Eğitim Fakülteleri Programlarını Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği EPDAD Değerlendirici Eğitimi Çalıştayı Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ÖZ DEĞERLENDİRME SÜRECİ
Advertisements

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ
DANIŞMANLIK SİSTEMİ.
Ulusal Eczacılık Eğitimi Akreditasyon Kurulu (ECZAK) ve Hedefleri
Bakanlık Düzeyinde Rehberlik Örgütü (Milli Eğitim Bakanı)
REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ ETKİNLİKLERİ
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ’NDE
GENEL OLARAK ÜNİVERSİTE TEŞKİLATI
Bologna Eşgüdüm Komisyonlarının Çalışmaları Prof. Dr. Oğuz ESEN.
OKAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI
Öğrenci Temsilcilikleri Seçimi Mühendislik Fakültesi.
EUA Kurumsal Değerlendirme Programı Felsefesi Prof. Dr. Nejat Erk.
Akademik Üst Kurul’un (AÜK) Görevleri ve İşleyişleri Başvurunun ön incelemesi (en geç 30 gün) Akreditasyon değerlendirme sürecine alınıp alınmayacağına.
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ DENEYİMİ
EUROPEAN UNIVERSITIES ASSOCIATION (EUA) AVRUPA ÜNİVERSİTELER BİRLİĞİ 10 Ekim 2007.
Tanı ve tedavi için gerekli olan laboratuvar hizmetlerini yapmak.
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulu 29 Aralık Şubat 2012 Prof. Dr. A. Haydar Demirel.
İntörn Doktor Eğitimi Doç. Dr. Metin AYDOĞAN.
REHBER ÖĞRETMEN/PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BOYUNCA OKULLARDA YAPMASI GEREKEN ÇALIŞMALAR
VI. ULUSAL TIP EĞİTİMİ KONGRESİ Gizem Tomaşan, UTEK 2010 VI. Ulusal Tıp Eğitimi Kongresi 2-5 Haziran 2010, Adnan Menderes Üniversitesi, AYDIN Akreditasyonda.
2014 Tıp Eğitimi Çalıştayı Program Değerlendirme ve Geliştirme Kurulu sunumu.
STRATEJİK PLAN SUNUMU ME. Ü. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK PROGRAMLARI AMBULANS ACİL BAKIM TEKNİKERLİĞİ PROGRAMI STRATEJİK.
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı
BİLGİLENDİRME TOPLANTISI DEU-ADEK Yürütme Kurulu Üyesi
Doç. Dr. F. Kemal Sönmez Dr. Halit Apaydın Dr. Orgun Deveci
SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GELİŞMELER VE FAALİYETLER ( SONRASI) Prof Dr Halit Tanju Besler ( ) Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı
ADEK BİŞKEK, Ana Görevler Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Raporunu (ADEK Raporu) yıllık hazırlayarak rektörlüğe sunmak (Takvim Yılı.
Uzmanlık Eğitiminin Akreditasyonu süreci neden gerekli ?
AKREDİTASYON VE EĞİTİM STANDARTLARI NURCAY KURU EĞİTİM BİLİMLERİ.
MÜDEK Mühendislik Dekanları Konseyi Toplantısı Ege Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi 11 Mayıs 2012, İzmir Dr. M. Yavuz Erçil Genel Sekreter.
DEÜ ÇEVRE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ MÜDEK BAŞVURUSU Bilgilendirme Sunuşu 2004.
KONULARIMIZ BEP Tanımı Amacı BEP nedir? \ ne değildir?
EDS462 Okul Deneyimi Dersi
ADEK Bişkek TEMEL GÖREVLER  Kalite Yönetim Sistemi standartlarına göre kalite sistemini kurmak, uygulamak ve devamını sağlamak için tüm faaliyetleri.
BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMI (BEP)
DİYARBAKIR MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
Ulusal Eczacılık Eğitimi Akreditasyon Kurulu (ECZAK) –
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ İnsan Kaynakları Müdürlüğü 1 KARİYER İMKANI ÇALIŞAN BİLGİLERİ STAJ BAŞVURUSU SOSYAL İMKANLAR AÇIK.
27 Ağustos 2015, SAÜ Senato European University Association (EUA) Institutional Evaluation Programme (IEP)
ADAY ÖĞRETMEN YETİŞTİRME SÜRECİ
Erasmus Programı Personel Hareketliliği Faaliyeti Bilgilendirme Toplantısı Dış İlişkiler Ofisi.
Özürlü Öğrenci Birimleri Engelsiz Üniversite Birimleri 17.MAYIS.2010 Prof. Dr. Bülbin Sucuoğlu
 Staj süresi, toplam 50 işgünüdür. Bu sürenin 25 işgünü ENT 200 fabrika stajını, 25 işgünü de ENT 300 büro stajını kapsar. Öğrenci, bölümde geçirdiği.
AVRUPA ÜNİVERSİTELER BİRLİĞİ KURUMSAL DEĞERLENDİRME PROGRAMI DENEYİMLER-KAZANIMLAR Prof. Dr. Selda Önderoğlu Hacettepe Üniversitesi HÜADEKK Üyesi Özdeğerlendirme.
28 Mayıs 2010 Maltepe Üniversitesi Eğitimde Kalite Çalışmaları, BTA Dönemi Bolonya Uzmanları Ulusal Takımı Projesi “Yeni Kurulan Yükseköğretim.
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLARININ BOLOGNA SÜRECİNDEKİ ROLÜ Sabancı Üniversitesi 22 Ekim 2010.
BEP GELİŞTİRME BİRİMİ Aralık 2005-Ankara. BEP Geliştirme Birimi Başkan Aile Sınıf Öğretmeni Gezerek Özel Eğitim Görevi Verilen Öğretmen Özel Eğitim.
Prof. Dr. Cemil Öztürk EPDAD Başkanı Marmara Üniversitesi
AKREDİTASYON SÜRECİ: ANA KONULAR VE İŞLEYİŞ
DÖNEMİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI HAZIRLIK SÜRECİ
ÖZ DEĞERLENDİRME RAPORU VE FAKÜLTENİN HAZIRLAYACAĞI BELGELER
KOÜ Tıp Fakültesi Program Değerlendirme Kurulu sunumu, Kapanış ve Temenniler Dr. Kenan BEK
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ
ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Ocak, 2009
EDS462/OMB504 Okul Deneyimi Dersi
BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMI (BEP)
KALİTE GÜVENCESİ SİSTEMİ MEVZUATI
Yükseköğretim Kurulu Kalite Çalışmaları
Eylem planlarının geliştirilmesi
Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı
Pamukkale Üniversitesi (PAÜ)
MÜhendislik DEğerlendirme Kurulu
İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE ÇALIŞMA SÜREÇLERİ
ÜNİVERSİTE ORGANLARI Öğr. Gör
KALİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ KALİTE KOMİSYONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI Fakülte, Yüksekokul, Enstitü, MYO Açılması Uygulama ve Araştırma Merkezi Açılması Bölüm, Anabilim Dalı, Bilim Dalı.
Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) Dış Değerlendirme Süreci
İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE ÇALIŞMA SÜREÇLERİ
Sunum transkripti:

Eğitim Fakülteleri Programlarını Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği EPDAD Değerlendirici Eğitimi Çalıştayı Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi 26-27 Kasım 2015 ZİYARET PROĞRAMI Panel-3 Prof. Dr. Sevim ROLLAS ECZAKDER Başkanı

Sunum İçeriği Değerlendirici Seçimi Ziyaret Programı Güvencesi

DEĞERLENDİRİCİ SEÇİMİ Öz Değerlendirme Raporu (ÖDR) uygun bulunan fakülteye akreditasyon kurulunda Değerlendirici Ekibi seçilir. Güvencesi

2012 Yılı Avrupa Yükseköğretim Alanı: Bologna Süreci Uygulama Raporu Değerlendirici Ekibi Akreditasyon kurulundan 1 üye Ziyaret Komisyonu üyeleri arasından Değerlendirici Eğitimi almış 2- 3 üye Fakülte ziyaretine 1-2 gözlemci katılabiliyor. Değerlendirici Ekibi 3-5 kişiden oluşmakta: Ekip üyeleri farklı bölgelerden seçilmelidir. Kadın erkek dengesinin gözetilmelidir. Ekip üyesi, gönüllü ve akreditasyon çalışmalarına yeterli zaman ayırabilen deneyimli kişiler olmalıdır. Öğrenci üye YÖDEK 2007 2012 Yılı Avrupa Yükseköğretim Alanı: Bologna Süreci Uygulama Raporu

Ekip Üyeleri Ekip başkanı olarak kurul üyesi ya da ekip üyeleri arasından değimli bir öğretim üyesi görevlendirilir. Fakülteye değerlendirici ekibin adları gönderilir. Dekandan, üyelerle ilgili çıkar çatışması/çakışması durumunu bildirmesi istenir. Seçilen üyelerin görevli bulunduğu kuruma bilgi verilir. Güvencesi

Değerlendirici Ekibinin Görevleri Kurum ziyaretine uygun bir şekilde hazırlanmak için ÖDR’yi ayrıntılı ve eleştirel gözle okumak. Standartların yeterliliğini değerlendirmek üzere akreditasyon başvurusu yapan fakülteyi ziyaret etmek. Ziyaretin devamında, kaliteyi sağlamak ve iyileştirmek için önerilerde bulunmak. Raporun yazılmasına katkıda bulunmak. Öz Değerlendirme Raporu ÖDR Güvencesi

Ön yargısız, tarafsız, adil, dürüst olmalıdırlar. Etik Davranış Değerlendiriciler: Ön yargısız, tarafsız, adil, dürüst olmalıdırlar. Gizlilik Kuralı Bilgi ve Belgeler gizli tutulmalıdır. Kopyalama , çoğaltma yapılamaz. İlgili kuruluş değerlendirmesi dışında başka bir amaç için kullanılamaz. Raporlar hakkında açıklama yapılamaz. Süreç sonunda belgeler ilgili kuruluşa teslim edilir, elektronik ortamda iletilen bilgi ve belgeler silinir. Gizlilik ve Etik Kurallar Bildirimi İlgili kuruluşta görev alan üyelerin gizlilik ve etik kurallar bildirim formunu imzalanması zorunludur. Güvencesi

Kurum Ziyareti Sırasında Davranış Kimliğiniz ilgili kuruluşun değerlendiricisi kimliğidir. Toplantıların başında, toplantının kurallarını kısaca açıklayınız. Verilen yanıtlara yorum yapmayınız. Tartışmaya girmekten kaçınınız. Kibirli olmayınız, nazik davranınız. Kişisel merakların tatmini yönünde soru ve görüşmelere girmeyiniz. Soruları ÖDR raporu üzerinden hazırlayınız. Soruların yargılayıcı olmamasına özellikle dikkat ediniz. Değerlendirme sonuçlarını kimseyle paylaşmayınız. Görüşmelerin sonunda teşekkür etmeyi unutmayınız. Güvencesi

Ekip başkanı ve dekanla birlikte oluşturuluyor. ZİYARET PROGRAMI Ekip başkanı ve dekanla birlikte oluşturuluyor. 1. Pazar : Ziyaret ekibinin fakülteye varışı - ilk toplantı Ekip fakülte yetkilileri ile akşam yemeğinde bir araya gelir Rektör ve yardımcıları 2. Pazartesi : Dekanın sunumu, planlanan zaman çizelgesinin uygulanması (Dekan, ÖDR komitesi, kurul üyeleriyle görüşme) 3. Salı : Öğrenci işleri, belgelerin incelenmesi, eğitim komisyonu, staj komisyonu üyeleri, öğretim üyeleri, arş. Gör. 4. Çarşamba: Öğrenciler, dekan, ekip çalışması Çıkış Bildiriminin dekan ve davetli kişilere okunması ziyaret ekibinin kurumdan ayrılışı Fiziksel ortam ve olanakların incelenmesi Fiziksel ortam ve olanaklar Ziyaret 3-5 gün

Ziyaret Planı – Zaman Tablosu Ziyaret öncesi hazırlıklar -Ekip başkanının dekan ve ekip üyeleriyle iletişimi -Hazırlanan formların kullanılması -Yetersizlikler ve ÖDR’ deki belirsizliklerin paylaşılması Ziyaret Planının eksiksiz hazırlanması Planlanan zamana uyulması

Ekip Başkanının Görevleri Dekanla iletişim kurar ve taraflar için uygun olan bir ziyaret tarihi belirler. Ekip üyelerinin konaklama ve ulaşımlarının sağlanmasını, Ziyaret sırasında yapılacak ekip toplantıları için özel bir toplantı salonu, Ekip üyelerine ziyaretle ilgili belgelerden oluşan bir dosya, Ziyaret için bir taslak program hazırlanmasını organize eder. Güvencesi

Taslak Zaman Tablosu 1. Gün Pazar 2. Gün Pazartesi 4 Günlük Ziyaret Başlangıç Bitiş Aktivite - Yer 1. Gün Pazar 14:00 17:00 Ekip Toplantısı Yer: Konaklama yerinde veya fakültede ayrılmış oda 18:00 Akşam Yemeği, yemekten sonra ekip toplantısı 2. Gün Pazartesi 08:15 09:00 Kahvaltı Yer: Konaklama yerinde Konaklama Yerinden ayrılıp fakülteye hareket 09:30 Dekanın sunumu Yer: Dekanlık Odası 9:30 10:15 Dekanla görüşme 10:30 Ara 11:15 Fakülte ÖDR hazırlama komitesi ile toplantı Yer: …….. 12:00 Rektörle görüşme (Ayrılış günü yapılabilir) 13:.00 Öğle Yemeği 13:00 Fakülte kurulu/Yönetim Kurulu üyeleriyle toplantı Yer:…….. 14:15 17:15 Fiziksel ortam ve olanakların incelenmesi Yer: Tüm fakülte Fakülteden ayrılıp konaklama yerine hareket Yer:………. 4 Günlük Ziyaret Taslak Zaman Tablosu

Grup Görüşmeleri Rektör /Yardımcıları Fakülte Öz Değerlendirme Raporu Hazırlama Ekibi Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu Eğitim Komisyonu Staj Komisyonu - Staj Sorumluları Öğretim Üyeleri - Araştırma Görevlileri Öğrenci İşleri Öğrenciler ile Toplantı

Bireysel Görüşmeler Dekan/Bölüm Başkanları Geçmiş Dönem Dekanı/Bölüm Başkanları Mezunlar Derneği Başkanı Kütüphane Sorumlusu Öğrenci Temsilcisi Araştırma Merkezi Sorumlusu ? ????

ZİYARETTE HAZIR BULUNMASI İSTENEN BELGELER

Ziyarette Hazır Bulunması İstenen Belgeler-1 Ziyaret ekibi başkanı ziyaretten önce dekana, diğer isteklerle birlikte belgelerin listesini gönderiyor. Üniversite Tanıtım Rehberi Fakültenin Eğitim Öğretim Rehberi Yönetim Kurulu, Fakülte Kurulu karar defterleri Disiplin Yönetmeliği 2012-2016 yılları arasında disiplin cezası almış olan öğrencilerin listesi Öğrenci şikayetleri (dilekçeler) 2012-2016 yılları arasında emekli olan ve istifa eden öğretim elemanlarının listesi, istifa nedeni. YÜKSEKÖĞRETİMDE KALİTE GÜVENCESİ

Ziyarette Hazır Bulunması İstenen Belgeler-2 Üniversitenin Etik Kurallar Yönetmeliği / Yönergesi Üniversitenin İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Yönetmeliği/ Yönergesi Üniversitenin Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Kurulu (ADEK) yönergesi Akademik kadro dosyaları Destek ve idari personel dosyaları Öğretim üyelerinin iş yükü Kayıt dosyaları (Kayıt ve ÖSYM listeleri) Akademik takvim, 2012-2016 Öğrencilerin akademik dosyası YÜKSEKÖĞRETİMDE KALİTE GÜVENCESİ

Öneriler Öz Değerlendirme Raporu yazımı sırasında standart farklı algılanmış olabilir; Beklenen açıklama yapılmamış, belirsizlik var; Belgelenmesi zor konular vb. ziyarette sorulmalıdır. Kanıt gösterilmemiş: İlgili belgenin başka bir standartta verilmiş olup olmadığı araştırılmalıdır. Son anda planda değişiklik yapılmamalıdır. Dekan grup toplantılarının tümüne katılmamalıdır. Ekiplerde, yönetim deneyimi olan (dekan, bölüm baş. Dekan yar. vb) en az bir üye bulunmalıdır. Güvencesi

Eğitim Fakülteleri Programlarını Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği EPDAD Değerlendirici Eğitimi Çalıştayı TEŞEKKÜR EDERİM. Panel-3 Prof. Dr. Sevim ROLLAS ECZAKDER Başkanı