Halkın güveninin kalmadığı bir belediye Modern belediyecilik anlayışı ile yeniden güven tesis edilecek Kapasitesinin üstünde niteliksiz personel Devamsız ve niteliksiz personelin iş akdine son verildi Teknik personel yetersizliği Teknik personel alımına başlandı Kariyer ve liyakatten yoksun hiyerarşik düzen Kariyer ve liyakat gözetilerek yeni idari birimler kuruldu Mesai kavramının olmadığı disiplinsiz çalışma anlayışı Mesai saatleri elektronik sistemle kontrol altına alındı Bankamatik çalışanların varlığı İş akitlerine ve talan zihniyetine son verildi Üretkenlikten yoksun, görev bilinci zayıf personel Hizmetiçi eğitimlere başlandı Gelir-gider dengesizliği, aşırı borçlanma Görev bilinci yüksek, tecrübeli yeni ekiple gelir gider dengesi gözetilerek alımlara başlandı; geçmişe dönük soruşturma başlatıldı. İDARİ
Araçların hor kullanımı, kazalar Araç takip sistemi kuruldu, yeni araçlar alındı Yakıt denetimlerinin olmayışı Yakıt kullanımı sistematik olarak denetim altına alındı Başına buyruk piyasa üstü alımlar Tüm esnaf bilgilendirilerek piyasa araştırmasına dayalı şeffaf alımlara başlandı DEMİRBAŞ
İmar planının yokluğu, adres muamması, çarpık kentleşme Teknik ekiplerle işbirliği yapılarak “swot analiz” çalışmalarına başlandı, gerekli mercilere başvurular yapıldı Çöken altyapı (Kanalizasyon-Yol) Aciliyet kesbeden yol ve altyapı çalışmalarına başlandı Su sorunu (Kolera, Tifo, Dizanteri, Sarılık) AB projeleriyle kesin çözüme kavuşturulmaya çalışılacak Sokak ışıklandırmasının olmayışı Sokak lambaları aydınlatılarak güvenli yollara kavuşuldu ŞEHİRLEŞME