Haydar BEKTAŞ Sosyal Güvenlik Denetmeni

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
KONTENJANLAR Toplam Atama Sayısı Sınırları Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirlenir.
Advertisements

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası.
HİTAP (HİZMET TAKİP PROGRAMI)
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PRATİK BİLGİLER 2014.
Maaş Hesaplama 2014 Gazi Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Temmuz 2014,Ankara Maaş Hesaplama 2014 Gazi Üniversitesi Strateji Geliştirme.
Sosyal Güvenlik Hukuku. İKİNCİ KISIM PRİMLİ SOSYAL GÜVENLİK.
6. ADIM İşçinin Ücretini Zamanında ve Eksiksiz Öde.
BÖLGESEL TEŞVİK UYGULAMALARI SUNUM : Kaan Duran ÖĞRETİM GÖREVLİSİ : Mustafa İDUĞ.
Yaşlılık Sigortası Ölüm Sigortası.
www.resulkurt.com1 TORBA YASADAKİ İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI.
1 MAAŞTAHAKKUK VE ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME SUNUMU MAAŞ TAHAKKUK VE ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME SUNUMU PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI.
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM MEVZUATI VE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNLARINDA AYRILMA İŞLEMLERİ.
KESİN HESAP KANUNU VE ÖZELLİKLERİ
KARADENİZ HAVZASINDA SINIR ÖTESİ İŞBİRLİĞİ PROGRAMI Proje Bütçesinin Hazırlanması - -- Proje Bütçesinin Hazırlanması -
Serbest muhasebeci mali müşavir sigortası. Serbest muhasebeci mali müşavir sorumluluk sigortası Bu sigorta ile Sigortacı, Sigortalının vermekte olduğu.
Sosyal güvenlik Devletin; sosyal sigorta, sosyal yardım ve benzeri araçlarla halkın sosyal durumunu güvence altına almasıdır.
DENGELEME VE UZLAŞTIRMA YÖNETMELİĞİ KAPSAMINDA NAKİT TAKASI VE TEMİNAT YÖNETİMİ Ağustos 2010 AYSUN KOÇAK ELEKTRİK PİYASA HİZMETLERİ VE MALİ UZLAŞTIRMA.
Sigorta Denetleme Kurulu
İSKUR PORTAL ÜZERİNDEN İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ GİRME İÇİN İNTERNET ADRESİNE GİRİLİR. İŞVEREN GİRİŞİ TIKLANIR.
Sosyal Güvenlik Hukuku
DÖNEMSONU UYGULAMALARI
Sigorta Koluİşveren Payı (%) Çalışan Payı (%)Toplam (%) Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2-2 Genel Sağlık Sigortası 7,5512,5.
KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
KAMU PERSONELİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARI
GAZİANTEP ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ “İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI”
ÖLÜM sigortaSı Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar Ankara Üniversitesi
6745 SAYILI “YATIRIMLARIN PROJE BAZINDA DESTEKLENMESİ İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”DA YER ALAN ÖNEMLİ.
BÖLÜM 3-GELİR VERGİSİ & VERGİ MATRAHININ TESPİTİ
SİGORTANIN TARAFLARI Sigortada dört taraf bulunmaktadır. Bunlar;
Sosyal Sigorta ile Özel Sigorta Arasındaki Farklılık
Manisa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ
5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanların Borçlanabilecekleri Süreler Nelerdir ? 5510 Sayılı Kanuna tabi sigortalıların borçlanabilecekleri süreler.
SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI TEMEL EĞİTİMİ
Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı
3201 Sayılı Kanun Yurtdışı Hizmetlerin Borçlandırılması
SAĞLIK AKTİVASYON İŞLEMLERİ
SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Madde 102 (5510).
ÖZ GELİRLER.
KAYSERİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
GAZİANTEP SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
Sİgorta prİmlerİ genel müdürlüğü
BURSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Haziran / 2018
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Görev ve Sorumluluklar
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE KATKILAR, KESİNTİLER ve DENETİM
7143 SAYILI KANUN KAPSAMINDA GÜMRÜK ALACAKLARININ YAPILANDIRILMASI
VEYA DAVA SAFHASINDA BULUNAN ALACAKLARLA İLGİLİ DÜZENLEMELER
MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ +2 İSTİHDAM HEDEFİ
2914 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL KANUNU
KIDEM TAZMİNATI.
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
TÜRKİYE NOTERLER BİRLİĞİ
DAVA İŞLEMLERİ 02 – 05 MAYIS 2017.
MAAŞ TAHAKKUK VE ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME SUNUMU
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Burhan ERAY Mali Müşavir & Bağımsız Denetçi
6569 Sayılı Kanunla değiştirilen 2547 Sayılı Kanunun 44
İŞKUR PASİF İSTİHDAM POLİTİKALARI
İstihdam Seferberliği 2019
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
. İŞVEREN TEŞVİKLERİ.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI
BİREYSEL EMEKLİLİK UYGULAMASI
Sunum transkripti:

Haydar BEKTAŞ Sosyal Güvenlik Denetmeni SAKARYA İL MÜDÜRLÜĞÜ

Toptan Ödem Nedir ? Emeklilik için gün şartını yerine getirmeyen, yaş haddini dolduran sigortalılara ve ölen sigortalının hak sahiplerine malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin iadesine toptan ödeme denir(toptan ödeme sigortalı adına ödenen malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri oranındadır.) Yaşlılık ve ölüm toptan ödemesinin nasıl yapılacağı ve kimlere yapılacağı , toptan ödemesi yapılmış hizmetlerin tekrar nasıl ihya edileceği ana hatlarıyla 5510 sayılı Kanunun 31, 36 ve geçici 5 inci maddelerinde düzenlenmiştir. 1- Yaşlılık Toptan Ödemesi Nedir ? Kanunun 31 inci maddesine göre yaşlılık toptan ödemesi, 4 (a) ve (b) kapsamında sigortalı olanlardan ve ilk defa 01.10.2008 tarihinden sonra 4-1(c) (DM) kapsamında; Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan, Kanunun 28 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen yaş şartını doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan, sigortalılara yapılır.

Toptan Ödeme Talebi Ve Toptan Ödeme Hesaplama Şekli; 4-1 (a) ve (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan ilgili döneme ait aylık prim ve hizmet belgesi, henüz Kuruma verilmemiş olanlar için sigortalı işten ayrılış bildirgesi, sigortalılığına esas faaliyetine son vereceğini beyan eden 4-1(b) bendi kapsamındaki sigortalılar için de sigortalı işten ayrılış bildirgesi talep dilekçesine eklenir. Toptan ödeme tutarı, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri güncelleme katsayısı ile güncellenerek hesaplanır. 4-1(a) ve (c) bendi kapsamındaki sigortalıların kendi adına bildirilen, (b) bendi kapsamındaki sigortalının ise kendisinin ödediği malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı, primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilir.(01/10/2008 tarih öncesindeki hizmetler için tabi olunan Kanunların toptan ödeme hükümleri uygulanır.)

2- Ölüm Toptan Ödemesi 5510 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi gereğince, ölen sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanamaması durumunda, (ölen sigortalıya ilişkin koşulların gerçekleşmemesi) ölüm tarihi esas alınmak kaydıyla 5510 sayılı Kanunun 31 inci maddenin birinci fıkrasına göre hesaplanan ölüm toptan ödeme tutarı, sigortalının eşine, çocuklarına, ana ve babasına yine Kanunda belirtilen hisseler oranında paylaştırılır.( 5510 sayılı Kanunun 28. Mad.) Ölüm toptan ödemesi yapılabilmesi için, hak sahiplerinin örneği Kurumca hazırlanan tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi ile ilgili üniteye başvurmaları şarttır. Tahsis talep dilekçesine; - 18 yaşını doldurmayanlar hariç, ortaöğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmayan erkek çocukların ilgili öğretim kurumundan alacakları öğrenci belgesi, - Malul çocuklar için sağlık kurulu raporu, eklenir. Kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri toptan ödeme yoluyla ödenmez. Sigortalının, varsa hizmet borçlanmaları ile isteğe bağlı sigorta primleri de ölüm ve yaşlılık toptan ödemelerine dahil edilir.

4/a (SSK) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01. 09 4/a (SSK) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.09.2013’den itibaren) Sigorta Kolları Sigortalı Payı (%) İşveren Payı (%) Toplam (%) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 2 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi 9 11 20 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi (Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulanan İşyerleri İçin) 12 - 14 21 - 23 Genel Sağlık Sigortası Primi 5 7,5 12,5 Toplam 14 20,5 - 23,5 34,5 - 37,5

Toplam (Sigortalı) (%) 4/b (Bağ-Kur) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.09.2013’den itibaren) Sigorta Kolları Toplam (Sigortalı) (%) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi 2 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi 20 Genel Sağlık Sigortası Primi 12,5 Toplam 34,5

4/c (Devlet Memurları) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01. 10 4/c (Devlet Memurları) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008’den itibaren) Sigorta Kolları Sigortalı Payı (%) İşveren Payı (%) Toplam (%) Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi 9 11 20 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi (Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulanan İşyerleri İçin) 14,33 - 21 23,33 - 30 Genel Sağlık Sigortası Primi 5 7,5 12,5 Toplam 14 18,5 - 28,5 32,5 - 42,5

20 İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN PRİM ORANLARI (01.10.2008’den itibaren) Sigorta Kolları Toplam (Sigortalı) (%) Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi 20 Genel Sağlık Sigortası Primi 12 Toplam 32

İhya: İhya Nedir Hangi Hizmetler İhya Edilir ? İhya toptan ödeme yapılan yada 4/b sigortalının 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi sonrasında silinen hizmetlerinin yeniden kazanılması demektir. 4/b sigortalının 5(beş) yıldan fazla olan ve primi ödenmediğinden silinen hizmeti ve toptan ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye edilmiş bulunanlardan, yeniden Kanuna tabi olarak veya isteğe bağlı sigortaya devam ederek malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanların, yazılı müracaat ederek, aldıkları toptan ödemenin ödeme tarihi ile yazılı istek tarihi arasında geçen yıllar için güncellenerek(her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek) bulunan tutarın ilgiliye tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi hâlinde, bu hizmetleri ihya edilir. Kimler İhya Talebinde Bulunur ? Sigortalının kendisi yada ölümü halinde hak sahipleri ihya talebinde bulunabilirler.