Sosyal Güvenlik Reformu

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
5510 sayılı SS ve Genel Sağlık Sigortası Yasası( 5754 sayılı Yasa ile değişik) ile
Advertisements

 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
HİZMET BORÇLANMA İŞLEMLERİ
Bireysel Emeklilik Sistemine Yönelik Vergi Düzenlemeleri İstanbul 2002.
HOŞ GELDİNİZ Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN Bakanlık İş Müfettişi.
Oğuz KARADENİZ Pamukkale Üniversitesi
T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ Arapgir Meslek YÜKSEKOKULU
GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D.
-Demografik- Nüfus Analizi
6111 Sayılı Kanunla Yapılan Sigorta Primi Düzenlemeleri
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GÜNCEL MEVZUATA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER VE BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 04.EKİM
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASI
TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
Sosyal Güvenlik Sistemi
ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
Yrd. Doç. Dr. Mustafa Akkol
ERK İSG&İK –
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILAN SİGORTALI VE İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BAZI KURUMLARA YAPILMASI GEREKEN.
Zamanı Ölçme Yıl Ay Hafta Gün
İşsizlik Sigortası Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
TÜRKİYE EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ VE SON GELİŞMELER KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 05 Eylül 2008 T.C. MALİYE BAKANLIĞI.
DEVLET MEMURLARININ GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI.
KIR ÇİÇEKLERİM’ E RakamlarImIz Akhisar Koleji 1/A.
EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI RAKAMLARLA TÜRKİYE DEĞERLENDİRMESİ Ender YORGANCILAR EBSO Yönetim Kurulu Başkanı TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Aralık 2009.
YETKİN LEVENT ÖZEL YENİ SINAV SİSTEMİ YGS-LYS.
“Dünyada ve Türkiye’de Pamuk Piyasaları ile İlgili Gelişmeler”
1/20 PROBLEMLER A B C D Bir fabrikada kadın ve çocuk toplam 122 işçi çalışmaktadır. Bu fabrikada kadın işçilerin sayısı, çocuk işçilerin sayısının 4 katından.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
EMEKLİLİK BİRİMİ BİRİM SORUMLUSU: Suat ZEYDAN İletişim:
HAZIRLAYAN:SAVAŞ TURAN AKKOYUNLU İLKÖĞRETİM OKULU 2/D SINIFI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Güvenlik Kurumu
Gün Kitabın Adı ve Yazarı Okuduğu sayfa sayısı
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
SOSYAL GÜVENLİK. Sosyal Güvenlik Sistemine Bütçeden Yapılan Transferler ve Sosyal Güvenlik Açığı (Cari Fiyatlarla, Milyar TL)
Emeklilik hizmetleri GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/25.
GÜNCEL EKONOMİK GELİŞMELER VE 2008 OCAK-HAZİRAN DÖNEMİ MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 10 Temmuz 2008 T.C. MALİYE.
Emeklilik hizmetleri GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2004/2 Dönem 98 Sosyal Sigortalar Kanunu'na Gore, meslek hastalığının iş kazalarından farkı aşağıdakilerden hangisidir? A) İşyeri ortamında meydana gelmesi.
MEHMET YUSUF EMRE KARAASLAN
SİGORTALI TESCİL VE HİZMET DAİRE BAŞKANLIĞI
Getiri Ltd. Şir. Mayıs 2008 hesap döneminde aşağıdaki ticari işlemleri yapmıştır. Tek düzen hesap planını ve 7/A Maliyet Hesapları’nı kullanarak bu ticari.
1 FİNANSBANK A.Ş Sinan Şahinbaş Finansbank Genel Müdürü
FAİZ PROBLEMLERİ FAİZ YÜZDESİ FAİZ FAİZ YÜZDESİ ANA PARA ANA PARA
AYLIK HESAPLAMA SİSTEMİ
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU SAKARYA İL MÜDÜRLÜĞÜ ENGELLİLERE YÖNELİK İSTİHDAM FAALİYETLERİ.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-5
Katsayılar Göstergeler
1 (2009 OCAK-ARALIK) TAHAKKUK ARTIŞ ORANLARI. 2 VERGİ GELİRLERİ TOPLAMIDA TAHAKKUK ARTIŞ ORANLARI ( OCAK-ARLIK/2009 )
İlaç Sektöründe Ufuk Turu AİFD Tuncay Teksöz Pfizer,Türkiye
PİYASA GÖSTERGELERİ.
KAMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI (TORBA YASA)
Sağlık ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına Giriş
İŞÇİLİK GİDERLERİ ve ÜCRET BORDROSU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Memurların Emeklilik Sistemi. EMEKLİLİK Emeklilik, belli bir yaşa gelmiş ve belli bir hizmet süresini tamamlamış memurların, memurluk statüsünden çıkıp,
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI HAZIRLAYICI EĞİTİMİ
YENİ AF YASASI NE GETİRİYOR. Yasa kapsamı nelerdir?  Haziran.2016 tarihine kadar olan amme borçları yasa konusudur,  2. Tahakkuk eden vergi, vergi.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL SAĞLIK SİGORTASI TESCİL ve PRİM DAİRE BAŞKANLIĞI.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
HAZIRLAYANLAR: SELİN AKTÜRK DİLEK AKBULUT
Bireysel Emeklilik Sistemi
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
2018 Yılında Uygulamaya Konacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar 23 Şubat 2018.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sunum transkripti:

2006-2007-2008 Sosyal Güvenlik Reformu alitezel@alitezel.com 2006-2007-2008 Sosyal Güvenlik Reformu Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Dönem Ali TEZEL Sosyal Güvenlik Müşaviri Gazeteci-Yazar 0216 339 14 15 alitezel@alitezel.com www.alitezel.com www.alitezel.com www.alitezel.com 1

Reformun açıklanan 2 ANA amacı NORM ve STANDART SAĞLAMAK 25 MİLYAR YTL YILLIK AÇIĞI AZALTMAK Gerçek amaç ne? www.alitezel.com

Sağlık-Emeklilik Kamunun sağlığa harcadığı para; 2004`te 10 2006`da 23, 2007’de 26,6 2008’de 35 milyar YTL. 2009 bütçe ön çalışmasında 46 milyar YTL... www.alitezel.com

Sağlık-Emeklilik Emekli aylıklarına 2004`te tüm emeklilere ödenen rakam 35, 2005`te 39, 2006’da 44, milyar yeni lira. 2007’de 51 milyar yeni lira... Emekli aylığı ödemeleri her yıl yaklaşık yüzde 10 kadar yükselebilmişken, sağlık harcamaları her yıl yüzde 50`ye yakın oranlarda artmaktadır. www.alitezel.com

Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal güvenlik sisteminin KURUMSAL yapısını değiştiren, “Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu” 13.04.2006 günü kabul edildi ve SSK, Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığı yönetim olarak tek çatı altında 25.11.2006 günü SGK adıyla birleştirildi. www.alitezel.com www.alitezel.com

Geçiş Süreci 3-5 Yıl Bu işlemin geçiş süreci kanunda 3 yıl olarak belirlenmiş olup bu süre yetmezse Bakanlar Kurulunca 2 yıl daha uzatılabilecektir… www.alitezel.com www.alitezel.com

SSK-Bağ-Kur Artık Yok Bundan böyle her ilde, -SSK Sigorta İl Müdürlüğü -Bağ-Kur İl Müdürlüğü -T.C. Emekli Sandığı Bölge Müdürlüğü kalmayacak ve üç müdürlük ve müdür yerine bir tane Sosyal Güvenlik İl Müdürü olacak… Ayrıca, hemen her ilçede hizmet üretecek olan 1700 kadar “Sosyal Güvenlik Merkezleri” kurulacak. www.alitezel.com www.alitezel.com

Kurumlar birleşti ama kanunlar duruyor… Eski SSK’nın uyguladığı, 506 ve 2925 Eski Bağ-Kur’un uyguladığı 1479 ve 2926 Eski T.C. Emekli Sandığı’nın uyguladığı 5434 ve diğer kanunlarda birlik sağlayacak olan… www.alitezel.com www.alitezel.com

Kanunsal teklik süreci zor… Uygulama Kanunları Birleştirilmesi için; Önce, 5489 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” 19.04.2006 günü TBMM’ce kabul edildi ama Cumhurbaşkanı yeniden görüşülmek üzere 10.05.2006 günü iade etti. Ardından 5510 geldi. TBMM’ye geri gönderilen kanun bu kere, yeniden görüşüldü ve 31.05.2006 günü kabul ederek bu kere 5510 sayılı Kanun olarak 16.06.2006 günü Resmi Gazetede yayınlandı. www.alitezel.com www.alitezel.com

5510’u da Anayasa Mahkemesi bozdu -5510 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” Cumhurbaşkanınca onaylandı ama aynı zamanda, hem Cumhurbaşkanı hem de 117 CHP milletvekilince Anayasa Mahkemesine taşındı. Mahkeme 2007 ocak ayında yürürlüğe girecek olan yasayı, aralık 2006 da 22 maddesini iptal ve 6 maddesinin de yürürlüğünü durdurdu. Gerekçe herkes eşittir ama kamu görevlileri daha eşittir.. www.alitezel.com www.alitezel.com

alitezel@alitezel.com SS ve GSS VELHASILA, Sosyal Güvenlik Reformunun asıl ayağı olan ve uygulama kanunlarında birliğin sağlanması için gerekli olan 5510 sayılı Kanun 2007 yılı ocak ayında yürürlüğe giremedi. Önce 2007 temmuza, sonra 2008 ocak ayına ertelendi. Ardından 2008 haziran dendi şimdi yasalaştı ve ekim 2008 günü yürürlüğe girdi… alitezel@alitezel.com www.alitezel.com www.alitezel.com www.alitezel.com 11

Reform da U dönüşü -İlk 5510 sayılı Kanun’la işçi, memur ve esnaf arasında getirilen NORM ve STANDART şu an TBMM’deki tasarı da ortadan kaldırılmış… Memurlar tamamen emeklilik yönünden eskiye tabi olacak, sadece yeni işe giren memurlar 5510’a tabi olacaklar.. İşçi ve esnaf ise yeniye… GSS konusunda ise herkes tabi kılınacak… www.alitezel.com www.alitezel.com

SGK-SS ve GSS ile… SSK’lıların, Bağ-Kur’luların T.C. Emekli Sandığı iştirakçilerinin Gerek emeklilik, gerek emekli aylığı ve gerekse sağlık hizmetlerinden yararlanma hak ve borçlarında çeşitli değişimler olmuştur. www.alitezel.com www.alitezel.com

Sosyal Güvenlik Reformu Kime Ne Getiriyor? www.alitezel.com www.alitezel.com

Reform Kime Ne Getirecekti? Sosyal Güvenlik Reformu İşçilere Ne Getirdi? www.alitezel.com

SS ve GSS SSK’lılar 4/a oldu Bağ-Kur’lular 4/b ve Memurlar 4/c Yeni sosyal güvenlik kanunu ile işçilere yapılan atıflar 4/a’ya göre (hizmet akdine) çalışanlar olurken, daha önce T.C. Emekli Sandığı’na prim ödeyen kamu görevlilerin adı da 4/c’ye göre, Bağ-Kur’lular da 4/b’ye göre çalışanlar oldu. www.alitezel.com

Hangi statüye göre emekli olacağız 30 Eylül 2008 günü ve öncesi işe girmiş olanlar için son yedi yıllık 2520 günlük, 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında işe girenler için ise bütün prim ödemelerinde, en çok hangi statüye göre (veya banka-borsa sandığına) prim ödenmişse o statü veya kurumdan emekli olunacak… www.alitezel.com

4/a’dan 4/b’ye gönderilenler -Avukat-Noterler -Topluluk Sigortalılar -SSK İsteğe bağlı sigortalıları -Yurtdışı borçlanması yapanlar 9000 günle emekli olma riskleri var…. www.alitezel.com

Topluluk Sigortası Artık Yok Halen geçerli olan uygulamada var olan topluluk sigortası yeni kanunda ve Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce çalıştırılmak üzere bu ülkelere götürülen Türk işçileri de bu Kanunun uygulanmasında geçici görevle yurt dışına gönderilmiş sayılacaklar ama yeni tasarıda bunlar için sadece kısa vadeli ile GSS primi ödenecek… uzun vadeliyi işçi kendisi ödeyecek… Noter ve avukatların ÖZEL durumu… www.alitezel.com

Part-time ve isteğe bağlı İşçiler ayda 30 günden az çalışıyorlarsa 30 günden az olan sürelerini isteğe bağlı olarak SGK’ya ödeyebilecekler DİKKAT 4/B var.. Ayrıca 30 günden eksik kalan GSS primlerini de kendileri gidip ödeyecekler…Yüzde 12… www.alitezel.com

Nisan 2008’den Önce İşe Girenler İçin Emeklilik Şartları Değişmiyor 30.04.2008 günü ve öncesin işe girmiş olanlar için geçerli olan emeklilik yaşları ve şartlarından herhangi bir değişiklik getirilmemiştir. 30.04.2008 gününde sonra işe girenler için ise 7200 günü tamamladıkları tarihe göre daha geç yaşlarda emekli olacaklardır… www.alitezel.com

30 Nisan 2008 sonrasında işe girenler 30 Nisan 2008 sonrasında işe girenler.. 7200 günü tamamladıkları güne göre; 1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59, erkek için 61,  2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60, erkek için 62,  3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61, erkek için 63,  4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62, erkek için 64,  5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63, erkek için 65,  6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64, erkek için 65,  7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için 65, Yaşlarında emekli olacaklardır. www.alitezel.com

Emekli Aylığı’nın Hesabı Değiştiriliyor Emekli olanların aylık hesaplamasında bugüne kadar SSK, Tarım SSK, Bağ-Kur, Tarım Bağ-Kur ve T.C.Emekli Sandığı ayrı ayrı uygulama yapmaktadır. Her bir kurum ve kanunda ayrı emekli aylığı hesaplama yöntemi vardır. SSK’lı ve Bağ-Kur’lular için 08.09.1999 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile 1978 yılından beri uygulanmakta olan gösterge-katsayı sistemi de 1999 da terkedilmiş ve 2000 yılı ve sonrasında TÜFE sistemli emekli aylığı hesaplaması başlatılmıştır. www.alitezel.com

2008 den sonra emekli olacaklar Şimdi yeni kanun daha da başka bir emekli aylığı sistemi getirilmektedir. Emekli aylığının iki belirleyicisi olan ORTALAMA KAZANÇ hesabı ile AYLIK BAĞLAMA ORANLARI 2000 yılından beridir sürekli düşürülmektedir. Bu durumda Kanun’un ekim 2008 günü yürürlüğe girmesiyle birlikte 2008 yılı ve sonrasında emekli olan bir SSK’lı (4/a’lı) için….. ….. www.alitezel.com

Üç Sistemden Gelen Aylık… -1999 yılı ve daha öncesindeki çalışmaları için gösterge-katsayı sistemi olan son 10 yılın veya son 5 yılın ortalamasına göre kısmi bir aylığı, -2000 ile 2007 yılları arasında çalışmaları için TÜFE’li sisteme göre hesaplanan kısmi bir aylığı, -2008 ve sonrası için yeni sisteme göre hesaplanan bir kısmi aylığı, Olacaktır. www.alitezel.com

Üç Sistemden Gelen Toplanacaktır… Üç sisteme göre de hesaplanan kısmi aylıkları toplanarak emekli aylığı belirlenecektir. GÜNCELLEME KATSAYISINA DİKKAT… Sadece ilk 3600 gün için ABO yüzde 3 Uzatmaları oynayanların aylıkları düşebilir www.alitezel.com

Aylık Bağlama Oranları Değişiyor 2000 yılı öncesi dönem için, Gösterge tablosundan emekli olan bir SSK’lının ilk 5000 günü için aylık bağlama oranı %60 ve 5000 günden sonraki her 240 gün için yüzde 1 artar (tabandan aylık alırsa %70’dir) 9000 gün için yüzde 76 www.alitezel.com

2000-2008 arası SSK ve Bağ-Kur’lularda İlk 3600 gün için yüzde 35 Sonraki 5400 günün her 360 günü için yüzde 2 9000 günden sonraki her 360 gün için yüzde 1,5 (9000 güne toplam yüzde 65) www.alitezel.com

Yeni Gelen Oran… 5510 ile her yıl için yüzde 2… 9000 gün için yüzde 50… SONUÇ 1999 öncesi 9000 gün için yüzde 76 2000-2008 dönemi 9000 gün için yüzde 65 2009 ve sonrası 9000 gün için yüzde 50 KANUN hemen yüzde 2 demişti ama 3600 günü 1 Ekim 2008 günü tamamlayamamış olanları için 3600 günü tamamlamaya kalan her 360 günü için yüzde 3…oldu… ALT SINIR ORANI ASGARİ ÜCRETİN yüzde 35’ i….213 YTL…. www.alitezel.com

1 Ekim günü eski sistemden aylıklarınız hesaplanacak SS ve GSS Kanunu’nun yürürlüğe girdiği/gireceği gün herkes için eski sisteme göre emekli aylığı hesaplanacaktır ve bir kenara yazılacaktır. Fakat ne yazık ki yazılan bu aylık her yıl yeni getirilen güncelleme katsayısı ile arttırılacaktır. Bu nedenle eski kazanılmış haklarımız olduğu ifade edilen dönem için hesaplanan emekli aylığı eski güncelleme katsayısı ile değil içinde gelişme hızının tam olmadığı yeni güncelleme katsayısı arttırılacağı için artış şimdiye göre az olacaktır. www.alitezel.com

Sistem değişmeseydi ne olurdu? Konuyu bir örnekle açıklamak daha uygun olacak, mesela 1 Ekim 2008 günü emekli olsa ayda 1200 YTL emekli aylığı alacak olan birisi ŞİMDİKİ sistem gereğince emekli olmayıp bir yıl daha çalışırsa 2009 ekim ayında (2008 Tüfe’si yüzde 10 ve 2008 GH’si yüzde 10 olsa) emekli aylığı yaklaşık 252 YTL daha fazla olur yani 1452 YTL’ye ulaşır, bir yıl daha çalışırsa 2010 ekim ayında (2009 Tüfe’si yüzde 10 ve 2009 GH’si yüzde 10 olsa) 305 YTL artarak 1757 YTL olur. Ancak, sistem 1 Ekim 2008 günü değişecek ve güncelleme katsayısı içinde gelişme hızının (GH’nin) yüzde 70’i olmayacaktır. Bu durumda 1 Ekim 2008 günü 1200 YTL emekli aylığı olan birisi bir yıl daha çalışırsa emekli aylığı 160 YTL artarak, 1360 YTL’ye bir yıl daha çalışırsa 180 YTL artarak, 1540 YTL’ye ulaşır. Yani sistem değişmemiş olsaydı emekli aylığınız 2010 yılında 1757 YTL olacağı yerde sistem değiştiği için 1540 YTL’de kalacaktır. www.alitezel.com

Beklenen TÜFE ve GH’ler www.alitezel.com

Yeni-Eski Güncellemeye göre emekli aylıklarınız www.alitezel.com

Emekli olursanız sadece TÜFE kadar artacak O halde 2008 ekimde emekli olalım mı diyenlere de emekli olunca emekli aylıklarınız sadece TÜFE kadar artacak daha fazla artmayacak bilgisini verebilirim. Yani emekli olduktan sonra emeklilerimize her altı ayda bir TÜFE hem de beklenen TÜFE oranı kadar zam yapılmaktadır. Bu durumda ekim 2008 de emekli olursanız, emekli aylığınız her yıl yüzde 10 artacaktır. Kısaca yeni getirilen sistem gerek emekli olacaklara gerekse emeklilere epey zarar verecektir. www.alitezel.com

Emekli olursanız artışlar www.alitezel.com

Karşılaştıralım… Yıllar Şimdiki Sistem Yeni Sistem TÜFE kadar Devam ederse Yürürlüğe girerse Artışlı aylıklar 2008 Ekim 1200 2009 Ocak 1.452 1.360 1.320 2010 Ocak 1.757 1.540 2011 Ocak 2.126 1.745 1.597 2012 Ocak 2.572 1.977 2013 Ocak 3.112 2.240 1.933 2014 Ocak 3.766 2.538 www.alitezel.com

Dinleme tahammülünüz için teşekkürler Ali TEZEL Sosyal Güvenlik Müşaviri Gazeteci-Yazar 0 532 7172694 0216 339 14 15 alitezel@alitezel.com www.alitezel.com