İŞ KAZALARI.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
KAZA İNCELEMESİ İÇİN ALTI TEMEL SORU KALIBI
Advertisements

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ
MADENLERDE KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR
RİSK KAVRAMI RİSKLERİN BELİRLENMESİ
4857 SAYILI İŞ KANUNU MADDE 77 İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN GENEL PRENSİPLERİ
MAKİNA MÜHENDİSİ/EĞİTMEN
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik MADDE- 7
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ders notları
İŞ KAZALARINDA İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İŞ KAZASI İş kazası; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ VE İSG’ DA KAVRAMLAR
KAZA/OLAY/MESLEK HASTALIĞI
KONU: İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARININ MALİYETİ

İSİG Politikası ve Güvenlik Kültürü
İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞGÖREN SAĞLIĞI (KORUMA)
İŞ EKİPMANLARININ GÜVENLİ KULLANIMI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ (ÜSTDÜZEY YÖNETİCİ) EĞİTİM SEMİNERLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM ÇALIŞMALARI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL BİLGİLER
İŞ GÜVENLİĞİ İş güvenliğinin amacı çalışanların yaşama ve çalışma standartlarında sürekli bir iyileşme ve yükselme sağlamaktır. İş Güvenliği hakkı,herkese.
SEMİH ÖZÇAKIR MAKİNA MÜHENDİSİ İŞ MÜFETTİŞİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
KAZA VE HADİSE. KAZA VE HADİSE İŞ KAZASI BİLEŞENLERİ GÜVENSİZ DURUM YETERSİZ DENETİM GÜVENSİZ DAVRANIŞ İŞ KAZASI SAKAT KALMA YARALANMA ÖLÜM.
İNŞAAT SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDA YÖNETİM SİSTEMLERİNİN ENTEGRASYONU
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ HUKUKİ SONUÇLARI
İNSANLARIN EN TEMEL HAKKI NEDİR ?
GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU
İŞ KAZALARININ ANALİZ ÇALIŞMALARIYLA DEĞERLENDİRİLMESİ Ülkemizde inşaat sektöründe meydana gelen iş kazaları sonucunda; daimi iş görmezlik ve ölümle maddi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞ KAZALARINI ÖNLEME TEDBİRLERİ
İş Kazalarının Oluş Nedenleri Nelerdir?
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU İş Kazaları ve Önleyici Tedbirler.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İstanbulUzman İSG Kültürü DRUZ.
İstanbulUzman Fiziksel Risk Etkenleri İSTANBULUZMAN.
İŞ KAZASI VE GÜVENLİK KÜLTÜRÜ
DERS : ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ KONU: İŞ KAZALARI HAZIRLAYAN: AYŞE NUR ŞİMŞEK BÖLÜM: BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI.
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
Hem. Zerrin SAĞLAM ÜNLÜ, Dr. Hülya TOPCU ÇAĞLAR
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ
İŞYERİ GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GENEL BAKIŞ VE GÜVENLİK KÜLTÜRÜ

KORUNMA POLİTİKALARI. KORUNMA POLİTİKALARI Korunma politikalarının amacı işyerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek ve çalışanların.
Ondokuz mayıs üniversitesi Havza meslek yüksek okulu
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM SEMİNERİ
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ EnSaTurk Mühendislik.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ
İŞ KAZASI TEVFİK PAÇACI İNŞAAT MÜHENDİSİ BAŞ İŞ MÜFETTİŞİ
Kimyasal atıklarla çalışan işçilerin iş sağlığı ve güvenliği.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MUSTAFA ARİF BAŞKÖYLÜ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı.
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
SEMİH ÖZÇAKIR MAKİNA MÜHENDİSİ İŞ MÜFETTİŞİ
İŞ KAZASI NEDENLERİ VE İŞ KAZASINDAN SAYILAN HALLERE GENEL BAKIŞ
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Sunum transkripti:

İŞ KAZALARI

Her yıl 100.000 İş Kazası 2.500 Ölüm 4.000 Malul Ülkemizde İş Kazaları Her yıl 100.000 İş Kazası 2.500 Ölüm 4.000 Malul

İş Kazası (ILO) Uluslararası Çalışma Örgütü: “ Önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınmamış olan, etrafa zarar verecek nitelikteki olaylar” olarak tanımlamaktadır. (WHO) Dünya Sağlık Örgütü: “Önceden planlanmamış, çoğu kişisel yaralanmalara, makinelerin ve araç gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olay “ olarak tanımlamaktadır.

Kaza,dıştan ve ani bir etkiyle meydana gelen ve kişilere zarar veren istenmeyen bir olaydır. Kaza zinciri faktörleri (Dik duran domino taşları modeline göre) 1- Doğal koşullar 2- Kişisel eksiklikler 3- Güvensiz durum ve davranışlar 4- Kaza 5- Zarar (ölüm veya yaralanma)

ÜLKEMİZDE İŞ KAZASI TANIMI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 13.MADDEDE YER ALMAKTADIR. Bu tanımda; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden, asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emzikli sigortalı kadının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, Sigortalının, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen yada sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır.

Üretimin Gerçekleşebilmesi için; + + = TEHLİKE VE RİSK İŞÇİ ENERJİ TEZGAH ÖNEMLİ OLAN ÜÇ UNSURUN UYUM İÇERİSİNDE BULUNMASIDIR

Tehlike BİR KİŞİYE, MADDEYE, CİHAZA, İŞE VEYA İŞ YÜRÜTÜMÜNE ; SAKATLIK, HASAR, KAYIP VEYA ZARAR VERME İHTİMALİ OLAN HER ŞEY.....

Risk TEHLİKE DURUMUNDAKİ ZARARIN GERÇEKLEŞMESİ, MEYDANA GELMESİ OLASILIĞINA RİSK DENİR.

TEHLİKE RİSK ?

Suya girerseniz köpek balığı bir risktir. Diğer tehlikeler nelerdir? -Hindistan cevizi -Hava -Güneş -Yağmur -Rüzgar -Deniz -Ağaç Söz konusu riskleri değerlendirirken, konuyu tehlikenin çeşitleri ve büyüklüğü nispetinde ele almalıyız.

Tehlikenin Tanımlanması İŞÇİ HERHANGİ BİR ENERJİ KAYNAĞI YA DA TEHLİKELİ MATERYAL İLE TEMAS EDER Mİ? - ELEKTRİK -SICAK-SOĞUK -KİMYASAL MADDELER -RADYASYON -GAZLAR YA DA DUMANLAR -SU YA DA BUHAR -YETERSİZ HAVA

-- HAREKETLİ NESNELER -- DÜŞEN CİSİMLER İŞÇİYE HERHANGİ BİR ŞEY ÇARPABİLİR Mİ? -- HAREKETLİ NESNELER -- DÜŞEN CİSİMLER

-- DURAN YA DA HAREKETLİ NESNELER -- KESKİN KÖŞELER İŞÇİ HERHANGİ BİR ŞEY E ÇARPABİLİR Mİ? -- DURAN YA DA HAREKETLİ NESNELER -- KESKİN KÖŞELER -- ANİDEN DIŞARI ÇIKAN NESNELER

- AÇILIP KAPANAN NESNELER -HAREKETLİ VEYA DURAN NESNELER İŞÇİ HERHANGİ BİR ŞEYİN İÇİNDE -ÜZERİNDE-YA DA ARASINDA SIKIŞABİLİR Mİ? - AÇILIP KAPANAN NESNELER -HAREKETLİ VEYA DURAN NESNELER

-DAHA AŞAĞI/YUKARI SEVİYEDE İŞÇİ KAYARAK VEYA BİR YERE TAKILARAK DÜŞER Mİ? - AYNI SEVİYEDE -DAHA AŞAĞI/YUKARI SEVİYEDE

- KALDIRIRKEN, -ÇEKERKEN -İTERKEN AŞIRI ZORLAMA İHTİMALİ VAR MI? SORULARIN HER BİRİ CEVAPLANARAK POTANSİYEL KAZALARIN VE TEHLİKELERİN SEBEPLERİ TANIMLANABİLİR. BU TANIMLAMALARLA İŞYERİ DAHA GÜVENLİ VE ETKİN HALE GETİRELEBİLİR.

Kazaların Temel Nedenleri Psikolojik Nedenler : Unutkanlık, sıkıntı-üzüntü-keder, çevre etkileri, istem dışı davranış, ihmalci davranış, hatalı davranış vb. Fiziksel Nedenler : Yorgunluk, uykusuzluk, alkol, hastalık İşyeri Nedenleri : İnsan ilişkileri, takım çalışması, iletişim, vb.

BİR KAZANIN İŞ KAZASI OLARAK NİTELENMESİ, KAZAYA UĞRAYANIN HAKLARININ İŞ YASALARI ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİNİ SAĞLAR.

Bildirim İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç 2 iş günü içerisinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar. 4857 Sayılı İş Kanunu Madde: 77

Kazazede veya Kazazedelerin İŞYERİ KAZA BİLDİRİM FORMU                                                                              Düzenlenme Tarihi:____/____/_____ İŞYERİNİN Bölge Müdürlüğün Sicil No: Ünvanı: Adresi: İşçi Sayısı:              Erkek              Kadın            Çocuk Kaza Tarihi: Kazanın Meydana Geldiği Bölüm: Kaza Gününde İşbaşı Saati: Kazanın ortaya Çıkardığı Takribi Maddi Zarar: Kazazede veya Kazazedelerin Adı ve Soyadı: Sigorta Sicil No: Yaşı: İşe Giriş Tarihi: Esas İşi: Kaza Anında Yaptığı İş: Kaza Sonucu yaralanan işçilerden istirahat alanların sayısı Şahitlerin Adı Soyadı: Kazanın Sebebi ve Oluş Şekli: İşveren veya Vekilinin Adı ve Soyadı İmzası

Kaza Nedenleri Kazaların nedenlerini anlamadan kazaları önlemek imkansızdır.

Kaza incelemesi için 6 temel soru kalıbı KİM… NEREDE… NASIL… NE ZAMAN… NE, HANGİ… NEDEN…

KİM... Kim yaralandı? Kazayı kim gördü? Onunla kim çalışıyordu? Maruz kalmış çalışana kim talimat verdi, eğitti, görevlendirdi? Başka kimler dahildi? Olayın tekrarlanmasını önlemekte kim yardımcı olabilir?

NEREDE… Kaza nerede oldu? Çalışan kaza anında neredeydi? Denetçi o sırada neredeydi? Beraber çalıştığı kişiler o sırada neredeydi? O sırada başka kimler dahildi? Kaza olduğunda görgü tanıkları neredeydi? Bu koşul başka nerede mevcut?

NE ZAMAN… Kaza ne zaman oldu? Çalışan göreve ne zaman başladı? Çalışan ne zaman atandı? Tehlikeler çalışan için ne zaman belirdi? Denetçi çalışanın çalışmasını en son ne zaman kontrol etti? Çalışan bir şeylerin yanlış olduğunu ne zaman fark etti?

NASIL… Çalışan nasıl yaralandı? Kazadan nasıl kaçınılabilirdi? İş arkadaşları (co-worker) benzer kazadan nasıl kaçınabilir? Denetçi kazayı nasıl önleyebilirdi?

NE, HANGİ… Kaza neydi? Yaralanma/hastalık neydi? Kaza anında ne yapılıyordu? Onlara ne yapmaları söylenmişti? Hangi malzemeler kullanılıyordu? Hangi uygulama yürütülüyordu? Hangi talimatlar verilmişti? Hangi önlemler gerekliydi? Hangi KKD kullanılmalıydı? Diğerleri kazaya neden olacak ne yaptılar? Hangi sorun veya soruyla karşılaşıldı? Kazadan sonra kazazede veya diğerleri ne yaptılar? Görgü tanıkları ne gördüler? Olayın tekrarlanmasını önlemek için ne yapılacak? Hangi güvenlik kuralları bozuldu? Hangi güvenlik kuralları eksikti? Hangi güvenlik kuralları/ prosedürleri gerekli?

Neden… Çalışan neden yaralandı? Çalışan neden bu şekilde davrandı? Diğer kişiler neden bu şekilde davrandı? Kişisel Korunum Teçhizatı neden kullanılmadı? Çalışana neden belirli talimatlar verilmedi? Çalışan neden bu konum/yerdeydi? Çalışan neden bu alet(ler)i veya makinayı kullanıyordu? Çalışan neden denetçiyle birlikte kontrol etmedi? Çalışan neden bu koşullarda çalışmaya devam etti? Denetçi o sırada neden orada değildi?

Kaza Araştırması Kronolojik olarak olay gelişim sırası, 4M (İnsan, makine-ekipman,çevre,çalışma metodu), Muhtemel nedenler, Tavsiyeler, öneriler (5N1K) Acil Önlemler Uzun vadeli önlemler

Tehlikeli hareket Tehlikeli durum

Çevre ve Makine-Ekipman, tehlikeli durum, insan ise; tehlikeli hareketi temsil etmektedir.

Tehlikeli Durum Güvenlik sistemleri ve makine koruyucularındaki olumsuzluklar, Yapısal bozukluklar ve kullanılan materyalin özellikleri, İşin yapımından doğan tehlikeler, Depolama, düzenleme ve istifleme, Kötü ve tehlikeli çevre koşulları.

Çevre ve Makine-Ekipmanların Temsil Ettiği Tehlikeli Durumlar Kesme, bölme gibi işlemler gerektiren ve bıçak, testere gibi keskin aletlerle yapılan işler Presleme veya sıkıştırma gibi işlemleri gerektiren ve genellikle pres, mengene gibi biçimlendirme aletleriyle gerçekleştirilen işler Kinetik enerjinin potansiyel enerjiye dönüştüğü durumlar (örneğin, herhangi bir şeyin işçiye çarpması ya da işçi üzerine düşmesi) Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon Toksik ve korozif maddeler Ağır yük kaldırma gibi işlemler nedeniyle vücudu yoğun stres altına sokan işler Şiddete maruz kalma korkusu gibi psikolojik stresler vb. olarak sıralayabiliriz.

Tehlikeli Hareket Makinaların çalıştırılmasında Sistemi emniyete alırken hatalı davranışlar Kişisel koruyucuların, güvenlik sistemlerinin ve makina koruyucularının yanlış kullanımı Tehlikeli boyutta hızlı çalışma Cihazları Tehlikeli Kullanma veya emniyetsiz cihaz kullanma Tehlikeli yerlerde tehlikeli biçimde durma

İnsanın Sergilediği Tehlikeli Hareketler Çalışma şartlarındaki risklerden haberdar olmamak ve bu nedenle tehlikeye kayıtsız kalmak Kişisel korucuların kullanımı ve önemi yönünde bilgi sahibi olmamak Makine koruyucuları yönünde bilgi sahibi olmamak Mesleki deneyime sahip olmamak Heyecanlı veya aceleci olmak Sağlık yönünden yetersiz olmak Alışkanlık veya bağımlılık Fizyolojik veya kronik yorgunluk vb. şeklinde sıralayabiliriz.

Domino Kuramı Bu kuramı geliştiren W. H. Heinrich (1931)’e göre kazaların oluşmasında %88 oranında kişilerin güvensiz davranışlarının, %10 oranında güvensiz çalışmanın ve %2 oranında talihin etkisi vardır. Domino taşlarının birbirini devirmesine benzer biçimde, her basamağın bir sonrakini harekete geçirdiği beş aşamalı olaylar zinciri bu kuramın temelini oluşturur. Olaylar zinciri aşağıdaki biçimde tanımlanır:

Kalite Başarı Halkası (PUKÖ) Geliştirmek istediğin amacını planla Başarıyı sürekli kılacak kayıtlarını tut 4. ÖNLEM AL 1. PLANLA 3. KONTROL ET 2. UYGULA Sonucu denetle Değişiklikleri uygula

Kaza Zinciri 2-Temel Neden – Orijin:   Kaza olayı, kişisel ve çalışma faktörleri ile ilişkili olabilir. Kişisel Faktörler: Yetersiz bilgi ve yetenek, yetersiz motivasyon, psikolojik ya da zihinsel sorunlar vb. Fiziksel Faktörleri: Hatalı makine, uygun olmayan çalışma standardı, birimlerin ya da makinelerin yanlış kullanım metodu, uygun olmayan çalışma yöntemi vb. TEMEL NEDENLERİ BULMAK ORTAYA ÇIKARMAK VE DAHA ETKİLİ BİR KONTROL MEKANİZMASI KURMAK, KAZALARIN DİREKT NEDENLERİNİN ÇÖZÜMÜNDEN DAHA ÖNEMLİDİR.

Kaza Zinciri Direkt Neden – Belirti: Bu tip nedenler genellikle, araştırılması en önemli hedef olarak dikkate alınan, TEHLİKELİ DURUM ve TEHLİKELİ HAREKET olarak adlandırılır ve büyük bir çoğunlukla bu tip nedenler ele alınır. EĞER SADECE BELİRTİLER (DİREKT NEDENLER) ARAŞTIRILIR, FAKAT BUNLARIN ALTINDA YATAN PROBLEMLER GÖZ ARDI EDİLİRSE, KAZALAR İÇİN KALICI ÇÖZÜMLER BEKLENEMEZ.  

Kazaların Temel Nedenleri (4M)

Kazaların Temel Nedenleri (4M) Man (İnsan) 1. Psikolojik Nedenler: Unutkanlık, sıkıntı-üzüntü-keder, çevre etkileri, istem dışı davranış, ihmalci davranış, hatalı davranış vb. 2. Fiziksel Nedenler: Yorgunluk, uykusuzluk, alkol, hastalık vb. İşyeri Nedenleri: İnsan ilişkileri, takım çalışması, iletişim vb.

Kazaların Temel Nedenleri (4M) Machine (Makine) Hatalı makine ve ekipman, Eksik veya kusurlu koruyucular, Yetersiz standardizasyon, Yetersiz kontrol ve bakım, Yetersiz mühendislik hizmetleri vb.

Kazaların Temel Nedenleri (4M) Media (Ortam - Çevre) Yetersiz çalışma bilgisi, Uygun olmayan çalışma metodu, Uygun olmayan çalışma yeri ve ortamı vb.

Kazaların Temel Nedenleri (4M) Management (Yönetim) Yetersiz yönetim organizasyonu, Tamamlanmamış kurallar ve talimatlar, Yetersiz güvenlik yönetim planı, Eğitim ve öğretim yetersizliği, Uygun olmayan nezaret, yönetim ve rehberlik, Uygun olmayan personel istihdamı Yetersiz sağlık kontrolleri vb.

İş Kazası Oluşumunda Yeni Kavram

İŞ KAZALARININ ÖNLENMESİ YÖNÜNDE YAPILACAK ÇALIŞMALARDA, İSTENİLEN SONUCA ULAŞILMASI VE KALICI ÇÖZÜMLER SAĞLANABİLMESİ İÇİN, DİREK NEDENLERİN TEMELİNDE YATAN SORUNLARIN, YANİ TEMEL NEDENLERİN ORTADAN KALDIRILMASI GEREKİR.

Kazaların Önlenebilmesi Yönünde Yapılabilecekler Güvenli bir işyeri, Güvenli tesis, makine, alet, Güvenli hammadde, malzeme, Uygun işyeri ortamı, Uygun koruyucu malzeme, Uygun personel seçimi, Gözetim, denetim, Eğitim ve yol gösterme

İŞ KAZASI İSTATİSTİKLERİ

İş kazalarının saatlere göre dağılımı

Kazalarının iş yerinde çalışan işçi sayılarına göre dağılımı

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölümlerin yaşa göre dağılımı

İş kazalarının çalışma saatlerine göre dağılımı

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması 6. Seçilen fotoğraf

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması 5. Seçilen fotoğraf

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması 4. Seçilen fotoğraf

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması 3. Seçilen fotoğraf

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması 2. Seçilen fotoğraf

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması 1. Seçilen fotoğraf

İş sağlığı ve güvenliği fotoğraf yarışması ÖZEL ÖDÜL KAZANANLAR

İnşaat Turizm Müşavirlik Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. TEŞEKKÜR EDERİZ SELİN İnşaat Turizm Müşavirlik Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.