BOZOK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
CEZA SORUŞTURMASI.
Advertisements

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU
2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU.
YILLIK VE MAZERET İZİNLERİ
Yrd. Doç. Dr. İsmail SEZER ÖYP KURUM KOORDİNATÖRÜ
EK DERS ÜCRETİ (1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesi hükümleri gereği Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar dahil.
Prof.Dr.Erdal BEŞER ADÜ Tıp Fakültesi ADÜ SEM Müdürü
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI
EK DERS ÜCRETİ (1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesi hükümleri gereği Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar dahil.
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI
2914 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL KANUNU
EK DERS TAHAKKUK VE ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME SUNUMU
2547 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM KANUNU
Ö Ğ R E T İ M Ü Y E S İ Y E T İ Ş T İ R M E P R O G R A M I (Ö Y P ) Ö Z E T Ş E M A S I • Şemada, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) ile ilgili aşamalar.
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
GENEL OLARAK ÜNİVERSİTE TEŞKİLATI
ÖYP SÜREÇ. AMAÇ Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında, lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan yükseköğretim kurumlarında, öğretim üyesi ihtiyacı.
Erciyes Üniversitesi Vakfınca 1 Ocak 2006 Tarihinden İtibaren Yurtiçi ve Yurtdışı Bilimsel Çalışmalara Verilecek Maddi Desteklerle İlgili İlkeler Doç.
Uzman Havuzu Projelerin ön değerlendirme, değerlendirme ve izlenmesinde görevlendirilmek üzere üniversitelerin en az lisans düzeyindeki mühendislik veya.
Ardahan ÜNİVERSİTESİ Yaz Okulu YÖNETMELİĞİ
2012 HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU
ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI (ÖYP)
ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK TEŞKİLÂT YÖNETMELİĞİ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
6245 sayılı Harcırah Kanunu Kabul Tarihi:
Yenİ kurulan Ünİversİtelerdekİ
(Yasal mevzuat incelenerek hazırlanmıştır.)
YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL KANUNU Kanun Numarası : 2914 Kabul Tarihi : 11/10/1983 Amaç : Madde 1 – Bu Kanunun amacı, 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim.
Yardımcı Doçentli ğ e Ba ş vurma ve Atanma PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ
ÜNİVERSİTEMİZDEKİ YÜKSEKOKULLAR Yıldız Meslek Yüksekokulu
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU
SUNUM PLANI BÖLÜM BAŞKANI ATAMASI
AYLIKSIZ İZİN
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI. Mevlana Değişim Programı, Türkiye’de yurt içinde eğitim veren yükseköğretim kurumları ile yurt dışında eğitim veren yükseköğretim.
1 Maaş ve Ücretleri İki Yıllık Toplam %19,2 Oranında Artırdık
Ö ğ retim Üyeli ğ ine Yükseltilme ve Atanma YÜKSEKÖ Ğ RET İ M KURULU BA Ş KANLI Ğ I PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
AKADEMİK KURUL TOPLANTISI
2547 SK. GÖRE 39. MADDE GÖREVLENDİRİLME İŞ AKIŞ SÜRECİ
Akademik Teşvik Ödeneğinin Hesaplanması
2015 UYGULAMASINDA ÖNCE ( ARASI TEŞVİK DEĞERLENDİRME İÇİN) A.GEÇİCİ AKADEMİK TEŞVİK KOMİSYONU (ÜNİVERSİTE DÜZEYİNDE) B.GEÇİCİ ÖN.
AKADEMİK PERSONEL EK DERS MEVZUATI ADEM MART ALİ DEMİREL İÇ DENETÇİ ŞUBE MÜDÜRÜ , ANKARA.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1-Üniversitelere Akademik Kadro Tahsis Edilmesi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI sayılı Kanunun 35 inci Maddesi Uyarınca Geçici Kadro Tahsisi ile Mecburi Hizmet Yükümlülü.
GAZİ ÜNİ. FİZİKİ ALANLARI G.Ü. STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2.
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ F A K Ü L T E L E R. Filiz MAYAKON İnşaat Fakültesi Fakülte Sekreteri.
2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Harcırah Uygulaması
SAYILI KANUNUN 40/B MADDESİ KAPSAMINDA GÖREVLENDİRME
VETERİNER HEKİMLİĞİ TARİHİ
Akademik Teşvik Ödeneğinin Hesaplanması
Akademik Teşvik Ödeneğinin Hesaplanması
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI
1 Maaş ve Ücretleri İki Yıllık Toplam %19,2 Oranında Artırdık
Görev ve Sorumluluklar
Görev ve Sorumluluklar
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
NORM KADRO YÖNETMELİĞİ
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Personel Dairesi Başkanlığı
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği
Akademik Unvan ve Kadro Ayrımı Bağlamında YÖK Teklifi
ÜNİVERSİTE ORGANLARI Öğr. Gör
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI Fakülte, Yüksekokul, Enstitü, MYO Açılması Uygulama ve Araştırma Merkezi Açılması Bölüm, Anabilim Dalı, Bilim Dalı.
Harcırah Nedir? Harcırah asıl görevli bulundukları yerden başka yerlere geçici veya sürekli görevle naklen atanan memur ve hizmetlilere görevlendirildikleri.
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU
Sunum transkripti:

BOZOK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI YURT İÇİNDE VE DIŞINDA GÖREVLENDİRME KASIM 2014 DÖNEMİNDE VERİLMESİ PLANLANAN EĞİTİM PROGRAMI 1

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39. maddesinde öngörülen Yurtiçinde ve Yurtdışında geçici görevlendirmeler

ancak kısa süreli (3 aya kadar) Öğretim üyeleri Öğretim görevlileri, okutmanlar Öğretim yardımcıları Süreli atananlar yurtdışında ancak kısa süreli (3 aya kadar)

Kısa süreli ≤ 3 ay Uzun süreli > 3 ay Bilimsel toplantılar, inceleme, araştırma ve uygulama. İnceleme, araştırma ve uygulama için görevlendirmelerde konu ile ilgili bir ön raporun Fakülte Yönetim Kurulunca kabulü şartı aranır. Kongrelere bilimsel tebliğ ile katılmak esastır. Kısa süreli ≤ 3 ay Uzun süreli > 3 ay İnceleme, araştırma ve uygulama yapmak için İlgili yönetim kurullarınca onaylanacak bir çalışma programı şarttı aranır.

Öğretim elemanlarının kurumlarından yolluk almaksızın yurtiçinde ve dışında kongre, konferans, seminer ve benzeri bilimsel toplantılarla, bilim ve meslekleri ile ilgili diğer toplantılara katılmalarına, araştırma ve inceleme gezileri yapmalarına, araştırma ve incelemenin gerektirdiği yerde bulunmalarına 1 hafta < 15 gün > 15 günü aşan veya yolluk verilmesini gerektiren veya araştırma ve incelemenin gerektirdiği masrafların üniversite ile buna bağlı birimlerin bütçesinden veya döner sermaye gelirlerinden ödenmesi icabeden durumlarda • İLGİLİ YÖNETİM KURULUNUN KARARI + REKTÖRÜN ONAYI

Kurumları adına yurtdışında görevlendirilecek öğretim üyelerine verilecek yolluklar, yol masrafları ve gündelikler , yurtdışına gönderilen Devlet memurlarına verilen gündeliklerin aynı olmak üzere, genel hükümler çerçevesinde ödenir. Geçici görev yolluğu, yükseköğretim kurumu hesabına gönderilenlere kurum bütçesinden, üniversite dışındaki bir kurum hesabına gönderilenlere ise ilgili kurumun bütçesinden ödenir.

GÖREVLENDİRMEDE ÖN ŞART Yurtiçi ve yurtdışı görevlendirmelerin yapılabilmesi için ilgili birimin eğitim ve öğretim programlarının aksatılmayacağ ı nın bölüm başkanının önerisi üzerine Fakülte Yönetim Kurulunca belirlenmiş olması şarttır.

görevlendirmeden sonra Üniversiteye dönüş ve işe başlama Öğretim üyelerinin Üniversitede veya muhtelif üniversitelerde toplam olarak en az 6 yıl çalışmış olmak / önceki uzun süreli yurtdışı görevlendirmeden sonra Üniversiteye dönüş ve işe başlama tarihinden itibaren aylık ve yolluklarını üniversiteden alanlar için en az 6 yıl, aylık ve yolluk almayacaklar için en az 2 yıl geçmiş olması gerekir. Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarına yurtdışı kuruluşlardan burs veya ücret sağlanmışsa görev yapacakları sürece bu elemanlar üniversite yönetim kurulu kararı ile aylıklı veya aylıksız izinli sayılabilirler. İlgili elemanların aylıklı veya aylıksız izinli sayılması, yabancı ülkede temin edilen burs veya ücretin geçimini sağlayıp sağlayamayacağı esas alınarak karara bağlanır.

Kısa süreli görevlendirmeden aylıkları dışında üniversite Kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentler bilgi ve görgülerini artırmak ve bilimsel araştırma yapmak üzere kontenjanla yurtdışında çalışmalara katıldıklarında, masrafları devlet bütçesinden, döner sermayeden ve üniversitenin diğer gelir kaynaklarından ödenmez. Bunlara önce 1 yıla kadar, gerekli görülüyorsa 1 yıla kadar daha aylıksız izin verilebilir. Kısa süreli görevlendirmeden aylıkları dışında üniversite bütçe imkanlarından yararlanamazlar. 9

SÜRELİ ATANMIŞ ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ VE OKUTMANLAR yurtdışında ancak kısa süreli görevlendirilebilirler. SÜREKLİ ATANMIŞ ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ VE OKUTMANLAR öğretim üyeleri gibi görevlendirilirler.

Yurtdışında 2 yıla kadar görevlendirilebilirler Üniversitede en az 1 yıl görev yapmış olmak ve genel hükümlere göre mecburi hizmet Yüklenmek şartıyla Yurtdışında 2 yıla kadar görevlendirilebilirler Bunların görevleri 5 yıla kadar uzatılabilir

Uzun süreli görevlendirme ve görev süresinin uzatılması ilgili yönetim kurulunun önerisi üzerine rektörce kararlaştırılır.

Yurtdışında görevlendirilenler; kendilerine verilen onaylanmış çalışma programına göre düzenleyecekleri ayrıntılı faaliyet raporunu yurda dönmelerinden sonra 1 aylık süre içinde bilimsel bir toplantıda sunmak üzere bağlı bulundukları rektörlüklere vermekle yükümlüdürler.

2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca yapılacak Hükümetlerarası kültür anlaşmalarına göre veya üniversitelerin yurtdışı üniversitelerle yaptığı ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış bulunan anlaşmalar gereğince yapılacak yurtdışı görevlendirmeler 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca yapılacak yurtdışı görevlendirmeler Bu Yönetmelik’te geçen sınırlamalara tâbi değildir.