İNŞAAT SEKTÖRÜNDE İŞ GÜVENLİGİ IGS 508 Fen Bilimleri Enstitüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı Fen Bilimleri Enstitüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

2 DERS İÇERİĞİ  1. HAFTA: Giriş ve İSG Tarihçesi  2. HAFTA: Risk Değerlendirmeleri  3. HAFTA: İş Güvenliği Uzmanı Görev, Yetki ve Sorumlulukları  4. HAFTA: İnşaat İşlerinde iş sağlığı (1/2)  5. HAFTA: İnşaat İşlerinde iş sağlığı (2/2)  6. HAFTA: Kişisel Koruyucu Donanımlar  7. HAFTA: Meslek Hastalıkları-İstatistik Veriler  8. HAFTA: İşyeri Bina Eklentileri-İşaretler  9. HAFTA: Kimyasal-fiziksel-Psikososyal Riskler  10. HAFTA: Etik Kavramı ve Etik-Ahlak ilişkisi  11. HAFTA: Etik teorileri-Etik toplum ilişkisi-Etik sorgulama.  12. HAFTA: Mühendislik etiğinin tanımı-Mühendislikte dürüstlük ve sorumluluk.  13. HAFTA: Anlaşmazlıkların çözümüne etik yaklaşımlar, Uzlaşma stratejileri  14. HAFTA: Etik-Uygulamalar

DERS SİSTEMİ VE DEĞERLENDİRME Ders saati: Çarşamba 9:30 – 12:15 Anlatım şekli: Sunum Değerlendirme ölçütleri 1 VİZE (%40) 1 FİNAL (%60) 3

Fiziksel Risk Etmenleri 4 Gürültü Titreşim Termal Konfor Aydınlatma Radyasyon Basınç İşyerlerinde çalışanlar açısından büyük risklere neden olabilecek fiziksel etmenler;

Yüksekte Çalışmalarda İş Güvenliği 5 Düşüldüğünde yaralanma riski olan her nokta yüksekte çalışmadır. Düşüldüğünde yaralanma riski olan her nokta yüksekte çalışmadır.

Yüksekte Çalışmalarda İş Güvenliği Yükseklik nedir? Neden yükseğe çıkıyoruz ? Yüksekte çalışma ekipmanları Yüksekte çalışırken kullanılan koruyucu donanımlar Yüksekte çalışma standartları Neden düşeriz ? Yüksekte çalışma yöntemi Yüksekten düşmeler 6

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi (İSGB) Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) Toplum Sağlığı Merkezi (TSM) TSM’lerin Görev Yetki ve Sorumlulukları İşyeri Hekimliği Belgesi / Görevleri / Yetkileri Diğer Sağlık Personelinin Görevleri 7

İş Güvenliği Uzmanlığı Belgeleri 8 İş güvenliği uzmanlarından; o (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, o (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, o (A) sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan işyerlerinde çalışabilirler.

Tehlike Sınıfları Ekteki «Tehlike sınıfları» dosyasına bakılabilir. Tüm inşaat işleri ÇOK TEHLİKELİ sınıfa girmektedir?

Hangi sınıf Uzman ??? a) (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK’ten

Hangi sınıf Uzman ??? b) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; 1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlara, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK’ten

Hangi sınıf Uzman ??? c) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; 1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlara, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK’ten

İş Güvenliği Uzmanı Olmak için; EĞİTİMLER: -90 saatlik uzaktan eğitim, -90 saatlik örgün öğretim, -40 saatlik staj, (iş güvenliği uzman çalıştıran kurum, kuruluşlarda) yada (OSGB- Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) Bu eğitimlerden sonra ÖSYM tarafından yapılan ve yıl içerisinde Mayıs- Aralık dönemlerinde yapılan sınavdan başarılı olan adaylar iş güvenliği uzmanı olarak adlandırılırlar.

Kimyasal Risk Etmenleri 14  Tehlikeli kimyasal madde  Patlayıcı madde :  EINECS :  CAS :  Oksitleyici madde :  Toksik madde :  Zararlı madde :  Alevlenir madde :  Tahriş edici madde :  Aşındırıcı madde :  Çok kolay alevlenir madde :  LD 50(Öldürücü Doz)  Alerjik madde :  Üreme için toksik madde :  Mutajen madde :

Psikososyal Risk Etmenleri Biyolojik Biyomekanik Kimyasal Fiziksel Psikososyal 15

ÇEVRE VE ÇEVRE SORUNLARI Çevre;bir organizmanın var olduğu bir ortam yada koşullar olarak tanımlanabilir ve ilk canlı ile var olan bir ortamdır.  Çevre sorunları  Çevre kirliliğinin nedenleri  Çevre kirliliği çeşitleri  Çevre kirliliğinin sınıflandırılması  Tehlikeli atıklar  Tehlikeli atıkların sınıflandırılması  Tehlikeli atık kod listesi ve semboller  İnsan ve çevre sağlığını etkileyen tehlikeli atıklar  Tehlikeli atıkların imhası ve ıslahı  Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) 16

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? 17 İşyerinde işin yapılması ve yürütülmesi ile ilgili olarak oluşun tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve daha iyi bir çalışma ortamı sağlamak için yapılan sistematik ve bilimsel çalışmalar bütünüdür.

İş Güvenliğinin Amacı Nedir? ‒ Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, ‒ Çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak ve geliştirmek, ‒ İşletme güvenliliğini sağlamak, ‒ Üretimin devamlılığını sağlamak, ‒ Verimliliği arttırmaktır. 18

SAĞLIK ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) ve Dünya sağlık örgütü (WHO) ya göre; Sadece hastalık ve sakatlığın olmaması değil, bütün sektörlerde Çalışanların; Bedenen + Ruhen + Sosyal yönden iyilik hallerinin korunması, geliştirilmesi ve ve en üst düzeyde sürdürülmesidir. 19

İş ve Sağlık İlişkisini Belirleyen Faktörler İşyerlerinde, çalışanların sağlığı üzerinde etkili olan, bir anlamda İş ve Sağlık ilişkisini belirleyen başlıca iki grup faktör vardır bunlar; 1.Kişisel Özellikler, 2.Çevresel Faktörler. 20

Kişisel Özellikler ‒ Yaş, ‒ Cinsiyet, ‒ Genetik Özellikler, ‒ Beslenme Durumu, ‒ Sigara, Alkol ve benzeri alışkanlıklar, ‒ Yaşadığı sosyal çevre. Bütün bu özellikler bir araya gelerek bir insanın sağlık durumunu belirler. 21

Çevresel Faktörler ‒ Fiziksel Etkenler; Gürültü (Ses), Titreşim (Vibrasyon), Aydınlatma (Işık), Termal Konfor Şartları (Isı), Havalandırma, Basınç. ‒ Kimyasal Etkenler; Metaller, Solventler, Zehirli Gazlar, Asit ve Alkaliler, Pestisitler, Plastikler, Kanserojen Maddeler. ‒ Biyolojik Etkenler; Mikroorganizmalar, Bakteriler, Parazitler, Mantarlar (Şarbon, Tetanoz, Bruselloz, Tüberkülöz, Tifo, HIV, Gripalenfeksiyonlar vb.) ‒ Psikolojik Etkenler ‒ Ergonomik Etkenler ‒ Tozlar 22

İSG’nin Tarihsel Gelişimi (d. MÖ 460, İstanköy - ö. MÖ 370, Larissa)MÖ 460İstanköyMÖ 370Larissa Kurşun zehirlenmelerini incelemiştir. 23 Hipokrat

(MÖ MÖ 347), Antik klasik Yunan filozofu, matematikçi ve batı dünyasındaki ilk yüksek öğretim kurumu olan Atina Akademisinin kurucusu) Çalışma koşullarından kaynaklanan sorunlar hakkında araştırmalar yapmıştır. 24 İSG’nin Tarihsel Gelişimi Platon

Koşucularda gözlemlediği sorunlar ve gladyatörlerin beslenmeleri konularında incelemelerde bulunmuştur. 25 İSG’nin Tarihsel Gelişimi Aristo

Tozlu yerlerde çalışmanın risklerine değinmiştir. 26 İSG’nin Tarihsel Gelişimi Romalı Pliny

Bernardino Ramazzini ( ) ‒ İlk işyeri hekimi ve iş sağlığının kurucusu “babası” olarak kabul edilir. ‒ 1713 yılında yayınladığı “De Morbis Artificum Diatriba” isimli eserinde meslek hastalıkları ile uzun uzadıya meşgul olmuştur. Hekimlere; “Hastanızın mesleğini mutlaka sorun” diye tarihi öğüdünü vermiştir. 27 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Sanayi Devrimi Sanayi devrimi ile birlikte ilk önce kömür madenlerinde ortaya çıkan suyun tahliyesi için kullanılan buhar makinasının, daha sonraları bu devrimin simgesi olan pamuklu dokuma makinalarında da kullanılması fabrika sistemlerinin ilk örneklerini meydana getirmiştir. Buharın icadı ile birlikte başlayan sanayi devrimiyle birlikte aile işletmelerinin yerini fabrika üretiminin alması sonucu üretim sürecinde çalışacak insana gereksinim giderek artmıştır. 28 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Yetersiz beslenme, olumsuz barınma, uzun çalışma, eğitimsizlik, deneyimsizlik, uyumsuzluk vb. nedenlere bağlı olarak meydana gelen meslek hastalığı ve kazalarında bir çok işçi yaşamını yitirmiş veya sakatlanarak çalışamaz hale gelmiştir. 29 Bu dönemde çocuklar ve kadınlarda dahil tüm İşçiler fabrika ve maden ocaklarında çok kötü koşullarda iş kazalarına ve meslek hastalıklarına neden olabilecek etkilere maruz kalarak günde saat gibi uzun süreler çalıştırılmışlardır. İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Bu dönemin İngiltere Parlamenterlerinden Antony Ashly Cooper; kadın ve çocukların korunmasını öngören yasalar çıkarılması konusunda çok ciddi çalışmalar yapmıştır. Thomas Percival isimli bir hekimin genç işçilerin çalışma saat ve koşulları ile ilgili olarak yaptığı çalışma sonucunda hazırladığı rapordan etkilenen İngiliz parlamenter Sir Robert Peel; girişimleri ile “Çırakların Sağlığı ve Morali” isimli yasa yürürlüğe girmiştir. İSG yönünden İngiltere'de çıkartılan bu ilk yasanın sonucunda günlük çalışma saati 12 saat olarak sınırlamış ve işyerlerinin havalandırılması başta olmak üzere bir çok İSG kuralı getirmiştir yılında “Fabrikalar Yasası” olarak adlandırılan yasanın yürürlüğe girmesiyle işyerlerinin denetimi için müfettiş atanması öngörülmüş, 9 yaşın altındaki çocukların işe alınması ve 18 yaşından küçüklerin ise 12 saatten fazla çalıştırılmaları yasaklanmıştır. 30 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

İlk Yasal Düzenlemeler İngiltere (1802) - Çalışma süresi 12 saat/gün, 58 saat/hafta olarak düzenlenmiştir. - En küçük çalışma yaşı 10 olarak belirtilmiştir. - İş yeri denetimi kural haline getirilmiştir. - Doktor raporu yasallaştırılmıştır. 31 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Diğer düzenlemeler: 1839 Almanya 1840 İsviçre 1841 Fransa 1877 ABD 32 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Sendikaların İSG’nin gelişip bu bağlamda meslek hastalığı ve iş kazalarının önlenmesine yönelik çalışmaları dışında 1919 yılında faaliyetine başlayan kısa adı ILO olan Uluslararası Çalışma Örgütü’ de bu konuda önemli çalışmalar yapmış ve bu örgütün 1946 yılında ise Birleşmiş Milletler ile imzaladığı anlaşma sonucunda bir uzmanlık kuruluşu olarak kabullenilmesinden sonra gelişmeler daha da hızlanmıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü ve Dünya Sağlık Örgütü'nün de katkılarıyla olumsuz çalışma ve sağlık koşullarının düzeltilmesi amacıyla yasal düzenlemeler ve bilimsel çalışmalarla başlayan bu süreç gelişkin ve kapsamlı bir İSG mevzuatının oluşmasına yol açmıştır. 33 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Osmanlı İmparatorluğundaki Gelişmeler İSG konusundaki ilk çalışmalar 1820'lerde kurulan ilk işletmelerde çalışan işçilerin yaşama ve çalışma koşullarının düzeltilmesi amacıyla başlamıştır yıllarında askeri amaçlı üretimlerin yanı sıra, daha çok el tezgahları olarak gelişmeye başlayan sanayileşme, daha sonraları kömür ocakları ve madenler, demir yolu yapımı, tütün işletmelerinin katılımı ile sürmüştür. 34 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Çalışma koşullarının ağırlığı ve çok sayıda işçinin akciğer hastalıklarına yakalanması kömür ocaklarındaki üretimde düşmelerinin neden olduğundan dolayı düşük üretimi artırmak amacıyla 1865 yılında Madeni Hümayun Nazırı Dilaver Paşa tarafından bir tüzük hazırlanmıştır. Padişah tarafından onaylanmadığı için bir tüzük niteliği kazanamadığı için Dilaver Paşa Nizamnamesi olarak bilinen nizamname, çalışma koşullarına ilişkin olarak getirdiği düzenlemeler yanında, madende bir hekim bulundurulmasını da hükme bağlamıştır. 35 Bu Nizamnameden sonra Tanzimat sonrası çıkarılan ikinci önemli belge, Maadin Nizamnamesi İSG açısından yeni ve önemli hususlar ortaya koymaktadır. Ancak bu nizamnameler işverenlerce uygulanmamıştır. İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Cumhuriyet Dönem Gelişimi İSG konusundaki ilk önemli düzenleme Cumhuriyetin ilanından sonraki ilk yasal düzenleme olan 2 Ocak 1924 tarih ve 394 sayılı Hafta Tatili Yasası’ dır yılında yürürlüğe giren Borçlar Yasası'nın 332. maddesi işverenin iş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan hukuki sorumluluğunu ve iş kazası ve hastalık hallerinde işçi yararına bazı hükümleri ortaya koymuştur yılında yürürlüğe konulan Umumi Hıfzısıhha Kanunu ve Belediyeler Kanunu İSG ile ilgili hükümler taşımaktadır (en az elli işçi çalıştıran işyeri sahiplerine hekim bulundurma ve hastaları tedavi etme zorunluluğu getirilmiştir). 36 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

1936 yılında yürürlüğe giren ve çalışma yaşamının birçok sorunlarını kapsayan 3008 sayılı ilk İş Kanunu ile ülkemizde ilk kez İSG konusunda ayrıntılı ve sistemli bir düzenlemeye gidilmiştir sayılı İş Kanununun yetersiz kalması üzerine 1967 tarih ve 931 sayılı İş Kanunu çıkarılmıştır. 931 sayılı Kanunun usul yönünden Anayasa Mahkemesi tarafından bozulması üzerine bu kanun değişiklik yapılmadan 1971 yılında 1475 sayılı İş kanunu olarak yürürlüğe konulmuştur. 10 Bölüm ve 112 maddeden oluşan 1475 sayılı İş Kanunu ve bu bağlamda çıkarılan Tüzük ve Yönetmelikler ile İSG mevzuat olarak kapsamlı hale getirilmiştir. Daha sonra çıkarılan 4857 sayılı yasa ile çalışma yaşamında çok farklı bir döneme girilmiş olup; bu yasa ile son derece çağdaş ve gelişmeye açık hükümler getirilmiştir. 37 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Günümüzde de 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. 38 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

İşçi sağlığı ve iş güvenliği kavramında zaman içinde iki yönde gelişme görülmüştür. Birincisi, işçi sağlığı kavramının sadece işçi niteliği ile sınırlı olmaktan çıkmış olmasıdır, bu gelişme ile sağlık bütün çalışanları ilgilendiren bir konu haline gelmektedir. İkinci gelişme ise, işçi sağlığı ve iş güvenliği kavramının sadece işyeri ile sınırlı olmaktan çıkıp çevreyi de dikkate alır bir gelişme göstermiş olmasıdır. Özellikle yaşam çevresinin de işçinin korunmasında gerekli olduğu ileri sürülmüş ve çevrenin korunması, sağlıklı bir konutta yaşama hakkı, beslenme ve ulaşım emniyeti ilk yardım ve sosyal güvenlik vb. konular İSG kavramıyla ilişkilendirilmeye başlanmıştır. Ayrıca, sadece işçinin değil işin sağlığından da bahsedilmeye başlanmış, diğer kavramlar dar kapsamlı görülerek, “İş Sağlığı ve Güvenliği” (İSG) kavramı kabul görmüştür. 39 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

İş Sağlığı ve Güvenliği kavramı, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kavramından farklı olarak, tehlikelerin önlenmesinin yanında risklerin öngörülmesi, değerlendirilmesi ve bu riskleri tamamen ortadan kaldırabilmek ya da zararlarını en aza indirebilmek için yapılacak çalışmaları da içermektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği; henüz bir tehlike oluşmamış, işletmede bir arıza oluşmamışken bile işletmede oluşabilecek tehlikelerin ve risklerin öngörülerek bunların kabul edilebilir olup olmadığına karar verme çalışmalarını da beraberinde getirmektedir, yani yeni kavramla eski “reaktif” yaklaşımlar yerini “proaktif” yaklaşımlara bırakmıştır. 40 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Modern ISG Kapsamı ‒ Risk değerlendirmeleri, ‒ İşyerindeki teknik donanımın ve üretim teknoloji, bakımlar, ‒ Ergonomik koşullar, ‒ Personelin beceri düzeyi ve eğitim seviyesi, ‒ İşyerindeki organizasyon yapısı, ‒ İşçilerin sağlık kontrolleri ve tıbbi hizmetlerin organizasyonu, ‒ Personelin yaş durumu ve işe uygunluğu, ‒ İşyerinin bulunduğu yerin coğrafi özellikleri (iklim gibi), ‒ Fiziksel ortam özellikleri (gürültü, toz, ısı, aydınlatma, havalandırma, temizlik vb.), ‒ İşe alım süreçleri, ücretler, personelin moral motivasyonu, sosyal hizmetler, çalışma saatleri. 41 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

Dünya sağlık örgütü (WHO) ve Uluslarası Çalışma Örgütü (ILO), İSG tanımını daha da genişleterek, İSG’yi sadece işyerlerinde tehlikelere karşı alınması gereken tedbirler ile ve işyerleri ile sınırlandırmamış; İSG üzerinde etkili olabilecek dışsal faktörleri de konunun kapsamı içine almıştır. Böylece İSG’nin, sadece çalışanları ilgilendiren bir unsur olmakla kalmayıp, çalışanların ailelerini, işyerinin içinde bulunduğu doğal ve sosyal çevreyi ve giderek tüm toplumu ilgilendiren bir konu olduğu vurgulanmaktadır. 42 İSG’nin Tarihsel Gelişimi

İNŞAAT İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 43

İNŞAAT İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin İşyeritehlike Sınıfları Tebliği’ne Göre ÇOK TEHLİKELİ Sınıftadır. Yapı işyerlerinde yapılan işlerin geçici ve süreli olması, imalat çeşitliliğinin çok fazla oluşu ve işlerin farklı ekiplerce ve eş zamanlı yapılması, tehlike kaynaklarının etkileşim halinde olması, sektörde çalışan işçilerin eğitim düzeyinin düşük olması gibi nedenler yapı sektörünü daha riskli hale getirmektedir. 44

o İş kazası ve ölümlü iş kazası istatistiklerine göre yapı iş kolu maden sektörü ile birlikte ilk sıralarda yer almaktadır o Yapı iş kolunda meydana gelen kazaların yaklaşık %5’i ölümle sonuçlanmaktadır o İş kazası sonucu meydana gelen ölümlerin yaklaşık %34’ü yapı iş kolunda meydana gelmektedir 45 İNŞAAT İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İş kazası tutanağına planlama hatası diye yazmıştım. Bunu yeterli görmeyerek ayrıntılı anlatmamı istemişsiniz. Şu anda hastanede yatmama neden olan olaylar aynen aşağıda anlattığım gibi olmuştur: Bildiğiniz gibi ben bir duvar ustasıyım. İnşaatın altıncı katındaki işimi bitirdiğim zaman biraz tuğla artmıştı. Yaklaşık 250 kg kadar olduğunu tahmin ettiğim bu tuğlaları aşağıya indirmek gerekiyordu. 46

Aşağıya indim, bir varil buldum, ona sağlam bir ip bağladım ve ardından altıncı kata çıktım. İpi bir çıkrıktan geçirip ucunu aşağıya saldım. Tekrar aşağıya indim ve ipi çekerek varili altıncı kata çıkardım. İpin ucunu sağlam bir yere bağlayıp tekrar yukarı çıktım. Bütün tuğlaları varile doldurdum. Aşağı indim, bağladığım ipin ucunu çözdüm. İpi çözmemle birlikte birden kendimi havalarda buldum. Nasıl bulmayayım? Ben yaklaşık 70 kiloyum. 250 kilogram varil süratle aşağıya düşerken beni yukarı çekti. 47

Heyecan ve şaşkınlıktan ipi bırakmayı akıl edemedim. Ben yukarı çıkarken yolun yarısında, aşağı inmekte olan tuğla dolu varille çarpıştık. Sağ iki kaburgamın bu sırada kırıldığını sanıyorum. Tam yukarı çıkınca, iki parmağım iple beraber çıkrığa sıkıştı; Parmaklarım da bu sırada kırıldı. Bu esnada yere çarpan varilin dibi çıktı ve tuğlalar etrafa saçıldı. Varil hafifleyince, bu sefer ben aşağı inmeye varil ise yukarı çıkmaya başladı ve yolun yarısında yine varille çarpıştık!.. Sol bacağımın kaval kemiği de bu sırada kırıldı. 48

Yere inince can havli ile ipi bırakmayı akıl ettim. Bu sefer de başımı yukarı kaldırdığımda boş varilin süratle üzerime geldiğini gördüm!... Kafatasımın da böyle çatladığını sanıyorum. gözümü hastanede açtım... 49