ETİK KOMİSYONLARI/ ETİK KÜLTÜRÜ Prof. Dr. Bilal ERYILMAZ
İLK SÖZ:TEMEL TARTIŞMA TOPLUM VE DEVLET, BİZDEN ETİK DAVRANMAMIZI İSTEDİĞİ İÇİN Mİ ETİK DAVRANIYORUZ? YOKSA, ETİK DAVRANMAK, KİŞİNİN KENDİ KENDİNİ YÖNETMESİ MİDİR? VEYA KENDİNİN EFENDİSİ OLMASI MIDIR?
SORUMLU DAVRANIŞI NASIL GELİŞTİREBİLİRİZ? İÇ DENETİM Mİ? Kurumsal İç Denetim: Hedeflere göre mi, kurallara göre mi? Bireysel İç Denetim: etik değerler,mesleki standartlar, profesyonellik DIŞ DENETİM Mİ? Siyasi Denetim Yargı Denetimi Ombudsman Denetimi Sivil Toplum ve Kamuoyunun denetimi (saydamlık, yönetime katılma-yönetişim, hesap verebilirlik vb.) Vesayet Denetim Sayıştay Denetim vb.
STRATEJİ İÇTEN DIŞA MI? DIŞTAN İÇE Mİ?
ETİK TAKIMI BİZLER ÜLKEMİZİN ETİK TAKIMINI OLUŞTURUYORUZ. PAYDAŞIZ. ETİK KONULAR, BİZİM YALNIZCA GÖREVİMİZ DEĞİL, AYNI ZAMANDA KİŞİ VE VATANDAŞ OLARAK İDEALLERİMİZİN/DEĞERLERİMİZİN BİR PARÇASINI MEYDANA GETİRİYOR.
KAMU ETİĞİ TOPLUM VE KAMU HİZMETİ ODAKLI YENİ BİR KAMU ETİĞİ ANLAYIŞI GELİŞİYOR. KAMU YÖNETİMİNİN BÜROKRATİK VE MADDİ YÖNÜNE VERİLEN ÖNEMDEN DAHA ÇOK, ONUN HESAP VEREBİLİRLİK, YÖNETİŞİM, SAYDAMLIK, İNSAN HAKLARI, HİZMET KALİTESİ, TARAFSIZLIK VE DÜRÜSLÜK GİBİ İNSANİ VE TOPLUMSAL YÖNÜ DAHA ÇOK ÖNEM KAZANIYOR
ETİK KOMİSYONU: GÖREVLERİ ETİK KÜLTÜRÜNÜ YERLEŞTİRMEK VE GELİŞTİRMEK, PERSONELE ETİK DAVRANIŞLAR KONUSUNDA REHBERLİK YAPMAK, KURUMDAKİ ETİK UYGULAMALARI DEĞERLENDİRMEK (Md.29).
ETİK KOMİSYONLARININ ETKİNLİĞİ-I BİLİNÇ ARTIRMA ETİK LİDERLİK ROLÜ: POZİTİF ENERJİ ETİK KURULU İLE İLETİŞİMİN/İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ UYGULAMALARI DEĞERLENDİRME FORMATI GELİŞTİRİLEBİLİR
ETİK KOMİSYONLARININ ETKİNLİĞİ-II KURUMA EĞİTİM DESTEĞİ ETİK EĞİTİCİLERİ İLE KOMİSYONUN İŞBİRLİĞİ ETİK STANDARTLARIN GELİŞTİRİLMESİ KENDİ ETİK KODLARININ OLUŞTURULMASI VE VATANDAŞ MEMNUNİYETİNİN ARTIRILMASI
BİTİRİRKEN… Hayatımızda yapmak istediğimiz anlamlı değişikliği önce kendi kurumlarımızda gerçekleştirebiliriz.
TEŞEKKÜR EDERİM.