecektir. 4) Akademik ve İdari Birimlere doğrudan yapılan yazılı başvurular o birimce cevaplandırılacak ve Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’ne konuyla ilgili bilgi verilecektir.

İstanbul Üniversitesi 5) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve ilgili yönetmeliğe göre yapılacak başvurular, kanunda belirtilen kapsam ve süreler içinde cevaplandırılacaktır. Usulüne uygun olarak verilecek cevaplardan birim amirleri doğrudan sorumlu olacaktır. 6) Bilgi Edindirme konusunda kendisine başvurulan birim amiri, konunun incelenmesini ve çözümünü kendi yetkisi dışında görürse, dilekçeler Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü'ne sunulacak, ilgili Rektör Yardımcısının vereceği direktife göre gereği yapılacaktır.

İstanbul Üniversitesi 8) Doğrudan Rektörlük Makamına yapılan yazılı başvurular, bir özellik arz etmediği, Rektör veya Rektör Yardımcıları tarafından görülmesinde bir zorunluluk olmadığı, bir ihbar ya da şikâyeti kapsamadığı takdirde, Gelen Evrak Bürosunda kaydı yapılıp, dilekçenin ilgili daireye gönderilmesi sağlanacaktır. Bu şekilde ilgili birime giden dilekçeler işleme konulacak ve sonucu 4982 sayılı Yasalarda belirtilen usule uygun olarak dilekçe sahibine yukarıda yazılı esaslar dahilinde yazılı olarak bildirilecektir.

İstanbul Üniversitesi 9) Medyada yer alan ihbar, şikâyet ve dilekler Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü tarafından, herhangi bir emir beklemeksizin doğrudan doğruya dikkatle incelenecek ve sonuç en kısa zamanda Rektöre bildirilecektir. Basına gönderilecek cevap ve düzeltme biçimi Rektör tarafından belirlenecektir. Basına bilgi verme Rektör veya yetki vereceği Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü tarafından yapılacaktır. Not: 2010 Yılında İ.Ü. İlgili haber sayısı 12417 dir. Olumlu haber % 96.6 dır. (Görev öncesi dönem 2800 civarında. %38 olumsuz haber)

İstanbul Üniversitesi Resmi Yazılarda Gözlemlenen Genel Eksiklikler: Dikkat çeken en önemli unsur, resmi yazılarda bir standardın olmayışıdır. Fakülte/Enstitü/Yüksekokul ve İdari Birimlerin farklı departmanlarından hatta aynı departmanda dahi her bilgisayardan, farklı formatlarda yazı çıkmaktadır. Örneğin; bir fakültenin öğrenci işlerinden farklı, personel işlerinden farklı, mali işlerinden farklı formatta yazılar gelmektedir. Aynı birimde dahi standardın oluşturulamaması oldukça dikkat çekicidir. Bu durumda birim idari amirleri (fakülte sekreterleri, daire başkanları vb.) ilk başta bu standardı sağlamalıdır.

İstanbul Üniversitesi - Antet kısmında kullanılan logoların güncel olmaması (Üniversitenin amblemi) - Antet kısmında; sol tarafta Üniversite logosu, sağ tarafta birim logosunun bulunması - Antet kısmında Kurum, Kuruluş isimlerinin yönergeye uymaması (Yazı stili, punto vb.), - Alt bilgilerde irtibat bilgilerinin bulunmaması (İsim ve telefon eksikliği), - Yazının gönderildiği makamın büyük harflerle ortalanarak ve üst makama hitaben (örneğin Rektörlük birimleri kendi aralarında direk birime hitaben yazarken, bir fakülteden Rektörlük birimine yazılan yazının Rektörlüğe hitaben yazılması ve gideceği birimin adının parantez içinde küçük harflerle yazılması) yazılması,

İstanbul Üniversitesi - Birim isimlerinin güncellenmesi (Örneğin Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğüne, en az beş ayrı isimle yazılar gelmekte; Basın Halkla İlişkiler ve Tanıtım Müdürlüğü, Basın-Halkla İlişkiler ve Tanıtma Müdürlüğü, Halkla İlişkiler ve Tanıtma Müdürlüğü, Halkla İlişkiler ve Tanıtım gibi), - Hitaplarda üst ve aynı düzey makamlara arz, alt makamlara rica edilmesi (Burada mutlaka, imzayı atanın titrine/unvanına değil, makama göre değerlendirme yapılmalı) - Paraf sayısı beş personeli geçmemeli.

İstanbul Üniversitesi BİLGİ EDİNME HAKKI 4982 sayılı yasa ve ilgili yönetmelik kapsamında işlemler yapılmalıdır. Bilgi edinme hakkı ve Bilgi Edinme Hakkı Kanunu nedir?   Bilgi edinme hakkı, temel bir insan hakkıdır. Bilgi edinme hakkı, yönetimin şeffaflığını ve açıklığını sağlayan, idarenin keyfi davranışlarını önleyerek kamu hizmetinden yararlananların demokratik yollarla idareden hesap sorabilmesine imkân veren, vatandaşlara daha yakın ve daha katılımcı bir yönetim sağlayan, halkın devlet yönetimine karşı güven duymasına yardımcı olan bir haktır. Bilgi edinme hakkı, demokratik sistemlerin tamamlayıcı ve vazgeçilmez bir unsurudur. Bilgi edinme hakkı, idarenin tek taraflı iradesiyle hukuk düzeninde yapacağı değişiklikler hakkında ilgililerin, işlemin niteliği ve sonuçları hakkında bilgi alabilmesi ve idarenin elinde bulunan bilgi ve belgelere bireylerin hiçbir bir kısıtlama olmaksızın ulaşabilmesi olarak tanımlanabilir.

İstanbul Üniversitesi Kanuna göre kural olarak kurum ve kuruluşların elinde bulunan bilgi ve belgeler erişime açık bulunmaktadır. Ancak istisna kapsamında olanlar erişime kapalı bulunmaktadır. Öncelikli yaklaşım olarak, talep edilen bilgi ve belgeler verilmeye çalışılmalı, ancak bir istisnaya girdiği düşünülüyorsa o gerekçe belirtilmelidir. Bu gerekçenin de kanunun istisnalarına girip girmediğinin hukuki yorumu bilgi edinme hakkı öğretisini bilen Kurula bırakılmalıdır. Yani bizim için öncelik, Kanunda yoruma açık olmayan hükümlerin uygulanması (Örneğin başvurunun 15 iş gününde yanıtlanması), yoruma açık olan hükümlerin de mümkün olduğunca iyi niyetle yorumlanarak (Mesela hali hazırda olan bir bilgi/belgeyi, özel çalışma gerektirdiği gerekçesiyle reddetmek ya da reddetmemek) nihai kararın Kurula ve hukukçulara bırakılması. Sonuç olarak yapılan yoruma açık hükümlerden dolayı yapılan itirazlara istinaden verilen Kurul kararlarında; en fazla, talebin gerekçe gösterilen istisna madde/maddelere girmediğini ve verilmesi gerektiği yönünde çıkmaktadır. Bu da Kurum/kuruluşu zor durumda bırakmaz. Ancak hiç yanıt vermemek ya da yanıtı geç vermek gibi durumlarda sorumlulara cezai yaptırımlar uygulanabilmektedir.

İstanbul Üniversitesi Ayrıca Kurul’un bir kararında belirtmiş olduğu; “Anayasa’ya göre Türkiye Cumhuriyeti’nin demokratik bir hukuk devleti oldugunu ve demokratik bir hukuk devletinde hak ve özgürlüklerin asıl, sınırlamaların ise istisna oldugunu, dolayısıyla bilgi edinme hakkının genis, bu hakkın istisnalarının ise dar ve amaca uygun yorumlanmak zorunda oldugunu” ibaresini tüm kararlarında dikkate aldığı gözlenmektedir.

İstanbul Üniversitesi İstanbul Üniversitesine verdiğiniz emekler için teşekkür eder saygılarımı sunarım. Doç.Dr.Ergün YOLCU HER GÜZEL ŞEYDE BİRLİKTE OLMAK UMUDUYLA…