 Proje nihai faydalanıcıları; Kayseri’de üretim ve ticaret yapan firmalar, mesleki eğitim okulları, ilgili öğretmenler, işsizler, projemize ortak ve iştirakçi.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Nefize Gökmen, Ömer Deniz, Ayşe Yıldız
Advertisements

KAYSERİ İLİ İMALAT SANAYİ DURUM TESPİTİ ANKET ÇALIŞMASI BULGULARI KAYSO, HAZİRAN 2008.
5084 SAYILI YATIRIMLARIN VE İSTİHDAMIN TEŞVİK EDİLMESİNE DAİR KANUNUN ETKİLERİNİN ARAŞTIRILMASINA DAİR PROJENİN SONUÇLARI Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ Arapgir Meslek YÜKSEKOKULU
Topraktaki Kadın Eli (Toka) Projesi
Eğitim Programı Kurulum Aşamaları E. Savaş Başcı ASO 1. ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ AVRUPA BİLGİSAYAR YERKİNLİĞİ SERTİFİKASI EĞİTİM PROJESİ (OBİYEP)
Kobi Tanımı 150 kişiden daha az çalışanı olan kurumlar
Kültür Bilgi-Günü 2011 Kültür Programı Yapı ve Genel Prensipler Kültür Bilgi-Günü 2011.
Proje ortağı Sağnak Eğitim ve Kültür Derneği,
“Küçükçekmece Perakende Balık Pazarı’nda AB Standartlarının Uygulanması” Projesi
Atlayarak Sayalım Birer sayalım
ÇÖZÜM SÜRECİNE TOPLUMSAL BAKIŞ
BEIER CÜMLE TAMAMLAMA TESTİ
Diferansiyel Denklemler
Mahalle Afet Gönüllüleri Uygulaması
AB MÜZAKERE SÜRECİNDE SON GELİŞMELER
ÖRNEKLEME DAĞILIŞLARI VE TAHMİNLEYİCİLERİN ÖZELLİKLERİ
Mesleki Eğitim Girişimleri Programı
GAP GIDEM Projesi AB’nin mali desteği ile UNDP tarafından GAP BKİ ile işbirliği içerisinde yürütülmektedir GAP – GİDEM PROJESİ GİRİŞİMCİ DESTEKLEME.
TÜRKİYE EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ VE SON GELİŞMELER KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 05 Eylül 2008 T.C. MALİYE BAKANLIĞI.
ALIŞVERİŞ ALIŞKANLIKLARI ARAŞTIRMASI ÖZET SONUÇLARI Haziran 2001.
İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ TEKNİK ve İDARİ İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ (T.İ.İ.M) “HİZMET MEMNUNİYETİ ÇALIŞMASI” Temmuz, 2010.
PROJE DEĞERLENDİRME VE İZLEME DAİRESİ BAŞKANLIĞI
ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI (ORAN) ABUDYK TOPLANTISI SUNUMU
Müdürlüğümüz AR-GE Birimi bünyesinde bulunan Proje Koordinasyon Ekibi koordinesinde Ulusal Ajans, Merkezi Finans ve İhale Birimi, Toplum Yararına Çalışma.
Yönetim Bilgi Sistemleri Şubat TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.
Ulusal Ar-Ge Proje Destekleri
KIR ÇİÇEKLERİM’ E RakamlarImIz Akhisar Koleji 1/A.
Prof. Dr. Akile Sarıoğlu-Büke*, Doç Dr. Osman Özdel**,
BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
HİSTOGRAM OLUŞTURMA VE YORUMLAMA
ETİK ve İTİBAR YÖNETİMİ
T.C. ANKARA KALKINMA AJANSI DOĞRUDAN FAALİYET DESTEK PROGRAMI-2010 ANKARA İLİ SEKTÖREL REKABET ANALİZİ FİZİBİLİTE PROJESİ ANKARA TİCARET ODASI 15 NİSAN.
K. K. T. C MİLLİ EĞİTİM, GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI EYLÜL 2010.
HAZIRLAYAN:SAVAŞ TURAN AKKOYUNLU İLKÖĞRETİM OKULU 2/D SINIFI
ÖRNEKLEM VE ÖRNEKLEME Dr.A.Tevfik SÜNTER.
MERSİN ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU AKADEMİK DEĞERLENDİRME ve KALİTE GELİŞTİRME TOPLANTISI NİSAN 2010.
1/20 BÖLME İŞLEMİ A B C D : 4 işleminde, bölüm kaçtır?
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
1 YASED BAROMETRE 18 MART 2008 İSTANBUL.
TÜRKİYE-AB KATILIM SÜRECİ VE KADIN İSTİHDAMI I
Bulut bilişim için Üniversitelerimizde bilişim personeli yeterlikleri 18 Aralık 2013 – Aksaray Üniversitesi Bilişim Teknik Personeli Yeterlik Ölçeği Toplantısı.
GÜNCEL EKONOMİK GELİŞMELER VE 2008 OCAK-HAZİRAN DÖNEMİ MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 10 Temmuz 2008 T.C. MALİYE.
TÜRKİYE EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ VE SON GELİŞMELER KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 5 Eylül 2008 T.C. MALİYE BAKANLIĞI.
SİVAS TİCARET VE SANAYİ ODASI. SİVAS 1901 yılında kurulmuştur. Yaklaşık 4000 aktif üyesi bulunmaktadır. 24 meslek grubundan 62 meclis üyesi ve 20 personeli.
İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Programı, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-
19 Ekim 2006 GfK TürkiyeCustom ResearchGrowth from Knowledge 1 TUHID - İDA İletişim Hizmetleri Algılama Araştırması Eylül 2006.
THE LINKING EASTERN ANATOLIA TO PROGRESS PROGRAMME(TUR/98/002) (DOĞU ANADOLU KALKINMA PROGRAMI) Erol Çakmak Programme Manager Ankara/ Eylül 2006 BİRLEŞMİŞ.
T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI.
T. C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı Meral ŞENGÜL İhracatı Geliştirme Uzman Yardımcısı 30.
Yürütmekte olduğumuz proje Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı- Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı Türkiye’de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin.
  Çocukların birçoğunun okuma alışkanlığının olmadığını, rol model olarak anneyi örnek alan çocukların da okuma alışkanlığı kazanmakta zorlandığını.
Tüketici Trend Araştırması Aralık 2009 Sosyal Telefon.
Kültür Bilgi-Günü 2011 Kültür Programı İşbirliği Projeleri( Dizin )
4 X x X X X
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
BİR ORGAN BİR HAYAT.
1 DEMOKRATİK OKUL KÜLTÜRÜNÜN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ Proje Tanıtım Kokteyli Doç. Dr. Abdurrahman EKİNCİ Proje Danışmanı Yeşilli Atatürk Ortaokulu.
STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ 2.1. Durum Analizi -Bahçe Ziraatı Programında halen 1. Sınıfta 43 öğrenci; 2. Sınıfta 60 öğrenci olmak.
1. 2 İşletmelerin genel amaçları 3 Değer Arttırma: İş letme piyasa de ğ erini hissedarları açısından maksimum yapmalıdır 4.
PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK SÜRECİ Nisan, Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı Üzerine Genel Bir Değerlendirme Ana Hatlarıyla Performans Programı Performans.
Bankacılık sektörü 2010 yılının ilk yarısındaki gelişmeler “Temmuz 2010”
Hacettepe Üniversitesi
Çocuklar,sayılar arasındaki İlişkiyi fark ettiniz mi?
Eskişehir Şubesi Cevdet ÜRENCİK CMF.
Diferansiyel Denklemler
KOP BÖLGESİNDE EĞİTİM-YAYIM İHTİYAÇ ANALİZİ ARAŞTIRMASI PROJESİ.
İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
HAYVANSAL ÜRÜNLER SEKTÖRÜNDE GENÇ GİRİŞİMCİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ
Sunum transkripti:

 Proje nihai faydalanıcıları; Kayseri’de üretim ve ticaret yapan firmalar, mesleki eğitim okulları, ilgili öğretmenler, işsizler, projemize ortak ve iştirakçi konumundaki tüm kurum ve kuruluşlar ve onların mensupları,  Proje ortağı Sağnak Eğitim ve Kültür Derneği,  Proje Kayseri Ticaret Odası tarafından yürütülmektedir.  Projenin hedef kitlesi Kayseri’nin Kocasinan ve Melikgazi ilçelerinde görev yapan 60 rehberlik ve psikolojik danışmanlık öğretmenleri,  Proje bütçesi ,40 Avro’dur. Proje bedelinin %90’ı AB tarafından finanse edilmektedir  Proje süresi 12 aydır Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149 PROJE TANITIMI

 Bölgede yönlendirici eğitim seviyesini iyileştirmek,  Rehber öğretmenlerin girişimcilik ve mesleki yönlendirme konusundaki bilgilerini geliştirmek,  İş dünyasının ihtiyaç duyduğu elemanı tespit etmek. Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149 Projeyi Ortaya Çıkarma İhtiyacı Projeyi Ortaya Çıkarma İhtiyacı

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Kayserili işletmelere uygulanan “Girişimci Profili” anketi sonuçlarına göre; Kayseri'de ilgililere sunulmuş şu an ve gelecek 10 yıl için tespit edilmiş meslek ihtiyaçlarının belirlenmesi,  Şu an ve 10 yıl içerisinde ihtiyaç duyacağı alanlarda eğitim almış rehberlik ve yönlendirme öğretmenleri, PROJENİN HEDEFLERİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Girişimciyi mesleğe yönelme aşamasında tespit etmeye yardımcı olacak anket,  Rehber öğretmenlerin, öğrencilerini doğru yönlendirme yapabilmek için kullanımına sunulmuş "BİR İŞ NASIL KURULUR“u öğretir kitap. PROJENİN HEDEFLERİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  30 Ocak 2007 de yapılan basın toplantısı ile proje yerel medyaya tanıtılmıştır.  643 firmaya mesleki analiz anketi uygulanmıştır.  Projede öngörülmemekle birlikte, Nisan 2007 tarihleri arasında düzenlenen KOBİF Fuarı’na proje ekibi katılarak anket uygulaması yapmıştır.  Eğiticilerin eğitimi faaliyeti mesleki eğitim semineri ve e- learning olmak üzere iki kısımda tamamlanmıştır. PROJENİN FAALİYETLRİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Ayrıca proje çıktısı olarak proje yazım eğitimi Kayseri Ticaret Odası elemanı Sayın Rüya Köksoy tarafından ek faaliyet olarak verilmiştir.  Öğrencilere yapılan ‘girişimci misiniz anketi’ tamamlanmıştır.  Proje kapsamında çıkarılacak olan bir iş nasıl kurulur ile ilgili adet kitap basılmıştır. PROJENİN FAALİYETLRİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Toplam 643 işletmeye anket uygulanmıştır.  625 kişi = %97,2’si erkek  18 kişi = %2,8’i kadın  Katılımcıların yaş gruplarına göre,  20 yaş ve altı = %1,1  yaş = %32,5  yaş = % 28,9  51 yaş ve üstü = %19,3 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  İşletmelerin çalışan büyüklüklerine göre,  1–9 çalışan = %60,8  çalışan = %22,4  çalışanı =%13,4  250 ve üzeri çalışan = %3,3  Katılımcıların  %54,8 ticaret sektöründe,  %29,5 hizmet sektöründe  %15,7 imalat sektöründe faaliyet göstermektedir. İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Katılımcıların iş kurma yaş dağılımı:  yaş = %59,7  31–40 yaş = %19,5  0-20 yaş = %13,8  Katılımcıların öğrenim düzeyleri:  İlköğretim mezunu = %28,2  Lise mezunu = %37,1  Üniversite mezunu = %21,8  Yüksek lisans = %8,9 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Katılımcıların işlerini nasıl kurduklarına ilişkin bilgiler:  Kendim kurdum = %62,1  Ortaklık yoluyla = %18,6  Aileden miras = %13,1  Katılımcıların başlıca iş kurma nedenleri:  Para kazanma = %59,6  Başkalarının yanında çalışmak istememe = %15,1  Kişisel başarı elde etme = %12,2 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  İşverenlerin çalışanlarından şikâyetleri:  Şikayeti olmayan = %41, 2  İşe sahip çıkmamak = %17,8  Eğitimsiz olması = %13,8  Kalite bilincinin olmaması = %12,8  Girişimcilerin STK’lara olan katkıları:  Çok az katkım var = %22,9  Biraz katkım var (aidat ödeme gibi)= %30,7  Oldukça katkım var = %17,4 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Katılımcıların 1, 5 ve 10 yıl içinde 1. İş geliştirme düşüncelerine göre dağılımları,  Gelecek bir yıl içinde = %38,2  Gelecek beş yıl içinde = %57, 6  10 yıllık içersinde = %4,2 2. İş değiştirme düşüncesi bakımından  Gelecek bir yıl içinde = %42,9  Gelecek 5 yıl içersinde = %55,1  Gelecek 10 yıl içinde = %2,0 3. Yeni iş kurma düşünceleri  Gelecek 1 yıl içinde = %29,6  Gelecek 5 yıl içersinde = %70  Gelecek 10 yıl içinde = 0 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Geçmişte ihtiyaç duyulan meslek dalları:  Genel amaçlı eleman  Satış ve pazarlama elemanları  Muhasebe  Elektrik elemanı  Tekstil  Mobilya  Kaynakçı  Bilgisayar İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Gelecekte ihtiyaç duyulacak meslekler: 1. 1 yıl içinde –  Genel amaçlı eleman  Pazarlama, satış elemanları ve tezgahtar  Bilgisayar  İnşaat 2. 5 yıl içinde –  Genel amaçlı eleman  Pazarlama, satış elemanları ve tezgahtar Bu soruyu sadece 109 katılımcı cevaplayabilmiştir ! yıl içinde – Bu soruya sadece ve sadece 11 kişi cevap vermiştir ! İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Son bir yıl içinde işe eleman alımı yönünden genel durumda:  Değişiklik yok = %55,0  Bir yıl içinde işe eleman alımı arttı = %31,8  Bir yıl içinde işe eleman alımı azaldı = %13,1 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Gelecek bir yıl içinde öne çıkması beklenen sektörler:  İnşaat = %18,5  Gıda = %8,6  Mobilya = %8,6  Gelecek beş yıl içinde öne çıkacak sektörler:  İnşaat = %7,8  Tekstil = %3,7  Bilgisayar = %2,5  Gıda = %2,5  Gelecek 10 yıl için ön görüde bulunan olmamıştır ! İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Son bir yıl içinde işe eleman alımı yönünden genel durumda:  Değişiklik yok = %55,0  Bir yıl içinde işe eleman alımı arttı = %31,8  Bir yıl içinde işe eleman alımı azaldı = %13,1 İŞLETMELERE UYGULANAN ANKETİN SONUÇLARI

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Proje sonunda yazılacak olan nihai rapor TR72 Bölgesi’nde yer alan diğer illere de gönderilerek o bölgelerde benzer projeler yapılamasına ışık tutacaktır. Mesleki eğitime önemin artmasıyla daha fazla istihdam sağlanacağından şehrimize civar illerden göçün azaltılmasına katkıda bulunulacaktır.  Ayrıca verilen proje yazım ve yönetim eğitimi ile mesleki eğitimle ilgili direk ilgili taraflarca AB Hibe fonlarından daha çok faydalanılması sağlanacaktır. PROJENİN ÇARPAN ETKİLERİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Firma sahiplerine yapılan ankette adres ve eleman ihtiyacı da belirlendiğinden İş-Kur, eleman istihdamını elindeki verilere göre ve firmaları yönlendirerek sağlayacaktır.  Alman eğitmenlerin yaşadıkları sosyal olaylara buldukları çözümler, gelişen Türkiye’de oluşan sosyal olaylara ışık tutacak, müdahale yeteneği artmış rehber öğretmenlere inanç çoğalacaktır. PROJENİN ÇARPAN ETKİLERİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Projeden fayda sağlanması ile birlikte, bu çalışmaların yapılması için herhangi bir maliyet gerekmeyecektir. Çünkü STK’lar zaten sürekli eğitimler verdirmekte, anket ve analizler yaptırmaktadır.  Rehberlik Araştırma Merkezi’ndeki yeteneklerin geliştirilerek yapılandırılmasından başka sürdürülebilirliğin mali boyutunu etkileyen bir durum yoktur. PROJENİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Bölgede proje yazım eğitimi verilmesi ile ilgili kamu kurumları arasında koordinasyon olmadığı,  Uygulama sırasında kurumları projelere sahip çıkıp destek verdiği,  Mesleki eğitim okulları yeni teknoljiyi yeterince takip edememekte ve bu nedenle bölgede ara eleman sıkıntısı çekildiği gözlemlenmiştir. PROJE’DE DİKKAT ÇEKEN HUSUSLAR

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  PROJENİN YÜRÜTÜLMESİ SIRASINDA HER TÜRLÜ DESTEĞİ VEREN KAYSERİ TİCARET ODASI YÖNETİMİ VE PERSONELİNE,  ORTAĞIMIZ SAĞNAK EĞİTİM KÜLTÜR DERNEĞİ, İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ, İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ’NE  KAYSERİ REHBERLİK ARAŞTIRMA MERKEZİ’NE,  SAYIN BAHAMETTİN KARAKÖSE, FİKRİ ULUSOY. İBRAHİM GÜNGÖR VE SÜLEYMAN ÇAĞIL’A SON SÖZ

Yerel Kalkınma Girişimleri Hibe Programı “YÖNÇİZ” PROJESİ TRO405.02/LDI/149  Ve Yılmadan Eğitimlerimize Katılan Sayın Mehmet Sönmez’e TEŞEKKÜRÜ BORÇ BİLİRİZ TEŞEKKÜRÜ BORÇ BİLİRİZ SON SÖZ