Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÇOCUK CERRAHİSİ AD. HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 24.08.2014 1 Anabilim Dalı ismi eklenecektir.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÇOCUK CERRAHİSİ AD. HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 24.08.2014 1 Anabilim Dalı ismi eklenecektir."— Sunum transkripti:

1 İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÇOCUK CERRAHİSİ AD. HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 24.08.2014 1 Anabilim Dalı ismi eklenecektir

2 «

3 24.08.20143 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER SUNUM İÇERİĞİ Bu slayta ekleme yapılmayacaktır

4 24.08.2014 4 1. ANABİLİM DALI TANITIM ALT BİRİMLER Servis(Yatak Sayıları) AçıkKapalıToplam Servis2 ( 35 ) - Yoğun Bakım1 (6 + 1*) *İzolasyon odası Oda Sayısı (Yatak Sayısı) AçıkKapalıToplam ARM(Anorektal Manometre)-11 Ürodinami Ünitesi1-1 Birim Sayısı (Oda Sayısı) AçıkKapalıToplam Poliklinik2-2 Servis:Açık kapalı, açık ve toplam servis sayısı ve yatak sayısı belirtilecek:Örnek 3 tane servis olan ve toplam 50 yatağı olan anabilim dalı 3( 50) şeklinde belirtecek.Diğer yoğun bakım, ameliyathane vs başlıklarındaki verilerde aynı şekilde yazılacak. Ayrıca yeni açılan birim varsa sözlü belirtilecek.Kapanan birimlerin de kapanma gerekçesi sözlü belirtilecek Tablo 1. Anabilim Dalı Özellikleri

5 24.08.2014 5 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2. Anabilim Dalı İş Gücü Planlama ALT BİRİMLER Mevcut Hemşire Sayısı Aktif Çalışan Hemşire Sayısı Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire Sayısı * Yönetim 11- Servis 12 - Transport Hem. 11- Yoğun Bakım 11 - ARM (Anorektal Manometre) 1-1 Ürodinami Ünitesi 11- Poliklinik 11- TOPLAM28271 * Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire Sayısı: Mazeret izni kullanıyor.

6 24.08.2014 6 EĞİTİM DÜZEYİ EĞİTİM DURUMU n% SAĞLIK MESLEK LİSESİ 310,7 ÖNLİSANS 27,1 LİSANS 2278,5 YÜKSEKLİSANS 13,5 DOKTORA -- TOPLAM 28100 Tablo 3. Hemşirelerin Eğitim Durumları SERTİFİKALI HEMŞİRE SAYISI : 31 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

7 24.08.2014 7 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2012 ⇨ 10,1(3) 2013 ⇨ 14,2(4) YILLIK İŞ GÜCÜ KAYBI ORANI 2012 ⇨ 0,9 2013 ⇨ 1,2 DEVİR HIZI ORANI

8 24.08.20148 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı UYGULAMA BOYUTLARI Memnun % Kısmen Memnun % Memnun Değil % 201220132012201320122013 İletişim 63,082,637,017,4-- Çalışma Ortamı 18,543,548,156,5-- Yönetim 48,165,240,717,4- HHM Kurum Politikaları 48,160,940,734,8-4,3 İşin Kendisi 22,260,970,439,1-- Başarı Duygusu 33,369,666,726,1-4,3 Saygı ve Kabul Görme 51,960,944,439,1-- GENEL MEMNUNİYET 37,0 60,9 63,034,8 - 4,3

9 24.08.20149 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 6. Hemşire Performans Oranı KRİTER Çok Başarılı % Başarılı % Yeterli % Biraz İyileştirme Gerekli % Yetersiz % KendisiYöneticisiKendisiYöneticisiKendisiYöneticisiKendisiYöneticisiKendisiYöneticisi Genel görünüm 52,476,242,923,84,8----- İletişim 33,357,1 42,99,5----- Profesyonel davranış 47,676,242,923,89,5----- Kuruma/işe bağlılık 28,638,142,957,123,84,8 --- Uygulama 47,685,742,914,39,5----- Ekip anlayışı 52,461,938,128,69,5----- Hasta ve yakınını bilgilendirme 38,171,452,428,69,5----- Enfeksiyon kontrolü 38,181,057,119,04,8----- Kalite bilinci 28,657,147,638,123,84,8---- Vizyonerlik 28,638,157,161,914,3----- Koçluk yapma 47,642,9 57,19,5----- Problem çözme 33,352,4 42,914,34,8---- GENEL 33,376,257,123,89,5-----

10 24.08.201410 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 6. Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi UYGULAMA BOYUTLARI Memnun % Kısmen Memnun % Memnun Değil % 201220132012201320122013 Tanıtım ve Bilgilendirme 94,994,25,05,50,10,3 İletişim ve İlişkiler 95,394,64,45,10,20,3 Bakım ve Tedavi 97,496,32,63,6-0,1 GENEL MEMNUNİYET 96,295,73,84,2-0,1

11 24.08.201411 İNDİKATÖRLER Yatan Hasta Sayısı Riskli Hasta Sayısı Birimde Oluşan Hasta Sayısı Nn%n% Basınç Ülseri 2438 65939,960,9 Oral Mukozit 243878925,440,5 Düşme 243850620,0200,0 PİŞİK 2438 100280,01 PVK Komplikasyonu Yatan Hasta Sayısı Takılan Kanül Sayısı Birimde Oluşan Hasta Sayısı Nnn% İnfiltrasyon 2438 2462 431,7 Flebit 2438246280,3 Giriş Yeri Enfeksiyonu 2438246200,0 Tablo 7. 2013 Yılı İndikatör Oranları 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

12 24.08.201412 Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı CTF Hastanesine Bağlı Çevre Yönetim Birimi 1 kişi Sürekli Tıp Eğitimi: 1 kişi Anabilim dalından katılan hemşire sayısı ve hangi komisyon ve komite olduğu yazılacaktır. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri Komitelern ABAK (Acil Bakım Koordinasyon Kurulu) 2 (Pınar ÖKDEMİR, Alev DEMİRBUĞA) AGEK (Araştırma Geliştirme Eğitim Komitesi) 4 (Pınar ÖKDEMİR,Alev DEMİRBUĞA, Fatma GÖKDEMİR,Dilek DEDE) Hasta Çalışan Güvenliğin Komitesi 1 (Pınar ÖKDEMİR) Hemşirelik İndikatörleri İzlem Komitesi 5 (Pınar ÖKDEMİR,Fikriye KURTULUŞ,AlevDEMİRBUĞA, Tuğçe GÜLEROĞLU, Saliha ERSOY) CPR Komitesi 1 (Pınar ÖKDEMİR) Sosyal Komite 1 (Ayşegül YILDIRIM) Toplam14

13 24.08.201413 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ  Oryantasyon Eğitimi ⇨ 1 defa (5 kişi)  Hizmet İçi Eğitimler ⇨ 1 defa (23 kişi)  CPR Eğitimleri ⇨ 3 kişi  Sempozyum ⇨ 6 kişi  Kurslar ⇨ 0  Öğrenci Eğitimleri ⇨ 14 kişi  Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ 1 kişi (Ürodinami)  2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

14 24.08.2014 14 Yapılan araştırmalar: 1 adet «Koroziv Madde İçimine Bağlı Cerrahi Klinikte Yatan Çocuklarda Yaralanma» Destek olunan araştırmalar: 16 adet 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

15 24.08.201415 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ  Sosyal Organizasyonlar: Sosyal Aktivite AdıKatılımcı Sayısı Emeklilik Töreni6 Geleneksel Hemşirelik Yemeği5 Doğum Ziyareti10 Hasta Ziyareti10 AD.Kuruluş Yıldönümü Yemeği20 Yılbaşı Kutlaması4 Bayramlaşma2 Kahvaltı8 Ölüm Töreni2 Ev Ziyareti16 Düğün Töreni15

16 24.08.201416 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ  Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri: * YYBÜ’ nde yatan 5 yenidoğan bebeğin ihtiyaçları hemşireler tarafından karşılanmıştır. * Anabilim Dalımızda YYBÜ’de çalışan hemşire Fatma TORLAK Çocuk Esirgeme kurumunda gönüllü olarak çalışmaktadır. * Mavi kapak toplama  * Kedi bakımı

17 24.08.201417 5. FİNANSAL PERFORMANS Çalışma Tarihi: 14-21 Mart 2014 Yatak Sayısı: 35 Yatan Hasta Sayısı: 56 Hemşire Sayısı: 10 Finansal Etkinlik Pilot Çalışması: A ve B Servisi

18 24.08.201418 5. FİNANSAL PERFORMANS TOPLAM 7 GÜNLÜK GİRİŞİM DAĞILIMI TOPLAM GİRİŞİM ÇEŞİDİ 52 ( 18 SUT ) ( 34 SUT DIŞI) TOPLAM GİRİŞİM SAYISI 18129 (1648 SUT) ( 16481 SUT DIŞI) GİRİŞİM SIKLIĞISUT :min;1 max;774 (IV enjeksiyon ) SUT DIŞI: min:1 max:8468 (solunum takibi) TOPLAM SUT KARŞILIĞI SUT FATURA EDİLEN SUT FATURA EDİLEMEYEN 7682,16 TL 6775,76 TL ( 18 İŞLEM) 906,4 TL ( 34 İŞLEM) SUT DIŞI GİRİŞİM TÜMÜ GEÇERLİ OLSA 22423 TL 30105,16 TL

19 24.08.201419 5. FİNANSAL PERFORMANS 18129: 7 gün =2589 ( Bir günlük işlem ;24 saat) 2589 : 3 vardiya = 863 ( 8 saatlik işlem) 863 x 3 dk = 2589 dk 2589/ 60 = 43,1 saat (Bir vardiyada işlemlere ayrılan süre) 43,1/2=21,5 saat İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

20 24.08.201420 5. FİNANSAL PERFORMANS 1Haftalık Gelir : 7.682 TL (SUT Toplam) Ortalama Yıllık Gelir = 7.682 TL x 52 hafta = 399.464 TL 1 Haftalık Gelir ( SUT Dışı): 22423 TL Ortalama Yıllık Gelir = 22.423 TL x 52 hafta = 1.165.996 TL 1 Haftalık Gelir ( Fatura edilebilen SUT Toplam): 6775 TL Ortalama Yıllık Gelir = 6775 TL x 52 hafta = 352.300 TL Tümü Geçerli Olsa Toplam Yıllık Gelir 399.464 TL+ 1.165.996 TL = 1.565.46 TL FARK = 1.213.166 TL Artış Oranı(Fark/ Fatura edilebilen SUT geliri) : % 3.44 Kat

21 24.08.201421 5. FİNANSAL PERFORMANS 2013 Çalışma İŞLEM ÇEŞİDİ: 29 adet SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 69.772 adet FATURA EDİLEN TUTAR: 266.599.61 TL AD TOPLAM GELİR : 1.580.971.05 TL HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 16 2014 Çalışma İŞLEM ÇEŞİDİ : 52 adet İKİ SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUT GELİRİ : 6775 x 52 hafta = 352.300 TL AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ : 704.600 TL TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR : 4.696.38 TL 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 25 ÇOCUK CERRAHİSİ AD SUT GİRİŞİMİ

22 24.08.201422 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER-1 BAKIM VE KALİTEYİ ETKİLEYECEK OLUMLU VE OLUMSUZ Değişikliklerin neler olduğunu belirtiniz SORUNÇÖZÜM ÖNERİLERİ Hasta bakımının tam yapılamaması 1.Hemşire sayısının artırılması ve stabil tutulması 2. Birim küçültülmesi Acil Poliklinik odasının servis girişinde olması 1.Acil Poliklinik odasının servis girişinde olmaması 2.Fiziksel yapının düzeltilmesi Birikmiş izinlerin fazla olması 1.Hemşire sayısının artırılması 2.Nöbet ücretinin arttırılması Çocuk hastaya uygun malzeme alınmaması 1.Malzeme alımında birimin önerilerinin dikkate alınması 2.Gerekli sayı ve nitelikte malzeme temin edilmesi Toplam kalite yönetiminin olmaması Toplam kalite yönetimine geçilmesi Yönetici hemşirelerin iş yoğunlunun artışı 1.İdari amir sayısının artırılması amirlerin görev tanımına uygun hizmet vermesi. 2.Diğer sağlık disiplinlerinin yeterli sayıda bulundurulması (diyetisyen, sekreter,sosyal hizmet uzmanı vb.)

23 24.08.201423 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER-2 BAKIM VE KALİTEYİ ETKİLEYECEK OLUMLU VE OLUMSUZ Değişikliklerin neler olduğunu belirtiniz SORUNÇÖZÜM ÖNERİLERİ Kayıtların fazla zaman alması Tüm kayıtların bilgisayar ortamında yapılması ve yeterli elemanın bulundurulması Hemşirelerin eğitimlere katılamaması Eğitim ve araştırmalarda hemşirelere finansal destek verilmesi ve bütçe ayrılması Birimin gelirinin düşük olmasıEpikriz yazarken hemşirelik kayıtlarına bakılması Çalışanların çoğunluğunun gündüz vardiyasında çalışmak istemesi Çalışan herkes için uygun saatlerde servis ve kreş imkanının sağlanması

24 24.08.201424 CERRAHİ BİRİM OLMAMIZDAN DOLAYI;  Kısa süreli yatış gerektiren cerrahi işlemlerde paket uygulaması olması,  İleri düzey komplike cerrahi girişimlerde hastanın uzun süreli yatışından dolayı önemli oranda mali zarara neden olmaktadır. BAKIMI VEKALİTEYİ ETKİLEYECEK TÜM İYİLEŞTİRME ÖNERİLERİNİZİ BELİRTİNİZ 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

25 24.08.201425


"İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ÇOCUK CERRAHİSİ AD. HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ 24.08.2014 1 Anabilim Dalı ismi eklenecektir." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları