Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 2 UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 2.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
AKRAN DESTEKLİ ÖĞRENME
Advertisements

ASDEP Kapsamında Aileyle Görüşme Yöntem ve Teknikleri Doç. Dr. Yusuf GENÇ T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ASDEP EĞİTİCİ EĞİTİMİ.
YOL HARİTASI Okul Çevre İşbirliği Etkinliklerine İlişkin Temel Kavramlar Okul Çevre İş Birliği Etkinliklerinin Temel Özellikleri Okul Çevre İş Birliği.
Page  1 BUCAK MEHMET CADIL ANADOLU ÖĞRETMEN LİSESİ COMENIUS PROJE TANITIMI.
Stratejik Pazarlama 4. Hafta
BÖLÜM 1 TEMEL KAVRAMLAR. BÖLÜM 1 TEMEL KAVRAMLAR.
Girişimcilik Öğr.Gör.Seda AKIN GÜRDAL. Ders Akışı İşletmenin Amaçları İşletme Çevre İlişkisi.
ÖZÜRLÜLÜĞE YAKLAŞIM. Yanlış: Özürlü kişiler hastadır, tedavi edilip iyileştirilmelidirler. Doğru: Özürlülük hastalık değildir. Özürlü kişiler özürlü olmayan.
DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ
ÖRGÜTSEL ADALET Adaletsizlik Nedir? Örgütlerdeki Adaletsizlikler?
STRES YÖNETİMİ.
Psikolojik Danışma ve Rehberlik
AYNUR ŞİMŞEK İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI ÖNÜNÜZDEN ÇEKİLİN.
ÖĞRENME SINIF YÖNETİMİ
Leyla İÇERLİ Araş. Gör. Dr. Aksaray Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü.
GİRİŞİMCİLİK, SOSYAL GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON
ÜSTÜN ZEKALI VE ÜSTÜN YETENEKLİ ÇOCUKLAR
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
Üretim teknolojisi ve bilişim teknolojisindeki değişim
Uluslararası Pazarlama Araştırması
KOHLBERG ve AHLAK GELİŞİMİ Yrd. Doç. Dr. Aysel TOPAN
Sosyal Hizmet Meslek Etiği
PAZARLAMA KARARLARINI ETKİLEYEN ÇEVRESEL FAKTÖRLER
Kişisel-Sosyal Rehberlik
ÖĞR.GÖR.TAYLAN VURGUN.
ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK
DÖNÜŞÜM.
HAYAT BİLGİSİ DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI
PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK SERVİSİ
7.SINIFLAR TEKNOLOJİ TASARIM
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Hedeflerinize Bizimle Ulaşın...!
YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim: Örgün eğitim sistemine hiç girmemiş
Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı
CESARETLENDİRME ve ÖVGÜ
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ
ÖRGÜTSEL DEĞİŞMEYİ YÖNLENDİREN İÇ GÜÇLER
KOCASİNAN REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
Pazarlama Planlaması.
KAYNAŞTIRMA EĞİTİMİ.
KRİZ YÖNETİMİ Öğretim Görevlisi Meral GÜNEŞ.
SarIyer beledİyesİ gençlİk eğİtİm merkezİ Aİle-eğİtmen buluŞmasI
PAZARLAMA YÖNETİMİ PAZARLAMA YÖNETİMİ • PAZARLAMAYA GİRİŞ
Bölüm 9 İş Yönetim Stratejileri : Rekabet Stratejileri
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
TUTUM VE ALGILAR.
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ ve OKUL YÖNETİMİ
GAZİKENT İMKB ORTAOKULU
Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı
OKUL-AİLE-ÇEVRE İŞBİRLİĞİNİN ÖNEMİ
PSİKOLOJİK DANIŞMA İLE İLGİLİ ÖNYARGILAR
MATEMATİK DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI
Pazarlama tanımları 1970’li yıllardan önce, pazarlama, hemen hemen tüm pazarlama teorisyenleri tarafından, kar amaçlı işletmelerin, ürünleri ve hizmetleri.
KÜRESEL GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON YÖNETİMİ
Üniversitelerarası Girişimcilik ve Yenilikçilik Endeksi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik
KÜRESEL GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON YÖNETİMİ
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Uluslararası İşletme Yönetimi
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK
İŞLETMEDE ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME (AR-GE) İŞLEVİ
Gelişim ve Temel Kavramlar
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME ve ÜRÜN YAŞAM SÜRECİ STRATEJİLERİ
Yrd. Doç. Dr. Şükrü KEYİFLİ
İnsan Kaynakları Yönetiminin
Ders İçeriği Yatırım Projelerinin Kavramsal Temelleri
Sunum transkripti:

Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 2 UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 2

GİRİŞİMCİNİN PSİKOLOJİSİ

1.Üşenmek, ertelemek, vazgeçmek. 2.Saplantılı psikoloji. 3.Yanlızlık psikolojisi. 4.Reddedilmeye olan dayanıklılık. 5.İkna. 6.Ortamı koklayan girişimci. 7.“Ya bir yol bul, ya bir yol aç, ya da yoldan çekil” Konfiçyüs. 8.Pozitif psikoloji. 9.Duygusal zeka.

Kendimizin farkına varmak, kendimizi değiştirmek, başkalarını etkileyebilmek. Dış dünyayı, çevremizi, başkalarını değiştirmenin yolu;

Sahip olmak Yapmak Olmak Hangi iş ve hayat şartlarına sahip Ne yapıyor? Kim ne düşünüyor?

Sağır kurbağa örneği…

İstek.İnanç.Cesaret.Risk almak.Fırsatları potansiyele dayalı değerlendirmek.Özgünlük = gerçek ifadeler = güven kazanmak.Kendine güven = başkalarının görüşlerine açıklık, samimiyet ve içtenlikle iletişim kurmak. Güven oluşumu için…

GİRİŞİMCİLİKTE BİREYSEL LİDERLİK

Bu sadece bir liderlik yaklaşımı değil, aynı zamanda etkili insan olma yaklaşımıdır… Liderlik gelişimi = İnsan potansiyelini geliştirme

HAYATIMIZ AİLEMİZ TOPLUM ÜLKEMİ Z DÜNYA DALGA ETKİSİ… Dünyaya olumlu etkimiz olmasını istiyorsak… Hayatımızda işlerin iyi gitmesi lazım…

Dolayısıyla bireysel liderlik önemli…

BİREYSEL LİDERLİĞİN ÜÇ AMACI

Girişimcinin, kendisinin ya da çevresindekilerin (çalışanların, tedarikçilerin, müşterilerin) şeçtiği hedeflere doğru ilerlemesine ve karşılaştığı gündelik problemleri ve fırsatları daha etkin bir şekilde değerlendirmesine destek olması.

Girişimcinin, kendisinin ya da çevresindekilerin (çalışanların, tedarikçilerin, müşterilerin) yeni düşünce ve davranış biçimleri öğrenmesine ve yeni yetkinlikler geliştirmesine yardım etmesi.

Girişimcinin, kendisinin ya da çevresindekilerin (çalışanların, tedarikçilerin, müşterilerin) öğrenmeyi öğrenmesini sağlayarak, yönetim bittikten sonra da kişinin gelişim sürecinin devam etmesi için çaba göstermesini sağlamak.

Bireysel lider; İnsanların gerçek potansiyellerinin ortaya çıkmasını sağlayan kişidir.

NEDEN BİREYSEL LİDER OLMALIYIZ?

Arayış Emekleme İlerleme Büyüme Başarı Duraklama Aristokrasi Suçlama Bürokrasi Ölüm Zafer Sarhoşluğu Fikirlerin ve sosyal grupların gelişim eğrisi

Örgütsel yapıda değişimler söz konusudur… Dış Güçler Kamuoyu beklentileri Ekonomi ve pazardaki değişimler Teknolojik değişimler Yasal ve politik değişimler Genel trendler Dış Güçler Kamuoyu beklentileri Ekonomi ve pazardaki değişimler Teknolojik değişimler Yasal ve politik değişimler Genel trendler İç Güçler Amaçlarda değişim Sektörel yapıda değişim Sektörel iklimde değişim Hedeflerde değişim İç Güçler Amaçlarda değişim Sektörel yapıda değişim Sektörel iklimde değişim Hedeflerde değişim

Bütün bu değişik durumlara intibak ve devamlılığın sağlanabilmesi için bireysel liderliğe ihtiyaç duyulmaktadır.

Sinerji

Teşekkür ederim… Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı