1. HAFTA GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ.

1. HAFTA GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ

• İş güvenliği hakkında literatürde
1. İş Güvenliği Tanımı • İş güvenliği hakkında literatürde birçok tanıma rastlanır. • İş güvenliği, iş yerlerindeki çalışma koşullarının sağlık ve güvenlik içinde olmasını temin eden ve sonucunda iş kazaları ile meslek hastalıklarını azaltan bir bilim dalıdır.

1. İş Güvenliği Tanımı • İş güvenliği (hukuki açıdan), işin yapılması sırasında işçilerin karşılaştığı tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması konusunda, esas olarak işverene, kamu hukuku temelinde getirilen yükümlülüklere ilişkin hukuk kurallarının bütünüdür.

1. İş Güvenliği Tanımı • Genel olarak bir tanım yapıldığında;
İş yerlerinde işin yürütülmesi nedeniyle oluşan tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak için yapılan metotlu çalışmalara iş güvenliği denir.

1. İş Güvenliği Tanımı • İş Güvenliği, işçi güvenliği, işletme güvenliği ve üretim güvenliği kavramlarını da kapsamaktadır.

1. İş Güvenliği Tanımı

1. İş Güvenliği Tanımı ILO ve WHO’a göre İşçi Sağlığı:
Çalışan tüm insanların fiziksel, ruhsal, moral, ve sosyal yönden tam iyilik durumlarının sağlanmasını en yüksek düzeylerde sürdürülmesini; İş koşulları ve kullanılan zararlı maddeler nedeniyle çalışanların sağlığına gelebilecek zararların önlenmesini İşçinin fizyolojik özelliklerine uygun yerlere yerleştirilmesini, işin insana ve insanın işe uymasını asıl amaçlar olarak ele alan temel tıp bilimidir.

1. İş Güvenliği Tanımı Birleşmiş Milletlere göre İSG:
• İş sağlığı ve güvenliği bir insan hakkıdır. • Bu sözleşmenin taraf devletleri - Herkesin adil ve elverişli çalışma koşullarında, - Özellikle güvenli ve sağlıklı ortamlarda çalışma hakkını tanırlar B.M. Uluslar arası Ekonomik, sosyal ve kültürel haklar sözleşmesi, 1975 (M.7)

1. İş Güvenliği Kavramı • İşçi sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarında öncelikli amaç, çalışanların sağlığını korumaktır. • İşyeri ortamında bulunan teknik ekipmanlar ile çalışma koşullarından kaynaklanan çeşitli riskler nedeni ile çalışanların sağlığı bozulabilir.

1. İş Güvenliği Kavramı • Sağlığı bozulan ve hastalananların teşhis ve tedavisi de bu uğraşıların içine girer, • Fakat bu çalışmaların asıl amacı; - işyeri ortamında bulunan bu riskleri kontrol altına almak suretiyle işyerini sağlıklı ve güvenli bir yer haline getirmek

1. İş Güvenliği Kavramı - Sonuç olarak da bu ortamda bulunan
ve çalışan kişilerin sağlığının olumsuz etkilenmesinin önüne geçmektir.

1. İş Güvenliği Kavramı • İSG çalışmalarının 2 temel boyutu vardır.
1. Tıbbi Boyut 2. İş Güvenliği • Her iki grup çalışmalar birbirini tamamlayıcı niteliktedir ve her ikisi birlikte işçi sağlığı ve iş güvenliği bütününü oluşturur.

1. İş Güvenliği Kavramı 1. Tıbbi Boyut: Esas olarak meslek hastalıklarının önüne geçmek için çalışmalar yapılmasıdır. - Çalışanların sağlığının yapacakları işle ilgisini araştırır, belirler. - İşyeri ortamında oluşabilecek bazı riskle-re karşı alınacak tıbbi koruma yöntemle- rini uygular. (aşılama vb) - Bu boyuta “İş Hekimliği”de denir.

1. İş Güvenliği Kavramı 2-İş Güvenliği boyutu;
• Bu boyut, İşyeri ortamında sağlıklı ve güvenlikli bir ortam oluşturmak için yapılan tüm çalışmaları kapsadığı için “İş Hijyeni” olarak da isimlendirilir. • Esas olarak iş kazaları ve işyeri kazalarını önlemek için çalışır.

1. İş Güvenliği Kavramı • İş yeri ortamındaki sağlık ve güvenlik risklerinin saptanması - Bununla ilgili ölçümler yapılması Örneğin; - İşyerinde kullanılan çeşitli kimyasal maddelerin, işyeri ortam havasındaki ölçümü,

1. İş Güvenliği Kavramı - İşyerinde yapılan işler esnasında ortama yayılan ve sağlığa zararlı olduğu bilinen tozların ölçümü, - makine ve tezgâhlardan kaynaklanan gürültünün düzeyini belirlemek üzere yapılan ölçümler gibi

1.1 İSG Yönetim Sistemi • İSG Yönetim Sistemi; iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu olarak sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesini amaçlayan dinamik bir araçtır.

1.1 İSG Yönetim Sistemi • İş kazaları, meslek hastalıkları ve dolayısıyla çalışma ve iş güvenliği, gerek insani ve toplumsal açıdan, gerekse ekonomik yönden çok önemli bir problemdir.

1.1 İSG Yönetim Sistemi • Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO (International Labour Organization) araştırmalarına göre genellikle kazaların sadece - %2'si korunması mümkün olmayan kazalar olup, - %98'i genel olarak korunulması mümkün olan kazalardır.

1.2 Neden İş Güvenliği? • Günümüzde iş güvenliği, teknik bir bilim dalı haline gelmiştir. - Mühendislik, - Sosyal, - İktisat, İstatistik, - Sosyoloji, - Psikoloji, - Ergonomi gibi bilimlerden faydalanır.

1.2 Neden İş Güvenliği? • İş güvenliği çalışanların yanısıra, işletme güvenliği ve üretim güvenliğinide sağlar. • İş güvenliği olay olmadan kazaları önler.

1.2 Neden İş Güvenliği? • İş güvenliğinin sağlanması sosyal düzeni etkilediğinden, toplumun farklı kurum ve kuruluşlarını yakından ilgilendirir. • İşyerlerinde işveren ve işçiler, trafikte sürücüler ve yayalar ve evlerde tüm aile fertleri iş güvenliği açısından etkileşim içerisindedirler.

1.2 Neden İş Güvenliği? • İşveren, gerekli masrafı yaparak, örgütlenmeyi gerçekleştirecek ve zorunlu olarak teknik önlemleri alacak, • İşçi, iş güvenliliği disiplinine ve kurallarına uygun çalışma düzenini koruyacak, • Devlet ise gerekli denetimi yapacak, müesseseleri kuracak • Bu üçlü çalışma sonucu daha mutlu, dolayısıyla verimli bir çalışma düzeni kurulmuş olacaktır.

1.3 İş Güvenliğinin Amacı İş güvenliğinin genel amaçları aşağıdaki şekilde sayılabilir; 1) Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak, 2) Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak, 3) İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,

1.3 İş Güvenliğinin Amacı 4) İş Yerlerindeki rizikoları tamamen
ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek, 5) Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak, 6) Çalışma verimini arttırmaktır

1.3 İş Güvenliğinin Amacı İş sağlığı ve güvenliğinin amaçları genel
olarak 3 başlık altında toplanabilir: 1. Çalışanları Korumak 2. Üretim Güvenliğini Sağlamak 3. İşletme Güvenliğini Sağlamak

1.3 İş Güvenliğinin Amacı 1. Çalışanları Korumak: İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının ana amacını oluşturur. Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden korumak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak, başka bir ifade ile çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı koruyarak ruh ve beden bütünlüklerinin sağlanması amaçlanmaktadır.

1.3 İş Güvenliğinin Amacı 2) Üretim Güvenliğini Sağlamak:
Bir işyerinde üretim güvenliğinin sağlanması beraberinde verimin artması sonucunu doğuracağından özellikle ekonomik açıdan önemlidir.

1.3 İş Güvenliğinin Amacı • İş yerinde çalışan işçilerin korunmasıyla meslek hastalıkları ve iş kazaları sonucu ortaya çıkan iş gücü ve iş günü kayıpları azalacak, dolayısıyla üretim korunacak ve daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının işçiye verdiği güvenle iş veriminde artma olacaktır.

1.3 İş Güvenliğinin Amacı 3) İşletme Güvenliğini Sağlamak:
İşyerinde alınacak tedbirle ile, iş kazalarından veya güvensiz ve sağlıksız çalışma ortamından dolayı doğabilecek makine arızaları ve devre dışı kalmaları, patlama olayları, yangın gibi işletmeyi tehlikeye düşürebilecek durumlar ortadan kaldırılacağından işletme güvenliği sağlanmış olur.

1.3 İş Güvenliğinin Amacı • İş güvenliğinin tam ve yeterince sağlanabilmesi için Uluslararası Standartlar mevcuttur. • Teknik uygulayıcıların önemli rehberlerinden olan TS (OHSAS) standartları kalite konusunda ve İş Sağlığı ve Güvenliği uygulama hakkında standardizasyonun önemini belirtmektedir.

1.3 İş Güvenliğinin Amacı • Kuruluşlarda karşılaşılan en önemli insan kaynakları sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. • Kuruluşların daha iyi rekabet koşullarına ulaşabilmesi için çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir.

1.4 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Önemi
• İş sağlığı ve güvenliği konusunun önemi gün geçtikçe artmaktadır. • 1800’lü yıllardan günümüze geldiğimizde konunun son derece önem kazandığını görmekteyiz. • İş kazaları ve meslek hastalıklarının da kabuk değiştirdiğini ve giderek arttığını görüyoruz.

• Başlangıçta özellikle maden ocaklarında kömür tozlarının sebep olduğu meslek hastalıkları, maden ocaklarındaki patlama ve göçükler en önemli konu olmasına rağmen, günümüzde kimyasal maddeler daha fazla önem kazanmış durumdadır. • Radyoaktivite ise yeni bir problem olarak ortaya çıkmıştır.

• Teknolojide gittikçe daha yaygın olarak kullanılan kimyasalların sayısı da gün geçtikçe artmaktadır. • Özellikle bu kimyasalların kanserojen etkisi öne çıkmış durumdadır. • Kanser, günümüzde ölümlerde en önemli hastalık olarak bilinmektedir. • Bir diğer günümüzün önemli hastalığı ise depresyon ve psikolojik bozukluklardır.

• Makineleşme, otomasyon, ve seri üretim sistemlerinin de bazı psikolojik sorunları beraberinde doğurduğu bilinmektedir. • Diğer taraftan Çernobil faciası ve yakın zamanda Japonya’da Fukuşima nükleer santralindeki kazalar ise, radyoaktif iş kazaları ve meslek hastalıklarını gündeme getirmiş durumdadır.

İş sağlığı ve güvenliğinin önemi aşağıdaki şekilde sıralanabilir: 1) İş sağlığı ve güvenliğine önem verilmediği takdirde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının artacağı rahatlıkla söylenebilir. Bundan da en fazla etkilenenler, birinci derecede işçiler olacaktır.

- İşçinin ve ailesinin gelir düzeyi düşecektir - Bu işçi ve ailesi üzerinde bazı olumsuz etkiler meydana getirecektir. - Sakat kalan veya belirli uzuv veya uzuv- larını kaybeden işçinin psikolojik bazı rahatsızlıklara tutulacaktır. - Bu hem işçileri direkt etkileyeceği gibi toplumu da etkileyecektir.

2) Her iş kazası ve meslek hastalığının mali boyutu da son derece önemlidir. İşveren ve ülke ekonomisi yönünden son derece önemli maliyetler doğuracaktır.

• Dünyada ve Türkiye'deki sanayileşme ve teknolojik gelişmeye paralel olarak, özellikle işyerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bir takım sorunlar ortaya çıkmıştır. • Gerekli tedbirleri önceden alarak işyerlerini güvenli hale getirmek gerekmektedir ki, işte iş güvenliği özellikle bu niteliğinden dolayı önem arz eder.

• Çin Halk Cumhuriyetini kapsayan ve yılları arasındaki verileri analiz eden bir araştırmada iş güvenliği ile ekonomik gelişme arasında kesinlikle bir bağlantı olduğu ispatlanmıştır. • Ülke ekonomileri büyüme evresine girdiğinde iş kazaları artmakta, aksine ekonomi küçülmeye başladığında ise iş kazaları azalmaktadır.

Dolayısıyla, ekonomisi gelişme evresine giren ülkelerin iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda çok daha dikkatli davranması gerekmektedir.

• İçinde bulunduğumuz yüzyılda, çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insan öldürdüğü; - savaşlar yüzünden yılda 650 bin insan ölürken, - iş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle her yıl 2 milyon insanın öldüğü belirtilmektedir.

• Araştırmalar, günümüzde Dünya ölçeğinde; - her saniye üç işçinin iş kazası sonucu yaralanmakta olduğunu, - her üç dakikada bir işçinin iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ölmekte olduğunu ortaya koymaktadır

• İşçi sağlığı ve iş güvenliği hem çalışanlar hem de işverenler açısından önemlidir. • Kuşkusuz çalışanların görüşü açısından sağlık ve güvenliğin önemi açıktır, Çünkü onların iş ortamında yaşamları ve gelecekleri risk altındadır.

• Çalışanın endüstrileşmenin yol açtığı tehlikelerden, özellikle yaşamına, vücuduna ve sağlığına yönelik tehditlerden ve zararlardan korunması gereği ortaya çıkmıştır. • İş güvenliği ve iş sağlığına önem verilmediği takdirde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının artacağı rahatlıkla söylenebilir. Bundan da en fazla etkilenenler, birinci derecede işçiler olacaktır.

• Her şeyden önce işçinin ve doğal olarak işçinin ailesinin gelir düzeyi düşecektir. Bu durum işçi ve ailesi üzerinde bazı olumsuz etkiler meydana getirecektir. • Sakat kalan veya belirli uzuv veya uzuvlarını kaybeden işçi psikolojik bazı rahatsızlıklara da uğrayabilecektir. • Bu hem işçileri hem de toplumu olumsuz etkileyecektir.

• Bu kadar büyük ekonomik ve sosyal sorunlara yol açan iş kazası ve meslek hastalıklarını önleme yolunda çaba sarf etmek, hem devlet hem de işletmeler için zorunluluk halini almıştır.

• İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu oluşan kayıplar işletmelerin kârlılığını etkiler • İSG çalışmaları işletmelerin verimliliğini ve arttırır, kalite unsurunu ön plana çıkarır • İşletmelerin uluslararası piyasalarda rekabet edebilirliğini arttırır

• Dünyada ve Türkiye’de meydana gelen hızlı sanayileşme ve teknolojik gelişmeler, iş yerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bazı sorunları da ortaya açığa çıkarmıştır. • Bu sebeple, bir takım önlemleri önceden alarak iş yerlerini güvenli hale getirmek gerekmekte olduğundan iş güvenliği oldukça önem kazanmıştır.

• Toplam kalitenin tüm işletmelerde öncelikli konu haline geldiği günümüzde Sıfır hata ile üretim yapılabilmesi için iş sağlığı ve güvenliğinin (İSG) ne kadar önemli olduğu açıktır. • İşçinin bedenen ve ruhen sağlıklı olması sıfır hata için en önemli gerek şarttır.

GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ (Risk ve Tehlike)

2.1 Tehlikelerin Analizleri
Tehlike: İşçi sağlığını ve iş güvenliğini tehdit eden, zora sokan büyük zarara yol açabilecek durumlardır. Tehlike: ortadan kaldırılmadığında kaza, hastalık (yaralanma) veya hasara sebep olan şart veya şartlardır. Tehlike: zarar verme potansiyeline sahip herhangi bir şeydir. Tehlikeler insana, mala ve prosese etki edebilir; kazalara ve hastalıklara, ürün kaybına, makine hasarlarına, vb. sebep olabilir.

Tehlike analizi; doğru uygulamalar ve tehlikelerin tespiti için yapılan sistematik çalışmalardır. • Tehlike analizi basit ve detaylı olmak üzere iki şekilde yapılmaktadır. • Basit tehlike analizi, kazaya veya yaralanmaya sebep olabilecek tehlikeleri tespit edip, öncelik sırasına göre sıralamaktır. Tehlike analizinde en önemli husus tehlikelerin ve tehlikeli noktaların tespit edilmesidir. Bunun için şu çalışmalar yapılır:

Genel kontroller Kaza İstatistikleri İş Yeri İncelemesi Personel Üzerindeki Tehlikeleri Genel kontroller: Özel bir etüt gerekmeden (tüm kazaların %50’sini teşkil eden) tespit edilebilen tehlikeler

Kaza İstatistikleri: Eski yıllara ait kaza istatistikleri ve bilgileri değerlendirilir. Kazaların nerelerde olduğu ve nedenleri incelenir. Bu değerlendirmenin doğru bir şekilde yapılabilmesi için, devamlı olarak her kazada kaza raporu düzenlenir. Yine özel formda aylık ve yıllık istatistik cetvelleri doldurulur. Yaralanma ve zarar olmayan olaylarla ilgili ramak kala formları doldurulur. Bir günden fazla istirahat gerektirmeyen kazalar işlenerek kaza ihtimali de belirlenmiş olur.

İş Yeri İncelemesi: Makineler, tesisat, bina yapısı, çalışma düzeni, kısaca iş yeri incelenerek kaza ihtimali belirlenir. Yeni teknik gelişmeler sürekli olarak izlenerek iş güvenliğine etkileri değerlendirilir. Personel Üzerindeki Tehlikeleri: Tehlike tanımlanmasına yönelik en sistematik yaklaşım işyerinde mevcut tüm iş çeşitlerinde ve bu işlerde çalışan personel üzerindeki tehlikeleri incelemektir. Bu amaçla özellikle işyerinde var olan tüm iş süreçlerindeki görevlerin listelenmesi önemli bir çalışmadır.

İşyerinde toplanan tehlike ile ilgili verilerin değişik kriterlere göre sınıflandırılması gereklidir. Burada temel olarak iki kriterden bahsedebiliriz. Potansiyel olarak oluşacak zararın boyutu Ortam zararlılarının değişik bilimsel tekniklerle ölçülmesi: İş ortamında saptanan ve çalışanların maruz kaldıkları çevre zararlılarının ne düzeyde olduğu (fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik), Yasa ve yönetmeliklerle belirlenen müsaade edilen seviyelerin aşılıp aşılmadığının öğrenilmesi, Benzer olarak, oluşabilecek iş kazalarının sonucunun önceden tahmin edilebilecek şekilde sınıflandırılmasıdır. Örneğin; hafif, orta ve ağır iş kazaları gibi.

Diğer kriter ise bir tehlikeye bağlı olarak meydana gelecek hasar/zararın ihtimali; İşyerinde yasalara ne düzeyde uyulduğu, Tehlikelere kaç kişinin maruz kaldığı, Güvensiz koşul ve durumların hangi sıklıkla var olduğu, Kişisel ve makine koruyucularının kullanılıp kullanılmadığı, Makine ve malzeme hataları Buna göre hasar veya zararın ihtimali azalır veya artar. Bu nedenle zararın oluşma olasılığı araştırılırken tüm sayılan faktörler ele alınmalıdır.

Tehlikeye yol açabilecek faktörler; İnsani, Çevresel Teknik faktörler İnsani faktörler; yaş, cinsiyet, eğitim, deneyim, fizyolojik ve psikolojik nedenler v.b., Çevresel faktörler; gürültü, ısı, ışık radyasyon, mikro organizmalara, tahriş edici ve boğucu gazlara, anestezik ve narkotik maddelere maruz kalma, vb.,

Teknik faktörler; makinelerin periyodik bakımlarının yapılmaması, kapasitelerinin zorlanması, aletlerdeki aksaklıklar, malzeme ve işyerindeki hatalar, kişisel korunma araçlarının kullanılmaması, makinelerin hatalı yerleşimi, ergonomik olmayan koşulları v.b. olarak söylenebilir. Olası tehlike kaynaklarına örnekler: 1- İşyeri yönetimi 2- İşyeri seçimi 3- Projelendirme 4- İşletme içindeki tehlikeler 5- Nihai ürün 6- Çalışanlar 7- Çalışmanın düzenleniş biçimi

İşyeri yönetiminden kaynaklanan tehlikeler Yönetimin İSG politikasının olmaması veya eksikliği, İSG ile ilgili bir hedefin olmaması veya hedefin tam belirlenmemesi, Hedef belirlenmiş olsa bile, başarı oranının tespit edilmemesi, Hedefe ulaşılmasını engelleyen unsurların tespit edilmemesi, İşletmede sağlık ve güvenlik organizasyonunun bulunmaması (İSG kurulu, vb. olmaması) Varsa çalışma yöntemleri ve etkinliğinin değerlendirilmemesi Başarısızlıkların nedenlerinin araştırılmaması Yapılacak sağlık ve güvenlik yatırımlarına; Finansman sağlamama, (bütçe ayırmama, yada yeterince ayırmama) Önemsememe ya da öncelikli görmeme

İşyerinin bulunduğu bölgeden kaynaklanabilecek tehlikeler Heyelan veya göçük, Sel baskını, Çığ düşmesi, Deprem, Yangın (çevreden gelecek) Meteorolojik şartlar (fırtına, kasırga, vb.) Yıldırım düşmesi Sabotaj

Projelendirmeden kaynaklanabilecek tehlikeler Binaların yapısı ve dayanıklılığı Proje dışı ilave tesis kurulması Elle veya araçla taşımanın artması Yıkıp yeniden yapmak zorunda kalınması Isıtma, havalandırma ve enerji sistemlerine ilave yük getirilmesi Arıtma tesislerine ilave yük getirilmesi Elektrik Tesisatı Acil çıkış yolları ve kapıları Yangınla mücadele

Projelendirmeden kaynaklanabilecek tehlikeler Kapalı işyerlerinin havalandırılması Ortam sıcaklığı Aydınlatma İşyeri tabanı, duvarları, tavanı ve çatısı Pencereler Kapılar ve girişler Ulaşım yolları – tehlikeli alanlar Çalışma yeri boyutları ve hava hacmi –çalışma yerinde hareket serbestliği Dinlenme yerleri

İşletme içindeki tehlikeler Mekanik tehlike kaynakları İşyeri zemini: Pürüzlü, engebeli veya kaygan işyeri zemini, Hareketli araç ve makineler Hareketli makine parçaları Malzeme ve parçalar: Keskin, yüzeyi çıkıntılı malzeme ve parçalar, sıcak veya soğuk yüzeyli malzeme ve parçalar Yüksekte çalışma ve tırmanma noktaları El aletleri Yüksek basınç (basınçlı kap veya hatlar) Kaldırma ve taşıma araçları (vinçler, forkliftler)

İşletme içindeki tehlikeler Mekanik tehlike kaynakları Sabit ve seyyar merdivenler Uygun olmayan korkuluklar Asansörler (personel ve yük) Alçak ve dar geçitler Hatalı istifleme Malzeme düşmesi veya yuvarlanması Taşma, dökülme ve saçılmalar

İşletme içindeki tehlikeler Fiziksel tehlike kaynakları Termal konfor sorunları (ısı, nem, sıcaklık, havalandırma) Uygun olmayan ve yetersiz aydınlatma Işınlar (iyonize, noniyonize (UV, IR.), mikro dalga ve lazer ışınları) Vibrasyon (titreşim) (el, kol ve vücut titreşimi) Alçak veya yüksek basınç Elektromanyetik alan Radyan ısı Gürültü

İşletme içindeki tehlikeler Kimyasal tehlike kaynakları Sıvılar (asitler, bazlar, solventler) Gazlar (yanıcı, yakıcı, boğucu, narkotik) Katılar Tozlar (organik, inorganik) Metaller (Sis, duman ve buharlar) Biyolojik tehlike kaynakları Virüsler Bakteriler Parazitler Vektörler (taşıyıcılar) Mantarlar

İşletme içindeki tehlikeler Elektrikten kaynaklı tehlike örnekleri Elektrik tesisatı (Yangın) Elektrikli araç ve aletler (Elektrik çarpması) Statik elektrik (Parlama, patlama, çarpılma) Yangın tehlikeleri Tutuşma Yanma Parlama Patlama

Ürün kaynaklı tehlike örnekleri Ambalaj üzerinde eksik ya da yanlış bilgilendirme, Tanıtıcı uygun etiketlemenin yapılmaması Taşıma şartlarının bildirilmemesi Depolama şartlarının bildirilmemesi Kullanıcı için “Malzeme Güvenlik Bilgi formlarının hazırlanmaması Uluslararası standart normlara uygun olmaması

Çalışanlardan kaynaklanabilecek tehlikeler Kişisel özellikler Psiko-sosyal faktörler Eğitim eksikliği İletişim eksikliği Zihinsel yetersizlik veya Davranış bozuklukları Fiziksel yetersizlik Zararlı alışkanlıklar Cinsiyet Yaş Koordinasyon eksikliği

Özel olarak değerlendirilmesi gereken çalışanlar Hamile kadınlar, Yeni doğum yapmış kadınlar, Çocuklar, gençler, Engelliler Çalışmanın düzenleniş biçiminden kaynaklanabilecek tehlike örnekleri Çalışma süresi (sürenin uzunluğu) Rotasyon yapılmaması Çalışma biçimi (vardiyalı çalışma, kısmi süreli çalışma vb.) Çalışanın statüsü (kısmi süreli çalışan, kaçak çalışan, sendikalı çalışan/çalışmayan)

1. HAFTA GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ.

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "1. HAFTA GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ."— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

1. HAFTA GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ.

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "1. HAFTA GÜVENLİK MÜHENDİSLİĞİ."— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim