Grupların Belirlenmesi ve Sınıflandırılması Grup: Belirli bir amacı yerine getirmek için karşılıklı bağımlılık ve etkileşim içinde, iki ya da daha.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
28 Ekip çalışması.
Advertisements

MESLEKİ EĞİTİM.
TAKIMLARIN OLUŞTURULMASI
İŞ ANALİZİ RAQİF QASIMOV.
END3061 SİSTEM ANALİZİ VE MÜHENDİSLİĞİ
SİSTEM YAKLAŞIMI Çağdaş yönetim ve organizasyonlar sistem yaklaşımından esinlenerek tasarlanır. Günümüzde, sistem kavramına yer vermeyen bir yönetim ve.
KÜLTÜREL ÇEVRE VE ÇALIŞAN İNSAN
Arş. Gör. Cevdet KIZIL Kadir Has Üniversitesi 21/02/2005
Doç.Dr. Bülent ÇAVAŞ Fen Bilgisi Eğitimi ABD.
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI. İşbirliğine dayalı öğrenme; öğrencilerin sınıf ortamında küçük karma guruplar oluşturarak (cinsiyet, başarı durumu,
TÜRKİYE ERKEN ÇOCUKLUK EĞİTİM PROJESİ POLİTİKALAR VE UYGULAMALAR
Takımlar Neden Bu Kadar Popüler Oldu? Onlarca yıl önce W. L. Gore, Volvo ve General Foods gibi firmalar, üretim aşamalarına takımları da dâhil.
İşletmelerin çalışmalarının incelenmesi sonucunda, durağan çevreden çok çalkantılı çevreye kadar beş farklı çevre tür ortaya konmuştur. Aynı zamanda, “mekanik”
GRUP DAVRANIŞLARININ TEMELLERİ
Yrd. Doç Dr. Ozan BÜYÜKYILMAZ
MAHALLİ İDARELER (Yerel Yönetimler)
Doç.Dr. İnayet Pehlivan AYDIN
AİLE Bir toplumda hukuki temele dayalı evlilik ve akraba bağlılığı (anne, baba, çocuklar, büyükanne ve baba ile yakın akrabalar) oluşmuş, aynı mekanda.
VAZGEÇİLMEZ BİR AŞAMA. STRATEJİKYÖNETİM STRATEJİK YÖNETİM NEDİR? SÜREÇ ANALİZİDİR: SÜREÇ ANALİZİDİR: - GELECEK HEDEFLERİMİZ… - BU HEDEFLERE NASIL ULAŞABİLECEĞİMİZ…
Proje Yönetimi Proje Yönetimine Giriş
KARAR ALICI OLARAK YÖNETİCİ.
«MESLEKİ EĞİTİMDE KALİTE GÜVENCESİ»
MODERN YÖNETİM DÜŞÜNCESİ
Bölüm 10 Takımlar.
GRUP DAVRANIŞININ TEMELLERİ
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
HAZIRLAYAN SEVDA DEMEZ.
GRUP DAVRANIŞININ TEMELLERİ
Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
KİŞİLİK,SOSYAL, DUYGUSAL VE AHLAKSAL DEĞİŞİM
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
ÖRGÜT SOSYOLOJİSİ ÖRGÜTLER.
ÇALIŞMA TAKIMLARINI ANLAMAK
TOPLUM VE SOSYAL KURUMLAR
HİZMET İÇİ EĞİTİM VE YÜKSEK YÖNETİCİLERİN YETİŞTİRİLMESİ.
Sporda Grup Dinamiği ve Liderlik
Kariyer Yönetimi ile ilişkili Kavramsal Çerçeve
Yeni Kariyer Yaklaşımları
X- Strateji İçin Kültür ve Liderlik
DANIŞMANLIK Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Seminerleri / 191.
Tarih Sosyolojisi-4- Yöntem-1- Tarihsel Materyalizm.
Grupların Belirlenmesi ve Sınıflandırılması Grup: Belirli bir amacı yerine getirmek için karşılıklı bağımlılık ve etkileşim içinde, iki ya da daha fazla.
Prof Dr Remzi ALTUNIŞIK
Pazarlama Araştırmalarına Giriş ve Araştırma Süreci
ÖRGÜTLERDE GRUP SÜREÇLERİ
MODERN YÖNETİM TEORİSİ
DOÇ. DR. HATİCE BAKKALOĞLU
HOŞ GELDİNİZ MEHMET ATA KURT.
İLETİŞİM TÜRLERİ.
Davranış Bilimlerine Giriş
İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRETİM YAKLAŞIMI HAZIRLAYANLAR HAVVA KESKİN
2. Sosyal Hizmet – Topluma Hizmet
“STRATEJİ NEDİR?” STRATEJİK DEĞİŞİM.
Yrd.Doç.Dr. Çağdaş Erkan AKYÜREK
AFETLERLE İLGİLİ OLAYLARIN SAFHALARI
DERSİN AKIŞI VE TEMEL KAVRAMLAR: ÖRGÜT
PAZARLAMA KANALLARI VE FİZİKSEL DAĞITIM
AİLE Bir toplumda hukuki temele dayalı evlilik ve akraba bağlılığı (anne, baba, çocuklar, büyükanne ve baba ile yakın akrabalar) oluşmuş, aynı mekanda.
Matriks Organizasyon Yapısı
Performans ve Kariyer Yönetimi
İnsan Bilgisayar Etkileşimi Teoriler ve Yaklaşımlar – 2
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
TAKIM SARGINLIĞI.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
TOPLUMSALLAŞMA - SOSYALİZASYON
Gruplarla Sosyal Hizmet Dersi (Sosyal Çalışma Mesleğinin Yöntemleri)
MOTİVASYON ve FARKINDALIK
Ahlak Gelişimi - Kohlberg
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ ve OKUL YÖNETİMİ
Sunum transkripti:

Grupların Belirlenmesi ve Sınıflandırılması Grup: Belirli bir amacı yerine getirmek için karşılıklı bağımlılık ve etkileşim içinde, iki ya da daha fazla bireyin meydana getirdiği yapı. Biçimsel Grup: Örgüt yapısı tarafından tayin edilmiş bir çalışma grubu. Biçimsel Olmayan Grup: Biçimsel yapı ya da örgüt tarafından tanımlanmamış grup; böyle bir grup sosyal ilişki ihtiyacını karşılamak için meydana gelmiştir.

Komuta Grubu: Doğrudan bir yöneticiye bağlı olan bireylerin oluşturduğu grup. Görev Grubu: Bir görevi tamamlamak için birlikte çalışan insanların oluşturdukları grup. İlgi Grubu: Her birinin ilgi duyduğu bir konuya ilişkin olarak bir araya gelmiş insanlar topluluğu. Arkadaşlık Grubu: Bir ya da daha fazla ortak özelliği olan insanların oluşturduğu topluluk.

Neden İnsanlar Gruplar Oluştururlar? Sosyal Kimlik Kuramı: Bireylerin kendilerini ne zaman ve nasıl bir grubun üyesi olarak tanımladıkları ile ilgilenen yaklaşım. Grup İçi Kayırma: Grup içindeki üyeleri daha iyi değerleme ve grup dışında kalanların tamamını aynı şekilde değerlendirme eğilimi.

İnsanlar ne zaman sosyal kimlik geliştirir İnsanlar ne zaman sosyal kimlik geliştirir? Bazı özellikler sosyal kimliği birey için daha önemli hâle getirir: Benzerlik Belirginlik Statü Belirsizliği azaltma

Grup Gelişiminin Aşamaları Bu bölümde beş aşama genel modülünü ve belirli zaman sınırı olan geçici gruplar için alternatif bir modeli açıklayacağız.

Beş Aşama Modeli Beş Aşamalı Grup Gelişim Modeli: Grupların gelişim aşamalarında izlediği beş aşama: oluşum, fırtına, kurallar, performans ve dağılma. Oluşum Aşaması: Belirsizlik ile tanımlanan grup oluşum süreçlerinin ilk aşaması.

Fırtına Aşaması: Grup çatışmaları ile karakterize edilen grup gelişim düzeylerinin ikinci aşaması. Kurallar Aşaması: Yakın ilişkiler ve bütünlük kavramları ile karakterize edilen grup gelişim düzeylerinin üçüncü aşaması.

Performans Aşaması: Grubun tam olarak fonksiyonel olduğu grup düzeylerinin dördüncü aşaması. Dağılma Aşaması: Geçici gruplar için görev performansı yerine faaliyetlerinin tamamlanması ile karakterize edilen grup gelişim düzeylerinin son aşaması.

Süreleri Belirli Olan Geçici Takımlar İçin Alternatif Bir Model Önerisi Aralıklı Denge Modeli: Geçici gruplar için faaliyet ve eylemsizlik durumu arasında bir dönüşüm sürecini kapsayan bir aşamalar bütünü.